Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Разрешение на работу для иностранных граждан в 2021 цена». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если человек – гражданин страны – участницы Евразийского союза, то он может находиться в России без визы, разрешение на работу и патент ему не требуется. Если человек является гражданином страны, которая не входит в Евразийский союз, но при этом с этой страной у России безвизовый режим, то для работы ему необходимо будет оформить патент. Патент действует строго на той территории и по той специальности, которые указаны в патенте. Патент дается сроком максимум на один год, потом его продлевают, также за него нужно платить авансовые платежи. Разрешение на работу действует только в том регионе, в котором оно было оформлено, и заниматься иностранец должен тем видом деятельности, на которое выдано разрешение. Работодателю не нужно оформлять разрешение на работу иностранцу, если:
- человек является высококвалифицированным специалистом;
- человек учится в российском вузе по очной форме обучения;
- человек работает в филиале, дочерней организации или в представительстве компании, которая зарегистрирована на территории государств, входящего в ВТО;
- человек приехал из страны, у которой безвизовый режим с Россией, но его страна не входит в Евразийский союз;
- человек приехал из страны, у которой безвизовый режим с Россией, и его страна входит в Евразийский союз
Это касается только работодателей, иностранцы же должны в любом случае подготовить необходимый пакет документов.
Разрешение на работу для иностранных граждан в 2021 году
Оформить разрешение на работу сложнее, чем получить патент. Разрешение на работу сотруднику-иностранцу оформляет работодатель. Для оформления разрешения на работу работодателю нужно:
- заявление о предоставлении разрешения иностранцу работать в этой фирме, которое необходимо подать в миграционный отдел;
- цветные фотографии 3х4;
- копию паспорта иностранца;
- документы, подтверждающие, что у иностранца нет опасных заболеваний;
- отдать документы в миграционный отдел, для того чтобы там оформили иностранцу рабочую визу;
- получить разрешение на работу.
После получения рабочей визы иностранец может приехать в России и начать работать здесь. Нужно сказать, что рабочие визы в России не продлеваются, поэтому после того как виза закончилась, необходимо заново собрать все документы и подать их в миграционную службу на получение новой визы. Все документы должны быть переведены на русский язык и заверены нотариально, копии документов также заверяются у нотариуса. Если работодатель решил пригласить на работу иностранца, то необходимо помнить, что во многих случаях может потребоваться дополнительно заявление на выделение квоты. Во многих отраслях для работников-иностранцев выделяются квоты. Чтобы узнать, нужна или нет квота, необходимо делать запрос Министерство труда и социальной защиты России.
Расчеты для Москвы выглядят так: 1200 (базовая ставка) х 1,864 (коэффициент-дефлятор) х 2,3878 (региональный коэффициент, установленный правительством Москвы) = 5341 рубль. Именно эту сумму трудовые мигранты из Москвы должны оплачивать за документ ежемесячно.
Цена патента в Московской области на 2021 год
В Московской области стоимость трудового документа не сильно отличается от Москвы. Работающие здесь иностранцы сэкономят всего несколько сотен рублей в месяц на документе. Каждый месяц мигранты из Московской области будут оплачивать 5092 рубля.
Правовое поле трудоустройства иностранцев в России объединяет несколько нормативных актов. Вот главные:
- В ТК РФ приему иностранных граждан на работу посвящена глава 50.1. Это статьи 327.1–327.7
- Закон №115-ФЗ от 25.07.2002 устанавливает правовые нормы пребывания иностранцев в РФ, в том числе, регламентирует трудовую деятельность (статья 13).
- Закон №109-ФЗ от 18.07.2006 определяет правила миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства.
- Статьи 18.15–18.19 КоАП устанавливают админответственность за нарушение правил приема на работу иностранных граждан и установленных законом ограничений по их трудоустройству.
Прием на работу иностранных граждан — что надо учесть в 2021 году
Трудоустройство специалистов из этой категории повторяет с процесс для остальных визовых иностранцев, начиная с Шага 3. Обращаться в центр занятости и писать в МВД заявление о приеме иностранного гражданина на работу не надо. С этой точки зрения решение кажется более простым для работодателя.
Но оно дороже обходится. Дело в том, что для иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС) установлен нижний предел зарплаты. Для большинства специалистов это 167 000 рублей в месяц (статья 13.2 закона №115-ФЗ).
ВКС тоже должны получить разрешение на работу в России, оплатив обычную пошлину в 3500 рублей.
Разрешение на временное проживание — это не всегда отдельный документ, может быть штампом в паспорте. Трудоустройство работников с таким статусом происходит по стандартной для россиян схеме, но кадровая работа с ними требует особого внимания.
|
Важно! Если вы приняли в штат такого сотрудника, обратите внимание на «срок годности» РВП. Обычно это 3 года. Следите, чтобы разрешение было действительным в течение всего периода работы иностранца в вашей компании. Если нужно — напомните работнику о необходимости продления. |
Работники с гражданством Армении, Белоруссии, Киргизии и Казахстана оформляются на работу так же, как и россияне. Патентов и разрешений им получать не надо.
