Организация мест для курения на предприятии 2021

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Организация мест для курения на предприятии 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Если вы являетесь работодателем, то, независимо от масштабов вашего предприятия, полезно знать основные правила взаимодействия с курящими работниками, права и обязанности сторон.

В законе и подзаконных актах различных ведомств детально прописаны требования к местам для курения на предприятии. Последнее вас будет интересовать, если вы решили таковое организовать и это прямо не запрещено законодательством. Согласно действующему закону, зонами, где нельзя курить на основании положений 15-ФЗ, являются:

• территории и здания всех учреждений, предоставляющих образовательные услуги;
• территории и строения учреждений культуры, спорта и молодежных организаций;
• строения и территории сферы медицины, санаторно-курортных комплексов;
• все виды общественного транспорта и его инфраструктура внутри помещений и на открытых площадках менее 15 метров от входа (вокзалы, аэропорты, станции метро, порты);
• помещения, предназначенные для временного пребывания людей (гостиницы, хостелы, общежития);
• помещения и территории всех видов точек сферы торговли;
• помещения органов государственной и муниципальной власти, различных ведомств;
• детские площадки, пляжи, пассажирские платформы, автозаправки, предприятия общепита;
• места общего пользования многоквартирных домов.

ВАЖНО! Права некурящих защищены здесь и штрафами. Их размер — от 500 до 3000 рублей.

Руководителю предприятия, на территории и в местах, где нет прямого запрета курить, важно помнить:

1. Если на вашем предприятии работают более 200 человек, место для курения вам оборудовать придется.
2. Скорее всего, мест будет несколько: в помещении и на открытом воздухе.
3. В остальных случаях руководитель может запретить курить на территории предприятия своим единоличным решением.
4. ТК запрещает отказывать курильщикам в приеме на работу. Мотивированный таким образом отказ легко обжалуется в суде.

Работодателю при организации мест для курения на предприятии следует руководствоваться законом и действующими нормативными актами ведомств. Перечислим основные:

1. Федеральный закон от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака».
2. Приказ Минстроя РФ № 756 от 28.11.2014 «О требованиях к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для курения табака, к выделению и оборудованию изолированных помещений для курения табака».
3. Приказ Минздрава РФ № 786Н от 28.11.2014 «О требованиях к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для курения табака, к выделению и оборудованию изолированных помещений для курения табака».
4. Действующие СанПиНы, СП (своды правил) контролирующих ведомств.

Для места для курения на предприятии требования предъявляются как общие, так и специальные. Рассмотрим их.

Курительные комнаты и площадки не могут быть организованы в столовых, медпунктах, общественных санузлах и санитарно-бытовых местах. Они не должны находиться в комнатах, предназначенных для отдыха работников. Лучше, если они не будут с ними даже соседствовать. Сигаретные испарения не должны проникать на соседние территории — бытовые и промышленные.

«Курилки» запрещено приближать к производственной зоне ближе 5 метров.

Для экономии рабочего времени их рекомендовано размещать на разумном расстоянии:

• до 75 м в офисных, производственных помещениях от рабочего места;
• до 150 м на прилегающих к рабочей зоне, уличных территориях.

Место для курения на предприятии, требования 2020 года санитарные и пожарные таковы. Основное требование служб санитарного надзора — помещения и открытые места должны хорошо проветриваться. Если есть риск проникновения табачного дыма в соседствующие помещения, «курилки» следует оборудовать встроенной системой вентиляции. Для мощности вентиляционных систем, работающих в выделенных комнатах, предписаны специальные санитарные нормы (СНиП № 31-05-2003):

• нормативный воздухообмен — 10 и более куб.м./час;
• температура в прохладное время года — не менее +16 *С.

На открытое место и помещение для курения требования предъявляют и органы пожнадзора:

• стены, потолок и пол в курительной комнате выполнены из негорючих материалов;
• все легковоспламеняемые предметы и поверхности обрабатываются специальными, устойчивыми к огню, составами;
• урны сделаны из металла;
• в помещении должна быть табличка «Место для курения». Она изготавливается по ГОСТу Р 12.4.016-2001. Это знак размером 200×200 мм из термоустойчивого пластика.

Количество мест для курения на предприятии определяется численностью работающих и производственной целесообразностью. Все закрытые площадки должны быть оснащены:

• искусственным освещением;
• системой принудительной вентиляции;
• работающим огнетушителем;
• пепельницами и урнами;
• знаком, табличкой «Зона (место) для курения»;
• плотной дверью, препятствующей задымлению соседних помещений;
• плакатами и печатной продукцией, разъясняющей вред курения и пропагандирующей здоровый образ жизни.

Как организовать места для курения на работе

Если нужно организовать место для курения на открытом воздухе, требования будут несколько иные. В них отсутствуют требования по вентиляции и установке дверей. Иногда на предприятиях устанавливаются специальные уличные «беседки». Набор требований к ним также формируется на основании действующих правил.

Как часто можно ходить на перекур

ТК РФ прямо никак не регулирует время, которое должно или может быть выделено работнику при выполнении его производственных или служебных обязанностей. Курение на рабочем месте контролируется только статьей 10 15-ФЗ. Эта статья разрешает вообще запретить курить на территории и в помещениях работодателя. Законодатель также приветствует использование мер, поощряющих отказ курящих работников от сигарет. Если курить не запрещено внутренним актом, то работники могут использовать на него время коротких перерывов и обеда. Все перекуры имеет смысл умещать в нормативное время отдыха, предусмотренное законодательством в течение рабочего дня — 2 часа.

На территории предприятия работник имеет мало шансов понести административную ответственность за нарушение правил. Отвечать в соответствии с КоАП он будет только в случае курения непосредственно в зонах, оговоренных в 15-ФЗ. Нарушение внутренних регламентов и курение в неположенных местах станет основанием для дисциплинарной ответственности и наложения взысканий администрацией предприятия.

