Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплата научных сотрудников в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Ответ на этот вопрос — по крайней мере, общественности, научному сообществу и журналистам — до сих пор не известен. Как и то, были ли вообще выделены деньги на повышение зарплат.
Она добилась того, что профсоюз обратился в федеральное агентство научных организаций с просьбой откорректировать указ, но из различных ведомств приходили только отписки.
Сотрудникам «Газпрома» поднимут зарплаты
В конце декабря 2020 года Алексей Миллер подписал распоряжение об индексации зарплат в компании на 2% в 2021 году. Хомяков указал в своем письме, что, по уточненному прогнозу Минэкономразвития, инфляция в этом году составит 5,2%, то есть на 3,2 п.п. выше проведенной индексации.
Но подобные дополнительные работы – это не предмет средней зарплаты как таковой: это приработок. Ровно так же. как если старший научный сотрудник Проскурина вдобавок к работе по научной теме начнёт вязать кофточки и их продавать — её выручка не может засчитываться в размер средней заработной платы научного сотрудника, это её личная подработка.
Хотя если говорить обо всех нелепостях и идиотских инициативах, за последние двадцать лет творимых этим министерством, это и более обширная тема, и куда больший объём работы. Желательно – с правовыми и политическими выводами.
И, наконец, самое главное – указ есть, а четких механизмов обеспечения его достаточным финансированием не было и нет. Хотя, после диалога Проскуриной с Путиным, министры поспешили отчитаться, что в подведомственные организации было направлено достаточно денег.
Председателю профсоюза «Альянс учителей» в Подмосковье, старшему преподавателю Государственного гуманитарно-технологического университета (Орехово-Зуево), кандидату филологических наук Александру Букину заработка в вузе не хватает даже на то, чтобы содержать семью.
Ответ искали на разных уровнях управления страной, но, перед тем, как перейти к результатам поиска, давайте разберемся, откуда возникла эта проблема, и как ее решать.
Минтруд и Минздрав России пересмотрели параметры оплаты труда медицинских работников, предложив высчитывать размер заработной платы из оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.
В нашей же реальности, действует знакомое правило: «спасение утопающих – дело рук самих утопающих». Институты победнее стали массово переводить сотрудников на половину ставки, сохраняя размер фактически выплачиваемой зарплаты и работы. В результате, человек работал на тех же условиях, но в отчетах та самая «средняя зарплата по организации» выросла до необходимой величины.
«Газпром» проиндексирует зарплаты сотрудникам выше инфляции
С апреля 2021 года в Европе, основном экспортном рынке «Газпрома», начали расти цены на газ, а осенью они достигли исторических рекордов.
Инициатива призвана обновить систему оплаты труда медиков и источников повышения их заработных плат во избежание дефицита врачей в отдельных регионах страны и сделать начисление средств более прозрачным.
Самый простой вариант выполнения указа — увеличить зарплату в два раза и всех спустить на полставки, чтобы по сути ничего не поменялось в выплатах и в работе. По слухам, ИЦиГ СО РАН так и сделал. И не только он. При этом у меня есть друзья в ИЦиГе, которые говорят, что у них всё в порядке и они работают на полной ставке.
Apple, Google и Facebook годами уходили от налогов. Как 130 стран мира заставят их заплатить миллиарды?
То есть, чтобы институт гарантированно смог выплатить каждому ученому те самые 70 тысяч, зарплатный фонд уже должен быть на сто миллионов больше.
По новым правилам зарплата врачей будет состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат. При расчете оклада будут учитывать расчетную величину (МРОТ, который 2022 году составит 13,6 тысячи рублей), коэффициент дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициент экономического развития региона.
Анастасия Проскурина, потом такие же расчеты представил и директор Института цитологии и генетики СО РАН Алексей Кочетов (именно там работает ученая). Кроме того, он отрицал информацию о практике перевода сотрудников на полставки ради выполнения указов президента.
По подсчетам собеседника газеты в ЦНИИОИЗ, благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников ожидаемо вырастет до 64 процентов для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57 процентов.
Ради выполнения указа президента некоторые институты повысили оклад ученым в два раза, но при этом перевели их на полставки — то есть по сути сотрудники должны были работать гораздо меньше и получать прежние деньги, но по факту это было не так.
Планируется, что состоять она будет из оклада, стимулирующих и компенсационных выплат, сообщили в Минтруде.
