Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что входит в оплату детского сада в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В соответствии с российским законодательством родителям, оплачивающим плату за детский сад, положена компенсация части родительской платы. Она начисляется в процентном соотношении в зависимости от количества детей и дней, в течение которых ребенок находился в саду.
Размер компенсации утверждается региональными нормативными актами, но федеральным законодательством установлены минимальные значения, о которых мы расскажем позднее. Кроме этого, регионы имеют право устанавливать свои льготы для отдельных категорий семей.
Плата за детский сад повысится с 1 января 2021 года на 7 %
Получить компенсацию можно только по заявлению. Чаще всего при оформлении ребенка в сад, заведующая одновременно дает несколько бланков договоров и заявлений (договор дошкольного образования, заявление на компенсацию родительской платы, письмо со списком родственников, которые имеют право забирать ребенка из сада и другие).
Кроме заявления, для получения компенсации необходимо еще собрать определенный пакет документов.
Заявление вместе с пакетом документов, нужно отдать заведующей детского сада. Это можно сделать самостоятельно в приемные часы или по предварительной записи или же через воспитателя ребенка.
Заявление и ксерокопии документов остаются в детском саду. Если родитель будет переводить ребенка в другой сад, то ксерокопии документов ему не вернут.
После того, как документы будут заверены детским садом, они направляются в Департамент образования и науки города, Департамент здравоохранения и другие ведомства, список которых утверждается властями региона.
Когда все документы собраны и направлены куда следует, родителю начнет перечисляться компенсация родительской платы. Деньги придут на банковский счет, указанный в заявлении.
Детский сад имеет право отказать в оформлении компенсации, но только по 3 основаниям:
- представлены не все документы;
- отсутствие лицензии у детского сада;
- оформление компенсации происходит не на родителя.
Первая причина отказа в компенсации – если заявитель предоставил не все документы или неправильно заполнил заявление. То есть, например, не представил справку о составе семьи или свидетельство о заключении брака, или же неверно заполнил банковские реквизиты.
Вторая причина отказа – у детского сада отсутствует лицензия. Например, в Москве многодетная семья может открыть семейный детский сад. Если в семье все 2 ребенка дошкольного возраста, то этот семейный сад могут посещать и другие дети, например, соседские. Такой семейный детский сад не обязан оформлять лицензию. То есть семейные детские сады, которые работают без лицензии, не предоставляют компенсацию родительской платы за посещение детьми дошкольного учреждения.
Третья и последняя причина, по которой могут не предоставить компенсацию – это если заявление оформлено не от имени родителя. Например, если заявление на компенсацию напишет бабушка, то ей откажут в предоставлении компенсации (исключение: бабушка оформлена официальным опекуном).
В Беларуси увеличены нормы расходов на питание в учреждениях образования
Компенсация – это государственная льгота и поэтому, как и с любой выплатой, возникает множество спорных вопросов. На некоторых из них мы решили отдельно остановиться.
Первое, что интересует многих россиян: можно ли получить компенсацию за частный детский сад. Ответ напрямую зависит от того, есть ли у частного сада лицензия на дошкольное образование. Если да, то родитель имеет право подать заявление и пакет документов для оформления компенсации родительской платы за посещение ребенком детского сада. Если лицензии нет, то получить компенсацию не получится.
Следующий вопрос, который интересует многих: можно ли получить компенсацию родительской платы за детский сад при условии, что деньги вносил не родитель-заявитель. Здесь можно ответить по-разному. Если при внесении денежных средств за детский сад были заполнены паспортные данные бабушки или другого родственника, то получить компенсацию не получится. А вот если за сад оплатил папа, а заявление оформляла мама, то получить компенсацию можно, только если отец подаст заявление от своего имени.
Еще один интересующий вопрос, который касается детей от первого брака: какой по счету будет общий ребенок, если есть ребенок от первого брака. Например, семья состоит из матери, отца и ребенка. Но у отца от первого брака есть один ребенок, а у матери общий ребенок – первый. Какой по счету будет являться общий ребенок.
