Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2021 году по трудовому кодексу

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2021 году по трудовому кодексу». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В привилегии входит уменьшение оплаты ЖКХ на 50%. Льгота действует в отношении обязательных платежей, среди которых:

• расходы на электроэнергию;
• отопительную систему;
• вывоз мусора;
• воду;
• обслуживание придомовой части;
• капитальный ремонт.

Если в доме нет централизованного отопления, то предоставляется льгота 50% на приобретение угля или дров. Инвалиды 3-й группы могут использовать право для улучшения жилищных условий. Для этого нужно зарегистрироваться в организации местной власти.

Льготы инвалидам 3-й группы в 2021 году

Для инвалидов 3-й группы действуют привилегии на реабилитацию и улучшение здоровья. Льготы:

• скидка 50% на лекарства;
• бесплатное лечение;
• реабилитация, лечение в санатории;
• скидка 50% на транспорт каждый год;
• компенсация трат за покупку реабилитационных средств;
• приобретение ортопедической обуви со скидкой до 60%.

Инвалиды 3-й группы признаны трудоспособными людьми, но у них есть ограничения по работе. Если гражданин работающий, он может рассчитывать на следующие льготы:

• рабочее место должно подходить по условиям труда, которые прописала экспертная комиссия;
• каждый год предоставляется отпуск в 30 дней;
• есть возможность оформления дополнительного отпускного периода на 60 дней без компенсации;
• запрет на сверхурочную работу без согласия;
• работодатель не может оформлять сокращенную неделю.

У гражданина, признанного инвалидом 3-й группы, есть возможность получить квартиру из муниципального фонда на бесплатной основе. Это право действует только в следующих случаях:

• свое жилье считается аварийным, ветхим;
• недвижимость не соответствует санитарным нормам;
• человек живет в другой семье;
• действует прописка в общежитии;
• отсутствует свое жилье.

Если человек способен трудиться, то для него действуют еще и другие льготы:

• исключается испытательный срок;
• отпуск оформляется в любое время;
• доступно срочное расторжение трудового соглашения без отработки;
• сверхурочные работы доступны лишь при наличии письменного согласия.

Эти привилегии указаны в КзоТ РФ. Важно, чтобы они действовали у работодателя при трудоустройстве инвалида, а также применялись во время деятельности.

Что полагается инвалидам III группы в 2021 году: льготы и суммы выплат

При устройстве на работу инвалид получает следующий набор прав:

1. 35 часов рабочей недели вместо 40 (для 1 и 2 группы);
2. Оплачиваемый месяц отпуска в год, два месяца — неоплачиваемые, по требованию;
3. Любая сверхурочная деятельность, командировки, переработки — только с письменного согласия.

Важно отметить, что права обеспечиваются только в случае предоставления работодателю всей информации об инвалидности, включая ИПР. Если соискатель работы решил скрыть факт своей инвалидности при найме, автоматических льгот он не получит.

Обширные льготы 1990-2000 годов ушли в прошлое: слишком часто инвалиды использовались как подставные лица при создании фирм, чтобы сэкономить на налогах.

На 2021 год инвалиды третьей группы имеют пять видов налоговых льгот:

1. Отсутствие транспортного сбора. Включает в себя автомобиль мощностью 100 лошадиных сил и менее, а также спецсредства, выданные социальными службами;
2. Не нужно оплачивать взносы в ФСС и ПФ РФ;
3. Налоговый вычет – 500 рублей;
4. При инвалидности детства — освобождение от НДФЛ и регистрационного сбора для предпринимателей;
5. Также инвалиды детства не платят сбор за ордер при предоставлении недвижимости.

Другие льготы или отсрочки выплат Налоговым Кодексом России не предусмотрены.

Соцпакет, в отличие от налоговых льгот, довольно разнообразен. Государство предоставляет четыре типа социальных льгот:

1. Жилищные;
2. Транспортные;
3. Медицинские;
4. Образовательные.

Подробную информацию по положенным льготам в регионе можно получить у органов соцзащиты, по врачебным вопросам — на приеме у лечащего врача.

Инвалиды 3 группы покупают некоторые препараты и изделия со скидкой 50% по рецепту врача. Часть медицинской продукции может предоставляться бесплатно по программе реабилитации — например, протезы или костыли. Некоторые товары, вроде ортопедической обуви, оценивают размер скидки в зависимости от сложности конечного устройства.

В некоторых случаях инвалид может получить доступ к бесплатному или льготному санитарно-курортному лечению по индивидуально разработанной программе.

Чаще всего подобную льготу получают:

• Рабочие вредных предприятий, получившие заболевание на производстве;
• Дети-инвалиды;
• Люди, активная реабилитация которых может обратить заболевание вспять.

Условия получения можно уточнить сразу после прохождения комиссии или у участкового врача.

