Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Электронный больничный для внешнего совместителя 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Рассчитывайте зарплату прямо в СБИС — система автоматически заполнит табель по данным проходной или календаря сотрудника, рассчитает премию и зарплату, сформирует проводки и платежки или ордера для выплат.
Напомним, текущим законодательством предусмотрен максимальный порог количества оплачиваемых дней – не более 60 дней в календарном году на каждого ребёнка.
Сотрудница ушла на больничный по уходу за больными детьми (4 и 5 лет). Старший ребёнок болел с 1 по 8 число, младший с 5 по 9. Так как дни болезни детей пересекаются, то достаточно выписать один больничный лист с 1 по 9 число.
Правила оплаты больничного совместителю в 2020 — 2021 годах
Когда сотрудник в течение 2 лет, предшествующих году, в котором оформляется больничный, работал у тех же работодателей.
При оформлении больничных листков работнику понадобится сделать столько экземпляров (оригиналов) больничных, сколько существует работодателей, к которым он планирует обращаться за пособием.
Я хочу устроиться на вторую работу и в перспективе уйти в декретный. Будет ли мне произведена выплата декретных с обоих мест работы?
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу о продлении (перенесении) ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином, придерживается следующей позиции, изложенной в письме от 9 апреля 2020 г. N 14-2/В-393.
Подписав приказ о назначении работника на должность по совместительству, работодатель принимает на себя страховые обязательства по отношению к новому сотруднику. Действие этих обязательств начинается с даты подписания приказа. С этого дня работник-совместитель имеет те же страховые гарантии, что и сотрудники из основного штата.
Вы имеете право просить такие справки (п. 5, 5.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
Электронный больничный лист позволяет вести точный учёт дней в отношении каждого заболевшего ребёнка, а также избежать превышения лимита оплачиваемых дней.
Работаем в программе ЗУП 3.1(3.1.17.135). Внешний совместитель сообщил номер ЭЛН. При заполнении в программе был получен ЭЛН из ФСС. Сотрудник также принес Справку о сумме З/платы за 2года. Стаж неизвестен. Работает в нашей организации с 01.06.2020г. по совместительству. Прошу пояснить мой алгоритм действий в данной ситуации.
Уважаемые страхователи! Просим вас обратить внимание на тот факт, что не всегда внешние совместители имеют право на получение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Оплачивается ли больничный внешним совместителям
В этом случае сотрудник вправе оформить больничный у любого из работодателей, являющихся для него текущими.
Вот отсюда я бы сделала вывод, что пособие по совместительству платить рискованно. Лучше выдать работнику справки о доходах и о неполучении пособия в Вашей организации, чтобы ему полноценно посчитали пособие по основному месту работы. А у себя этот больничный зарегистрировать только в целях учета отсутствия на работе. В документе БЛ в ЗУП на вкладке Оплата сбросить флажок назначения пособия.
А вот сведения о месте работы и типе занятости (основная работа или по совместительству) медорганизацией в электронный больничный не вносятся (п. 65 Порядка).
С 1 сентября 2021 года вступили в силу новые правила расчета больничного пособия по уходу за ребенком. Федеральный закон от 26 мая 2021 года № 151-ФЗ.
Новый порядок работы с больничными: что надо знать бухгалтеру
Федеральный Закон от 29.12.2006 г. № 255 определяет порядок начисления и расчета пособия по нетрудоспособности для внешних совместителей.
При соблюдении всех требований, бухгалтерия произведет подсчет суммы и передаст сведения в Фонд социального страхования.
Как только организация подключилась к системе «Соцстрах», расскажите сотрудникам, что они могут оформить электронный больничный лист. Например, выпустите приказ под подпись или сделайте электронную рассылку.
В больничном листе должны быть:
- полное наименование предприятия, данные индивидуального предпринимателя;
- какое место работы он представляет (основное или по совместительству), чтобы выплата дошла до больного, необходимо оформить два листа временной нетрудоспособности;
- регистрационный номер в фонде социального страхования;
- страховой номер лицевого счета работника;
- идентификационный код сотрудника;
- коды в разделе «Условия зачисления».