К стандартному пакету документов при приеме на работу для иностранца может добавиться полис добровольного медицинского страхования. Но если работодатель сам заключит договор со страховой компанией, в этом нет необходимости, ведь у работника будет обязательная медстраховка.
|
Важно! С сентября 2019 года изменились ограничения на квоты для ВКС. Полный список исключений — в Приложении к приказу Минтруда №490н от 05.07.2019. |
Ежемесячный фиксированный авансовый платеж за патент 2021 необходимо проводить заранее, желательно за 3-4 дня до даты выдачи патента работу.
То есть, например, если ваш патент был выдан 10 декабря (дата выдачи), то следующую оплату патенту вам нужно произвести не позднее 10 января. При этом оплату за патент лучше производить немного раньше, 8 или 9 января, чтобы к 10 января вся сумма фиксированного авансового платежа НДФЛ по патенту на работу уже «была зачислена на ваш счет».
Сколько стоит сделать разрешение на работу
Многие иностранные граждане уже слышали про изменение стоимости патента на 2021 год, и поэтому их очень интересует вопрос, сильно ли она изменится и сколько нужно платить за патент в 2021 году.
Отвечаем: сумма оплаты патента в 2021 году изменится по сравнению с 2021, поскольку был изменен коэффициент-дефлятор на 2021 год для патента, исходя из которого и рассчитывается ежемесячный налог на патент иностранному гражданину.
Таким образом, приказом Минэкономразвития был утвержден коэффициент-дефлятор НДФЛ на 2021 год, который составил 1,864.
Напомним, в 2020 году коэффициент-дефлятор НДФЛ составлял 1,810.
Соответственно, в 2021 году сумма патента для иностранных граждан изменилась, и теперь ежемесячный платеж за патент в 2021 году будет оплачиваться с учетом этих изменений.
Ниже в таблице представлена ежемесячная фиксированная стоимость патента для иностранных граждан в 2021 по каждому региону Российской Федерации, которую необходимо будет платить с 1 января 2021 года.
Сколько НФДЛ платить за патент на работу иностранному гражданину в 2021 году, отображено в последнем столбике данной таблицы.
Другими словами, в последнем столбике таблицы вы можете посмотреть размер фиксированного авансового платежа за патент на работу для иностранцев в 2021 году по регионам РФ с 01.01.2021 года.
Далее представлена стоимость патента для иностранных граждан в 2021 году с учетом нового регионального коэффициента-дефлятора на 2021 год для каждого региона РФ.
Важно! Еще не утвержденный региональный коэффициент на 2021 год, и, соответственно, не утвержденная стоимость патента на 2021 год, выделены красным. Информация о стоимости патента в данных регионах будет обновляться по мере поступления информации.
*Установленный региональный коэффициент-дефлятор на 2021 год указан в скобках ().
**Сумма ежемесячного налога на доходы физических лиц по патенту в 2021 году выделена жирным
Субъект РФ *( ) **Налог на патент
Архангельская область (1,838) 0000
Вологодская область (2,1) 4697
Калининградская область (2,1) 4697
Республика Карелия (2,784) 6227
Республика Коми (2,12) 4742
Мурманская область (2,2) 0000
Ненецкий АО (2,442) 5462
Новгородская область (2,3) 5145
Псковская область (1,887) 4221
Санкт-Петербург (1,78827) 4000
Ленинградская область (1,78827) 4000
*Установленный региональный коэффициент-дефлятор на 2021 год указан в скобках ().
**Сумма ежемесячного налога на доходы физических лиц по патенту в 2021 году выделена жирным
Субъект РФ *( ) **Налог на патент
Республика Адыгея (1,796) 4017
Республика Калмыкия (1,5) 0000
Краснодарский край (2,0) 4474
Астраханская область (1,525) 3411
Волгоградская область (1,8) 4026
Ростовская область (1,8) 4026
Общий порядок трудоустройства зарубежных граждан регламентируется 115-м Федеральным законом, а точнее, его 13-й статьей. С этим правовым актом обязательно стоит ознакомиться подробно, так как там рассказывается и о правах, и об обязанностях самих мигрантов, а также принимающих их на службу лиц.
На сегодняшний день, чтобы получить возможность работать в РФ, необходимо оформить либо патент или же разрешение. Прежде чем сообщить сколько они стоят, поведаем, в чем собственно разница.
Патент – это документ, дающий право на работу лицам, прибывшим из стран СНГ, с которыми у России есть договор о пересечении границы по внутренним паспортам. Соответственно, разрешение необходимо сделать гражданам, которым нужна виза, чтобы оказаться в РФ.
Цены отличаются от субъекта к субъекту. Так, к примеру, в российской столице берут почти 5 000 рулей. В отличие от Москвы, в регионах патент, как правило, дешевле – в пределах 3 000 рублей.
Больше всего придется отдать в НАО – здесь бумага стоит 8 000 рублей. При этом речь идет об авансовом ежемесячном платеже, то есть указанные суммы приходится вносить регулярно и наперед.
Базовая ставка по закону равна 1 200 рублям. Ее корректируют специальным коэффициентом, составляющим на сегодняшний день 1,73. То есть в сумме выходит минимум 2 076.
К цене патента необходимо приплюсовать и ряд других обязательных расходов. Придется, в частности, оплатить:
- медицинскую справку;
- полис ДМС;
- экзамен на знание русского.
На это уходит еще около 10 000 рублей.
Получением разрешения занимается работодатель. Последний должен иметь статус юридического лица. Сотруднику же стоит только представить все требуемые бумаги. Причем выдать рассматриваемый документ могут лишь при наличии неизрасходованной квоты.