Нюанс тут заключается в том, живет ли ребенок от первого брака в семье или нет. То есть для матери общего ребенка он и будет считаться первым, а для отца – если ребенок по решению суда живет с отцом, то общий ребенок будет вторым, а если ребенок от первого брака живет с матерью, то общий ребенок будет также первым.
Последний вопрос, на который бы мы хотели обратить внимание, касается родителей, у которых по решению ФССП арестован счет. Чаще всего, арест карт производится из-за неоплаченных штрафов, налогов или по исполнительным производствам. Может ли банк списывать компенсацию родительской платы в счет погашения задолженности? Ответ: да. Компенсация родительской платы не входит в перечень доходов, которые нельзя списывать в счет погашения по задолженности.
[blockquote_2]Обратите внимание! В городах федерального значения: Москве и Санкт-Петербурге правомочие по отношению к этой преференции не будет иметь своей силы. Местные законодательные органы постановили, что в этих административно-территориальных единицах создано обширное множество частных и государственных учреждений для общественного воспитания детей дошкольного возраста.[/blockquote_2]
Это устанавливается при следующем алгоритме действий:
- Производится ценовой подсчет сумм нахождения малолетнего в течение одного дня в детском саду. Совокупную стоимость всех детсадовских услуг делят на месячный период.
- Общее количество суток, когда ребенок находился в детском саду, умножают на однодневную стоимость всех услуг, предоставляемых дошкольной организацией.
- Выявленное числовое значение делят на сто и после этого умножают на компенсационный процент (20%, 50% или 70%).
Из таблиц видно, что за 12-ти часовое пребывание одного ребенка в группе общеразвивающей направленности родительская плата составит 713 рублей в месяц. Это в том случае, если в семье 1-2 детей. Для тех, у кого 3 ребенка и более, плата за детский сад в этой же группе с 12-ти часовым пребыванием составит 356 рублей в месяц за каждого малыша.
Статья 9 Закона об образовании в Санкт-Петербурге гласит, что размер ежемесячной платы за присмотр и уход за детьми в государственных дошкольных учреждениях, которые осуществляют деятельность по реализации образовательных программ в данных учреждениях, устанавливается в процентном отношении от размера ежемесячных затрат за уход и присмотр за детьми в государственных дошкольных учреждениях.
Вычет за обучение распространяется не только на вузовское или школьное образование, но и на образовательные услуги, которые оказывает детский сад. Основное условие получения налогового возврата — у дошкольной организации должна быть лицензии на осуществление образовательной деятельности.
Регионы также имеют право реализовывать собственные программы в рамках государственных. Так, местные власти имеют право увеличить размер компенсации для лиц, которые вынуждены отдать ребенка в частный детский садик. Дополнительная помощь родителям предоставляется в регионах, в которых наблюдается особенно сильная нехватка мест в детских садах. Узнать о присутствии дополнительных региональных программ можно, обратившись в территориальное подразделение службы соцзащиты или местную администрацию.
Новый закон для многодетных семей о правах на детский сад. Попасть в дошкольное учреждение ребенку в настоящее время очень тяжело. Вставать в очередь приходиться чуть ли ни с рождения. А плата для родителей трех и более детей за услуги детского сада может стать непосильной ношей для семейного бюджета. Поэтому законодательством предусмотрен ряд льгот для многодетных семей в детском саду.
но не менее 20% среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных детских садах, находящихся на территории соответствующего субъекта РФ, на первого ребенка,
обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных и общеобразовательных организациях, в том числе и в детских садах,
Важно! Лицо, подающее документы, должно лично проконтролировать факт регистрации поступившего от него заявления в специальном журнале. В нем должна обязательно стоять информация о дате и времени приема документов, включая данные о заявителе.
В столице, как и в остальных регионах страны, действует законодательство о выплате денежных компенсаций за детей, посещающих детские сады. Такой вид государственной поддержки представляет собой возмещение определенной части вносимой родителями платы за детский сад.
Платежи в детском саду бывают двух видов:
- Официальные, которые направлены на обеспечение пребывания ребенка в дошкольном учреждении. Денежные средства идут на оплату стоимости питания и досуга ребенка;
- Неофициальные, уплачиваемые в родительский фонд. За счет этих средств оплачивается покупка бытовой химии и канцелярских товаров.