Для работодателей ответственность шире и регулируется она ст. 6. КоАП РФ:

	Вид нарушения	Размер штрафа для должностных лиц, руб.	Размер штрафа для юридических лиц, руб.
1.	Несоблюдение требований к знаку о запрете курить и порядке его размещения	10 000–20 000	30 000–60 000
2.	Несоблюдение требований к выделению и оснащению специальных мест для курения табака	20 000–30 000	50 000–80 000
3.	Несоблюдение требований по контролю за соблюдением норм 15-ФЗ в общественных помещениях, используемых для организации деятельности предприятия	30 000–40 000	60 000–90 000

На открытом воздухе места для табакокурения оснащаются:

• знаком «Курить здесь»;
• пепельницами и металлическими урнами;
• искусственным освещением (в темное время суток);
• информационными стендами о вреде табакокурения.

Зачастую нанимателю проще полностью запретить курение на территории предприятия, чем организовывать места для курения согласно вышеназванным требованиям, а потом содержать их в надлежащем санитарном состоянии.

В трудовом законодательстве к вредным привычкам отношение неоднозначное. Если человек является на рабочее место пьяным, его увольняют по шестому пункту статьи 81 Трудового кодекса.

А вот если сигареты отнимают его время, с этим в правовом поле бороться трудно. Более того, руководство имеет право организовать места для курения на предприятии: требования соблюдены — проблем не будет.

Опираться необходимо на положения Федерального закона № 15-ФЗ от 23.02.2013:

• защитить права некурящих людей на окружающую среду без табачного дыма (статья 9);
• запретить табакокурение в помещении, где работают люди, и стимулировать работников к отказу от вредной привычки (статья 10);
• не допускать употребление табака на территориях, где ведется борьба за здоровье, где находятся дети, где бывает скопление людей (статья 12).

Чтобы проинформировать работников или посетителей помещений о том, что руководство ведет борьбу с курением, на стенах размещают знак о запрете курения.

Если организация располагается на первом этаже жилого дома, то для организации курительной комнаты необходимо получить разрешение его собственника. Поскольку ими выступают жильцы, то придется проводить собрание с голосованием.

В целом же, выделяя помещение для курения, требования стоит соблюсти следующие:

• пометить его соответствующей вывеской;
• разместить ее на двери, не пропускающей дым;
• поставить пепельницы;
• позаботиться о наличии светильников и вентиляционной системы;
• поддерживать в состоянии готовности огнетушители.

Место для курения на предприятии: требования 2020 года

Запрет на курение в больницах и поликлиниках, образовательных учреждениях, в аэропортах, на вокзалах и в поездах действует и сейчас. Он закреплен в Федеральном законе «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака». За его нарушение предусмотрен штраф по ст. 6.24 КоАП РФ («Нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на отдельных территориях, в помещениях и на объектах») — от 500 до 1 500 рублей.

С 1 января 2021 года за курение на таких объектах будет предусмотрена ответственность и по ст. 20.4 КоАП («Нарушение требований пожарной безопасности»). Она предполагает более высокий штраф для граждан: от 2 тыс. до 3 тыс. рублей, а в случае возникновения пожара из-за такого нарушения — до 5 тыс. рублей.

• Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62278.
• Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020
• Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28 января 2021 г. N 2
• Соблюдение трудовых прав проживающих в вахтовых поселках изучат
• Утверждены санитарные нормы обеспечения безопасных для человека факторов среды обитания
• Утверждено обвинительное заключение по уголовному делу о гибели рабочего при выполнении работ на спортивно-концертном комплексе «Петербургский»
• Сибирское управление Ростехнадзора завершило проверку ООО «Нефтетрейд»
• На шахте в Кузбассе выброс метана, погиб рабочий
• Ростехнадзор: курс на развитие риск-ориентированного подхода для решения проблем противодействия развитию техногенных аварий
• Переполненная водой во время страшного ливня река затопила небольшой городишко.

• 1
• 2
• 3
• 4
• ›
• »

Курение на рабочем месте законодательно запрещено независимо от того, кем и где работает человек. По закону работодатель вправе издать приказ о полном запрете курения на территории предприятия. Подобным приказом можно не только запретить курить на работе, но и регламентировать этот процесс, например, указать разрешенные для этого места, определить время перекуров и прочие детали. Поскольку приказ составляется в произвольной форме, руководитель может указать в нем информацию, актуальную для конкретной организации.

Обязан ли работодатель выделять место для курения в организации?

Курительные комнаты и площадки желательно располагать в специально отведенных для этого местах, расположенных так, чтобы они не только были изолированы от производственных и бытовых помещений, но даже не соседствовали с ними. Организация мест для курения запрещена на расстоянии ближе 5 метров от производственной зоны. Но и располагать курилки слишком далеко нецелесообразно, так как только на то, чтобы дойти до них, работникам потребуется тратить дополнительное время.

Согласно санитарным и пожарным требованиям, специальные места для курения должны хорошо проветриваться независимо от того, закрытое это помещение или площадка, оборудованная на свежем воздухе. Необходимо соблюдать нормы, указанные в СанПиН 2.1.6.1032-01, касающиеся допустимой концентрации отравляющих веществ и загрязнения окружающей среды.

Кроме того, место для курения независимо от его расположения должно быть снабжено специальной табличкой «Место для курения», изготовленной в соответствии с ГОСТом. Указатель размером 20 на 20 см изготавливается из термоустойчивого пластика и располагается так, чтобы его было легко заметить.