Последнее ограничение не принимается к сведению, если речь идет о высококвалифицированном специалисте – им сделать разрешение удастся по упрощенной процедуре.
Стоит сообщить, что иностранных рабочих регистрирует МВД РФ. Его региональные структуры и выдают документы, позволяющие трудоустроиться.
Работодатели, готовые принимать мигрантов, обязаны находиться на учете в органах внутренних дел. Сколько стоит регистрация для них? Сейчас эта сумма составляет ровно 10 000 рублей.
Рассмотрение вопроса и выдача разрешения (или отказ от нее) занимает 7 рабочих дней. Каков бы ни был итог, подателя заявления обязаны проинформировать. В негативном ответе обязательно объясняют причину, помешавшую выдать документ.
Получив разрешение, не следует забывать, что оно в РФ также имеет свой срок. Сколько оно действует? По умолчанию всего один год. Продлевать его допустимо, но лишь в случае, если бумага выдана на меньший отрезок времени (например, полгода, 10 месяцев и пр.). Здесь заинтересованные в пролонгировании лица обязаны обратиться в МВД не позднее, чем за 15 дней до истечения срока.
Чтобы получить оперативный и квалифицированный ответ на ваш вопрос, постарайтесь максимально точно описать вашу ситуацию, причины возникновения.
Размер фиксированного авансового платежа по патенту на работу в Московской области для иностранных граждан в 2021 году составит 4750 руб.
Областной закон, устанавливающий коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда, 22 ноября прошел сразу второе и третье чтения в Мособлдуме. В соответствии с законом для Московской области будет установлен региональный коэффициент в размере 2,28938.
С учетом значения коэффициента дефлятора на 2021 года, равного 1,729 и образуется итоговая стоимость патента – 4750 руб. 1200 х 2,28938 х 1,729 = 4750 руб.
Интересно, что ещё за две недели до принятия закона депутаты Мособлдумы планировали оставить стоимость платы за патент для иностранцев на уровне текущего года, то есть 4300 руб.
Ежемесячный фиксированный авансовый платеж за патент 2021 необходимо проводить заранее, желательно за 3-4 дня до даты выдачи патента работу. То есть, например, если ваш патент был выдан 10 декабря (дата выдачи), то следующую оплату патенту вам нужно произвести не позднее 10 января.
При этом оплату за патент лучше производить немного раньше, 8 или 9 января, чтобы к 10 января вся сумма фиксированного авансового платежа НДФЛ по патенту на работу уже «была зачислена на ваш счет». На сегодняшний день система учета оплаты налога на доход (фиксированных авансовых платежей за патент иностранными гражданами), полностью автоматизирована, поэтому отсутствие авансового платежа на конкретную дату ведет к автоматическому аннулированию патента на работу в базе ГУВМ МВД.
Таким образом, если фиксированный авансовый платеж за патент на работу в 2021 году будет внесен позднее даты получения патента, даже на один день, то документ будет автоматически аннулирован за просрочку оплаты патента.
На сегодняшний день иностранному гражданину необходимо продлевать регистрацию на основании патента всякий раз, когда он оплачивает авансовый НДФЛ по патенту на работу. То есть, каждый раз после очередной оплаты патента в 2021 году, иностранный гражданин должен будет продлевать свою регистрацию.
И поскольку это довольно хлопотная процедура, возникает резонный вопрос, можно ли оплатить патент на работу на несколько месяцев вперед, чтобы не приходилось продлевать регистрацию каждый месяц?
Таким образом, если вас интересует период оплаты патента на работу, то есть, на сколько месяцев вперед иностранный гражданин может заплатить за патент, отвечаем: За один раз иностранный гражданин может внести фиксированный авансовый платеж НДФЛ по патенту за период от 1 до 12 месяцев. То есть если иностранный гражданин платит за патент на месяц вперед, то ему нужно будет продлить регистрацию по патенту также на 1 месяц.
И через месяц все заново: сначала оплата фиксированного авансового платежа НДФЛ по патенту на следующий период, затем сразу после оплаты патента продление регистрации.
На самом деле это не так:
- Разрешение выдается для иностранцев из визовых стран;
- Патент потребуется для иностранных граждан из стран ближнего зарубежья, для которых оформлять визу в РФ не нужно. Выдается сроком до 1 года, затем его нужно приобретать заново.
Теперь рассмотрим, какой именно документ потребуется для трудоустройства и проживания в РФ в зависимости от ситуации: Статус иностранного гражданина Документ, подтверждающий право на проживание на территории РФ Что нужно для работы: разрешение или патент?
Как правильно платить за патент на работу?! Просто скачайте бесплатно новую квитанцию на оплату налога НДФЛ.
- 5 Как рассчитать стоимость патента для иностранных граждан 2021 в РФ по формуле
- 5.2 Новые бланки для выдачи патентов мигрантам
- 5.1 Патент на работу для мигрантов в Москве и Московской области, пример расчета стоимости
Патенты действуют для граждан Азербайджана, Республики Молдова, Таджикистана, Узбекистана, Украины и оформить патент в 2021 году могут и неграждане Латвии, Эстонии (смотри Федеральный закон № 357-ФЗ).