Что входит в оплату за детский сад 2021
Для получения статуса многодетной семьи в 2021 году, требуется иметь трех или более детей.
Первое, что у всех на слуху – льготная и обычная очередь в детские сады.
В льготную категорию попадают дети из многодетных семей. Также сюда относятся дети сирот, неблагополучные семьи, прокуроры и судьи.
Это означает, что при формировании очереди, первые места будут переданы именно таким детям.
Стоит отметить, данное право закреплено на федеральном уровне, поэтому лишить семью этого права невозможно.
Также государство берет на себя обязанность по финансовой поддержке родителей.
Размер выплат для многодетных родителей составляет 50 процентов от общей суммы оплаты детского сада.
Для того чтобы претендовать на компенсацию требуется получить статус многодетной семьи. Сделать это можно в социальных службах по месту жительства.
Если ребенок не попал в детский сад из-за нехватки мест, то один из его родителей, находящихся в декретном отпуске, будет вынужден продолжить пребывании в нем, что скажется на финансовом положении семьи.
Эта компенсация регламентируется на федеральном уровне законом «Об образовании».
В 2021 году подобная плата доступна не только многодетным семьям, а всем родителям, дети которых ходят в дошкольное образовательное учреждение, различия лишь в размере компенсации, которая зависит от количества и возраста детей.
Если в многодетной семье три ребенка, один посещает детский сад, то она вправе рассчитывать на максимальный размер льготы.
На этот год размеры выплат следующие:
- 20% от стоимости обучения в детском саду оплачивается родителям, имеющим в семье одного ребенка.
- 50% компенсации полагается за двух детей в семье.
- Максимальный размер – 70% — доступен при наличии трех и более детей.
В этом виде выплат есть важный момент, что размер выплат зависит от количества детей, которые в свою очередь учитываются все, вне зависимости от посещения либо не посещения ДОУ.
Например, в семье один ребенок посещает детский сад, второй – школу, третий учится в университете.
Первоочередное право принятия в детские сады не всегда позволяет многодетным семьям беспрепятственно записать ребенка.
В стране немало случаев, когда после занесения в льготный список. Семья ждала своей очереди на протяжении года и более.
В некоторых регионах предусмотрена компенсация за детский сад для тех родителей, чьи дети не попали в детские сады.
Для получения компенсации в 2021 году, требуется соблюсти несколько пунктов:
- Нужно проживать в регионе, в котором предусмотрены выплаты за не предоставление мест.
- Один из родителей должен написать заявление в свободной форме.
- Требуется предоставить справку о составе семьи.
- Удостоверить факт того, что ребенок находится в очереди и при этом не попал в соответствующее заведение. Получить подобную справку можно в местной администрации, в отделе по распределению мест в ДОУ.
- Важно принести свидетельство о рождении ребенка, который не попал в детский сад.
В получении компенсаций за плату за обучение в детских садах, есть некоторые нюансы.
1) В случаях, когда ребенок рождается не в официальном браке, то его мать становится матерью-одиночкой, но только в том случае, если она сама содержит своего ребенка, выполняя все обязанности родителя.
Подобное заключение подразумевает полное исключение отца из процесса воспитания детей, а соответственно и лишения его всех прав на получение компенсаций.
Отцовство может быть оспорено мужчиной. Мать-одиночка вправе получать все льготы, положенные многодетным семьям, если она воспитывает трех и более детей.
2) Компенсация не распространяется на кружки дополнительного образования, находящиеся при детских садах. Их оплата прерогатива родителей.
3) Деньги, возвращаемые государством в качестве компенсации, могут быть переданы родителям наличными либо положены на банковский счет.
После приема запроса Пенсионный Фонд рассматривает дело в течение 10 дней и уведомляет о своем решении. Если оно будет положительным, оговоренную сумму перечислят на лицевой счет организации в течение 5 банковских дней. Если планируется поэтапный расчет и это прописано в условиях договора, то ПФ выполнит договоренности.