Льготы работающим инвалидам в 2021 году

Предыдущая индексация пенсий успешно прошла 1 апреля 2019 года. Размер индексации составил 4,1%, примерно на одну десятую процента обогнав прошлогоднюю инфляцию. В целом социальная пенсия инвалидов 3 группы выросла на 175 рублей. В начале апреля 2021 года пенсии по инвалидности будут снова проиндексированы на 2,4%, социальные выплаты увеличатся на 3,5%.

1. Размер пенсии для работающих инвалидов 3 группы
2. Предусмотренный размер льгот для работающих пенсионеров
3. Расчет компенсации для работающих пенсионеров

Инвалидом признается человек, который имеет стойкое расстройство здоровья, из-за чего он ограничен в повседневной жизни. В России есть три группы инвалидности:

• I группа – при наличии стойких значительно выраженных нарушениях функций организма (90% – 100%);
• II группа – при наличии стойких выраженных нарушениях функций организма (70% – 80%);
• III группа – при наличии стойких умеренных нарушениях функций организма (40% – 60%).

Если инвалидом признают ребенка, он получает статус ребенок-инвалид вне зависимости от степени расстройства здоровья.

Человека могут признать инвалидом только после прохождения медобследования в Бюро медико-социальной экспертизы. Направление на прохождение экспертизы может выдать лечащий врач поликлиники, отдел социальной защиты или Пенсионный фонд по требованию заявителя или по показаниям.

Если инвалид III группы официально трудоустроен, то он имеет право на:

• дополнительный отпуск;
• отказ от некоторых видов работы.

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ работник-инвалид любой группы имеет право взять дополнительный отпуск до 60 календарных дней ежегодно. Такой отпуск предоставляется без сохранения заработной платы. Кроме того, работнику-инвалиду положен удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск – 30 календарных дней (стандартно 28 календарных дней).

Работники-инвалиды могут отказаться от работы в выходные и праздничные нерабочие дни и от сверхурочной работы. Такие права тоже прописаны в Трудовом кодексе РФ.

ЕДВ – это ежемесячная денежная выплата, которая назначается некоторым категориям федеральных льготников, например, «чернобыльцам», на третьего ребенка и инвалидам в том числе.

Сумма ЕДВ инвалидам III группы с 01.02.2020 года составляет 2 227,55 рублей, а с 1 февраля 2021-го составит 2 336,7 рублей при условии, что, как и запланировано, коэффициент индексации составит 1,049 (4,9%). Такую сумму можно получать только в том случае, если инвалид отказался от получения ряда социальных услуг в натуральной форме. Если инвалид выберет получение социальной помощи в виде набора услуг, то его ЕДВ с 1 февраля 2020 года составляет 1 072,49 рублей, а с 1 февраля 2021-го составит 1 125,04 рубля, если предварительный коэффициент индексации будет официально утвержден.

В набор социальной помощи в виде социальных услуг в натуральной форме включаются:

• лекарственные средства по рецептам врачей;
• путевки на профилактическое санаторное лечение (по медицинским показаниям);
• бесплатный проезд к месту лечения (железнодорожный транспорт или автобусы).

Независимо от возраста, причин наступления инвалидности и других критериев, всем инвалидам назначается страховая или социальная пенсия (социальная – в том случае, если у инвалида нет страхового стажа).

Если человек до наступления инвалидности официально работал, то ему назначается фиксированная выплата к страховой премии по инвалидности в размере 3 022,24 рубля с начала 2021 года.

Точный размер страховой пенсии по инвалидности можно узнать в ПФР. Для его определения необходимо знать стаж, количество пенсионных баллов и другое.

При условии, что человек ранее никогда не работал, то инвалиду будет назначена социальная пенсия по инвалидности. Ее размер с 01.04.2020 года равен 4 765,27 рублей, в 2021-м ее также повысят.

Если человек получил инвалидность III группы из-за военной службы и официально работает, то он имеет право на получение стандартного вычета по НДФЛ в размере 3 000 рублей ежемесячно в соответствии со статьей 218 Налогового кодекса РФ.

Инвалидам предоставляется льгота по транспортному налогу в размере 100% в отношении автомобиля, специально оборудованного для инвалидов, и с мощностью двигателя до 100 лошадиных сил. Дополнительные льготы по транспортному, земельному налогу или налогу на имущество могут быть предусмотрены региональным законодательством.

К отдельной категории инвалидов относятся люди, которые стали инвалидами в результате испытаний или учений с ядерным оборудованием и установками. Им предоставляются следующие льготы:

• по земельному налогу (налоговая база уменьшается на величину кадастровой стоимости 600 квадратных метров площади);
• по налогу на имущество (на жилое помещение, кадастровая стоимость которого не превышаем 300 миллионов рублей).