- Сколько ежемесячно платить по патенту в 2021 году в Северо-Западном ФО
— Разрешение на работу иностранным гражданам и гражданам СНГ. — Порядок получения. — Документы необходимые для оформления разрешения. Патент на работу в Москве и Подмосковье В данном случае разрешение выдается на срок от 1 года до 3-х лет.
рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.
ВНИМАНИЕ – настоящая статься приведена в свободном изложении, упрощающем ее восприятие.
И не может использоваться для споров в ФМС и в Суде. Самое неприятное, что содержит эта статья, заключается в том, что по ней, сотрудники ФМС могут решать вопрос о выдворении иностранного гражданина одновременно с наложением Штрафа. Этот закон, вступивший в силу в 2014 г.
Дороже всего патенты, как и в прошлом году, будут стоить в Якутии, Ямало-Ненецком и Ненецком автономном округах. Как получить патент гражданину Украины Разобраться, как оформить патент.
просто. Достаточно лишь передать пакет документов. Сколько нужно платить за патент в 2021 году: ориентировочно оформление будет стоить в пределах 20 тысяч рублей. НДФЛ иностранного гражданина должен быть внесен авансом, точно в отведенный срок.
Базовая стоимость для иностранца составляет 1200 рублей (п. 2 ст. 227.1 НК РФ). При этом аванс по НДФЛ, который платит иностранец за, должна быть увеличена на коэффициент. В 2021 году — это 1,623 (приказ Минэкономразвития от 03.11.2021 № 698).
Госпошлина за разрешение на работу для иностранных граждан в 2021 году
Оплата патента на работу иностранным гражданином должна производиться каждый месяц или на несколько месяцев вперед. Фиксированный авансовый платеж за патент вносится иностранцем заранее, либо точно в установленную дату.
Просрочка оплаты патента автоматически аннулирует и право пребывания в стране. Статьей 13.3 Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента ФЗ N 62-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»
В случае, если иностранный гражданин временно пребывает в Российской Федерации свыше установленного срока действия имеющегося у него патента и новый патент не был в установленный период получен, иностранец обязан выехать из России по истечении пятнадцати дней со дня истечения срока действия патента. В течение 15 дней по истечении даты окончания действия патента иностранный гражданин считается законно находящимся на территории РФ.
С 1 января 2021 года НДФЛ для иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в городе Москве по патенту, увеличится на 500 рублей и будет составлять 5000 рублей в месяц. Обычно денежные средства зачисляются в течение недели. Размер ежемесячного платежа за трудовой патент иностранцу в 2021 устанавливается региональным законодательством и регулируется в каждом регионе отдельно.
Сколько нужно платить за патент в 2021 году: ориентировочно оформление будет стоить в пределах 20 тысяч рублей. После его получения нужно оплачивать ежемесячно сумму налога в регионе трудоустройства, либо заранее подать документы на продление не позднее 20 дней до окончания годового периода со дня выдачи. Его фиксированная величина определена НК РФ на месяц в сумме 1200 руб.
И ежегодно индексируется с учётом двух коэффициентов (федерального и регионального).
Новый федеральный коэффициент дефлятор изменил фиксированный аванс в 2021 году, который по сравнению с 2017 годом увеличился на 0,041 и составляет 2032,2 рубля (1200 руб. × 1,686)
Кроме того, взаимодействие обеих сторон трудовых отношений не такое тесное Особые категории мигрантов В законах РФ предусмотрены некоторые льготы для определённых лиц, которым позволено трудоустраиваться по упрощённой схеме.
К таковым относятся:
- Иностранные студенты, которые работают в свободное от учёты время на российских предприятиях.
- Другие иностранцы
- Представители дипломатических миссий.
- Высококвалифицированные специалисты.
Для того, чтобы оформить документ, разрешающий законно трудиться в РФ, необходимо обратиться в территориальное отделение РФ.
Ранее этот государственный орган назывался , и именно он занимался вопросами миграции и переселения граждан.
Важное условие! За оформлением на работу иностранцев должен обратиться сам работодатель. То есть, сам иностранец не имеет право обращаться за оформлением документа. Нужно придерживаться следующего порядка действий: Работодатель обращается за выделением ему определённого количества квот на найм иностранных граждан Если квоты в текущем месяце уже закончились, то нанять эмигранта на работу до начала следующего месяца уже не получится.
Важно! Не для всех специальностей применяется обязательное квотирование После получения квот, работодатель должен разместить их в местном Центре занятости населения Работодатель должен подождать 30 дней с момента размещения заявки.
Приступить к дальнейшему привлечению иностранцев на своё предприятие можно только при том условии, что российские соискатели не откликались на эти вакансии Теперь работодатель обращается в местное УВМ МВД РФ Для того чтобы этот государственный орган выдал ему разрешение на привлечение иностранных граждан для трудоустройства.
Каждое разрешение оформляется в течение определённого срока и стоит определённую сумму Теперь оформляется выписка Которая является приглашением иностранца в Россию для трудоустройства Работодатель инициирует оформление своему потенциальному работнику Соискатель или работодатель теперь уплачивают государственную пошлину и подают соответствующие документы
С 1 января 2015 года размер госпошлины на разрешение на работу в РФ составляет 3500 рублей. Пошлина не входит в прайс Travelmart и оплачивается отдельно. Оплата разрешения на работу осуществляется по безналичному расчету со счета работодателя.
