Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дополнительный отпуск за выслугу лет в ФСИН». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В уголовно-исполнительной системе Российской Федерации существует льготный порядок предоставления дополнительного отпуска сотрудникам, исполняющим наказание в учреждениях органов уголовно-исполнительной системы. Этот вид отпуска предоставляется в соответствии с законодательством и является одним из способов стимулирования и поддержки сотрудников.
Дополнительный отпуск для сотрудников уголовно-исполнительной системы
Дополнительный отпуск за выслугу лет предоставляется сотрудникам уголовно-исполнительной системы в зависимости от их стажа службы. Консультации о порядке предоставления такого отпуска можно получить у специалистов ФСИН или ознакомиться с соответствующими законодательными актами.
По закону № 197-ФЗ «Об исполнении наказаний в виде лишения свободы», сотрудникам уголовно-исполнительной системы по достижении определенного стажа предоставляется дополнительный отпуск. Данный отпуск предоставляется в виде продолжительности 6 дней. При достижении сотрудником установленного предельного стажа службы, продолжительность дополнительного отпуска увеличивается до 15 дней.
Для получения права на дополнительный отпуск необходимо составить рапорт о желании его использования и направить его в учреждение федеральной службы исполнения наказаний. Рапорт должен быть подписан служащим и утвержден начальником учреждения.
Законодательная база осуществления дополнительного отпуска в Российской Федерации
Осуществление дополнительного отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации основывается на соответствующих законодательных актах.
Ведомственные правила организации и службы в уголовно-исполнительной системе определяют правила начисления и процедуру предоставления дополнительного отпуска. В частности, Федеральный закон от 18 июля 1996 года № 103-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» регулирует вопросы, связанные с правами детей, находящихся в учреждениях уголовно-исполнительной системы.
В соответствии с Федеральным законом от 5 мая 2023 года № 130-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О льготном периоде для граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы, при достижении ими пенсионного возраста» и Федеральным законом «Об особенностях отпуска граждан, осужденных к лишению свободы» дополнительный отпуск за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в определенном порядке.
Информация о возможности предоставления дополнительного отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительных органах содержится в разделе «Отпуск» штатного расписания федерального учреждения уголовно-исполнительной системы Российской Федерации.
Какие условия и причины дают право на дополнительный отпуск? Дополнительный отпуск за выслугу лет, предоставляемый в уголовно-исполнительной системе, положен сотрудникам при достижении ими определенного возраста и накоплении требуемого стажа работы.
Согласно Федеральному закону от 18 июля 1996 года № 103-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» лицам, которые находились в учреждениях уголовно-исполнительной системы с целью отбывания наказания и достигли возраста 40 лет, предоставляется право на дополнительный отпуск за выслугу лет.
Процедура начисления и предоставления дополнительного отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе осуществляется в соответствии с ведомственными правилами и образцами. Так, например, процедура подачи заявки на дополнительный отпуск за выслугу лет может предусматривать составление рапорта руководителю учреждения.
Дополнительный отпуск за выслугу лет предоставляется по желанию сотрудника при нахождении его в учреждении уголовно-исполнительной системы. В случае увольнения сотрудника перед предоставлением дополнительного отпуска, выплата за нерабочие дни отсутствует.
Особенности предоставления дополнительного отпуска за выслугу лет в уголовно-исполнительной системе могут быть определены внутренними документами учреждений данной системы и учитывать специфику работы и режима пребывания осужденных к лишению свободы.
Таким образом, законодательная база осуществления дополнительного отпуска в Российской Федерации в уголовно-исполнительной системе предусматривает определенные правила и порядок его предоставления сотрудникам на основе достижения определенного возраста и накопления стажа работы.
Приказ фсин россии отпуск
Порядок предоставления отпусков государственным гражданским служащим регламентируется Федеральным от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», лицам, работающим по трудовому договору, — Трудовым Российской Федерации. Далее — УИС.Ежегодные оплачиваемые отпуска:очередной ежегодный отпуск (основной);отпуск за стаж службы (дополнительный) ;——————————— , , Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, далее — Положение о службе.