Такая налоговая льгота предоставляется только в отношении одного объекта. Инвалид может самостоятельно выбрать объект имущества, к которому будет применяться льгота. Если соответствующее заявление не будет подано в ФНС, то специалисты налогового органа самостоятельно применяют данную льготу в отношении имущества, но которому будет рассчитана наибольшая сумма налога.

К иным льготам можно отнести предоставления места для строительства гаража или иного места стоянки транспортного средства. Эту льготу предусматривает часть 8 статьи 15 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Место под строительство гаража выдается инвалиду в первоочередном порядке.

Кроме этого, на основании части 16 статьи 17 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляется первоочередное право получения земли для строительства жилого дома или дачи.

Как уже говорилось ранее, региональные власти имеют право устанавливать дополнительные льготы и выплаты для инвалидов. Например, в соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 16.12.2020 №2260-ПП, людям, которые стали инвалидами III группы вследствие боевого ранения в ходе контртеррористической операции на Северном Кавказе с 1995 г., предоставляется ежемесячная выплата в сумме 2 519 рублей.

Граждане с инвалидностью третьей группы нуждаются в сторонней поддержке от государства. Для людей, имеющих проблемы со здоровьем и ограничения в действиях, предусмотрены такие виды пенсионных начислений:

Вид пенсии	Суть государственной поддержки
Государственная	Полное обеспечение, идущее из государственной казны. Такая пенсия назначается военным, участникам ВОВ, пострадавшим в блокаде и от техногенных катастроф
Страховая (до 2015-ого трудовая)	Имеет вид отчислений, проводимых за время осуществления трудовой деятельности в страховую и ПФ РФ. Подобная поддержка подойдет инвалидам, которые имеют приличный стаж работы
Социальная	Положена любому инвалиду вне зависимости от отработанного стажа. Для граждан с третьей группой такая пенсия приравнивается к МРОТ. Но при наличии иждивенцев может быть увеличена

Важно! Каждая из пенсий оформляется в индивидуальном порядке и имеет собственный внутренний порядок расчета.

При назначении пенсии принимается во внимание и возраст гражданина. Вот, что по этому поводу говорит Григорьев Александр Вячеславович, начальник Управления и организации социальной защиты населения города Москвы:
По той причине, что при назначении пенсии принимается по внимание стаж человека, присутствует прямая связь с возрастом. Ориентировочно отмечается рост страхового стажа на год за каждые два календарных года.

Чтобы оформить пенсионные начисления для описываемой группы инвалидов, потребуется собрать соответствующие бумаги и справки. Сотрудники государственных организаций требуют следующие документы:

• Личный паспорт инвалида;
• Документ, который отражает наличие трудового стажа;
• Справка, показывающая факт наличия инвалидности и установленную группу.

В качестве дополнения в определенных ситуациях могут потребовать такие бумаги, как:

1. Документ, показывающий сумму оклада инвалида. Он должен отражать данные по двум месяцам и по крайнему месту трудоустройства.
2. При осуществлении выезда или временного проживания в ином государстве, требуют бумаги, показывающие данный фактор.
3. Бумага, которая отражает наличие или отсутствие иждивенцев.
4. Если была осуществлена смена ФИО, необходимо прикрепить специальный документ.
5. Если инвалидность получалась по причине радиационных и техногенных ситуаций.

Необходимость предоставлять дополнительные документы определяет ПФ РФ. Решение принимается после прохождения МСЭ и получения специального документа по инвалидности. Человек имеет право в этом случае подать официальный запрос на определение государственной пенсии.

Полагается ли надбавка пенсионных начислений инвалиду 3 группы? Если говорить о получаемых начислениях, можно отметить, что больше повезло тем, кто имеет 1 и 2 группу. В 2021 году для инвалидов третьей группы не предвидится дополнительных льгот.

Граждане этой категории имеют право выбрать доступный вариант следования. Здесь не имеет значения, какого плана заключение поставила МСЭ:

• Пенсия социального характера и ЕДВ;
• Трудовая пенсия и ЕДВ.

Важно! ЕДВ – это коэффициент, который используется в прямой зависимости от категории начисленных льгот.

Рассматривать ее можно в качестве доплаты к пенсии для граждан третьей группы. В состав данной доплаты входят такие суммы:

1. Бесплатные медикаменты, рецепт от специалиста или скидка на лекарства до 50%.
2. Оплачиваемый проезд в общественном транспорте.
3. Бесплатные путевки в санатории.

Инвалид в состоянии самостоятельно определить, каким из вариантов он желает получать доплату. Данный процесс можно осуществить в качестве ЕДВ выплат и в натуральном виде. Сегодня размер ЕДВ составляет 2025 рублей. Он состоит из таких сумм:

• Социальный пакет 1049 р;
• Лекарства 808 р;
• Курорты 125 р;
• Проезд 117 р.

На подобное дополнительное начисление, как и на размер пенсии оказывает влияние множество дополнительных факторов.