При оплате госпошлины разрешения на работу иностранному гражданину важно указать правильный код бюджетной классификации, не ошибиться в реквизитах и назначении платежа. Мы предоставляем клиентам корректные реквизиты на этапе подготовки документов. При оплате вам выдают платежное поручение с круглой синей печатью банка. Оригинал этой квитанции нужно приложить к пакету документов на оформление РНР.
Узнайте прочую информацию о процессе оформления разрешения на работу для иностранца на нашем сайте.
Иностранный гражданин, настроенный получить работу в России, как уже было отмечено, сталкивается с гораздо большим количеством трудностей, чем наш соотечественник. И первая же проблема, которую предстоит решить мигранту, – получение разрешительных документов, без которых невозможно устроиться на работу. Дело в том, что ни одна действующая в рамках закона организация не примет на работу нелегала: это чревато санкциями как для самого работника, так и для работодателя. Естественно, последний позаботится о себе и откажется от сомнительной перспективы заплатить немаленький штраф за прием на работу иностранных граждан без разрешения.
Хотя надо сказать, что если работодатель все-таки планирует нанимать иностранцев, то и ему придется поднапрячься: одного желания недостаточно, оно должно быть одобрено госорганами, легализовано и зафиксировано на бумаге. Проще говоря, необходимо получить разрешение, которое дает право заключать трудовые договоры с выходцами из других государств. В сухом остатке получается, что обе стороны трудового контракта должны обладать официальными разрешениями: одна – на право нанимать, а вторая – на право быть нанятым. Важный момент: оба разрешения оформляются силами работодателя, от иностранца требуется лишь подготовить пакет необходимых документов.
Однако работодателю не потребуется получать разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы, если мигрант:
- является высококвалифицированным специалистом или членом семьи высококвалифицированного специалиста;
- получает образование в российском вузе по очной форме обучения;
- является сотрудником филиала / дочерней организации / представительства компании, зарегистрированной на территории государства-члена ВТО;
- прибыл из страны, с которой установлен безвизовый режим въезда на территорию РФ.
Обратите внимание, что все вышеперечисленное – привилегии именно для работодателя, потенциальный работник по-прежнему обязан иметь разрешительные документы. И в первых трех случаях в качестве такого документа выступает разрешение на работу, а в последнем – патент.
Стандартный порядок оформления разрешения на трудоустройство иностранному работнику в России в 2019 году включает несколько этапов:
- иностранный гражданин предоставляет работодателю документы, необходимые для получения разрешения;
- работодатель подает заявление и вышеуказанные документы в уполномоченные государственные органы;
- ожидание решения;
- получение разрешения на работу или отказа в его выдаче.
Разумеется, для многих становится загадкой, куда иностранному гражданину следует обратиться за получением разрешения на работу, поскольку формулировка «миграционные органы» весьма расплывчата. Рассмотрением заявлений о выдаче миграционных документов, да и вообще любыми взаимодействиями с иностранцами занимается Главное управление по вопросам миграции МВД РФ (далее – ГУВМ МВД РФ).
Именно в территориальный орган ГУВМ МВД РФ подают ходатайства о выдаче разрешений на работу, там же и получают готовые документы.
Получение практически любого миграционного документа – дело не бесплатное, поэтому имеет смысл сказать о том, какова же цена разрешения на работу для иностранных граждан. В 2019 году она составляет 3 500 рублей на каждого потенциального работника.
Вид на работу для иностранных граждан 2021 как оформить стоимость
В стандартном случае заявление должно быть рассмотрено в течение 10 дней с момента его регистрации, однако для отдельных категорий иностранных граждан могут быть установлены иные сроки:
- высококвалифицированные специалисты – 14 дней;
- обучающиеся в России – 10 дней;
- граждане, работающие в филиалах / представительствах иностранных компаний – 30 дней.
Период действия разрешения на работу составляет один год (исключение: высококвалифицированные специалисты и сотрудники представительств и филиалов иностранных компаний, для них этот срок увеличен до 3 лет и может быть продлен).
Как продлить
Для того чтобы продлить разрешение на работу, нужно обратиться в территориальное подразделение ГУВМ МВД, предоставив следующие документы:
- Заявление.
- Трудовой договор.
- Для иностранных граждан, получающих образование в российском вузе по очной форме обучения:
- справка из учебного заведения;
- справка об отсутствии опасных инфекционных заболеваний (лепра, сифилис, туберкулез), а также наркомании и ВИЧ.
- Для высококвалифицированных специалистов:
- копия полиса ДМС;
- сведения о сумме выплаченной заработной платы;
- свидетельство о постановке на учет по месту пребывания.
- Для иностранных граждан, работающих в представительствах / филиалах зарубежных компаний:
- решение зарубежной организации о продлении срока работы сотрудника в российском филиале / представительстве;
- копия полиса ДМС.
Количество продлений разрешений на работу не ограничено, а вот период действия каждого документа строго лимитирован и составляет:
- для высококвалифицированных специалистов и сотрудников филиалов / представительств зарубежных компаний – не более 3 лет;
- для обучающихся по очной форме – не более 1 года.
А если не продлевать?
В данном случае возможен один-единственный вариант – выезд из РФ. Ведь разрешение на работу – это документ, который, помимо права на трудоустройство, является своеобразной охранной грамотой, благодаря которой нахождение иностранца в России признается законным. Как только истекает срок действия разрешения (разумеется, если вовремя не подать заявление о его пролонгации), гражданин, увы, переходит в категорию нелегалов.