Устраивая зону для курения, необходимо предотвратить проникновение табачного дыма в соседние помещения. Для этого необходимо установить встроенную вентиляционную систему. Ее мощность определяется площадью помещения и санитарными нормами:

• в холодное время года температура в курительной комнате не должна опускаться ниже +16⁰С, для теплого времени года нормативов, касающихся температуры, нет;
• воздухообмен от 10 м³/ч.

Помимо этого, к курительным комнатам, оборудованным в производственных помещениях, предъявляются следующие требования:

• стены, пол, потолок и прочие элементы комнаты должны быть выполнены из негорючих материалов;
• мебель, находящаяся в комнате, должна соответствовать мерам противопожарной безопасности;
• урны и пепельницы выполнены из металла;
• если в комнате есть легковоспламеняющиеся поверхности или предметы, они должны быт обработаны огнеустойчивыми составами;
• в комнате должен находиться стенд с информационными материалами о вреде активного и пассивного курения.

Если офисные помещения располагаются в жилом здании, то для того, чтобы обустроить курилку, необходимо получить разрешение жильцов. Для этого проводят собрание, на котором вопрос решается с помощью голосования.

Если на предприятии принято решение оборудовать место для курения на открытом воздухе, то требования несколько отличаются. В данном случае не нужна система вентиляции и установка дверей. В остальном же набор требований такой же, как и для изолированной комнаты.

Кроме того, места для курения на открытом воздухе должны быть размещены таким образом, чтобы сотрудники, перемещаясь по территории предприятия, не должны были бы постоянно проходить мимо них.

Какие ограничения для курильщиков начнут действовать с 1 января 2021 года?

Правила, относящиеся к курению, регламентируются различными нормативными актами

В 2013 году был принят закон № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия табачного дыма…».

Минстрой России издал приказ № 756/пр от 28 ноября 2014 года, в котором рассматривались вопросы о выделении специальных мест для курения и правилах их оборудования.

Существует ГОСТ, посвящённый оборудованию мест для курения. Это межгосударственный стандарт. В ГОСТе 12.4.026-2015 подробно рассмотрены стандарты безопасности труда и, в частности, требования, предъявляемые к местам для курения.

17 мая 2001 года было введено в действие постановление главного санитарного врача России «О санитарных правилах» (№ 14). Там, в числе прочих, были рассмотрены меры по обеспечению чистоты воздуха.

В этих документах рассматриваются меры, которые помогают защитить здоровье окружающих. Закон № 15-ФЗ регламентировал требования, которые обязательны для каждого работодателя, который планирует оборудовать отдельное место для курящих. В этом нормативном акте предусмотрено запрещение табакокурения во всех общественных местах. Оно также действует в рабочих зонах. Закон предусматривает лишь следующие исключения:

1. Если на открытом воздухе были специально оборудованы особые места для курящих.
2. Это разрешено делать на судах дальнего плавания на специальных площадках.
3. В многоквартирных домах с согласия жильцов для этого могут предоставляться отдельные, специально оборудованные помещения.

Законодательство требует от руководителя обеспечить сотрудникам определённое время для отдыха и питания. При этом отсутствует обязательность предоставления перекуров.

Сотрудники, которые регулярно устраивают перекуры, тем самым сокращают своё рабочее время, что противоречит требованиям законодательства. Поэтому курильщики должны использовать то время, которое положено расходовать на отдых или питание.

В трудовом законодательстве указано, что каждый перерыв должен длиться не менее 30 минут, а суммарно в течение дня отдых в течение рабочего времени не может быть больше 2 часов.

Время, предоставляемое для отдыха и питания является личным, поэтому сотрудник имеет право тратить его по своему усмотрению, в том числе на курение.

Существуют места, где запрещено табакокурение. Здесь должны быть установлены специальные знаки, говорящие об этом. В список запрещенных для курения мест попадают:

• помещения складов или баз;
• хлебоприемные пункты;
• сенокосные угодья;
• поля, где выращивается пшеница или другие злаковые;
• места, где происходит хранение легковоспламеняющихся или взрывчатых веществ или торговля ими;
• на автозаправочных станциях;
• пожароопасные или пожаровзрывоопасные участки. Однако, если здесь имеются специально оборудованные для этого места, то на них курить можно;
• на детских площадках;
• в помещениях социальных служб;
• на территориях пляжей;
• в многоквартирных домах в помещениях общего пользования, а также в лифтах;
• на платформах для посадки пассажиров или их высадки.

На предприятиях есть зоны, где курить запрещено. Они включают в себя следующие участки:

1. Территория, где происходит оказание следующих услуг: в сфере образования, относящихся к физической культуре и спорту, оказываемых учреждениями культуры.
2. Там, где оказываются медицинские или аналогичные виды услуг (например, санаторно-курортные или реабилитационные).
3. В местах, где предоставляются гостиничные или жилищные услуги.
4. Нельзя курить там, где гражданам оказывают услуги бытовые, общественного питания, торговые или аналогичные.
5. На рабочих местах или в рабочих зонах.
6. Там, где происходит заправка автомобилей.

Нарушение правил влечёт за собой ответственность. За курение с нарушением правил предусмотрено наказание в виде штрафов (см. Таблицу 1).

Таблица 1

Нарушение	Размер штрафа
При табакокурении в запрещенных местах	от 500 до 1500 руб.
Если это сделано на детской площадке	от 2000 до 3000 руб.
Когда курильщик старается привлечь детей к этой привычке	от 1000 до 2000 руб.
Когда родители мотивируют ребёнка начать	от 2000 до 3000 руб.

