Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли устроиться на работу без военного билета но с приписным». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Поэтому уклонение от призыва на военную службу может быть совершено путем неявки без уважительных причин по повесткам военного комиссариата на медицинское освидетельствование, заседание призывной комиссии или в военный комиссариат для отправки к месту прохождения военной службы.
Согласно трудовому законодательству, работа без военного билета для мужчин невозможна. Однако зачастую на практике всё происходит не совсем так, как предписывают законодательные документы. Разберёмся, в каких случаях без военника не обойтись, а где на его отсутствие могут закрыть глаза.
Как восстановить потерянный военный билет
А я просто подсказывала, что спрашивать, что говорить. В конце концов, начальник отдела, – милитарист до мозга костей,- стал говорить, что с удостоверением ( приписным) ,конечно возьмем, только там нет никаких новых отметок. На что я ответила: «никакие новые отметки не положены. Вы каких еще отметок требуете? Вам предъявили документ воинского учета.
На любопытные вопросы, почему не идете в армию, — можете придумать какую-нибудь фразу, чтобы пресечь попытки ненужных разговоров. Например, «Потому что имеются заболевания, препятствующие прохождению военной службы». Если последует бестактный вопрос «какое» — ответьте «Это я буду обсуждать с врачами на медицинском освидетельствовании» и заставьте себя посмотреть в глаза и улыбнуться.
За несоблюдение требований закона и приём на работу человека без предоставления военного билета, на работодателя может быть наложена административная ответственность.
Штраф за приём на работу без ВБ
Но уже отслужил и камень с души упал. Александр: Просил отсрочку у военкомата из-за беременности моей жены. Мы в городе проживаем совершенно одни и не хотел ее оставлять одну в этот момент. Срок беременности был уже 34 недели, то есть вот-вот рожать. Отсрочку не дали, аргументируя это тем, что детей нет, для отсрочки нужен 1 ребенок и беременная жена. На просьбы войти в положение, ни в какую.
Как видно, если при ответе на вопрос «берут ли на работу без военного билета» ориентироваться только на закон, то ответ будет отрицательным. Но не во всех случаях работодатель следует строго требованиям законодателя.
Работодателю придется докладывать обо всех гражданах, принятых на работу и подлежащих учету в военкомате, и принимать необходимые меры к постановке их на учет. В случае трудоустройства без военного билета, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет, работодатель также обязан сообщить об этом факте в военкомат.
Позвоните по указанному телефону или заполните заявку на сайте, и мы возьмем на себя решение Вашей проблемы.
- Законодательство в военном праве часто меняется, поэтому информация иногда устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
В качестве одного из значимых критериев оценки обоснованности заключения о признании «уклонистом» судебная Коллегия по административным делам ВС назвала направление и вручение гражданам повесток.
Поскольку военный билет обязателен при приеме на работу, то если соискатель не хочет предоставлять этот документ, наниматель имеет право отказаться от заключения трудового договора. Судебная практика подтверждает право такой позиции на существование.
Потенциальных кандидатов также волнуют вопросы: берут ли на работу без военного билета, можно ли устроиться на работу без военного билета после 27 лет, а после 50? Сейчас объясним все нюансы.
Главный нормативный акт, обуславливающий необходимость предоставления билета, – статья 65 ТК РФ. В этой статье указано, что военнообязанные лица должны подготовить билет или временное удостоверение, а лица в призывном возрасте – специальное удостоверение. Бумаги нужны даже тем сотрудникам, которые не ходили в армию. Им также выдается соответствующее удостоверение.
Самостоятельно отстоять свои права удается не всем, поэтому лучше воспользоваться услугами, знающих все тонкости в данной сфере, профессионалов.
Молодым людям, находящимся в рамках призывного возраста, при этом, не имеющим веских причин, предусмотренных законом, на освобождение от армии, нужно понимать, что рассчитывать на лояльность работодателя без военного билета, не стоит.
Более того, с февраля 2019 года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет. Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы.
Молодым людям, находящимся в рамках призывного возраста, при этом, не имеющим веских причин, предусмотренных законом, на освобождение от армии, нужно понимать, что рассчитывать на лояльность работодателя без военного билета, не стоит.
Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют. Можно ли принять на работу без военного билета в 2019 году, влияет ли военный билет при устройстве на работу?
О военном билете говорится в положении о воинском учете. Там военный билет определен как один из документов, которые необходимы для воинского учета.
Если у вас нет и т.н. «приписного» ( удостоверения гражданина, подлежащего призыву), то Вы можете занять аналогичную позицию. На сегодня моим документом воинского учета должно являться Удостоверение.