Положена ли компенсация после выплаты
Материнский капитал, направленный на дошкольное образование, не ограничивает родителей в получении компенсации, предусмотренной законом. Как известно, для снижения финансовой нагрузки Правительство РФ предлагает малообеспеченным семьям подать заявление на возврат средств в учреждение. На первого ребенка установлено 20% от уплаченной суммы, на второго – 50%, на третьего – 70%.
По стандарту учреждение делает возврат средств на лицевой счет родителя, но при использовании сертификата на матпомощь – деньги нельзя вернуть таким способом. Поэтому разрешено отправить их обратно в ПФ или уменьшить размер последующего платежа.
На практике договор с детским садом заключается на полугодие или год, и если родитель не планирует его пролонгировать, то по окончании срока – выплаты прекращаются. В других обстоятельствах, когда в течение срока возникает необходимость приостановить платежи, то следует обратиться в ПФ. Необходимо написать заявление с указанием причин.
Причины могут быть разными. Например, семейная пара собирается оплачивать детсад из собственных денег и планирует перенаправить маткапитал на улучшение жилищных условий.
Также прервать платежи родители могут из-за внезапного переезда или перевода ребенка в другое учреждение. В самых печальных ситуациях, расторгается договор с детским садом из-за длительной болезни ребенка или его смерти. При наличии аргументов семья сможет вернуть деньги обратно в ПФ и воспользоваться ими в дальнейшем.
- Заявитель собирает все необходимые бумаги.
- Полный пакет документов он передает в бухгалтерию ДОУ. Чаще всего она находится в администрации города и представляет собой единый финансовый отдел по всем садам. Заявителю нужно проконтролировать, чтобы заявление было зарегистрировано по всем правилам. То есть вам должны выдать копию с отметкой о приеме документов.
- Специалисты финансового отдела проверяют документы, после чего передают бумаги в вышестоящие органы.
- Там, в свою очередь, бумаги снова проверяют и выносят решение об отказе или начислении компенсации.
- В случае положительного решения фиксируется необходимость денежных выплат, после чего происходит расчет конкретной суммы и начисление ее на расчетный счет.
Существующая практика во многом несовершенна. Например, такой показатель как заболеваемость мало связан с проявляемым усердием. Заражение распространенными инфекциями неизбежно случается в больших коллективах даже при полном соблюдении санитарно-эпидемиологического режима.
Размер рассматриваемого вида социальной поддержки воспитателей, педагогов ДОУ высчитывают, руководствуясь суммой в 60 % от премиального фонда данного заведения. Из остальных 40 % формируют выплаты всем прочим работникам учреждения.
Еще существует дополнительная компенсация за питание, которая ежемесячно выплачивается одному из родителей или официальному представителю ребенка, которые относятся к «чернобыльцам» — то есть имеют статус граждан, пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС.
Если кому-то отменили возврат денег за садик, то такое может произойти только по причине разоблачения несправедливости информации, предоставленной заявителем (родителем) при подаче документов на получение компенсации. Либо если ребенок выбыл из учреждения.
4.12. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном
размере в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ. Конкретные размеры оплаты работы
в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором,
локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа
работников, трудовым договором. При этом по желанию работника, работавшего в выходной или
нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае
работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день
отдыха оплате не подлежит.
Вместе с авансовым отчетом передаются в бухгалтерию документы (в оригинале),
подтверждающие размер произведенных расходов, с указанием формы их оплаты (наличными,
чеком, кредитной картой, безналичным перерасчетом). При зарубежных командировках к отчету
прилагается ксерокопия отметок в заграничном паспорте.
- На 1-го ребенка рассчитывается компенсация оплаты ДОУ в 20 %, на 2-го ребенка — 50 %, на 3-го и последующих — от 70 % и даже больше. Показатель дохода семьи не оказывает влияния на получение компенсаций родителями.
- Госвыплаты на муниципальном уровне, что обусловлены суммой дохода семьи. Когда такой доход на каждого из членов семьи не превышает 20 тысяч рублей, семья имеет право получить компенсацию. Ее сумма зависит от доходов.