Ответственность могут нести не только курильщики, но и работодатели. Она наступает в следующих случаях:

1. Если нет запрещающих знаков для тех, кто курит, руководитель и виновные должностные лица должны будут заплатить штраф. Для руководителя он составит 30-60 тысяч руб., для должностного лица — 10-20 тысяч руб.
2. Когда на предприятии есть курящие, но отсутствуют надлежащим образом оформленные места для курения, штраф налагается на юридическое лицо и должностных лиц, которые за это должны отвечать. В первом случае может быть назначен штраф от 50 до 80 тыс руб., во втором — от 20 до 30 тыс руб.
3. Наказание положено также за отсутствие контроля за соблюдением требований закона в вопросах, связанных с табакокурением. Если отвечать должен индивидуальный предприниматель, то ему потребуется заплатить штраф в размере 30-40 тысяч руб. Для предприятий сумма составляет 60-90 тысяч рублей.

Таким образом, если не оборудованы или неправильно оформлены такие места, то виновные подвергаются высоким штрафам. На каждом предприятии должна быть предусмотрена площадка для тех, кто курит, которая должна соответствовать действующим требованиям.

Курение — это привычка, с которой необходимо считаться. Тот, кто курит, должен думать не только о себе, но и беречь здоровье окружающих от табачного дыма. Законодательство установило строгие требования для оборудования мест, где разрешено курить и обеспечивается выполнение необходимых правил.

• 26 Марта 2012, 13:03 78 Тверь собирает подписи в поддержку архимандрита Ефрема. Настоятель Ватопедского монастыря обвиняется в махинациях с недвижимостью
• 12 Марта 2012, 16:03 11 Где можно ознакомиться со списками «домов-счастливчиков», попавших в программу по капремонту в 2012 году
• 16 Февраля 2012, 16:02 17 В Тверской области многодетные семьи будут получать региональный материнский капитал

Практика запрета курения на предприятиях на сегодняшний день имеет широчайшее распространение. Связано это с тем, что руководство компаний уделяет большое внимание охране здоровья сотрудников и созданию безопасных условий труда.

Кроме того, на введение табу и ограничений по поводу курения влияют и законодательные нормы, которые предписывают ряду организаций оборудование специальных помещений для любящих «подымить» людей, а то и полный запрет на курение.

В частности, курение запрещено в образовательных и медицинских учреждениях, а также государственных и бюджетных структурах – здесь курить нельзя не только внутри зданий, но и в пределах прилегающих территорий.

За курение по закону предусмотрен административный штраф.

Отдельно следует отметить то, что если компания не является собственником офиса (производственного цеха, склада и т.д.), в котором работает, а лишь арендует квадратные метры, то она не может влиять на принятые здесь нормы в отношении курения. При желании организовать «курилку» необходимо будет обратиться к владельцу помещения.

Для того, чтобы ввести запрет на курение на предприятии, надо первым делом составить соответствующий приказ.

Затем исполнители начальственного распоряжения знакомят с его текстом сотрудников предприятия (обязательно под роспись), изготавливают и размещают в местах общего пользования специальные таблички.

Непосредственный составитель приказа

Составление приказа можно доверить любому работнику компании, знакомому с нормами создания распорядительной документации, а также законодательством РФ (гражданским и трудовым). Обычно эту функцию выполняет секретарь, юрисконсульт, специалист кадрового отдела или иной сотрудник, приближенный к руководству фирмы.

Вне зависимости от того, кто исполнит эту обязанность, после окончательного формирования приказа, документ должен быть передан на подпись директору.

Если на вас возложена обязанность по составлению приказа о запрете курения в организации, рекомендуем ознакомиться с нашими советами и обратить внимание на образец документа.
Прежде всего, дадим некоторые общие сведения.

Приказ о запрете курения, как и любой другой распорядительный акт не имеет стандартной формы, так что писать его допускается в произвольном виде или, если компании имеет разработанный шаблон документа – по его типу. Для оформления распоряжения подойдут как обыкновенные листы любого удобного формата (общепринятый — А4), так и фирменные бланки предприятия. Допустим печатный и рукописный текст (во втором случае, важно, чтобы не было никаких помарок, ошибок и исправлений).

При формировании приказа следует соблюсти лишь один важный критерий – он должен быть заверен подлинной подписью директора фирмы (т.к. приказы всегда пишутся от его имени) или сотрудника, которому разрешено в установленном порядке действовать от лица руководителя.

Проштамповывать бланк приказа не обязательно – необходимость в этом есть только тогда, когда норма по удостоверению внутренних документов организации с помощью различного рода клише закреплена в ее локальных правовых актах.

Приказ формируется всегда в единственном оригинальном экземпляре, а если его надо размножить, делаются заверенные копии. Сведения о документе заносятся в журнал учета распорядительной документации.

После того, как приказ будет составлен, заверен и выпущен, все заинтересованные лица с ним ознакомятся, бланк следует вложить в папку с прочей распорядительной документацией предприятия. Здесь он должен лежать весь период действия, который может быть обозначен в самом документе или же автоматически приравнен к одному году.

Затем данное распоряжение можно передать в архив организации и по истечения периода хранения уничтожить с соблюдением порядка, установленного в законе.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ПОВАРЕНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА

20.01.2018 г. № 8-од

О запрете курения в МКОУ Поваренская СОШ

и на ее территории.

В целях повышения культуры поведения, пожарной безопасности, сохранности имущества, улучшения санитарно-эпидемиологической обстановки, соблюдения распорядка дня, а также снижения вредного воздействия табачного дыма на здоровье обучающихся, сотрудников и учителей школы, в соответствии с требованиями Федерального Закона Российской Федерации № 87 ФЗ от 10.07.2001 г. «Об ограничении курения табака», Федерального Закона №15-ФЗ от23 февраля 2013 года «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака», приказа Минобразования №2974 от 16.08.2001 г., правилами противопожарного режима в РФ от 25.04.2012 г. №390, Устава школы, правилами поведения учащихся МКОУ Поваренская СОШ, в целях пропаганды здорового образа жизни, повышения успеваемости обучающихся, повышения производительности труда работников, учитывая отрицательное влияние курения на организм человека, невозможность исключения этого влияния на «пассивных курильщиков»

1. Запретить курение табака учителями, сотрудниками и обучающимися на территории и в здании МКОУ Поваренская СОШ.

