Субсидирование медицинских работников в 2021 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Субсидирование медицинских работников в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

1. Городские и сельские врачи могут оформлять в основном региональные льготы. На федеральном уровне их практически не осталось.
2. В перечень привилегий входит льготная ипотека, обеспечение земельными участками, доплаты за работу в особых условиях.
3. Звание заслуженного врача федеральных привилегий не дает, по при оформлении «Ветерана труда» можно пользоваться региональными льготами.
4. На городских и сельских врачей, желающих оформить досрочную пенсию, распространяется переходный период в связи с повышением пенсионного возраста.

Еще весной была разработана схема компенсаций на случай, если медработник заразится COVID-19. Она предусматривала единовременные компенсации в случае заражения, повлекшего за собой временную утрату трудоспособности или инвалидизацию, а также помощь семьям умерших работников.

Страховые выплаты положены тем, кто заразился коронавирусом до 31 декабря 2020 года. Действие майского указа президента о страховых выплатах медикам за коронавирус в 2021 году в России продлеваться не будет. Это связано с началом программы массовой вакцинации.

В 2021 году размер и порядок расчетов денежного довольствия, выплачиваемого медикам, работающими с больными COVID-19, изменился. Новые правила коснутся работающих в стационарах и на амбулаторном приеме врачей, фельдшеров, медицинских сестер, лаборантов, патологоанатомов. В список теперь включены не только медработники скорой помощи, но и водители.

В таблице показаны выплаты медикам за коронавирус в 2021 году в России: кому положены, размер доплаты за нормативную смену.

Служба	Должность и квалификация	Сумма за смену, руб.
Сотрудники стационаров	Врачи и медработники с ВО	3880
	Медработники среднего звена	2430
	Младший медицинский персонал	1215
Сотрудники поликлиники	Врачи и медработники с ВО	2430
	Медработники среднего звена	1215
	Младший медицинский персонал	600
Скорая помощь	Врачи и медработники с ВО	2430
	Медработники среднего звена	1215
	Младший медицинский персонал	950
	Водители	1215
	Фельдшеры на приеме вызовов	600
Патологоанатомическая служба	Врачи и медработники с ВО	3880
	Медработники среднего звена	2430
	Младший медицинский персонал	1215

По прежнему в список не вошли технические работники и неквалифицированный персонал, также контактирующий с больными — уборщицы, лифтеры, сотрудники столовой.

Внимание!

Главы регионов имеют право дополнительно назначать стимулирующие выплаты медицинским работникам, контактирующим с зараженными COVID-19. В Москве приказом мэра введены доплаты медперсоналу от 30 до 70 тысяч рублей ежемесячно.

Единовременную выплату вышеуказанные медицинские работники могут получить в случае их освобождения от исполнения обязанностей, связанных с военной службой и вместе с этим учитывается их нахождение на лечении в стационарных условиях в связи с развитием у них заболеваний, которые были вызваны новой коронавирусной инфекцией. При этом наличие таких заболеваний должно повлечь за собой временную нетрудоспособность, но они не должны привести к инвалидности.

Выплаты медикам за коронавирус в 2021 году

Медицинские работники, которые выявляют онкологические заболевания получат специальные выплаты. 29 января 2021 года были изданы распоряжения Правительства, в которых было определено, что в 2021 году более 1,1 млрд рублей будет направлено на выплаты медицинским работникам, которые выявляют онкологические заболевания у пациентов. Данные распоряжения были подписаны 29 января 2021 года председателем Правительства РФ Михаилом Мишустиным.

Зарплата бюджетников выплачивается из бюджета и рассчитывается следующим образом:

• ставка работника;
• надбавка к ставке за интенсивность и нагрузки;
• надбавка за выслугу;
• региональные коэффициенты;
• надбавка за категорию медработника;
• различные компенсационные;
• стимулирующие;
• премии.

Ежегодной индексации подлежит только ставка!

Большая часть заработной платы медицинского работника состоит именно из стимулирующих и премиальных выплат, которые нестабильны. За невыполнение своих обязанностей работник медицинской сферы может лишиться этих выплат!

Как уже говорилось выше, ставка подлежит ежегодной индексации, поэтому повышение зарплаты медикам в 2021 году будет, как и заявлено в указе.