I), ст. 7608) приказываю:1. Утвердить прилагаемый оплаты проезда сотруднику уголовно-исполнительной системы, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи, к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно.2.
Приказ фсин россии отпуск
Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ соответствующего руководителя учреждения или органа УИС (далее — приказ) о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение учреждений или органов УИС, зачислении на учебу в образовательные учреждения.5. В приказах указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, нормативные правовые акты и документы, послужившие основанием для установления ежемесячных и иных дополнительных выплат, дата начала выплат и их размеры.6. Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат может быть изменен соответствующим приказом в случае изменения оснований и (или) условий их установления.7.
от 23.04.2020) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.06.2013 N 28865)
Положение об отпусках фсин
Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 23.01.2020 № 41 «Об утверждении порядка определения нормативных затрат на обеспечение функций ФСИН России в части приобретения ведомственных наград Федеральной службы исполнения наказаний и оплаты услуг независимых экспертов» PDF-файл: 424 Кб (5 стр.) Номер опубликования: 0001202002200026 Дата опубликования: 20.02.2020 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 23.01.2020 № 42 «Об утверждении Порядка принятия ФСИН России, территориальными органами ФСИН России и учреждениями уголовно-исполнительной системы решений о признании безнадежной к взысканию задолженности по платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации» (Зарегистрирован в Минюсте России 15.02.2020 № 45655) PDF-файл: 474 Кб (7 стр.) Номер опубликования: 0001202002160015 Дата опубликования: 16.02.2020 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 12.01.2020 № 7 «Об утверждении Порядка сообщения федеральными государственными служащими уголовно-исполнительной системы и лицами, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях (учреждениях, предприятиях) уголовно-исполнительной системы, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой исполнения наказаний, о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, сдачи, оценки и реализации (выкупа) подарка, а также зачисления средств, вырученных от его реализации» (Зарегистрирован в Минюсте России 27.01.2020 № 45439) PDF-файл: 1061 Кб (13 стр.) Номер опубликования: 0001202001300042 Дата опубликования: 30.01.2020 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 11.01.2020 № 3 «Об утверждении типовых структуры и штатного расписания уголовно-исполнительной инспекции» (Зарегистрирован в Минюсте России 26.01.2020 № 45407) PDF-файл: 337 Кб (7 стр.) Номер опубликования: 0001202001270001 Дата опубликования: 27.01.2020 Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 09.01.2020 № 1 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 5 июня 2015 г.
Правила выезда сотрудников ФСИН за границу в 2021 году
-
Указ Президента РФ от 10.02.2021 N 85
«О Чрезвычайном и Полномочном После Российской Федерации в Республике Эквадор»
-
Указ Президента РФ от 10.02.2021 N 84
«О Векленко А.В.»
-
Указ Президента РФ от 09.02.2021 N 80
«О присвоении дипломатических рангов»
-
Поручение Правительства РФ от 09.02.2021
«О решениях по итогам рабочей поездки в Республику Карелия»
-
Постановление Правительства РФ от 08.02.2021 N 132
«О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам функционирования агрегаторов управления спросом на электрическую энергию в Единой энергетической системе России, а также совершенствования механизма ценозависимого снижения потребления электрической энергии и признании утратившими силу отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации»
-
Распоряжение Правительства РФ от 08.02.2021 N 281-р
«О выдвижении кандидатов для избрания в качестве представителей Российской Федерации в совет директоров и ревизионную комиссию публичного акционерного общества «Новороссийский морской торговый порт» (г. Новороссийск, Краснодарский край)»
Как взять отпуск по новому положению на службе фсин россии
21) на применение физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия в случаях и порядке, которые предусмотрены Законом Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»;
1. Сотруднику при стаже службы в уголовно-исполнительной системе в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в уголовно-исполнительной системе предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.