2. Невыполнение данного приказа считать грубым нарушением Устава и правил внутреннего распорядка организации, что влечет за собой наложение мер дисциплинарного взыскания вплоть до исключения (увольнения) из МКОУ Поваренская СОШ.

3. Должностные лица, нарушающие требования п.1 настоящего приказа будут привлекаться к административной ответственности. Основание – ст.6 п.1,2,3 ФЗ РФ №87 от 10.07.2001 г.

4. Классным руководителям:

1) Довести требования настоящего приказа до обучающихся – на классных часах, родителям (законным представителям) обучающихся – на родительских собраниях

2) Провести классные часы о вреде курения табака, пассивного курения для некурящих.

3) Постоянно вести разъяснительную работу о запрете курения.

4) Провести родительские собрания по данной тематике, предупредить родителей обучающихся об ответственности за действия несовершеннолетних.

5. Поручить дежурным учителям и дежурным классам, Совету старшеклассников организовать рейды – проверки исполнения данного приказа

6. Обязать дежурного учителя проводить расследование каждого случая курения: требовать от учителей докладные записки, от учащихся – объяснительные записки.

Организация «курилки» на предприятии

Для предотвращения воздействия табачного дыма на здоровье человека и в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ запрещается курение, в частности, в помещениях, предназначенных для оказания бытовых услуг, услуг торговли, общественного питания, помещениях рынков, в нестационарных торговых объектах, на рабочих местах и в рабочих зонах, организованных в помещениях. Образец приказа о запрете курения в организации приведем в нашей консультации.

В тех случаях, когда курение запрещено в соответствии с требованиями Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ, издавать какой-либо дополнительный организационно-распорядительный документ о запрете курения работодатель не обязан. Тот факт, что курить в офисе нельзя, должно быть известно каждому работнику. И незнание закона от ответственности не освободит. Работник может быть оштрафован на сумму от 500 до 1 500 рублей (ч. 1 ст. 6.24 КоАП РФ ). Хотя такой штраф налагает и не работодатель.

В то же время, работодатель вправе напомнить работникам о действующем законодательстве по запрету курения в общественных местах. Более того, работодатель вправе расширить перечень мест, где курение запрещается. Например, не только на рабочих местах и в рабочих зонах, но и на всей территории предприятия. С другой стороны, работодатель вправе выделить специальные места на открытом воздухе или в изолированных вентилируемых помещениях, если федеральное или региональное законодательство этого не запрещает.

Приказ о запрете курения составляется в произвольной форме. В нем указывается о запрете курения в общественных местах, а также о существующей ответственности за нарушение закона. Одновременно приказ может содержать сведения о специально выделенных работодателем местах, где курение разрешается. Приказ о запрете курения часто предусматривает внесение изменений в Правила внутреннего трудового распорядка работодателя. В этом случае курение в неположенном месте будет расцениваться как дисциплинарный проступок.

Приведем для приказа о запрете курения на предприятии образец его заполнения.

Обоснование и основание – два кита, на которых держится данный документ и именно на них должен опираться составитель распоряжения.

Обоснование – это объективный повод для создания документа, пишется оно после слов «В связи с…». В качестве основания выступает какой либо конкретный документ или законодательный нормативный акт, на который в приказе дается прямая ссылка. В данном случае основанием можно считать Федеральный закон № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака».

Гений (56400) 5 лет назадС целью соблюдения мер противопожарной безопасности, руководствуясь требованиями техники безопасности, Федерального закона «Об ограничении курения табака» от 10 июля 2001г. № 87-ФЗ, «Правил пожарной безопасности в Российской Федерации» , утвержденных Приказом МЧС РФ от 18 июня 2003г № 313 ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Запретить курение табака в помещениях здания ХХХ (ул. ХХХХ, дом 00). 2.

Если на вас возложена обязанность по составлению приказа о запрете курения в организации, рекомендуем ознакомиться с нашими советами и обратить внимание на образец документа.
Прежде всего, дадим некоторые общие сведения.

Приказ о запрете курения, как и любой другой распорядительный акт не имеет стандартной формы, так что писать его допускается в произвольном виде или, если компании имеет разработанный шаблон документа – по его типу. Для оформления распоряжения подойдут как обыкновенные листы любого удобного формата (общепринятый — А4), так и фирменные бланки предприятия. Допустим печатный и рукописный текст (во втором случае, важно, чтобы не было никаких помарок, ошибок и исправлений).

При формировании приказа следует соблюсти лишь один важный критерий – он должен быть заверен подлинной подписью директора фирмы (т.к. приказы всегда пишутся от его имени) или сотрудника, которому разрешено в установленном порядке действовать от лица руководителя.

Проштамповывать бланк приказа не обязательно – необходимость в этом есть только тогда, когда норма по удостоверению внутренних документов организации с помощью различного рода клише закреплена в ее локальных правовых актах.

Приказ формируется всегда в единственном оригинальном экземпляре, а если его надо размножить, делаются заверенные копии. Сведения о документе заносятся в журнал учета распорядительной документации.

К примеру, если рабочие обязанности сотрудника подразумевают разъезды по городу, то несмотря на то, что он находится при исполнении своих рабочих обязанностей, его нельзя будет привлечь к административной ответственности, так как он курил за территорией организации, а запрет действует только на ее территории.

Вопрос о полном запрете курения на работе является спорным. Отдельные эксперты считают, что запрещение, определенное в локальном нормативном акте, будет правомерным. Мы же видим, что закон четко регламентирует требование по созданию работодателем специальных мест для курения, а также обязанность работника курить только в этих местах.