Ограниченность физиологических возможностей и проблем со здоровьем не ограничивает его владельцу доступ к положенным начислениям и к проведению периодического перерасчета. Человек может трудиться, но только с более щадящим графиком условий трудовой деятельности. Именно на это нужно направлять запрос к работодателю.

Для перерасчета положенных начислений не требуется подавать заявления. Подобная операция осуществляется в автоматическом режиме. Периодичность – раз в год. Проводят ее сотрудники специальных служб.

Перерасчет осуществляется в конце года. Определяя итоговый результат, принимаются во внимание такие моменты:

1. Сумма отчислений в ПФ РФ, которые направил работодатель за время работы человека с инвалидностью.
2. Уровень получаемой инвалидом зарплаты.

Рост получаемой з/п не оказывает влияния на сумму пенсионных начислений. Она остается прежней. Но в определенных ситуациях может быть увеличена. Последний перерасчет суммы ЕДВ был проведен в феврале. Положенные суммы были увеличены на 4%.

Полный перечень трудовых льгот инвалидам 3 группы

Ошибка 1. Многие инвалиды считают, что должны обязательно использовать пакет социальной защиты.

Это не так. В постановлении правительства было сказано, что от социального пакета инвалид имеет право отказаться. Начисление ЕДВ не является обязательным фактором.

Ошибка 2. Граждане, имеющие инвалидность, не следят за принятием новых государственных решений и постановлений.

Законы необходимо отслеживать. В организации социальной защиты и в ПФ РФ нужно, как минимум, раз в год узнавать, какие дополнительные льготы положены инвалидам третьей группы. С каждым годом правила оформления и условия начисления выплат меняются. Это связано с разными происходящими в стране факторами.

Допустим, на предприятие пришел устраиваться человек с 3 группой инвалидности. Работодатель решил взять его в штат. Но прежде ему стоит разобраться с тем, какие трудовые льготы инвалидам 3 группы предоставляются по закону. В число преференций входят:

• Обеспечение работодателем подходящих условий труда. Важно, чтобы были приложены все усилия для создания комфортного рабочего места инвалиду. Тут нужно исходить и из его индивидуальной программы реабилитации. Рекомендуется во время трудоустройства узнать у самого работника, что ему нужно для комфортной работы и поддержания хорошего самочувствия. Это может быть установка специализированного кресла и т. д.
• Сокращение максимальной длительности рабочей недели до 35 часов. При этом работодатель в следствие уменьшения продолжительности не может сократить заработную плату. Т. е. платить придется столько, сколько написано в трудовом договоре. Если меньше – уже нарушение.
• Увеличение длительности отпуска. Причем инвалид может отдыхать 30 дней с отпускными (в любой удобный для него период) и еще 60 дней за свой счет. Для ухода в таком случае работнику не нужно согласие работодателя. Поэтому стоит заранее подумать о замене сотрудника на время его отдыха.
• Невозможность привлечения на работы в ночную смену, выходной, праздник, а также применения ненормированного графика. Все это работодатель может сделать исключительно с согласия работника с инвалидностью. В противном случае привлечь его к дополнительным работам не удастся или это будет являться нарушением законодательства.
• Невозможность установления испытательного срока.
• Возможность установки неполного рабочего дня или частичной занятости по желанию сотрудника.
• Возможность увольнения в следствие ухудшения самочувствия в любое время, т. е. без отработки 2 недельного срока.

А вот платить повышенную заработную плату или делать доплаты инвалидам 3 группы работодатель не обязан. Однако такое правило может быть прописано им в локальных нормативных актах. Правда, в реальной жизни подобное не практикуется. Зато остальные перечисленные правила работодатель соблюдать обязан всегда.

Работающий инвалид получает страховую пенсию 8 110 руб. Данная сумма выплачивается ему без учета проведенной в 2021 году индексации (т. е. без увеличения на 7,05%).

Допустим, в конце января 2021 года он уволился. С 01.02.2021 будет проведен перерасчет его пенсии с учетом плановой индексации. Поскольку он в феврале уже не работает, ему будут начислять проиндексированную страховую пенсию.

Собственно перерасчет с учетом индексации производится так: (8 110 * 7,05%) + 8110 = 8681 руб. 75 коп. Итого выплачивать безработному инвалиду будут уже повышенную сумму пенсии, равную 8681 руб.75 коп.

Условия назначения соцпенсий инвалидам не изменились. По—прежнему право на нее образуется только у тех граждан с инвалидностью, которые постоянно живут в РФ. Основные получатели — это инвалиды 1,2,3 группы, инвалиды с детства и дети—инвалиды.

Ее индексация проводится ежегодно, с 1 апреля. Предполагается, что в 2021 году соцпенсии увеличат на 2,4%. Для сравнения: в предыдущем 2018 году повышение проводилось в пределах 2,9%.

