Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рапорт на увольнение образец 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Если военнослужащего увольняют по инициативе командования, никаких дополнительных действий от него не требуется. Руководство части издает приказ и знакомит с ним офицера, выплачивает все положенные виды довольствия.
Вы пытаетесь меня ударить по моим болезненным местам… я буду бить по вашим. Самое болезненное ваше место это некомплект личного состава.
Меня очень давно просили написать об этом ликбезы, разъяснив правовые основания увольнения и его порядок. Но за два года существования проекта я этого не делал по некоторым причинам.
Особенности и порядок увольнения военнослужащего по собственному желанию
Какие сведения указываются в документе:
- Ф.И.О., должность, звание командира;
- Ф.И.О., должность, звание увольняющегося;
- причины увольнения (подробно);
- опись представленных документов;
- дата составления, подпись.
Некоторые пишут заявление об уходе по собственному желанию, чтобы устроиться на работу, где предлагают высокую заработную плату. Многих интересует ответ на вопрос: как происходит увольнение из МЧС? Есть ли какие-либо отличительные особенности расторжения трудового договора с сотрудником МЧС? Ответы на эти вопросы можно найти в данной статье.
Что должен сделать человек, проходящий военную службу по трудовому контракту, чтобы выйти из ВС РФ?
- Прежде всего, необходимо составить соответствующий рапорт с указанием причин. Его образец вы легко скачаете на нашем сайте.
- После того, как рапорт будет подан, командующий предоставит его экспертной комиссии.
- Эксперты изучат указанные причины и побеседуют с самим служащим. Если причины будут признаны серьезными, то увольнение вполне возможно.
- Мнение комиссии должно быть внесено в протокол и зачитано военнослужащему.
- Финальный вердикт издается командиром части.
Прекращение трудового соглашения у сотрудников «на гражданке» происходит на основании ТК РФ. Алгоритм простой:
- написать заявление;
- направить его в адрес руководителя.
Как написать рапорт на увольнение по собственному желанию
Консультация по телефону и в чате оказывается нашими партнерами сервисом онлайн консультаций «Правовед».
Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Единственный случай, когда свое нежелание продолжать службу военному не нужно обосновывать, — прекращение ее в связи с окончанием срока контракта.
Рапорт оформляется в письменном виде в произвольной форме:
- В правом верхнем угле указываются данные командира части и лица, подающего рапорт.
- Название документа — рапорт.
- Текст документа с просьбой о ходатайстве об увольнении перед вышестоящим командованием. Приводится основание для увольнения со ссылкой на нормативный акт (п.1 ст.51 ФЗ № 53-ФЗ).
- Просьба о направлении на ВВК.
- Указывается военкомат для постановки на учет в случае увольнения в запас.
- Приводится информация о выслуге лет и наличии собственной жилплощади.
- Просьба о выплате полагающихся премии и довольствия.
- Дата составления документа и личная подпись.
В отличие от военнослужащих, полицейские могут увольняться без указания и подтверждения уважительных причин.
В 51 статье закона о воинской обязанности и военной службе прописано множество поводов для увольнения. В первом пункте указываются причины, которые касаются всех военнослужащих. Кроме того, конкретно для контрактников имеются пункты 2, 3 и 6. Увольнение по собственному желанию регулируется лишь шестым пунктом.
Это ключевой момент. От того, насколько веские причины привести, зависит вероятность положительного решения. Что именно указать, зависит от каждой конкретной ситуации.
Все действия военнослужащего при увольнении по собственному желанию регламентированы законами и Уставом.
А вместо заявления составляется рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего или по другой причине.
Командование создает аттестационную комиссию в военной части, которая рассматривает рапорт и анализирует приложенные документы. После 7 дней дело может быть передано в военный округ или область.
Создается специальная комиссия, которая и рассматривает поданное прошение, а также выслушивает устные объяснения самого военного.
Отдельным пунктом военнослужащий просит предоставить направление на прохождение комиссии и указывает военкомат, в который он встанет на учёт после увольнения.
Если рапорт на увольнение с военной службы командование оставило без удовлетворения, а военнослужащий считает отказ необоснованным и нарушающим его права, он вполне может обратиться за защитой своих интересов в вышестоящие органы или военную прокуратуру.
По соглашению сторон обязательный 2-недельный срок, который дается для предупреждения работодателя и подбора нового специалиста на освобождающуюся должность, допускается сократить. В некоторых случаях от работодателя требуется расторгнуть контракт в тот срок, который указан в заявлении работника.
Рапорт обладает формой обычного заявления на увольнение. Во время его оформления следует все делать правильно и в соответствии с нормами.
Что насчет «отработки». Как уволиться на больничном. Как расторгнуть трудовой договор во время отпуска. Если работодатель не принимает заявление. Отзыв заявления.
Вышеназванная статья 51 позволяет контрактникам уволиться по собственному желанию, если имеются на то уважительные причины.
Военнослужащий может быть уволен из рядов ВС РФ по собственному желанию или по инициативе командования. Последний случай довольно сложный, необходимо соблюсти ряд процедур, чтобы увольнение не было оспорено в судебной инстанции. Например, по несоблюдению контракта рапорт писать не нужно. Командование издаёт приказ, знакомит с ним офицера, делается полный расчёт.