Но как это выглядит на самом деле? Ставку действительно повысили, но денег больше не стало. То есть медучреждения не получили дополнительные средства, из-за чего руководителям медучреждений пришлось урезать стимулирующие, премии и другие выплаты, которые и составляли большую часть заработной платы медицинского персонала.

По данным предоставленным Минздравом, в целом по стране зарплата медперсонала варьируется в таких пределах:

1. Доктора специалисты всех направлений – около 66 тысяч рублей.
2. Медсестры – 33 тысяч
3. Санитары – 30 тысяч

Но это статистика, а по факту во многих регионах младший персонал получает порядка 20 000 рублей до вычета налоговых отчислений. Доктора получают чуть больше. Медработники жалуются, что на бумаге все выглядело красиво, а по факту, на руки они получили всего на несколько сот рублей больше, чем в прошлом году.

В Самаре, Пензе, Ульяновске ситуация чуть получше. Здесь доктора получают зарплату от 45 до 60 тысяч рублей. В СПБ врачам платят на 6 000 больше. А вот на Чукотке доктора получает 180 тысяч рублей, что объясняется жесткими условиями труда.

На данный момент не сообщается, какая зарплата будет у врачей в 2021 году, но это можно спрогнозировать.Если учесть размер ежегодной надбавки по всем регионам, то выйдем на цифру 1 000 рублей.

Важно! Власти обещают, что в 2021 году медикам будет произведено повышение заработной платы, а доходы медработникам по регионам будут распределены справедливо.

Согласно майского указа президента от 2012 года, размер ЗП планировалось увеличить на 200%. Пока что этого на произошло, но можно ожидать, что в 2021 году зарплату все же поднимут путем произведения индексации в размере 6,8%.

В последних новостях Татьяна Голикова заявила, что в 2021 году на эти цели из бюджета будет выделено около 19 млрд рублей. В 2022 году фонд заработной платы будет увеличен до 25 млрд рублей. Увеличение заработной платы у медперсонала коснется всех, в том числе работником среднего и младшего звена.

Также Голикова заявила, что в 2021 году вопрос об оплате труда медработников будет зависеть от эпидситуации.

Правительство увеличит выделяемые на зарплату медиков в регионах средства

Если медработник следит за уровнем своего образования, регулярно проходит дополнительные курсы, направленные на повышение его квалификации, то он может рассчитывать на получение более высокой категории в своей должности, что влечет за собой увеличение размера выплачиваемой заработной платы.

На заметку! Размер стимулирующих доплат определяется в том медицинском учреждении, где официально трудоустроен такой работник.

Медицинские работники, занятые в сельской местности, считаются особой льготной категорией граждан, которым предоставляются дополнительные меры поддержки от государства:

1. Таких медработников обеспечивают жильем и освобождают от оплаты коммунальных услуг. После 10 лет непрерывной работы, жилье переходит в собственность человека.
2. Работнику начисляется доплата. Ее размер напрямую зависит от специальности и категории медработника.
3. Человек получает возможность поучаствовать в программе «Земский доктор».

Воспользоваться этой государственной программой вправе только специалист в возрасте до 45 лет. В целом, весь принцип программы достаточно прост: человек подписывает договор на работу в течение пяти лет, после чего ему выделяется денежная субсидия в размере 1 000 000 рублей, которые можно потратить на приобретение или строительства дома по месту своей работы.

На этапе подготовки документов для получения социальной выплаты или иного вида льготы, человеку лучше обратиться в местное подразделение соцзащиты или в Пенсионный фонд для уточнения перечня необходимых документов.

В большинстве населенных пунктов существуют Многофункциональные центры, в которых также можно получить консультацию о видах предоставляемых медработникам привилегий и о порядке их получения.

Чтобы не потерять возможность пользоваться льготами, предоставляемыми государством, медработник должен ответственно подойти к этому вопросу.

В отношении льгот на оплату коммунальных услуг, человек должен каждые 6 месяцев представлять в отделение соцзащиты квитанцию, которая подтверждает факт внесения платежей по ЖКХ.

Важно, чтобы человек не допускал задолженности по оплате таких услуг.

При изменении своего рода деятельности, к примеру, если человек решил уволиться из бюджетного медучреждения, он обязательно должен уведомить об этом соцзащиту.