- Многодетные семьи могут воспользоваться такими льготами: родительская оплата за ДОУ – 50%, возможность получения компенсации.
- Льготы предусмотрены для детей-инвалидов и неизлечимо больных.
- Сироты посещают ДОУ бесплатно.
Посещение детского сада является платной услугой. Родители малыша, посещающего дошкольное заведение, ежемесячно вносят оплату. Однако по закону в 2021 году некоторые семьи могут вернуть часть денег, потраченных на детский сад. Однако право на получение компенсации имеют далеко не все, а отдельные категории лиц. Помимо этого, размер компенсации для разных семей является неодинаковым. Его рассчитывают исходя из количества детей, посещающих садик, и других факторов.
Согласно принятому закону администрация государственного заведения может и не взимать с родителей никакой оплаты. Подобный вопрос решается на индивидуальной основе управляющим советом, который состоит из родителей с активной жизненной позицией. Все ДОУ располагают помощью для поддержки педагогического коллектива.
Государство возмещает расходы на ясли для ребенка нуждающимся семьям. Возместить затраты на частную няню не получится. До обращения за выплатой просчитывается суммарный доход семьи. Если полученная величина выше прожиточной нормы на 150 % из расчета на 1 человека, то право на льготы не предоставляется. Родители дошкольника могут рассчитывать на следующие виды возмещения:
Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок. Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:
- проведение мероприятий, детских концертов и утренников,
- организационные встречи с родителями,
- участие в конкурсах различного масштаба: от районных до федеральных.
К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:
- За квалификацию. Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки. Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.
- За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу. Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.
- За звания и награды. Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.
- За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше. При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%. А при стаже свыше 10 лет – 25%.
Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией.
Категории дошкольных учреждений:
- Детский сад образцово соблюдает все образовательные стандарты и превосходит их по всему кругу оценок. Весь персонал получает надбавку в размере 15%.
- Детский сад соответствует стандартам и имеет превосходные результаты подготовки по одному или нескольким направлениям. Весь персонал получает надбавку в размере 10%.
- Стандартный детский сад, соответствующий базовым требованиям Министерства образования.
Совмещение нескольких должностей одним человеком позволяет увеличить доходы всего на 10%. Стоит ли игра свеч, решайте сами.
Надбавки за работу с особыми детьми:
- Воспитатели, работающие в группах с коррекционным, логопедическим или офтальмологическим уклоном, получают на 20% больше своих коллег, работающих с обычными детьми.
- Воспитатели, работающие в группах детей с туберкулезом, получают надбавку в размере 25%.
Заработная плата сотрудников интернатов, подразумевающая ночные смены выше на 15-20%.
В частных детских садах, как правило, педагог получает либо фиксированную оплату, либо сдельную, зависящую от количества детей в его группе.
| Федеральный округ | Средняя зарплата |
|---|---|
| Центральный | 34270 руб |
| Северо-Западный | 42680 руб |
| Южный | 26400 руб |
| Северо-Кавказский | 21840 руб |
| Приволжский | 27950 руб |
| Уральский | 38910 руб |
| Сибирский | 30240 руб |
| Дальневосточный | 42350 руб |
В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России. С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:
- Беларусь – 13400 рублей;
- Казахстан – 10000 – 15000 рублей;
- Украина – 10000 – 20000 рублей.
Прожить на эти деньги без работающего супруга или помощи родителей крайне сложно.
На должность помощника воспитателя или как ещё ее называют – нянечки, могут взять любого человека с улицы, прошедшего медицинский осмотр. Чаще всего, это студенты педагогических ВУЗов и женщины со средним профессиональным образованием. Заработная плата включает в себя:
- Базовый оклад,
- Категория, которая присваивается автоматически за стаж работы,
- Надбавка за тяжелый вид труда – 10%.
- Надбавка за ночные / круглосуточные смены.
- Надбавка за работу с детьми с отклонениями,
- Надбавка за работу в условиях Крайнего Севера (в соответствующих регионах России).