Планирование предоставления отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с годовым планом отпусков, утвержденным руководителем не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ).
Как отмечается в Методических рекомендациях, очередные ежегодные отпуска предоставляются сотрудникам равномерно в течение всего календарного года с расчетом ежемесячного нахождения в отпусках 10 — 15% личного состава учреждения или органа УИС. Руководителям, имеющим право предоставления отпусков, разрешается изменять эти нормы в зависимости от оперативной (служебной) обстановки.
При составлении плана отпусков учитываются мнение сотрудника и очередность предоставления отпусков в наиболее благоприятное время года. Сотрудники, имеющие право на выбор времени предоставления отпуска, реализуют его до утверждения плана отпусков (п. 15.9 Инструкции N 76 ).
Инструкция о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утв. Приказом Минюста России от 06.06.2005 N 76.
В силу п. 15.8 Инструкции N 76 в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы ежегодно к первому января должен быть составлен график очередных ежегодных отпусков. Он утверждается начальником, имеющим право предоставления отпусков соответствующим категориям сотрудников.
На сотрудников, прибывших на службу в учреждение или орган уголовно-исполнительной системы после утверждения годового графика очередных отпусков и не использовавших очередные ежегодные отпуска по прежнему месту службы, а также вновь принятых на службу, составляются дополнительные графики, которые приобщаются к основному графику очередных ежегодных отпусков сотрудников учреждений или органов уголовно-исполнительной системы.
Заметим, что согласно п. 15.9 Инструкции N 76 приказы о предоставлении очередных ежегодных отпусков не издаются. Учет отпусков ведется в годовых планах очередных отпусков, в которых делаются отметки о предоставлении отпуска либо об убытии сотрудника к новому месту службы или об увольнении.
Обратите внимание! План отпусков обязателен как для руководителя, так и для сотрудника. Перенос отпусков допускается в исключительных случаях по мотивированному рапорту сотрудника (п. п. 15.6, 15.8, 15.9 Инструкции N 76). Отступление от данного правила должно рассматриваться как нарушение им служебной дисциплины.
В соответствии с п. 15.16 Инструкции N 76 кадровые подразделения учреждений УИС и органов в течение года обязаны регулярно осуществлять контроль за своевременным и правильным предоставлением сотрудникам очередных ежегодных отпусков. Обо всех выявленных недостатках в этом направлении работы с кадрами сотрудник кадрового подразделения обязан немедленно доложить непосредственному начальнику.
Длительность отпуска сотрудникам ФСИН
Длительность отпуска для сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) определяется действующим законодательством и правилами службы.
Согласно стандартам, установленным в ФСИН, сотрудникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, длительность которого зависит от стажа работы. Основная нормативная база регулирующая отпускные права сотрудников ФСИН — Трудовой кодекс Российской Федерации и Положение о службе в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы Российской Федерации.
В зависимости от стажа работы, сотрудникам ФСИН предоставляются следующие длительности отпуска:
- Сотрудникам с меньшим стажем (до 5 лет) — 28 календарных дней;
- Сотрудникам со стажем работы от 5 до 10 лет — 30 календарных дней;
- Сотрудникам со стажем работы от 10 до 15 лет — 33 календарных дня;
- Сотрудникам со стажем работы от 15 лет и более — 36 календарных дней.
Календарные дни отпуска сотрудника ФСИН включают в себя выходные и праздничные дни, а также нерабочие дни. При организации отпуска, сотруднику предоставляется возможность самостоятельно выбрать даты его начала и окончания.
Перед началом отпуска, сотруднику необходимо подать заявление в установленном порядке, с указанием желаемых дат и длительности отпуска. При этом, руководство организации имеет право изменить желаемые даты отпуска, если этого требуют условия службы.