Чтобы принять участие в рассматриваемой программе, медработник должен соответствовать определенным требованиям. Среди них:

1. Наличие гражданства РФ.
2. Ограничение по предельному возрасту заемщика – не старше 50 лет (ранее было не более 45-ти лет).
3. Наличие профессионального диплома в сфере медицины и первой квалификационной или высшей категории, а также ученой степени.
4. Положительная или нейтральная кредитная история (главное условие, чтобы не было негативных финансовых отношений с банками и другими кредитными учреждениями).
5. Отсутствие у врача и членов его семьи жилой недвижимости в собственности на территории Москвы и Московской области.
6. Стаж работы в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения от 3-х лет.
7. Готовность и возможность заключения трудового контракта на работу в подмосковном медучреждении сроком минимум 10 лет.

В Подмосковье в последнее время было построено и реконструировано множество больниц, медицинских и перинатальных центров, которые нуждаются в самых лучших и квалифицированных кадрах. Программа социальной ипотеки призвана как раз восполнить образовавшийся дефицит работников. Правительство МО таким образом помогает не только найти стабильную работу, но и решить проблемы с жильем.

К квалификации медработника также предъявляются установленные законодательством требования. Участниками могут стать сотрудники медучреждений следующих специализаций и направлений:

• врачи скорой помощи;
• терапевты;
• хирурги;
• врачи функциональной диагностики;
• педиатры;
• акушеры-гинекологи;
• неонатологи;
• врачи УЗИ;
• патологоанатомы;
• эндокринологи;
• врачи сердечно-сосудистой хирургии;
• урологи;
• неврологи;
• анестезиологи;
• рентгенологи;
• фтизиатры;
• офтальмологи;
• психиатры и т.д.

Именно в медработниках перечисленных специальностей больше всего нуждаются подмосковные больницы.

Российским медикам помогут скидкой 375 000 руб. на автомобиль

Вся необходимая информация об условиях программы ипотеки для врачей представлена на официальном сайте АИЖК. Совсем недавно создан дополнительно сайт самой программы со статистическими данными и ключевыми требованиями.

Для подачи заявления на выдачи льготной ипотеки следует обращаться в Министерство здравоохранения Московской области вместе с собранным комплектом документов. В этом органе власти потенциальный участник сможет уточнить все параметры оформляемого займа и определиться с объектом покупаемого жилья.

Все дальнейшие действия должны будут согласовываться с данным Министерством. Выдаче непосредственного кредита будет осуществлять банк-агент Газпромбанк.

Как и прежде, больше всего средств заложили в национальный проект «Здравоохранение». На его реализацию направят 240 млрд. руб. По плану, в 2022 году выделят чуть больше денег — 251,1 млрд. руб., но уже в 2023 году финансирование сократят до 212.1 млрд. руб. Планируется, что часть средств направят на лечение детей с тяжелыми, редкими заболеваниями, на закупку дорогостоящих лекарств, средств реабилитации, на проведение высокотехнологичных операций.

Правительство продолжает вкладывать средства в разработку вакцины против новой коронавирусной инфекции. В этом году на это выделят на 138,1 млрд. руб. больше, чем в предыдущем. В правительстве уверены, что расходы оправданы, ведь если получится победить пандемию, то не будет необходимости содержать ковидные госпитали, выделять средства на лечение коронавируса и платить медикам из «красной зоны». Более того, удастся уберечь жизнь и здоровье граждан. Учитывая затраты, невольно закрадывается мысль, что вакцинация все же станет добровольно-принудительной.

Региональным законодательством устанавливаются дополнительные льготы персоналу медицинских организаций:

• компенсация расходов на проезд;
• дополнительные региональные выплаты (губернаторское пособие);
• путевки в ведомственные санатории и профилактории бесплатно или с оплатой части стоимости;
• захоронение за счет средств медицинской организации или регионального бюджета;
• иные преференции и льготы.

Большинство видов социальной поддержки врачей, медсестер и другим сотрудникам мед. учреждений предоставляется по письменному заявлению.

К заявлению нужно приложить необходимый пакет документов и обратиться в орган, предоставляющий льготы:

• отделение соцзащиты;
• отделение ПФ РФ;
• администрацию учреждения;
• администрацию сельского поселения.

Также подать заявление можно в МФЦ или на портале «Госуслуги».