Минимальный размер пенсионного обеспечения безработного человека не может быть меньше регионального ПМ (прожиточного минимума), установленного для пенсионера. Если вдруг суммарный доход пенсионера без работы окажется ниже данного ПМ, то ему назначат соответствующую соцдоплату.

Госпенсия по инвалидности назначается отдельным категориям льготников. Среди них: участники ВОВ, граждане, получившие инвалидность в результате различных катастроф (ЧАЭС, техногенных), иные категории инвалидов из числа военных, кандидатов в космонавты—испытатели (исследователи) и т. д.

При определении размера госпенсии учитывается категория, причина, группа инвалидности. Применяется процентное соотношение к размеру соцпенсии. Изменение, повышение госпенсий зависит от индексации соцпений.

Какие льготы положены на федеральном уровне в 2021 году

Вопрос №1: Какая форма заявления используется при оформлении частичного отказа от НСУ?

Все формы заявлений для отказа, возобновления предоставления НСУ, отзыва ранее поданного заявления и др. размещены в открытом доступе на сайте ПФР РФ. Непосредственно для отказа используется следующий бланк заявления.

Вопрос №2: Назначают ли компенсацию либо доплаты инвалидам за проживание в местности, которая повергалась радиационному воздействию?

На период проживания в загрязненных радиацией территориях неработающим инвалидам устанавливается и выплачивается ЕДВ в повышенном размере соцпособий и пенсий. При переезде в иную местность, которая не причисляется к загрязненным, эти выплаты прекращаются.

ПФР по данному вопросу дополняет следующее. Назначаются фиксированные выплаты, которые подлежат ежегодной индексации. При этом учитывают время проживания на указанных территориях (с 26.04.1986 либо со 02.12.1995).

Сайт ПФР РФ.

Инвалиды могут получать бесплатно лекарства по рецепту врача в рамках препаратов, включенных в утвержденный перечень, если они не отказались от НСУ и не получают его компенсацию.

Лекарства выдаются в бюджетных поликлиниках или государственных аптеках. Если инвалид нуждается в средствах реабилитации, то они ему выдаются бесплатно.

Также инвалид третьей группы может проходить бесплатно лечение в государственных учреждения, в том числе и санаторно-курортное лечение.

Налоговый кодекс предусматривает право инвалида третьей группы получить стандартный вычет по НДФЛ в размере 500 рублей. Однако он действует только в отношении лица, который является инвалидом войны или БД.

НК РФ предусматривает освобождение транспорта инвалида от транспортного налога, если он специально оборудован для нужд данного человека.

На региональном уровне льготы инвалидам 3 группы чаще всего предоставляются в 2021 году по местным налогам:

• Скидка либо полное освобождение от транспортного налога;
• Скидка по налогу на землю;
• Освобождение от уплаты налога на недвижимость (при условии, что она не используется в предпринимательских целях)

Также регионы имеют право устанавливать дополнительные льготы для инвалидов:

• в Ростовской области — с 2020 года отменен бесплатный проезд для инвалидов 3 группы на пригородном и междугородном транспорте. Остальные льготы для инвалидов в этом регионе сохранены.
• в Москве — действуют различные программы для инвалидов, в том числе по снижению этажности для инвалидов-колясочников, по поиску работы, улучшению жилищных условий и т.д.
• в Тверской области — для льготников, в том числе инвалидов 3 группы вводят социальные карты на основе системы «МИР». Она будет давать право на льготное использование городского транспорта. Кроме этого в осенне-зимний период инвалиды имеют право на покупку междугородных билетов со скидкой в 50%.
• в Кемеровской области — инвалиды наделены правом бесплатного проезда в городском и пригородном транспорте, а также скидкой в 50% на проезд по Кемеровской области.
• в Ленинградской области — отменили уплату транспортного налога для инвалидов 1 и 2 групп. Увы, но инвалиды 3 группы в льготу не вошли.
• в Московской области — инвалиды 3 группы могут по одному транспортному средству уменьшить налог на 50%.
• в Башкортостане — для социальных групп населения введена единая социальная карта, которая позволяет получать льготы на проезд в общественном транспорте, производить идентификацию и учет при отпуске льготных лекарств, а также получать пенсии и иные выплаты.

Льготы инвалидам 3 группы в 2021 году

3-я группа инвалидности присваивается человеку, страдающему нарушениями со стороны физического или психического здоровья. Группа инвалидности присваивается после установления диагноза врачом.

Инвалидность ограничивает человека в действиях, поэтому государством предусмотрены дополнительные выплаты. Человек с третьей группой инвалидности ограничен в выборе профессии и карьерном росте, потому осуществляется не только материальная поддержка, но и социальная.

Процесс типового оформления следующий:

• процедура проводится в специализированном медицинском учреждении;
• направление на социальную медэкспертизу выдается участковым терапевтом;
• отдается пакет документов на социальную медэкспертизу и проводится медосмотр;
• выпиской медосмотра аргументируется необходимость в инвалидной группе.