Как только организация подключилась к системе «Соцстрах», расскажите сотрудникам, что они могут оформить электронный больничный лист. Например, выпустите приказ под подпись или сделайте электронную рассылку.
Изменений довольно много. В первую очередь, в нем учтены положения ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно которым больничный лист может быть оформлен не только на бумаге, но и в виде электронного документа.
Больничный лист по совместительству: как оплачивается
Из этого следует, что обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника вследствие заболевания или травмы.
При сценарии № 1 оплата больничного совместителю предполагает получение каждым работодателем листков нетрудоспособности от сотрудника.
В связи с чем пособие по беременности и родам будет выплачено не за 140 дней, а за меньший период времени, т.е. с даты фактического обращения по дату окончания отпуска.
Сотрудничество с внешними совместителями вызывает вопросы у бухгалтеров по оплате больничных листов. Кто должен начислять и выплачивать пособие по нетрудоспособности, как рассчитать сумму правильно, если работник получает доход еще и от другого работодателя — на эти и другие вопросы ответим в этой статье.
Однако встают закономерные вопросы: если Василий заболеет, кто из работодателей будет рассчитывать ему пособие и кому нужно нести листок нетрудоспособности?
В настоящее время в листке нетрудоспособности предусмотрено всего два поля для указания ФИО родственников. При этом если работающей матери троих детей приходилось уходить на больничный по уходу за ними всеми, мед. учреждению приходилось выписывать два листка нетрудоспособности.
Рассчитывать и оплачивать больничные, или, если быть точными, пособия по временной нетрудоспособности бухгалтеру приходится довольно часто. В целом, операция довольно стандартная. И, если бы ежегодно не менялись правила и основные показатели, расчет больничного не вызывал бы вопросов.
При работе по совместительству больничный оформляется точно так же, как и при работе на одном месте. Правила заполнения за 2019 год не изменились.
Максимальная и минимальная сумма выплат по больничному совместителю: нюансы
Таким образом, работодатель, у которого работник трудился внешним совместителем в расчетном периоде менее двух лет, вправе назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности на основании представленной работником выданной работодателем по другому месту работы справки о том, что пособие этим работодателем не назначалось и не выплачивалось, а также справки о сумме заработка.
Законодательство РФ приравнивает совместительство к официальной трудовой деятельности, поскольку оно также оформляется договорными отношениями.
Электронный больничный лист — это запись в базе ФСС. Врач заносит информацию, подписывает своей электронной подписью и дает сотруднику только номер.
Нюансы и количество выдаваемых листков при занятости гражданина у нескольких работодателей приведены в таблице.
Для оформления листка нетрудоспособности в виде электронного документа лицу необходимо представить документ, удостоверяющий личность, а также страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета – СНИЛС.
Порядок оплаты периода временной нетрудоспособности (листка нетрудоспособности) внешнего совместителя зависит от его занятости в двух календарных годах, предшествующих году выдачи листка нетрудоспособности. В связи с этим возможны следующие варианты.
В настоящее время действует Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н.
Как оплачивается больничный лист на работе по совместительству в 2020-2021 годах
Оплата больничного совместителю в 2020-2021 годах осуществляется в порядке, который зависит от статуса той или иной организации в правоотношениях с работником, оформившим больничный.
Ситуация 3. На момент наступления болезни Василий работает в ООО «Лида» и у вас, но два предшествующих года он работал или у нынешних работодателей, или у каких-то других.
Кроме этого, уточнен перечень случаев, когда работникам полагается больничный, внесены дополнения в оформление больничного совместителям и беременным и т. д. Если в медицинском учреждении больничные будут заполняться на бумажном носителе, то они заполняются по общим правилам, единственная разница, что для ООО «Мега» будет указано, что Петров совместитель и номер листка нетрудоспособности по основному месту работу.