Пакет необходимых документов включает:

• паспорт;
• СНИЛС;
• трудовую книжку
• диплом о среднем или высшем образовании;
• справку с места работы;
• ИНН;
• выписку с банковского счета;
• другие документы, требующиеся для оформления определенных льгот (справку 2-НДФЛ, справку о составе семьи, свидетельство о браке и т. д.).

Зарплата медиков в России в 2021 году: последние новости

1. Положенные льготы на коммунальные услуги инвалидам 1 группы
2. Положенные льготы ребенку-инвалиду
3. Положенные льготы ветеранам военной службы

Новая система оплаты труда работников должна заработать уже с 1 января 2021 года. Планируется ввести тарифную сетку с окладами, а также произвести расчет стимулирующих выплат таким образом, чтобы они составляли незначительный процент от общей заработной платы.

В настоящее время положение в большинстве регионов таково, что оклад в общей доле выдаваемых на руки денег составляет примерно 20%. Поэтому, повышая оклады, но убавляя стимулирующие выплаты, руководство не увеличивает, а уменьшает заработок медиков.

На вопрос о том, повысят ли зарплату медикам в 2021 году, можно однозначно ответить: да, повысят. Вопрос в том, вырастет ли доход сотрудников системы здравоохранения реально или опять только не бумаге.

Ознакомившись с ситуацией, Президент РФ дал поручение Министру здравоохранения проследить за тем, чтобы при очередном повышении окладов стимулирующие выплаты работникам здравоохранения не снижались.

Эксперты полагают, что в 2021 году может действительно произойти существенный рост зарплат медицинских работников, если все наказы В.В. Путина будут соблюдены и регионам спустят деньги сверху на внедрение новой оплаты труда, а не попросят снова искать финансы самостоятельно. При благоприятном развитии событий заработок врачей может возрасти сразу на 10-15 тыс. рублей, среднего персонала – на 5 тыс. рублей.

Опасения вызывает тот факт, что в очередной раз средства для повышения окладов будут изысканы после сокращения ставок в сфере здравоохранения – такое не раз практиковалось. Если все пойдет по прежнему сценарию, врачи не особо порадуются возросшим доходам, ведь количество возложенных на них обязанностей резко возрастет. Получится, что им просто доплатили за дополнительную работу, а не увеличили заработок.

Конкретные даты повышения зарплаты медикам пока не озвучены – раз переход на новую систему оплаты труда будет постепенным, они могут различаться в зависимости от региона. Но первопроходцы испытают на себе плюсы и минусы нововведения уже в начале 2021 года.

Зарплата медиков в 2021 году, что вполне вероятно, впервые за долгое время повысится не формально, а реально. Прогнозы по этому поводу, озвученные экспертами, звучат оптимистично. Осталось дождаться вступления в действие новой системы оплаты труда, чтобы оценить, насколько она эффективна в действительности.

Государственная программа в силу своей масштабности не может полностью удовлетворять всех участников. Есть свои «подводные камни» и в спецпроектах поддержки медперсонала. Из существенных минусов выделяются:

1. Ограничение по возрастному цензу. Получение профессионального уровня соответствующего первой или высшей категории медиками возможно только после определенного срока выработки по профессии. Следовательно, уровень заработной платы молодого специалиста бюджетника на протяжении 10 или 15 лет будет невысоким, а значит, ежемесячный платеж по ипотеке так и останется «неподъёмным».
2. Обязательный период «оседлости» в случае получения ипотечного займа, ограничивает молодых специалистов в переездах, а значит, уменьшает количество желающих воспользоваться программой поддержки медиков.
3. Экономическое положение региона не всегда располагает к активному жилищному строительству дотационного жилья, что ведет к увеличению сроков ожидания.
4. Ограничение в выборе покупки жилой площади. Субсидирование предполагает заключение сделок только в новостройках. Жильё из вторичного фонда не рассматривается банками кредиторами.

Из положительных аспектов эксперты отмечают:

1. Возможность комбинирования льготной программы для врачей с материнским капиталом, что снижает нагрузку на доплату из собственных средств.
2. В случае если в семье оба супруга медики, они могут подать два заявления на участие в разных программах с дальнейшим объединением суммы и приобретением желаемого жилья.
3. Проект «Земский доктор» с 2017 года распространяется не только на отдаленные деревни, но и на поселки с городским уровнем.