Правительство строго контролирует этот момент.

Мосэнергосбыт дает гражданам-инвалидам третьей группы 50% послабление на квартплату и оплату ЖКУ. Уступки на капремонт не предусматриваются. При отсутствии централизованного отопления льгота в 50% действует на закупку дров, угля, торфа, брикетов.

Кроме этого, вправе встать на очередь по улучшению жилищного помещения. Лица с ограниченными физическими возможностями вправе воспользоваться льготой на покупку земельного участка под застройку. Размер льготы инвалидам 3 группы в Москве обусловлен регионом, в котором гражданин проживает.

Государство проявляет заботу об инвалидах в жилищном вопросе. Они вправе на условиях послабления:

• участвовать в индивидуальном строительстве;
• вести частное дачное хозяйство;
• заниматься садом.

Право на приобретение жилья предустановлено законодательством РФ.

От работодателя требуется создание на предприятии необходимых условий, описанных в трудовом кодексе.

Инвалиды 3 группы, которые в состоянии работать, вправе воспользоваться привилегией на 60-дневный отпуск при поездке в санаторий, на курорт или плановое лечение.

Рабочая неделя – не больше 40 часов, а максимальный подъемный вес – 2 кг (по ТК РФ).

Как и другие сотрудники, инвалидам 3 группы позволяют работать на производстве по выходным, праздничным дням, а также в любой период суток.

Законодательство запрещает увольнение сотрудника по инициативе работодателя.

Еще недавно порядок пользования инвалидом парковочным пространством на стоянке в законодательстве не прописывался. Нигде не информировали о требовании иметь удостоверение или что основание клеить знак «Инвалид» разрешается не всем. Знак устанавливали на авто, где периодически перевозился гражданин с ограниченными физическими возможностями. Сотрудники ДПС имели возможность штрафовать любые машины за противоправную парковку независимо, присутствовало ли инвалидное удостоверение. В список предъявляемых документов водителем автоинспектору ГИБДД оно не входило.

Кто вправе пользоваться бесплатным местом на парковке:

• вправе воспользоваться опекун (родитель, родственник, 3 лицо);
• бесплатная стоянка предусмотрена только для одной автомашины;
• парковочные места отмечены особым знаком.

Согласно новому ПДД РФ, предусмотрено прикрепление знака на автомашину, если гражданин с инвалидностью находится внутри. Штрафные санкции за нарушение предусматривается в размере 5000 руб.

Условия труда работников-инвалидов

Люди с ограниченными возможностями при регистрации ИП получают от суммы, потраченной на лечение, социальный вычет.

Все оформления документов с задействованием нотариуса происходят с 50% скидкой.

Предприниматели-инвалиды вправе получать ежемесячный налоговый вычет в 500 руб. Законодательство освобождает бизнесменов от единого социального налога, но не от уплаты налога на добавленную стоимость.

Если труд работнику не противопоказан, то его принимают на работу на любую должность, которая подходит по квалификации и состоянию здоровья. К примеру, персонал, имеющий ограниченные возможности здоровья, трудоустраивают на должности, для которых определены оптимальные условия труда 1 класса, и примеры профессий людей — инвалидов 2 группы в этом случае выглядят следующим образом:

• комплектовщики;
• вахтеры;
• гардеробщики;
• массажисты;
• бухгалтеры;
• операторы call-центра;
• интернет-маркетологи;
• SMM-менеджеры;
• копирайтеры;
• программисты и т.д.

Для крупных компаний с числом работников от 100 человек установлена обязательная квота на трудоустройство сотрудников с ограниченными возможностями. Их количество в штате компании должно составлять от 2 до 4% персонала. Из численности для расчета исключаются «вредники», так как, хотя работа инвалидов во вредных условиях труда по ТК РФ не регламентирована, ее запрещают санитарные правила.

При приеме на работу такого сотрудника закон позволяет требовать от него только те документы, которые предусмотрены статьей 65 ТК РФ:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• СНИЛС.

Этот список работодатель вправе дополнить другими документами, обусловленными характером будущей работы, например, справкой об отсутствии судимости, которая необходима педагогам. Требовать же документы о состоянии здоровья не допускается, если работа не связана с вредными или опасными производственными факторами или если должность не поименована в приложении № 2 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

При наличии ограничений работник по собственной инициативе может предъявить работодателю документы, подтверждающие его статус инвалида, к ним относятся:

• справка об инвалидности с указанием присвоенной группы. По действующему порядку 1 группа инвалидности присваивается на два года, 2 и 3 — на один год. Таким образом, справка имеет определенный срок действия: после его окончания работник предъявляет новый документ или теряет льготы и компенсации, обусловленные его статусом;
• индивидуальная программа реабилитации (ИПР). В ней прописываются ограничения и требования к условиям труда для этого специалиста, разрешенные для него параметры работы и т.д.