Размер следующей индексации будет установлен не позднее 1 сентября следующего года, исходя из прогнозируемого индекса потребительских цен на товары и услуги на конец года с учетом уже проведенной индексации», — сказал РБК представитель РЖД.
Сейчас по стране в среднем доля оклада в зарплате врачей составляет около 40%. Как рассказал «Коммерсанту» собеседник из ВНИИ труда, после реформы доля оклада в доходах медиков увеличится до 57% для врачей и до 64% для младшего и среднего медперсонала.
А пять лет без работы по специальности — это конец научной карьеры», — объясняет он.
Запросы о выполнении майских указов Путина в пресс-службы «Росатома», «Роскосмоса» и Роспотребнадзора направлены.
Реалии», что «никто из них таких денег не получает». Они также отметили, что серьёзные грантовые выплаты в НИИ выигрывают единицы — как правило, приближённые к руководству учреждения.
На индексацию уйдет более 60 миллиардов рублей. Сообщается, что с предложением о повышении зарплат выступил зампред компании Сергей Хомяков.
Во всем мире борются с опасным контентом в сети. Можно ли победить в этой войне?
Кто такие госслужащие и бюджетники и сколько они получают
МОСКВА, 9 окт — РИА Новости. Минтруд и Минздрав определились с основными параметрами реформы оплаты труда медработников в рамках пилотной версии проекта, пишет «Коммерсант» со ссылкой на готовящееся постановление правительства.По новым правилам зарплата врачей будет состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат.
Поэтому в 2020 году Минтруд инициировал поправки в Трудовой кодекс, благодаря которым правительство получило право устанавливать требования к отраслевым системам оплаты труда по всей стране — и здравоохранение было названо первой отраслью, для которой они будут разработаны.
Правда, в тексте этого документа оказался ряд «подводных камней», которые стали выявляться во время реализации указов на практике. Первый – зарплату ученого привязали к средней по региону. В итоге, не редкость, когда научные сотрудники институтов СО РАН получают в разы меньше, чем такие же научные сотрудники столичных институтов, выполняя схожие по сложности и востребованности исследования.
Научное сообщество тем временем со скепсисом относится к шумихе: низкие заработки и вообще сама система оплаты труда ученых — давняя проблема.
Использование материалов сайта разрешено только с письменного разрешения редакции или соответствующего правообладателя. Запрещается автоматизированное извлечение информации сайта любыми сервисами без официального разрешения правообладателя.
Как обещают ведомства, благодаря реформе у работников здравоохранения вырастет как доля оклада в заработке, так и сам размер заработка. Впрочем, конкретные значения прироста для всей страны станут ясны только по итогам «пилота».
Запустить реформу планируют в качестве эксперимента пока только в семи российских регионах (они не уточняются) с начала 2022 года. Участниками проекта станут 440 медучреждений, в которых работают 170 тыс. человек.
Планируется, что систему оплаты труда также унифицируют для учителей. Эксперимент готовится в пяти регионах: в Белгородской, Нижегородской, Сахалинской, Ярославской областях и в Мордовии. Проект постановления правительства об этом размещен для общественного обсуждения.
Как следует из проекта постановления правительства, в рамках новой системы оплаты труда зарплата медицинского работника в учреждениях здравоохранения будет состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат.
С таким предложением зампред компании Сергей Хомяков обратился к ее руководителю Алексею Миллеру 24 сентября. Копия документа есть в распоряжении РБК, его подлинность подтвердили два сотрудника «Газпрома».
Впрочем, Корепанов признает, то однажды ему все-таки удалось заработать большие, по вузовским меркам, деньги: в декабре 2019 года он получил 295 тыс. рублей — с учетом зарплаты (в том числе тринадцатой) и премии за научную работу.
Рассылки «Ведомостей» — получайте главные деловые новости на почту
Окончательные параметры реформы в ближайшее время обещают представить на общественное обсуждение, однако уже сейчас известно, что по новой схеме зарплаты медиков станут рассчитывать, исходя из трех основных показателей: оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
Компенсационных выплат будет восемь видов. В их числе, например, доплаты за работу в ночное время или с вредными и опасными условиями труда. Их размер может варьироваться от 4 до 60 процентов от размера оклада работника. Стимулирующих выплат предлагается 16 видов. Среди них — надбавки за работу в сельской местности, наставничество, выявление онкологических заболеваний. Поводом послужили отмена самого массового гранта РФФИ и внесение поправок в закон о просветительской деятельности. Это не единственные негативные для науки события 2021 года.