Перед тем как дать прошению ход, командир части созывает специальную комиссию, в полномочия которой входит рассмотрение рапорта, а также заслушивание устных объяснений от офицера. А причина будет изложена в следующем пункте повествования.
Второе. Сегодня утром я был в налоговой инспекции (ИФНС № 23 ЮВАО). Мне вручили РЕШЕНИЕ о проведении выездной налоговой проверки в отношении меня. И ознакомившись с персональным составом комиссии я увидел там помимо двух работников ИФНС до боли знакомое подразделение – 8 отдел 3 ОРЧ УЭБиПК ГУ МВД России по г.
Однако это не так. Данные причины не зря вынесены отдельно. Да, из-за них добиться увольнения проще всего, но в шестом подразумеваются именно другие обстоятельства, которые не вошли ни в один из пунктов статьи 51. Именно для оценки «степени уважительности» и создаётся аттестационная комиссия.
На обоих экземплярах указывается номер входящего документа и время его приёма в оборот. Всё это пишется в строевой части, а не самим служащим. Один экземпляр остаётся в архиве, второй выдаётся на руки военному.
В правом верхнем углу листа указывается должность, звание, фамилия, имя, отчество непосредственного командира военнослужащего.
ТК запрещает отказывать в заключении трудового соглашения работникам, приглашенным в письменной форме на работу при переводе от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
В Законе о службе № 342-ФЗ месяц.
Вопрос № 3: «с какой даты начинает течь срок месячного предупреждения?»
Не с момента написания рапорта, не с момента того, как вы его отдали под честное слово (его просто выбросят)… а с момента, как имеется ДОКУМЕНТАЛЬНЫЙ СЛЕД, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЙ ФАКТ ПРИЕМА ИМИ ДАННОГО РАПОРТА.
Отдел кадров вносит в личную карточку запись об увольнении, номер и дату приказа о расторжении трудового договора. Запись заверяется подписью кадровика и самого работника.
Как расторгнуть трудовой договор во время отпуска
Если военнослужащий принимает решение отозвать рапорт об увольнении, в таком случае на имя непосредственного командира подается рапорт об отзыве рапорта об увольнении. В теле документа нужно указать:
- свое имя, фамилию, отчество;
- год рождения;
- должность;
- указать, что рапорт об увольнении от даты, под которой подан предыдущий документ, недействителен и отзывается;
- указывается причина, по которой отзывается рапорт.
Законом не предусмотрена форма заявления на увольнение, утвержденного шаблона нет. Работник пишет его произвольно, придерживаясь обычных правил оформления деловых бумаг.
Размер денежных выплат и льгот зависит от выслуги лет, наград, звания и определяется индивидуально для каждого увольняющегося. Он определяется на основании ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…».
Мы выяснили, как написать заявление на увольнение по собственному желанию, остается объяснить, как его отозвать. Если по каким-либо причинам работник передумал уходить, сообщить о решении работодателю необходимо до истечения срока предупреждения. Например, если документ датирован 15 марта, а уволиться сотрудник хочет 29 марта, то до этой даты он и обращается к руководству.
Если сотрудник не имеет возможности работать (при оформлении на пенсию) или обнаружены нарушения работодателем трудовых норм, увольнение происходит в указанный в заявлении срок.
В последний день работы сотрудника отдел кадров готовит приказ об увольнении (форма № Т-8 или Т-8а). Указывается стандартная формулировка:«Инициатива работника, п. 3 ст. 77 ТК». Работник знакомится с приказом, ставя роспись в ознакомлении, в день увольнения. Если ему понадобится заверенная копия документа, работодатель обязан выдать ее по требованию работника.
Есть несколько моментов, которые важно учитывать тому, кто хочет расторгнуть контракт:
- Рапорт составляется письменно и подписывается командиром.
- Всегда указываются причины.
- К рапорту прилагаются документы, подтверждающие уважительные причины расторжения контракта.
Сюда можно отнести осуществление фактического ухода за ребёнком, которому ещё не исполнилось 18 лет при условии, что у него нет одного из родителей.
Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту: образец 2021 года
Граждане, уволенные по истечении срока контракта, могут рассчитывать на помощь от государства в решении жилищного вопроса, если отвечают двум критериям:
- признаны нуждающимися и встали на учет в том органе, в котором проходят службу, до увольнения;
- имеют срок службы больше 20 лет.
Если наниматель по каким-либо причинам отказывается принимать просьбу о прекращении работы, рекомендуем следовать следующему алгоритму:
- Направить документ заказным письмом с уведомлением о получении.
- Работать до даты увольнения, в последний день наниматель обязан произвести расчет и выдать все необходимые документы.
- Если расчет не осуществлен, а документы не выданы, обратитесь с жалобой в инспекцию по труду, профсоюз, прокуратуру или суд.
Рапорт на увольнение по окончанию контракта подаётся за три месяца до предполагаемой даты увольнения. Срок подачи заявлений по другим причинам законом не определён. Решение об увольнении принимает непосредственный командир военнослужащего.