В обязанности младшего воспитателя фактически входят обязанности няни и уборщицы. Ей приходится мыть горшки и унитазы, посуду после каждого приема пищи, постоянно протирать полы, накрывать на стол, приносить еду, менять постельное бельё. За это будут платить всего лишь 22000-25000 рублей.
При этом в регионах ситуация ещё более плачевна. В Сызрани на этой должности получают 10000-12000 рублей, в Ростове-на-Дону – 15000 рублей.
Президент России в 2018 году обещал повысить заработные платы воспитателей на 80%. В реальности же, за 2019 год, доходы воспитателей и нянечек выросли всего на 4,3%. Кроме этого, правительство планирует привязать выплаты к минимальному прожиточному минимуму, а также разрешить местным властям устанавливать собственные тарифные сетки и размер окладов в каждом городе страны.
Еще одно обещание, которое звучало от наших чиновников – довести уровень доходов воспитателей до планки в 150% от средней зарплаты в России.
Ещё одним риском является возможная оптимизация числа сотрудников. При ней часть воспитателей сократят, а оставшимся, за счет высвободившихся денежных средств, повысят оплату труда. Правда, в этом случае, всем сотрудникам придется работать еще больше и брать на себя большую ответственность. Скорее всего, это приведет к кадровому голоду в отрасли и выросшим очередям для устройства детей в садик.
Все воспитатели в России имеют право на получение льготной пенсии. Для этого их педагогический стаж должен составлять 25 лет. При этом, если им позволяет возраст, силы и здоровье, они могут одновременно получать пенсию и продолжать свою работу в дошкольном учреждении. В этом случае, как работающим пенсионерам, их пенсия будет меньше, чем если бы они полностью ушли на заслуженный отдых.
Право семьи на возмещение родительской платы закреплено законодательно. Ст. 65 (п.5) ФЗ №273 «Об образовании в РФ» говорит о том, что при оказании услуг по присмотру и уходу за детьми в дошкольном образовательном учреждении устанавливается плата.
Определены категории семей, которые могут бесплатно пользоваться муниципальным садиком:
- Дети инвалиды.
- Сироты.
- С туберкулезной интоксикацией.
Остальные граждане имеют право возвратить часть потраченных денег. Величина льготы зависит от уровня доходов и социального статуса семьи.
П. 5 статьи определяет минимальные суммы выплат. Они зависят от размера родительской платы:
- За первого ребенка – 20%;
- За второго ребенка – 50%;
- Для последующих – 70%.
Для расчета принимаются только несовершеннолетние дети, т. е. если старшему уже исполнилось 18 лет, оформить компенсацию можно только в размере 20%.
Узнать о наличии дополнительных компенсаций для конкретного региона можно через социальную службу или местные органы власти.
Могут быть установлены следующие выплаты:
- При наличии 3 и более детей, предоставляется скидка до 50%.
- Дополнительную льготу имеют работники д/сада, они оплачивают половину суммы, даже если у них один несовершеннолетний и т. д.
- Скидки для матерей-одиночек.
- Регионы, которые испытывают недостаток дошкольных учреждений, могут выплачивать компенсации за не предоставление места в садике. Например, Самара, Ярославль, Томск.
Если дошкольное учреждение находится на балансе отдельной отрасли, учредитель может определять свои критерии выплаты возмещения. Например, для семей военнослужащих установлена фиксированная оплата 70–100 руб./ день.
После Нового года детские сады в России станут еще дороже
Узнать, кому положен возврат, его величину для конкретного населенного пункта, перечень необходимых документов, можно узнать через сайт Госуслуг.
Необходимо учитывать, что размер выплат для разных семей может быть разным даже если количество детей у них одинаковое. Власти отдельных регионов устанавливают дополнительные льготы для особых категорий семей (например, молодые или многодетные семьи).
Получить информацию можно следующим образом:
• авторизоваться на сайте;
• выбрать региональный навигатор «Пособия на детей»;
• найти в перечне нужную услугу;
• ознакомиться с условиями ее предоставления;
• изучить перечень документов.