Работодателю необходимо изучить ИПР соискателя и определиться, сможет ли он предоставить необходимые условия или нет.

На должность специалиста по кадрам устраивается гражданка Иванова А., у которой в справке об инвалидности написано, что нужна работа в помещении, где отсутствуют вредные производственные факторы, позволяющее отнести рабочее место к третьему классу опасности. Работа по этой должности не предполагает нахождение на улице, условия труда на рабочем месте оптимальные, что отражено в карте СОУТ, следовательно, Иванову А. мы принимаем на работу.

Если организация не имеет возможности организовать специальные рабочие места или не готова нести затраты по дооборудованию имеющихся, кандидату отказывают в трудоустройстве. К этому вопросу стоит подойти серьезно, особенно если соискатель пришел с направлением из службы занятости или обратился через аналогичный портал. Необходимо развернуто обосновать свою позицию и указать причину отказа. В противном случае работодателя обвинят в дискриминации людей с инвалидностью и привлекут к административной ответственности.

Многих заболевших или получивших увечья сотрудников интересует вопрос: при какой группе инвалидности сохраняется рабочее место, а при какой нет. Ответ дать не всегда просто. Для этого необходимо внимательно изучить ИПР работника и карту специальной оценки условий труда рабочего места, на котором предполагается труд инвалида. Когда работник признается полностью нетрудоспособным, вопросов обычно не возникает — его увольняют по пункту 5 статьи 83 ТК РФ. Но проблемы возникают с «вредниками», получившими инвалидность, особенно 3 группы. Зачастую они согласны продолжать работу даже себе во вред. В таком случае работодателю, чтобы разобраться, может ли инвалид работать во вредных условиях труда с его согласия, следует обратиться к санитарным правилам СП 2.2.9.2510-09. В соответствии с ними привлекать таких работников к «вредной» работе нельзя. Их необходимо перевести в оптимальные или допустимые условия труда, либо при отсутствии таковых вакансий или отказе работника уволить по основаниям пункта 8 статьи 77 ТК РФ.

Льготы в 2021 году для инвалидов III группы

В организации работает сварщик Семенов К., получивший инвалидность 3 группы. В карте СОУТ рабочего места сварщика определен класс 3.2 — вредные условия труда. В соответствии со статьей 209 ТК РФ и СП 2.2.9.2510-09 работодатель обязан создавать работникам-инвалидам допустимые условия труда. Таким образом, ответ на вопрос, может ли инвалид 3 группы работать во вредных условиях труда, звучит отрицательно — не может. Такого работника необходимо немедленно, с даты получения документов об инвалидности, отстранить от работы, а в дальнейшем перевести на безопасное место либо уволить. Аналогично придется поступить, если у организации нет возможности соблюсти требования ИПР работника.

Если же ИПР позволяет трудиться, условия труда не являются вредными, а работодатель готов дооборудовать рабочее место или предложить другое подходящее по здоровью, с работником заключается дополнительное соглашение, в котором фиксируются все новые условия.

Все условия прописываются в ИПР, и организация обязана выполнить эти требования. Важнейший вопрос, который необходимо решить при приеме на работу сотрудника с ограничениями по здоровью — разрешенный для него график работы. В ТК РФ оговорены ограничения по труду работающим инвалидам, которые зависят от имеющейся группы инвалидности:

• для инвалидов I и II групп максимальная продолжительность рабочей недели составляет не более 35 часов — таким работникам устанавливается стандартный размер оклада для их должностной позиции, то есть такой же, как и здоровым работникам, которые трудятся 40 часов в неделю;

• для инвалидов III группы стандартная рабочая неделя составляет обычные 40 часов, но если по состоянию здоровья ему устанавливается сокращенная рабочая неделя, например, 35 часов или меньше, то оплата его труда производится пропорционально объему отработанного им времени.

Эти общие ограничения применяются в случае, если сотрудник при трудоустройстве предъявил только справку, подтверждающую имеющуюся у него группу инвалидности. Если же он принес индивидуальную программу реабилитации, то приведенные ограничения подлежат корректировке в соответствии с ИПР конкретного работника. В ней четко указывается максимальное количество часов работы в неделю, допустимое для данного сотрудника.

Кроме сокращенного рабочего времени работодатель обязан предоставить работнику, имеющему ограничения по здоровью, другие компенсации, предусмотренные ТК РФ. Наиболее важные из них перечислены в таблице.