Наряду с городскими, льготы медицинским работникам на селе также предоставляются: общие льготы, пенсионные и по оплате коммунальных услуг и ЖКХ. Но не только это сегодня становится стимулом для молодых выпускников выбрать сельскую больницу вместо городской.

Государственная программа «Земский доктор» направлена на привлечение врачей и младшего звена к работе в сельских районах.

Невысокий уровень заработка на селе, в сравнении с городскими больницами, компенсируется возможностью стать собственником жилья. Чтобы принять участие в госпрограмме, необходимо выполнять определенный ряд условий.

Заслуженные врачи РФ вправе стать Ветеранами Труда до достижения ими пенсионного возраста и получить полагающиеся для этого звания социальные привилегии.

В частности, к 50% дотации на оплату услуг ЖКХ добавляется на право бесплатного проезда в общественном транспорте по ветеранскому удостоверению.

Конкретный список документов для получения той или иной дотации необходимо уточнять по месту жительства в собесе.

Стандартный перечень для получения льготы медицинским работникам выглядит так:

1. Заявление.
2. Паспорт.
3. Диплом.
4. ИНН.
5. Трудовая книжка.
6. Военное удостоверение.
7. Свидетельство о браке.
8. Выписка с места трудоустройства за 3 месяца или за полгода.
9. Свидетельства о рождении детей.

Срок рассмотрения документов — 1 месяц, после чего должны быть назначены все полагающиеся привилегии, либо выдан письменный мотивированный отказ.

Государственные расходы на здравоохранение в 2019 г. составят 3657 млрд руб.4 и по сравнению с 2018 г. возрастут на 10% в текущих ценах или на 6% в постоянных ценах (см. табл. 1).

Если сравнить бюджет здравоохранения 2019 г. с прошлыми периодами, то выяснится, что после снижения государственных расходов в 2014–2017 гг. он только вернется к уровню финансирования здравоохранения 2012 г. в постоянных ценах. С 2019 по 2021 г. рост расходов на здравоохранение запланирован за счет реализации национальных проектов «Здравоохранение» и «Демография».

С 2018 по 2021 г. расходы бюджетов бюджетной системы (государственные расходы на здравоохранение) возрастут на 23% в текущих ценах, а в постоянных ценах – только на 9% (средний темп прироста составит 3% в год в постоянных ценах). При этом расходы федерального бюджета за этот период возрастут на 38% в постоянных ценах, расходы ФОМС возрастут на 12%, а расходы консолидированных бюджетов субъектов РФ сократятся на 17% в постоянных ценах.

Сегодня в РФ фактические государственные расходы на здравоохранение (из всех источников финансирования – системы ОМС и бюджеты всех уровней) существенно разнятся по субъектам РФ в расчете на душу населения (рис. 8). Так, средневзвешенная по РФ величина государственных расходов на здравоохранение в 2018 г. составила 16,4 тыс. руб. на душу населения. В 80% регионов (66 из 85) данные расходы оказались меньше этой средней величины (расчеты сделаны с учетом применения коэффициента дифференциации бюджетного финансирования, на который были поделены фактические расходы).

Исходя из расчетов следует, что для достижения в РФ ОПЖ 78 лет к 2024 г. потребуется увеличение государственного финансирования здравоохранения на 15% ежегодно в ценах 2018 г., а до 77 лет – на 10% ежегодно. Эти расчеты сделаны при сохранении базовых условий, что ВРП в РФ будет расти согласно темпам, заложенным Минэкономразвития РФ, а потребление алкоголя сократится на 45% с 2018 по 2024 г. [4].

Примем наиболее реалистичный вариант – увеличение государственного финансирования здравоохранения на 10% ежегодно в ценах 2018 г. Это означает, что к имеющимся в 2018 г. 3,3 трлн руб. для формирования расходов на 2019 г. необходимо дополнительно 330 млрд руб. (3300 млрд руб. × 10%) плюс индексация на уровень инфляции (4%). К полученному значению финансирования в 2019 г. (3,8 млрд руб.) прибавляем 10% и снова индексируем на уровень инфляции, таким образом, получаем необходимый уровень финансирования в 2020 г. и т.д.