С 1 июня 2013 года вступает в силу Федеральный закон № 15-ФЗ от 23 февраля 2013 года «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствия потребления табака».

Искусственный Интеллект (268194) 5 лет назадВ соответствии с требованиями Федерального закона РФ от 10.07.2001 г. №87-ФЗ «Об ограничении курения табака» , Правил внутреннего трудового распорядка (название фирмы) и в целях снижения вредного воздействия табачного дыма ПРИКАЗЫВАЮ: -далее пишите, где, когда и кому нельзя курить.

За здоровье и работоспособность на рабочем месте, согласно Законодательству Российской Федерации, отвечает работодатель. Поэтому руководящий отдел должен позаботиться о максимальном ограничении работников от воздействия на организм табачного дыма при активном и пассивном курении.

Таким образом ему необходимо:

• Контролировать соблюдение норм, касающихся курения на рабочем месте;
• Самостоятельно соблюдать представленные законом требования;
• Обеспечить для курящих работников оборудованные для табакокурения помещения.
• Проводить мероприятия, которые будут просвещать штат о влиянии табачных изделий на здоровье.

взято с канала: Елена А. Пономарева

Согласно закону курить разрешено в следующих локациях:

• специально оборудованные места для курения, имеющие вентиляцию или вытяжку, с урнами, пепельницами и плакатами о вреде табакокурения и влияние его на организм.
• на открытом воздухе в специально выделенном месте

Обратите внимание, что табакокурение на открытом воздухе запрещено на определенных территориях:

• образовательные учреждения, в том числе школы, университеты;
• автозаправочные станции;
• заводские территории;
• на пассажирских платформах;
• пляжи;
• станции метро;
• гостиничные комплексы;
• в поездах дальнего следования;
• санаторно-курортных учреждениях;
• медицинских центрах, больницах.

В целях пожарной безопасности запрещается курение в туалете и других небольших закрытых помещениях: складах, кладовках.

В Трудовом Кодексе Российской Федерации существует статья 108. Документ предполагает выделение для всех работников времени для отдыха. Согласно данному праву, перерыв во время рабочего дня может составлять не менее 30 минут, но при этом не превышать 2 часов.

Работник самостоятельно распоряжается как потратить эти часы, в том числе он может выделить себе время на перекур. Обратите внимание, что отдельные перекуры согласно Трудовому Кодексу РФ не выделены. Но во время обеденного перерыва человек может выделить 5 минут для перекура.

Крупные компании составляют приказ о запрете на курение для оптимизации рабочего процесса. С документом должны ознакомиться все сотрудники и поставить свою подпись.

Руководящие должности так же ответственны за соблюдение пожарной безопасности, связанной с курением на рабочем месте. И именно руководитель должен организовать безопасное место для курения.

Размер штрафа зависит от юридического статуса:

• Должностное лицо или индивидуальный предприниматель – от 1 до 5 тысяч рублей;
• Юридическое лицо – от 30 до 50 тысяч рублей, а также запрет на деятельность предприятия в течение 90 дней.

Существуют нормативы, касающиеся правильной организации места курения, с ними необходимо ознакомиться работодателям:

• Комната должна быть изолирована от других производственных или офисных помещений;
• Отделка помещения полностью из негорючих отделочных материалов.
• Оснащение огнетушителем;
• На двери есть табличка «Курить здесь – разрешено»
• Помещение должно иметь искусственное освещение.
• Необходимо приобрести как минимум две пепельницы и одну большую урну.
• На стенах должны быть развешаны стенды с информацией о воздействии сигарет на организм человека;
• Обязательно оборудование комнаты специальными вентиляционными приборами или вытяжками для устранения сигаретного запаха;
• Дверь должна плотно закрываться, чтобы сигаретный дым не проникал в другие помещения.

Кроме того, что комната должна быть оборудована согласно данным требованиям, необходимо поддерживать в ней порядок. Тогда между курящими работниками составляется план дежурств.

Перекур на работе для многих является своего рода медитацией, помогающей в это время обдумать важные решения, либо же просто отдохнуть. Психика курильщика настроена таким образом, что ему кажется, что сигареты благотворно влияют на его активность и продуктивность во время рабочего дня.

Но так ли это? Ученые провели эксперимент и выяснили, как именно воздействует курение на работоспособность.

Результаты были следующими:

• Оксид углерода в табачном дыме способствует развитию кислородного голодания, что приводит к ухудшению работы мозга и возникновению сосудистых спазмов.
• После активного табакокурения начинает скакать давление, что утомляет организм.
• После выкуренной сигареты концентрация внимания улучшается лишь на 5 минут, затем происходит существенный спад когнитивных процессов.
• Большая нагрузка на сердце при курении после еды, что отмечается головокружением, слабостью, повышенной утомляемостью.
• По статистике память курящего человека на 35% хуже, чем у некурящего.
• Одышка мешает людям, занимающимся активной физической работой.

Более того заядлые курильщики постоянно испытывают необходимость в табакокурении. На все перекуры за один рабочий день они могут потратить до 2 часов, что существенно снижает общий показатель их работоспособности. Таким образом, курение мешает работе.

До создания законопроекта о запрете курения на предприятии, начальники многих организаций сталкивались с серьёзной для производственного процесса проблемой.

взято с канала: Alex Skripin

Работники выходили курить одновременно по несколько человек, что приводило к торможению производства. Станки пустовали. Сейчас на многих предприятиях выделяется время перекуров, а также вводятся правила.

К подобным требованиям относятся:

• Выходить на перекур можно только по одному человеку, а не группой;
• Перерыв проводится в указанное по графику перекуров время;
• Необходимо соблюдать график дежурств в курилке.