В случае невозможности использования отпуска в полном объеме из-за служебной необходимости или других причин, оставшиеся дни могут быть перенесены на следующий календарный год или компенсированы денежной выплатой.
Изменения в расчете выслуги лет для сотрудников ФСИН
С 1 октября 2023 года вступают в силу новые правила расчета выслуги лет для сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН). Изменения коснутся как ранее принятых сотрудников, так и новых работников.
Главные изменения касаются продолжительности выслуги лет, которая влияет на определение различных льгот и привилегий для сотрудников. Вместо обычного расчета времени, отработанного на службе, будет учитываться «фактически проработанное время». Это означает, что будут исключены перерывы в службе, такие как нахождение в отпуске, декретный отпуск или командировки.
Также будет изменен порядок учета выслуги лет при переходе на другую должность внутри ФСИН. Вместо досрочного начала вычисления с момента перевода на новую должность, будет применяться правило «выслуги лет по должности». Это означает, что при переходе на новую должность, сотрудник будет сохранять уже накопленное время выслуги лет и продолжать его увеличивать.
Для удобства сотрудников ФСИН будет введена единая электронная база данных о выслуге лет. В этой базе будут храниться все сведения о датах и местах службы сотрудника. Благодаря этой базе данные по выслуге лет будут доступны для сотрудника и его руководства в любое время и в любом месте.
Также будет введена единая система расчета и учета выслуги лет для всех сотрудников ФСИН. Это позволит предотвратить возможность ошибок и искажений в данных о выслуге лет, а также упростить процедуру государственного контроля и проверок.
Общая цель изменений в расчете выслуги лет для сотрудников ФСИН — это установление более точного и справедливого расчета выслуги лет, с учетом фактически проработанного времени. В результате сотрудники будут получать более точные и соответствующие их служебному стажу льготы и привилегии.
Условия получения льгот согласно выслуге лет
Согласно новым правилам, которые начнут действовать с 1 октября 2023 года, условия получения льгот в ФСИН будут меняться в зависимости от выслуги лет.
Выслуга до 10 лет:
- После 3 лет работы возможно получение дополнительных отпускных дней;
- После 5 лет работы возможно получение транспортной компенсации.
Выслуга от 10 до 20 лет:
- После 10 лет работы возможно получение дополнительной премии;
- После 15 лет работы возможно получение льготного страхования.
Выслуга свыше 20 лет:
- После 20 лет работы возможно получение дополнительного отпуска;
- После 25 лет работы возможно получение дополнительной пенсии.
Также введено правило, согласно которому велосипеды и самокаты будут выдаваться сотрудникам ФСИН с выслугой от 10 лет.
Обращаем ваше внимание, что вышеперечисленные льготы будут доступны только тем сотрудникам, которые будут работать в ФСИН после введения новых правил с 1 октября 2023 года.
Статья 44. Дополнительные и другие отпуска. 1. Сотрудникам уголовно — исполнительной системы дополнительный отпуск за выслугу лет ежегодно предоставляется:
1) после выслуги 10 лет — продолжительностью 5 календарных дней;
2) после выслуги 15 лет — продолжительностью 10 календарных дней;
3) после выслуги 20 лет — продолжительностью 15 календарных дней.
Дополнительный отпуск предоставляется с учетом выслуги лет в льготном исчислении сотрудникам уголовно — исполнительной системы, которые имеют право на указанную выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Продолжительность дополнительного отпуска за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях определяется Правительством Российской Федерации.
3. Сотрудникам уголовно — исполнительной системы предоставляется дополнительный отпуск за особый характер службы продолжительностью до 10 календарных дней в порядке, устанавливаемом министром юстиции Российской Федерации.
4. Дополнительные отпуска суммируются и предоставляются одновременно с очередным ежегодным отпуском или отдельно по желанию сотрудников уголовно — исполнительной системы.
5. Другие отпуска (по беременности и родам, в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком, учебные и творческие) предоставляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.