Полученные значения объемов государственного финансирования здравоохранения представлены в табл. 2. В ней также представлен плановый вариант финансирования здравоохранения, предусмотренный в государственной программе «Развитие здравоохранения». Из табл. 2 следует, что с 2019 по 2024 г. (за 6 лет) при плановом варианте на здравоохранение будет потрачено всего 26,7 трлн руб. в текущих ценах. При расчетном варианте с 10% ежегодным увеличением финансирования потребуется 32,8 трлн руб., т.е. на 6 трлн руб. больше.

Скидки для медработников. Новая программа господдержки автокредитов

В РФ высока доля личных расходов населения на здравоохранение, она составляет 35%, что в 1,3 раза выше, чем в «новых» странах ЕС (27%). Это связано с недостаточными расходами государства на здравоохранение: в 2018 г. подушевые государственные расходы на здравоохранение в РФ были в 1,9 раза ниже, чем в «новых-8» странах ЕС.

В доле ВВП государственные расходы на здравоохранение в РФ составили 3,2% ВВП, что в 1,6 раза ниже, чем в этих странах (5% ВВП). На фоне и так невысоких государственных расходов на здравоохранение в РФ за последние 6 лет (с 2012 по 2018 г.) произошло их сокращение на 4% в постоянных ценах (2012 г. – 100%). Такое уменьшение расходов привело к снижению гарантированных объемов медицинской помощи.

Результаты расчетов показали, что в РФ для достижения ОПЖ 78 лет к 2024 г. наряду с целенаправленной политикой, направленной на снижение потребления крепких алкогольных напитков (снижение на 45% к 2024 г.), необходимо ежегодно увеличивать государственные расходы на здравоохранение на душу населения примерно на 15% в постоянных ценах. Такой темп роста государственных расходов на здравоохранение будет соответствовать 6,5% ВВП в 2024 г., что на уровне стран ЕС в среднем.

Для достижения ОПЖ 77 лет к 2024 г. потребуется увеличение государственных расходов на 10% ежегодно в постоянных ценах. Заложенные в госпрограмме «Развитие здравоохранения» финансовые средства недостаточны для достижения ОПЖ 78 лет к 2024 г. – динамика роста этих расходов с 2018 по 2024 г. составит всего 6% в постоянных ценах. К 2024 г. эти расходы составят 2,9% ВВП, что ниже, чем в 2018 г. (3,2% ВВП).

Перед правительством стоит, по сути, одна задача — наладить нормальную жизнь населения. Аспектов она имеет бесчисленное количество.
В разрезе рассматриваемой темы можно выделить такие:

1. Необходимость обеспечения населения отдаленных и сельских регионов высококвалифицированной медицинской помощью
2. Привлечение специалистов — медиков к профессиональной деятельности в указанных областях.
3. Создание им благоприятных условий для эффективного труда по специальности.
4. Укрепление интеллектуальной кадровой базы в медицинской сфере.
5. Развитие экономики регионов, в том числе банковской и строительной сфер.

Программы, действующие с 2014 года, уже позволили снизить дефицит специалистов в некоторых регионах с 80% до 15%.

Ипотека для медработников доступна при соответствии специалиста определенным критериям отбора. Принять участие в социальной программе могут медики, которые:

• соответствуют возрастным ограничениям (на момент обращения возраст заемщика не должен превышать 35 лет);
• нуждаются в улучшении жилищных условий, при этом не имеют дорогостоящего недвижимого имущества в собственности;
• соглашаются на работу в конкретном регионе и подписывают соответствующий трудовой договор на 5 лет;
• имеют диплом об окончании профильного высшего учебного заведения, либо подтверждение полученного средне-специального образования;
• на момент обращения за ипотекой с государственной поддержкой работают по специальности более 1 года.

Для покупки объекта жилой недвижимости в собственность граждане могут использовать личные сбережения или ипотечные средства. Есть отдельные категории населения, которые в силу своего финансового положения не располагают возможность купить собственное жилье. На них и ориентирована программа социальной ипотеки.

Граждане с высокими доходами в состоянии погасить задолженность по договору ипотечного кредитования вместе с процентными начислениями по ипотеке самостоятельно. Категории граждан со средними или низкими доходами такой возможности не имеют. В рамках социальной ипотеки на помощь приходит государство.