У работников миграционного ведомства очень мало причин, чтобы не принять заявление о выдаче разрешения на работу. Собственно говоря, эта причина всего одна: отсутствие документов, которые нужно приложить к заявлению. Но это можно легко исправить, ведь получить или скорректировать справки/ сертификаты/свидетельства, как правило, не представляет особого труда. Зато оснований для отказа в выдаче разрешения на работу у госорганов более чем достаточно.
Итак, разрешение на работу иностранному гражданину не выдадут, если он:
- поддерживает терроризм;
- представляет угрозу безопасности или выступает за насильственное изменение конституционного строя РФ;
- в течение 5 лет до дня подачи заявления выдворялся, депортировался или передавался службами РФ другим государствам по договору реадмиссии;
- в течение 10 лет до дня подачи заявления неоднократно выдворялся, депортировался или передавался службами РФ другим государствам по договору реадмиссии;
- имеет непогашенную/неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления;
- предоставил заведомо неверные сведения или подложные документы;
- осужден приговором суда за совершение тяжкого / особо тяжкого преступления;
- выехал на ПМЖ в другое государство;
- в течение одного года неоднократно (два и более раза) привлекался к административной ответственности за нарушение миграционного законодательства;
- находится за пределами России более 6 месяцев;
- болен наркоманией, ВИЧ или иными опасными инфекциями (лепра, туберкулез, сифилис);
- моложе 18 лет;
- признан лицом, чье пребывание на территории РФ нежелательно.
В этом случае необходимо внести изменения в разрешение на работу, для чего нужно обратиться в территориальный орган ГУВМ МВД РФ в течение 7 рабочих дней с момента заключения нового трудового договора.
При себе нужно иметь:
- паспорт или заменяющий его документ;
- оригинал разрешения на работу;
- новый трудовой договор.
Миграционное законодательство выделяет некоторые категории иностранцев, к которым применяется особый порядок трудоустройства.
Соотечественниками признаются:
- Россияне, проживающие за пределами нашей страны.
- Лица и их потомки, которые живут в других государствах, но относятся к народам, исторически проживающим на территории РФ, а также лица, чьи родственники по прямой восходящей линии ранее проживали на территории РФ, в том числе:
- те, кто состоял в гражданстве СССР, ныне проживают на территориях бывших союзных республик и получили гражданство этих государств или имеют статус лиц без гражданства;
- бывшие граждане Российской республики, Российского государства, РСФСР, СССР, состоящие в гражданстве других государств или имеющие статус лиц без гражданства.
Размер госпошлины и цена оформления разрешения на работу
Ст. 13 ФЗ гласит, что каждому совершеннолетнему иностранцу, который законно прибыл по безвизовому режиму и находится на территории РФ, предоставляется право работать у физического или юридического лица на основании патента.
В патенте указывается регион его действия и профессия, по которой может работать иностранец.
Когда страна переживает различные экономические потрясения, сложно удерживать цены на прежнем уровне. Согласно официальным данным, стоимость патента для иностранных граждан в наступившем году тоже повысилась, однако ее размер зависит от региона, в котором был выдан документ.
Для сравнения: для работающих в Республике Саха налог составляет 10063 рубля, для столичных мигрантов — 5341 рублей, минимальная оплата — 2237 рублей (Чеченская республика).
Оформление на работу по патенту иностранного гражданина должно сопровождаться дальнейшими действиями. Сам мигрант обязан представить в миграционную службу копию трудового договора, на что ему отводится 2 месяца.
От работодателя или заказчика, трудоустроивших иностранца, ожидается, что они сообщат местным миграционным властям о заключении или прекращении действия трудового или гражданско-правового договора. С 2015 года уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина необходимо высылать не позже чем в трехдневный срок.
Данное требование относится к любым категориям иностранных граждан, включая высококвалифицированных специалистов и граждан стран, входящих в состав ЕАЭС.
Несоблюдение этой нормы влечет за собой последствия в виде крупных штрафов и ограничения деятельности компании.
Как только период действия патента заканчивается, его владелец должен выехать за пределы РФ. Сколько времени действует рабочий патент для иностранных граждан в 2021 году? Минимальная продолжительность действия разрешения — один месяц. С этого времени его разрешается продлевать, однако общий срок не может превысить 12 месяцев с даты выдачи.
Продленным считается тот патент, за который иностранец внес авансовый платеж НДФЛ. Эта процедура не требует обращения в миграционный орган. Действие разрешения прекращается, как только заканчивается период, за который уплачен налог.
По истечении года можно обратиться в ГУВМ МВД за переоформлением патента для иностранных граждан. В 2021 году количество таких обращений ограничивается одним разом, но срок переоформленного патента может составлять 1—12 месяцев. Чтобы переоформить патент, нужно подать заявку не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания года, считая со дня выдачи первого патента.
На период действия карантинных ограничений, связанных с эпидемией коронавируса COVID-19, срок действия патента автоматически продлевается до 15 июня 2021 года.
Разрешение на работу: что нужно знать иностранцу
Высококвалифицированный специалист — это сотрудник, который обладает необходимыми знаниями и навыками. Чаще всего статус высококвалифицированных специалистов получают работники руководящих должностей или квалифицированный технический персонал. По ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан» фирма-работодатель сам определяет квалификацию и признает его ВКС высококвалифицированным.