Зачастую, если вручить повестку лично призывнику не удалось, военкомат составляет акт о невозможности вручения повестки. Однако такой документ тоже далеко не всегда отвечает требованиям закона и не во всех случаях будет являться доказательством надлежащего оповещения.
Однако, в соответствии с ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», такими документами являются не только военный билет, но и временное удостоверение гражданина, подлежащего призыву ( в просторечье – приписное).
Отсрочка в связи с работой Отсрочка от призыва оформляется работниками органов внутренних дел, пожарной охраны, а также работникам уголовно-исполнительной системы, органов по контролированию оборота наркотических веществ, пограничных органов.
Что делать работодателю, если соискатель не предоставляет билет
Кроме того, осуществляет и правовое регулирование поступления на службу и военная служба в России иностранных граждан. Документ включает в себя 10 разделов и 65 статей с развернутыми пояснениями. В каких случаях военкомат освобождает от службы В каких случаях оформляется отсрочка от службы? Этот вопрос остается актуальным для большей части призывных граждан.
После прохождения потенциальным призывником медицинского освидетельствования, юноша получает определенную категорию. Иногда записанная в документе буква становится препятствием для устройства на выбранную должность.
Воинский учет в компаниях регламентируется также Положением, установленным Постановлением Правительства №719 от 27 ноября 2006 года.
Требовать документ у всех без исключения соискателей работодателю не нужно. В частности, предоставлять военный билет не нужно этим категориям лиц:
- Женщины.
- Несовершеннолетние лица.
- Мужчины старше 60 лет.
- Иностранные граждане.
При приеме мужчины на работу нужно сделать копии этих страничек:
- Отметка призывной комиссии.
- Запись о несении службы и демобилизации.
- Информация о звании и наградах.
- Записи о запасе и военных сборах.
- Метрические сведения.
- Отметка о том, что лицо было поставлено на учет или снято с него.
- Идентификационный номер билета.
Закона N 53-ФЗ, п. 9 Положения организациями осуществляется воинский учет граждан по месту их работы в соответствии с законодательством РФ, Положением и методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях, утвержденными Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации 11.07.2017 (далее — Методические рекомендации).
А вот для работника плюс в таком трудоустройстве только в том, что ему не нужно предоставлять военный билет.
Закона N 53-ФЗ и включает: явку на медицинское освидетельствование и заседание призывной комиссии; явку в указанные в повестке военного комиссариата время и место для отправки к месту прохождения военной службы и нахождение в военном комиссариате до начала военной службы.
Ежегодная отчетность кадровиков любой организации включает сообщения в военкомат о принятых на работу мужчинах. Предоставленная копия «военника» станет гарантией законопослушности гражданина при трудоустройстве.
Может возникнуть ситуация, когда человека сначала призвали, военный билет выдали, а потом комиссовали по состоянию здоровья или у него появилось право на отсрочку — например, в связи с рождением ребенка. А уже после этого он может заболеть, уехать из России или получить отсрочку. В этом случае военный билет у него не отберут.
Процесс трудоустройства осуществляется на основании законодательства. Именно нормативными актами предписан перечень документов, которые предоставляет претендент на вакантную должность своему потенциальному работодателю. Так, согласно статье 65 Трудового Кодекса РФ, предъявлению подлежит военный билет.
Еще его выдают тем, кто успешно завершил обучение на военной кафедре высшего учебного заведения при зачислении в запас. У обычного призывника возможности получить такой документ законным путем нет.
Так, с 1 января 2014 г. граждане, признанные на основании заключения призывной комиссии не прошедшими службу по призыву, не имея на то законных оснований, не могли быть приняты на гражданскую или муниципальную службу, а уже принятые – находиться на ней.
Как получить отсрочку от армии Для получения отсрочки от службы в армии в военкомат необходимо предоставить все необходимые документы, которые подтвердят ваши законные основания для получения отсрочки. В случае с отсрочкой по учебе, необходимо предоставить документы, среди которых будет справка из образовательного учреждения о том, что гражданин зачислен в список студентов.
Учреждения, имеющие государственное подчинение или СПБ, подотчетны различным госструктурам согласно своему профилю работы, но объединяет все компании – комиссариат. Существует закон «О воинском учёте», согласно которому организации всех форм собственности обязаны его вести.
Трудовой кодекс не содержит прямого упоминания о военном билете, но при заключении трудового договора военнообязанные должны предъявить работодателю документы воинского учета.
Вопрос, волнующий многих, как устроится на работу без военного билета, вполне резонный, но на рост карьеры, хорошую должность с большим окладом, рассчитывать в этой ситуации не стоит.