Потребуется собрать:
- копия удостоверения личности (паспорта). Необходима копия главной страницы с паспортными данными, адреса регистрации, информации о детях;
- копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего, по которому оформляется льгота;
- копии свидетельств о рождении других детей, которые входят в состав семьи;
- если возмещение оформляет опекун, предоставляются копии документов, подтверждающие его полномочия;
- документ, подтверждающий факт внесения платы: квитанция об оплате, чек, выписка из банка;
- справка о составе семьи;
- реквизиты банковского счета, на который будут перечислены средства. Счет должен быть открыт на заявителя;
- военнослужащие дополнительно предоставляют справку о неполучении субсидии по месту работы;
- если субсидия выплачивается от величины МРОТ, необходимо дополнительно представить справку о доходах семьи.
Могут потребоваться другие документы, это зависит от категории льгот. Точный перечень можно получить через дошкольное учреждение.
После сбора справок, заполняется заявление установленной формы. Бланк можно скачать на сайте Госуслуг или взять в дошкольном учреждении. Заявление содержит информацию о заявителе, номер счета для перечисления денежных средств, перечень приложенных документов.
Процесс оформления выплаты:
- пакет передается в дошкольное учреждение уполномоченному лицу;
- заявитель контролирует регистрацию заявления в журнале входящей корреспонденции;
- должностное лицо осуществляет предварительную проверку документов и передает пакет в вышестоящую организацию;
- принимается решение о выплате;
- денежные средства перечисляются заявителю.
Если пакет пересылается почтой, к нему прикладывается опись с указанием всех приложенных копий и справок. Дополнительно переслать документы можно по адресу электронной почты уполномоченного органа.
Выплаты производятся за предыдущий месяц после подачи. Подача документов и выплаты производятся ежемесячно. Полный пакет документов предоставляется 1 раз, далее получатель приносит только квитанцию о внесении платы за д/сад.
Сроки зачисления средств следует узнавать у уполномоченных представителей.
При оформлении документов, следует учитывать следующее:
- Получить деньги сможет любой родитель, не имеет значения, с кем заключен договор предоставления услуг с дошкольным учреждением, кто фактически вносит платеж.
- Жители отдельных регионов смогут получить возврат средств за частный детский сад также, как и за муниципальный, если он имеет лицензию на образовательную деятельность и реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования. Другие муниципальные образования компенсируют затраты только государственных учреждений.
- Льгота предоставляется не посредством возврата налога, а перечислением на счет выделенной компенсации.
- С суммы выплаты не удерживается НДФЛ.
Итак, ребенок подрос, и родители решают отдать его в детский сад. Муниципальный или частный он будет – неважно, в любом случае за пребывание там нужно ежемесячно платить. Поэтому надо знать, что семьям с детьми на государственном уровне оказывается поддержка в виде компенсационных выплат за посещение ребенком дошкольного образовательного учреждения (ДОУ).
Более того, если родители хотели бы отдать ребенка в садик, но нет мест – тоже положено денежное возмещение. На каких условиях осуществляется Компенсация Части Родительской Платы (КЧРП), сколько денег вернется, если детей несколько, какие документы нужно предоставить для оформления компенсации? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в этой статье.
Стоимость оплаты за детский сад складывается из многих составляющих и включает в себя организацию детского питания, расходы на заработную плату сотрудников ДОУ, обслуживание помещения детсада и его участка, обеспечение необходимой мебелью, инвентарем и материалами для воспитательно-образовательного процесса. Практически все эти расходы детский сад несет за счет бюджетных средств, и только часть их них покрываются родительскими деньгами и поступлениями от дополнительных платных кружков и занятий.
Чаще всего стоимость 1 дня посещения детсада определяется Департаментом образования городской или местной администрации. Эта фиксированная величина является обязательной для всех муниципальных дошкольных учреждений. Понятно, что частные образовательные сады-ясли устанавливают свою стоимость.
В отдельных регионах и областях РФ предоставляются льготы по оплате воспитания и обучения детей в ДОУ для многодетных, неполных семей, для военнослужащих.