Для приема на работу в ваш штат высококвалифицированного специалиста, нужно выплачивать ему зарплату не меньше 167 тыс. рублей в месяц.
Зарплата ВКС может быть и меньше всего в нескольких случаях, которые установлены законом:
- Научные или педагогические сотрудники вузов, академий наук, национальных исследовательских центров, с государственной аккредитацией 83,5 тыс. руб. в мес.;
- Резиденты промпроизводственных, туристско-рекреационных, особых экономических зон 83,5 тыс. руб. в мес.;
- Специалисты в области ИТ при условии наличия документа о госаккредитации организации в области ИТ 83,5 тыс. руб. в мес.;
- Специалисты, работающие на территории Крыма и Севастополя 83,5 тыс. руб. в мес.
- Иностранцы, привлеченные на работу в технико-внедренческую особую экономическую зону 58,5 тыс. руб. в мес.
- Медицинские, педагогические или научные работники для международного мед.кластера 1 млн. руб. в год
- Иностранцы, работающие в Сколково – принимаются без учета требований к размеру зарплаты.
- коммерческие организации России
- научные организации, профобразовательные организации и вузы (кроме духовных), учреждения здравоохранения при наличии гос. аккредитации
- представительства, филиалы иностр. компаний
- Спорт. некоммерческие организации, которые привлекают спортсменов как ВКС
Для каких видов деятельности запрещено оформлять разрешение на работу ВКС
Запрещено в Россию привлекать ВКС специалистов:
- для проповеднической и иной религиозной;
- для розничной торговли тнп (включая фармацевтические товары), за исключением сотрудников, осуществляющих руководство деятельностью, связанной с ведением торговли (топ менеджеры, ген. директора и т.д.);
- если есть неисполненные постановления о назначении админ. наказания за нарушение режима пребывания/проживания иностранцев в РФ;
- если для организации действует решение о запрете привлекать иностранцев к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС.
Представляем вам список документов, которые нужны для оформления РНР (разрешения на работу) и приглашения на раб. визу:
- обращение работодателя о привлечении высоко-квалифицированного иностранца специалиста;
- письмо гарантийное;
- доверенность на сдачу документов;
- трудовой договор (оригинал) с иностранным сотрудником (заверенный печатью);
- перевод паспорта иностранца (нотариально заверенный);
- одна матовая цветн. Фотография 30 х 40 мм;
- копия Свидетельства ОГРН (заверенная нотариально);
- копия Свидетельства ИНН (заверенная нотариально);
- копия Устава (заверенная печатью компании);
- оригинал полиса ДМС и его со сроком действия не менее 3 лет;
- пошлина 3500 руб., заверенная синей печатью банка, (на оформление РНР с указанием, ОКТМО, КБК, и ФИО иностранца).
Отказ российских работодателей от привлечения к работе иностранных граждан в принципе или от их официального оформления на предприятии связаны с незнанием Трудового законодательства РФ и отсутствием миграционных/кадровых специалистов. Однако, прием на работу иностранца с РВП не предполагает дополнительных издержек. Трудоустройство гражданина иностранного государства в соответствии с нормами трудового законодательства выгодно для всех трех сторон:
- Для государства. Правительство любой страны, в том числе и Российской Федерации, предоставляя иностранным гражданам разрешение на временное проживание, вид на жительство и право на вступление в гражданство, предполагает получить законопослушных трудящихся, которые будут работать на благо местной экономики. В связи с этим, требование официального оформления на рабочем месте является обязательным к исполнению всеми иностранцами, желающими временно или постоянно трудиться на территории России.
- Для работодателя. Наниматели, которые соблюдали закон при приеме иностранца на работу, получают возможность защитить свои интересы:
- Появляется возможность возложить на сотрудника полную/частичную материальную ответственность в случаях, когда он обладает доступом к ценностям.
- Если сотрудник не справится с возложенными на него обязанностями и навредит репутации или финансовому благополучию работодателя, его можно будет привлечь к ответственности, поскольку на руках у нанимателя будут все необходимые документы, подтверждающие факт выполнения конкретных работ и оказания услуг.
- Со стороны контролирующих органов не будет никаких претензий. Сотрудник, оформленный на работе официально, не станет жаловаться на нарушение его прав в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд.
- Для иностранного работника. Сотрудник, с которым заключен трудовой договор, может быть уверен в том, что:
- ему выплатят причитающуюся зарплату, компенсируют время, проведенное на больничном и в отпуске, гарантируют страховые выплаты в случае получения травмы и увечья, выдадут выходное пособие в случае сокращения штата или ликвидации фирмы, оплатят сверхурочную работу, обеспечат получение в будущем страховой пенсии;
- власти страны не ограничат его права на проживание в России на основании РВП и позволяет в дальнейшем претендовать на вид на жительство и гражданство.
Важно! Вопреки распространенному мнению, работодатели не уплачивают за официально трудоустроенных иностранных работников налоги и страховые взносы в повышенном размере. Ставки действуют те же, что и для работников-россиян: НДФЛ – 13%, взносы в ПФР – 22%, взносы в ФОМС – 5,1%, взносы на социальное страхование – 2,9%.
РВП (разрешение на временное проживание) – это документ, выдаваемый иностранному гражданину на 3 года и позволяющий жить и работать на территории Российской Федерации на протяжении указанного срока. По истечении 3 лет лицо вправе обратиться за оформлением вида на жительство (ВНЖ) и гражданства РФ.