Особенно важно создавать регламент для организаций, требующих строгое выполнение норм пожарной безопасности. Например, на заводах, производящих горячие жидкости, нельзя пользоваться зажигалками, а также употреблять сигареты, так как это может привести к взрыву.

В целях повышения эффективности рабочего процесса необходимо проводить коллективные мероприятия, позволяющие людям понять влияние никотина на организм.

К подобным акциям относятся:

• просмотр документальных фильмов о воздействии табачного дыма;
• прослушивание лекций о табакокурении;
• проведение акции «День здоровья».

Обязан Ли Работодатель Организовывать Место Для Курения?

На 2021 год электронные устройства, в том числе электросигареты, вейпы и айкос не упоминаются в законодательных актах. Поэтому чисто формально курение данных устройств не может привести к штрафу.

взято с канала: “Новости здесь. Томск” телеканал “Продвижение”

В будущем ситуацию хотят исправить и разработать специальный законопроект о электронных средствах доставки никотина (ЭСДН), поэтому ближе к 2021 году планируется запретить курение данных устройств на работе.

В Украине действует следующая политика касательно курения в рабочее время:

• штраф за курение на работе составляет 340 грн (12,65$)
• увольнение за 4 выговора, касающегося курения.

Похожая ситуация происходит в Беларуси и Казахстане, где предусмотрены штрафные санкции:

1. Штраф в Беларуси – от 102 до 786 белорусских рублей (48 – 375$)
2. Штраф в Казахстане – от 6807 до 13 614 тенге (17,85 – 35,7$)

При многократном нарушении закона работника могут уволить с работы, либо отстранить от службы на срок до 3 месяцев.

В Европе в большинстве стран введен запрет на курение на рабочем месте, тем не менее в некоторых странах подход к курильщикам отличается:

• Италия – штраф 250$, а также увеличение рабочего дня для курильщика на один час;
• Швеция – сотрудникам, бросившим курить, выплачивают премию в размере 1500$
• Англия – за табакокурение на рабочем месте можно попасть в тюрьму на 2 дня за неподобающее поведение;
• Бельгия – курить на рабочем месте нельзя только работникам общественного питания, образовательных и медицинских учреждений.
• Нидерланды – при проверке работника на отсутствие никотиновой зависимости при помощи теста к зарплате прибавляет +200$.

• Вопрос-ответ (2)
• ГО, ЧС и пожарная безопасность (4)
• Нормативная правовая база (1)
• Охрана труда (5)
• Промышленная безопасность (7)
• Судебная практика (1)
• Экология (2)

Курить запрещается! Закон направлен на защиту здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака, хотя, многие продавцы табака и заядлые курильщики думают, конечно, несколько иначе.

С этого момента запрет на курение распространится на поезда дальнего следования, на суда дальнего плавания, общежития, гостиницы, магазины, кафе, рестораны, крытые рынки, пассажирские платформы у электричек.

Требования к местам для Подскажите, пожалуйста, как работодатель обязан законодательно организовать для сотрудников?

Нужно ли его организовывать в случае, если все сотрудники некурящие? С 1 июня 2013 г. установлен запрет не только на курение на рабочих местах, но и в рабочих зонах, организованных в помещениях (п. 9 ч. 1 ст.

1. 10 Закона N 15-ФЗ)
2. Требования к оснащению для табака Требования к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для табака, к выделению и оборудованию изолированных помещений УТВЕРЖДЕНЫ приказом Министерства регионального развития Российской Федерациии Министерства здравоохраненияРоссийской Федерации 1.
3. Настоящие Требования устанавливают обязательные условия, ограничения или их совокупность к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для табака, к выделению и оборудованию изолированных помещений для табака.
4. Оборудование места для курения на предприятии открытом воздухе Требования к местам для курения
5. На основании решения собственника имущества или иного лица, уполномоченного на то собственником имущества, допускается курение табака: 1) в специально выделенных местах на открытом воздухе или в изолированных помещениях, которые оборудованы системами вентиляции и организованы на судах, находящихся в дальнем плавании, при оказании услуг по перевозкам пассажиров;

Доротюк Антон Александрович, эксперт по пожарной безопасности «КОМАНДЫ ПРОФЕССИОНАЛОВ. РФ»

Места для курения на работе — вопрос важный для многих сотрудников. И речь идет не только о причинении вреда окружающим, но и пожарной безопасности на самом предприятии. О тонкостях организации «курилки» мы поговорили с Доротюком Антоном Александровичем, экспертом по пожарной безопасности «КОМАНДЫ ПРОФЕССИОНАЛОВ. РФ».

ОТиПБ — Расскажите, пожалуйста, об основных требованиях к пожарной безопасности при оборудовании места для курения на предприятии?

Антон Александрович — Правила противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 года № 390, содержат требования по обязательному обозначению мест курения знаками «Место для курения», а также отражению информации о расположение мест для курения в Инструкции о мерах пожарной безопасности предприятия.

Места, предназначенные для курения, должны быть обозначены специальными знаками, согласно ГОСТ Р 12.4.026–2001 — это знак М15 «Курить здесь».

Отделка стен, полов в помещении для курения должна быть выполнена из негорючих материалов (стекло, металл, плитка), остальные материалы, в том числе лакокрасочные, должны быть обработаны огнезащитными составами, обработку которыми необходимо обновлять в соответствии с рекомендациями производителей.

Законодательством предусмотрена возможность курения только в специально отведённых местах и особым образом оборудованных помещениях. Где можно курить, не опасаясь быть оштрафованным?

Курить в общественных местах запрещено — это закон.

Курильщикам оставили возможность удовлетворять свои потребности на специально обустроенных для этого территориях. Что представляют собой помещения, предназначенные для курения и где их искать?