Медики, как и остальные жители нашей страны, при соблюдении определенных условий могут участвовать в действующих жилищных программах.

К примеру, молодым семьям врачей можно получить ипотечный процентный кредит на более выгодных условиях

. Однако для них предусмотрены и отдельные меры поддержки. Медработникам доступны следующие программы:

• ипотека для медработников;
• ипотека всем молодым специалистам;
• земской (сельский) врач.

Каждая из перечисленных программ помогает решить жилищные вопросы этой категории работников. В первом случае им предоставляются льготные ипотечные займы, позволяющие приобрести жилье. Специалисты, получившие соответствующее образование и относящиеся к молодым, также могут рассчитывать на более выгодную ипотеку.

Докторам полагается помощь при их работе в сельской местности. Она может выражаться в предоставлении земли для постройки частного дома, приобретении жилья, выплаты подъемных из бюджетных средств, выделении служебных квартир.

Изменен порядок предоставления средств НСЗ на зарплату медикам

Медработникам, не желающим участвовать в программах для приобретения жилья или не подпадающим под их условия, может быть предоставлено жилье служебное. Оно выделяется специалистам на период осуществления их деятельности.

Служебное жилье для врачей выделяется на условиях, установленных в конкретном регионе.

К примеру, в Московской области такое жилье могут получать врачи наиболее востребованных специальностей, работающие постоянно в медицинских муниципальных и госучреждениях района и нуждающиеся в жилье.

Социальная программа предоставления ипотеки рассчитана на помощь определенным категориям заемщиков. Среди них и бюджетники, доходы которых часто не позволяют им брать обычную ипотеку.

Социальная ипотека для врачей предоставляет им возможность обзавестись собственным жильем. Ведь в этом случае за заемщиков поручается само государство. Получать кредиты на особых условиях могут не все бюджетники, а только те, кто отвечает определенным условиям.

Дополнительно врачи и медсестры могут участвовать в других проектах. Например:

1. Обеспечение жильем молодых специалистов.
2. Земский доктор.
3. Ипотека для медиков.

Отдельные регионы выделяют медикам участки земли, не требуя возмещения их стоимости. Кроме того, специалистам предлагают социальные или служебные квартиры.

Региональные мероприятия по обеспечению докторов и медперсонала жильем сводятся к:

• уменьшению кредитного бремени;

• формированию первичного взноса.

Напомним, что первоначально планировалось увеличить размер окладов медикам примерно на 200%, согласно «майским» указам президента. Из-за финансового кризиса сделать этого не удалось, но в 2021 году повышение зарплаты все же будет. Произойдет это за счет процентной индексации, которая составит 6,8%.

На эти цели планируется выделить порядка 19 млрд рублей, а в 2022 году цифра составит уже 25 млрд, что позволит значительно увеличить зарплатный фонд не только работникам высшего звена, но и всему остальному медперсоналу. Об этом в последних новостях сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.

• Профориентация
• Школьникам
• Взрослым
• Список профессий
• Рейтинг профессий
• Тесты
• FAQ
• Книги
• Статьи
• Задать вопрос эксперту

Медикам, работающим на скорой и в больницах, установлены разные выплаты.

Скорая помощь:

• врачи – 50 тысяч;
• средний и младший персонал, водители – 25 тысяч.

Стационары:

• врачи – 80 тысяч;
• средний персонал – 50 тысяч;
• младший персонал – 25 тысяч.

Выплата фиксированная и не зависит того, сколько смен медик отработал.

Деньги выплачиваются полностью раз в месяц только одним работодателям, с которым медик заключил трудовой договор. Если врач или медсестра подрабатывают в другом медучреждении, стимулирующие они могут получить только в одном.

Поскольку деньги выплачивают медицинские учреждения, их можно получить наличными на руки или на карту.

НДФЛ

Так как этот вид выплат прямо предусмотрен законодательным актом, то в соответствии со ст. 217 НК РФ освобожден от НДФЛ.

Страховые взносы

«Ковидные» стимулирующие выплаты также освобождены от обложения страховыми взносами, согласно подпункту 2 п. 1 ст. 422 НК РФ.

В связи с тем, что «ковидные» выплаты не входят в перечень освобожденных от удержания по исполнительным листам (алиментам) (ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»), работодатель обязан произвести удержание, предусмотренное исполнительным производством.