Важно! Временно проживающие в России иностранные граждане (с РВП) обязаны подтвердить наличие источника дохода и достаточность суммы заработка для комфортного нахождения в РФ. Официальное трудоустройство – обязательное условие проживания в стране на основании оформленного РВП, поскольку государству не выгодно иждивенчество со стороны граждан и приезжих.
Иностранные граждане, прибывшие в Россию в визовом (например, из Турции) или безвизовом режиме (например, из Узбекистана), обязаны оформить разрешение на работу и патент соответственно. Исключение составляют:
- иностранцы, являющиеся представителями особых категорий лиц, в отношении которых применяется специальное регулирование порядка трудоустройства (иностранные студенты, высококвалифицированные специалисты, приглашенные врачи и педагоги, ремонтники и монтажники от производителей зарубежного оборудования, переселенцы-соотечественники, носители русского языка);
- граждане ЕАЭС;
- обладатели вида на жительство или РВП.
Другими словами, наличие разрешения на временное проживание избавляет иностранного гражданина от необходимости оформления патента или разрешения на работу, а работодателя – от ознакомления с указанными документами и отслеживания срока их действия.
При этом принять на работу иностранца закон позволяет как юридическим лицам, так и индивидуальным предпринимателям. Между нанимателем и иностранным работником может быть заключен трудовой договор и договор гражданско-правового характера.
Важно! Иностранный гражданин с РВП вправе устроиться на работу на предприятии, расположенном только на территории того субъекта РФ, в котором ему было выдано разрешение на временное проживание. Если трудоустройство предполагается в другом регионе России, придется заниматься переводом РВП.
Ниже представлена инструкция по приему и оформлению иностранных граждан в штат российской компании:
| № п/п. | Алгоритм действий | Уточняющие сведения |
| 1 | Постановка работодателя на учет в ГУВМ МВД в качестве нанимателя иностранных граждан | Индивидуальные предприниматели и организации должны подать пакет документов в территориальное отделение ГУВМ МВД с целью прохождения аккредитации в качестве нанимателя иностранцев. |
| 2 | Определение статуса иностранного сотрудника | В нашем случае это временное проживание в РФ (на основании РВП) |
| 3 | Проверка документов и оформление недостающих бумаг | У иностранного работника в обязательном порядке должны быть в наличии действительные на момент трудоустройства:
● заграничный паспорт, ● миграционная карта, ● РВП, ● регистрация по месту проживания, ● ИНН, ● полис ДМС, ● СНИЛС (оформляется работодателем). |
| 4 | Оформление сотрудника в штат организации |
|
| 5 | Издание приказа о зачислении работника в штат | Документ подается на подпись сотруднику |
| 6 | Ознакомление со специальной оценкой условий труда | Проведение инструктажа по охране труда, ГО, ЧС, ППБ |
| 7 | Внесение информации о трудоустройстве в трудовую книжку | Если иностранец еще не оформил документ, он должен быть выдан работодателем |
| 8 | Оформление личной карточки работника | Форма Т-2 |
| 9 | Уведомление ГУВМ МВД о найме иностранного гражданина | В течение 3 рабочих дней с момента трудоустройства |
Важно! С 2014 года закон обязывает работодателей проверять наличие полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) у всех соискателей-иностранцев. Полис ОМС является обязательным документом при трудоустройстве.
От иностранного гражданина с РВП, который проходит собеседование при трудоустройстве у российского работодателя, требуется предоставление следующих документов для заключения трудового договора:
- Заявление о желании трудоустроиться на предприятии.
- Паспорт иностранного государства или иное удостоверение личности, принятое в стране постоянного проживания (ID, например).
- Миграционная карта (гражданам Беларуси не требуется).
- Разрешение на временное проживание (РВП в виде отдельного документа оформляется только лицам без гражданства, остальные иностранные граждане должны продемонстрировать штамп в паспорте).
- Полис медицинского страхования (ОМС, ДМС).
- Документы об образовании (если трудоустройство осуществляется на должность, требующую определенной квалификации).
- Трудовая книжка российского образца.
- Справка о прохождении медицинской комиссии (будет пройдена в момент оформления РВП).
Важно! Если иностранный работник претендует на должность в образовательном учреждении или иной организации, занимающейся обучением, воспитанием детей, организацией их досуга, присмотром за несовершеннолетними, ему потребуется дополнительно представить потенциальному работодателю медицинскую книжку и справку об отсутствии судимости. Это также касается иностранцев, желающих трудоустроиться в медицинские учреждения РФ.
Трудовой договор с иностранным гражданином, находящимся в России на основании наличия у него РВП, практически не отличается от договора, заключаемого с россиянином. Единственное, в трудовом соглашении с иностранцем должна фигурировать информация об РВП и полисе ОМС (ДМС).
Переложить ответственность за грамотное оформление иностранных сотрудников на работу наниматель может на аутстаффинговую компанию. Суть сделки заключается в том, что иностранцы будут трудоустроены у аутстаффинговой фирмы, а работать при этом у партнера такой организации.
При этом сам работодатель заниматься оформлением документов и оповещением органов власти не будет. Аутстаффинговая компания будет нести ответственность перед:
- трудовой инспекцией,
- миграционной службой,
- налоговыми органами.