Таким местом может быть открытая площадка или специально отведённая и оборудованная соответствующим образом комната.

Помещение для курения не может находиться в туалете, коридоре и на лестничной площадке, у пожарных выходов, в непосредственной близости от медпунктов и мест отдыха.

Курилки размещают так, чтобы они располагались в шаговой доступности, но при этом запах табака не проникал в другие помещения.

Места для курения обозначаются специальным знаком «Курить здесь» в соответствии с ГОСТ Р-2.4.026-2001 и обустраиваются особым образом.

Согласно правилам пожарной безопасности, для отделки помещений, предназначенных для курения, могут быть использованы только такие негорючие материалы, как металл, плитка и стекло, а все поверхности обрабатываются огнезащитными составами. Обязательный атрибут курилки — урна, причём, в соответствии с требованиями, металлическая. А вот мягкой мебели быть не должно — злоупотреблять никотином с комфортом не получится.

Большое внимание уделяется соблюдению санитарно-гигиенических норм. И самый важный аспект — вентиляция. Её мощность регулируется требованиями СНиП 31-05-2003. Помещение должно быть хорошо проветриваемым, но при этом важно, чтобы продукты горения не попадали в другие комнаты.

Места для курения должны быть обогреваемыми — температура воздуха в холодное время года не должна опускаться ниже 16°C. Максимальный градус нормативами не определён.

Помещения для курения чаще всего делают в комнатах, смежных с туалетными, и предполагают их использование как мужчинами, так и женщинами. Единственное, что нужно учитывать при этом — чтобы место не было проходным.

Курить или нет, каждый решает сам, самостоятельно оценивая риски, которым он подвергает себя и своих близких, но находясь в общественных местах, следует пользоваться специально отведёнными для этих целей помещениями. Это позволит избежать штрафов и сохранить ваши деньги, а ещё — сберечь чьё-то здоровье.

Хочу легко и бесплатно бросить курить

В свою очередь, изолированные помещения для курения табака оборудуются:

• дверью или аналогичным устройством, препятствующим проникновению загрязненного воздуха в смежные помещения, с внешней стороны которой размещен знак «Место для курения»;
• пепельницами;
• искусственным освещением;
• огнетушителем;
• приточно-вытяжной системой вентиляции с механическим побуждением, обеспечивающей ассимиляцию загрязнений, выделяемых в процессе потребления табачных изделий, а также препятствующей проникновению загрязненного воздуха в смежные помещения. Может ли пожарный инспектор оштрафовать организацию, ИП или должностных лиц за отсутствие знаков «Курение табака и пользование открытым огнем запрещено» и «Место для курения»? Узнайте из «Энциклопедии решений. Проверки организаций и предпринимателей» интернет-версии системы ГАРАНТ.

Приложение к Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 12 мая 2014 г. N 214н г. Москва «Об утверждении требований к знаку о запрете курения и к порядку его размещения»: Штрафы за курение В случае нарушения требований закона, возможно применение административного наказания в виде штрафа:

1. За курение в местах, запрещенных в соответствии с положениями антитабачного закона, предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от 500 до 1500 рублей.
2. За курение не просто в общественном месте, а на детской площадке, размер штрафа составит от 2000 до 3000 рублей.
3. В случае вовлечения несовершеннолетнего в процесс курения, штраф составит от 1000 до 2000 рублей.

Как бы то ни было, не в силах обычных граждан изменить законодательство, однако можно его хорошенько изучить и правильно использовать. Следует рассмотреть основные пункты антитабачного закона, который запрещает курение в общественных местах.

1. Правительство четко разграничило места, употребление табака в которых является недопустимым. Это школы и пришкольные территории, поликлиники, больницы, детские сады, детские площадки.

   Также к таким местам теперь относят поезда (в том числе дальнего следования), самолеты, аэропорты и близлежащие территории, автозаправки, а также места общего пользования в многоквартирных домах — подъезды, лестничные клетки, лифты.

2. Вместе с тем законодательство дало людям возможность организовывать специальные места для курения своими силами. это требует определенной подготовки, полномочий и серьезной работы.

Однако это не значит, что за курение в якобы неположенном месте вам не урежут зарплату или вовсе не уволят.

• Если вам необходимо оборудовать место для курения на предприятии, вы должны обратиться к главному руководителю — непосредственно или через младших руководителей. Получив такую просьбу от своих сотрудников, глава вряд ли станет сопротивляться, и тогда создание курилки для коллег станет лишь вопросом времени.
• Помимо рабочих мест, курилку можно организовать и в подъезде.

Курение в подъезде, на лавочках рядом с подъездом и на детской площадке во дворе — давняя причина моих скандалов с соседями. Инфо Я астматик и не выношу табачный дым, даже если он попадает мне в открытую форточку.

Где можно и где нельзя курить в многоквартирном жилом доме и рядом с ним? Как можно воздействовать на тех, кто эти требования не выполняет?

Нельзя курить в лифтах и помещениях общего пользования многоквартирных домов.

Но он вправе и полностью запретить курение в помещении фирмы.

Цель антитабачной кампании не только сократить число «владельцев» вредной привычки, но и оградить детей от пассивного курения За неправильное выделение и оснащение мест для курения Роспотребнадзор может оштрафовать организацию на сумму от 50 000 до 80 000 руб., а должностное лицо или ИП — на сумму от 20 000 до 30 000 руб. Но совместный приказ Минздрава и Минстроя, устанавливающий требования к таким местам, до сих пор не утвержден.

Чем руководствоваться тем, кто организует такие места, до утверждения этого приказа?

Похожие записи:

• Калькулятор для военнослужащих по контракту 2021
• Налог на имущество 2021 брянск
• Нужен ли загранпаспорт в турцию 2021