Льгота	Характер предоставляемой льготы
Удлиненная продолжительность оплачиваемого отпуска	Общая длительность ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 30 календарных дней. Ее увеличивают в соответствии с ИПР или по согласованию между работодателем и работником. Конкретная продолжительность отпуска прописывается в трудовом договоре
Предоставление неоплачиваемого отпуска по заявлению работника	По заявлению сотрудника работодатель обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в течение рабочего года. Такой отпуск не подлежит переносу на следующий год, если он не использовался в текущем периоде
Ограничения на привлечение к сверхурочной работе	Сотрудника привлекают к сверхурочной работе только тогда, когда он изъявил письменное согласие на такую деятельность, и она не запрещена ему в соответствии с его ИПР
Особая продолжительность оплачиваемого периода временной нетрудоспособности	Продолжительность длительности одного больничного листа ограничивается 4 месяцами. Максимальная общая длительность пребывания на больничном в течение года составляет 5 месяцев. При заболевании туберкулезом эти ограничения не действуют, больничный оплачивается полностью до восстановления трудоспособности или пересмотра имеющейся группы инвалидности

В дополнение к перечисленным льготам работник с инвалидностью имеет право на получение налогового вычета в размере 500 рублей ежемесячно. Для некоторых категорий работников-инвалидов, например, так называемых чернобыльцев, эта сумма увеличивается до 3000 рублей в месяц.

В случае проверок действия инспектора по охране труда при наличии в штате учреждения среди работников инвалида с третьей группы инвалидности, не говоря уж о второй или первой, сводятся к проверке документов. Информацию о предоставляемых сотруднику льготах, продолжительности рабочей смены, продолжительности отпусков и прочее целесообразно отразить в трудовом договоре, чтобы избежать лишних вопросов. Если набор льгот меняется, например, в связи с пересмотром присвоенной группы инвалидности, то это необходимо указать в дополнительном соглашении.

Когда создаются выделенные рабочие места для инвалидов, спецоценка их проводится в соответствии с положениями федерального закона № 426-ФЗ. Особенно внимательно необходимо отнестись к оценке результатов этой процедуры. В частности, убедиться, что условия работы, в которых трудится такой специалист, соответствуют его индивидуальной программе реабилитации и требованиям Санитарных правил СП 2.2.9.2510-09, которые определяют допустимые условия работы для данной группы сотрудников. Согласно разделу 4 этого нормативного документа запрещается привлечение работников к труду, если условия на их рабочих местах не укладываются в установленные гигиенические нормативы и оказывают выраженное негативное влияние на состояние их здоровья.

Привилегии люди с ограниченными возможностями получают и при назначении отпуска. Опять же, в данном пункте будут рассматриваться льготы только для инвалидов первой и второй групп. Эта категория граждан имеет право взять более длинный отпуск (на два дня больше, если сравнивать со стандартным). То есть люди, имеющие инвалидность, могут отдыхать до 30 календарных дней. Льготы распространяются и на больничные листы. У инвалидов отдельная норма: им положено до 30 календарных дней при сохранении зарплаты.

Если сотрудник организации захочет взять отпуск за свой счет, то ему полагается 60 календарных дней. При этом заработная плата в данный период времени не начисляется. Работодатель не имеет права отказать работнику, имеющему инвалидность, в отпуске на двухмесячный срок, вне зависимости от ситуации на предприятии.

Внимание! Бывают ситуации, когда человек заключил договор с организацией, и в процессе сотрудничества получил инвалидность. В данном случае работодатель обязан пересмотреть условия.

Должен быть заключен новый трудовой договор с учетом сложившихся обстоятельств. Но это делается только в том случае, если гражданин приносит все документы, подтверждающие инвалидность первой или второй группы.

В Федеральном бюджете Российской Федерации есть отдельный пункт, посвященный льготам работающим инвалидам второй группы. Рассмотрим основные привилегии, на которые они имеют право:

• Неоплачиваемый проезд в общественном транспорте. Здесь есть нюанс. Льгота положена только, если гражданин нуждается в лечении. То есть он не платит деньги на поездку до медицинского учреждения и обратно.
• Бесплатное предоставление медицинских препаратов, в которых нуждается гражданин. Список лекарств определяет лечащий доктор, и он может меняться в зависимости от состояния пациента.
• Получение путевок в различные санатории на льготной основе.

Важно! Гражданин, имеющий инвалидность, может рассчитывать на 30 бесплатных поездок в общественном транспорте за один месяц. Но если по истечении данного срока у него остались бесплатные поездки, он вправе перенести их на будущий месяц.

Инвалиды второй группы могут рассчитывать и на другие привилегии. Например, они получают весомую скидку при оплате услуг жилищно-коммунального хозяйства. Речь может идти о какой-то фиксированной сумме, либо люди, имеющие инвалидность, платят определенный процент от установленного в регионе тарифа.

Похожие записи:

• Стипендия В Спбгпу 2021 Зависит Ли От Баллов Егэ
• Рождение 3 Ребенка В 2021 В Ульяновске
• Статья 2021 года предприниматели в решении вопросов и реализации проектов в регионе в краснодарском крае