Все выплаты, естественно, в рублях за одну нормативную смену.

Скорая:

• врачи – 2 430;
• средний персонал – 1 215;
• младший – 950;
• медсестры или фельдшеры, которые передают вызов бригаде скорой – 600;
• водители скорых – 1 215.

Больницы:

• врачи и медицинские работники с немедицинским высшим образованием (биологи, медицинские психологи) – 3 880;
• средний персонал – 2 430;
• младший – 1 250;

Поликлиники:

• врачи и медицинские работники с немедицинским высшим образованием – 2 430;
• средний персонал – 1 250;
• младший – 600;

Отделения патанатомии:

• врачи и медицинские работники с немедицинским высшим образованием – 3 880;
• средний персонал – 2 430;
• младший – 1 250;

Члены летных экипажей санавиации – 1 250.

Чтобы сотрудники могли получить свои спецвыплаты, медицинские организации должны каждый месяц не позже 10-го рабочего дня следующего за отчетным месяца подавать в Фонд соцстраха список работников, которым положены «ковидные» выплаты. Деньги переводятся на карту в течение 7 рабочих дней после того, как ФСС получит список.

Эти спецвыплаты тоже не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.

Выплаты медикам за коронавирус в 2021 году

В своем послании от 1 сентября 2020 года президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев поручил предусмотреть выделение 150 миллиардов тенге, или 355,6 миллиона долларов, на выплату стимулирующих надбавок работникам организаций здравоохранения, задействованным в борьбе с COVID-19, до конца второго полугодия.

«Вся работа идет по плану. Не так давно было принято решение, что стимулирующие надбавки будут выплачиваться еще и в первом полугодии 2021 года. Возможно, поменяется контингент и группы получателей. Все зависит от эпидемиологической ситуации в стране», — сообщил Болат Токежанов.

В зависимости от степени опасности условий труда сумма выплаты составляет 5, 10 и 20 МЗП. Размер минимальной заработной платы — 42 500 тенге, или более $100.

Максимальная ставка предназначена для врачей, среднего и младшего медперсонала инфекционных стационаров и реанимаций.

Средняя – для сотрудников провизорных стационаров, врачей и фельдшеров скорой медицинской помощи, в том числе и при ПМСП (первичной медико-санитарной помощи).

Минимальная – для работников карантинных стационаров, приемных отделений экстренных стационаров и организаций ПМСП, специалистов лабораторий, работников санитарно-эпидемиологической службы и т. д.

«Представителям каждой из этих групп мы своевременно и оперативно выплачиваем положенные им средства. Весной и летом больницы во всех регионах были переполнены, медработники испытывали колоссальную физическую и психологическую нагрузку, многие из них были вынуждены жить в медорганизациях, гостиницах месяцами в разлуке с семьями.

«Сейчас ситуация стабилизировалась, но когда пандемия COVID-19 закончится окончательно, сказать сложно — прогнозы разные. Поэтому финансовая поддержка – это то немногое, что мы можем сделать для них в такое сложное время», — подчеркивает глава ФСМС.

Фонд выполняет свои обязательства перед медиками на 100%, заявил он.

Болат Токежанов отмечает, что взаимодействие с больными с COVID-19 и вирусной пневмонией – это большой риск, а любой риск должен быть оправдан.

Кроме этого, такие стимулирующие выплаты позволяют врачам разгрузить головы от личных проблем. Например, нанять детям нянечку или заказать семье ужин и без переживаний о близких остаться на работе, если того потребует ситуация.

У Антикора нет вопросов к «гламурному» экс-главе Фонда медстрахования

«Мы надеемся, что скоро пандемия закончится, и мы вернемся к прежнему ритму жизни. Но пока этого не произошло, нужно стремиться создать для медиков максимально комфортные условия как материального плана, так что касается морально-психологической поддержки, в виде благодарности, просто сказать спасибо», — заключил он.

Также в фонде призывают помочь врачам — соблюдать санитарные нормы, носить маски, избегать мест скопления людей, беречь себя и своих близких.

• страница1

Похожие записи:

• Соответствие Квр И Кодов Косгу На 2021 Год Для Автономных Учреждений
• Как продлить договор аренды квартиры без агента образец
• Можно ли претендовать на наследство через 20 лет