В государственных и муниципальных детских садах оплата за присмотр и уход вообще не взимается с:
- детей-инвалидов;
- детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- детей с туберкулезной интоксикацией (пункт 3 статьи 65 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»).
В некоторых регионах к этому списку добавляются дети из многодетных семей, неполных семей, родителей военнослужащих и др.
Кому положена компенсация?
Оплаченная родительская плата будет частично возмещена детям из семей с низким уровнем дохода. Обратиться за компенсацией может родитель (законный представитель), заключивший договор с детским садом на оказание услуг по уходу и присмотру за ребёнком (детьми), и который оплатил эти услуги. То есть, основанием для выплаты компенсации будет служить квитанция об оплате.
Плата за дошкольные учреждения в Красноярске в 2021 году вырастет на 3,5 %
Не делать «благотворительных» взносов. Ещё раз скажем, что все платные занятия в государственном детском саду — необязательные. А если ваш ребёнок на них не ходит, то это всё равно не повод для исключения.
То же самое касается «благотворительных» взносов, которые иногда преподносятся в качестве обязательного пункта зачисления в сад.
Такие взносы могут быть только добровольными и должны оформляться целевым назначением (то есть вы прописываете, на что конкретно жертвуете деньги) через бухгалтерию.
Узнать, на что ушли все деньги (ваши и бюджетные). Вы можете узнать, на что в саду потратили средства. Если через благотворительный взнос закупалась мебель, тетради, даже шариковые ручки, всё это должно быть отражено в документах. Да, вы тоже вправе их изучить, это законно.
Получить бесплатную консультацию.
Даже если ваш ребёнок не ходит в сад, а, например, числится на семейном обучении, то закон даёт вам «право на получение методической, психолого-педагогической, диагностической и консультативной помощи без взимания платы, в том числе в дошкольных образовательных организациях и общеобразовательных организациях, если в них созданы соответствующие консультационные центры». Всегда можете обратиться.
Программы. В качестве ресурсов рассматриваются не только финансовые средства, но и материально-техническое обеспечение дошкольных образовательных учреждений (оборудование, инвентарь, капремонт и др.).
Одновременно Федеральное агентство по образованию Российской Федерации сообщает, что информационно-методическое и иное содействие органам управления образованием субъектов Федерации, осуществляющим деятельность по разработке и реализации региональных программ, обеспечивающих переход на дифференцированное финансирование дошкольных образовательных учреждений в зависимости от вида и категории, в пределах своих полномочий будут оказывать Управление дошкольного образования и Управление экономики.
Данный показатель представляет собой минимальную сумму, которая должна выделяться из регионального бюджета для реализации образовательной программы в ДОУ в расчете на одного ребенка. При этом учитываются следующие показатели, которые влияют на стоимость данных услуг:
- место нахождения детского сада (сельская или городская местность);
- направленность образовательной программы;
- вид образовательного учреждения;
- категория воспитанников по состоянию здоровья;
- возрастная категория воспитанников.
В норматив от субъекта РФ включаются следующие расходы на год:
- затраты на оплату труда сотрудников ДОУ с учетом районных коэффициентов к зарплате, а также отчисления по ЕСН, взносы на пенсионное страхование, страховые взносы от несчастных случаев, оплата замен, больничных листов и иные выплаты;
- расходы, которые связаны непосредственно с организацией образовательного и воспитательного процесса – учебно-наглядные пособия, технические средства обучения, учебное оборудование, расходные материалы, канцелярские товары, затраты на Интернет;
- иные затраты на обеспечение образовательного процесса – повышение квалификации сотрудников, их обучение, расходы на командировки.
Конкретный порядок направления региональных финансов и их расходования, которые передаются муниципалитету, определяется в каждом регионе. Так, например, в Рязанской области данный вопрос отражен в Распоряжении Правительства Рязанской области от 23 декабря 2013 года N 588-р.
В каждом муниципалитете определяется свой порядок расходования средств из местного бюджета с учетом региональных дотаций. Он также отражает поправочные коэффициенты для ДОУ с учетом объективных факторов, влияющих на стоимость образовательных услуг в данном муниципалитете.
Местные власти выделяют деньги на следующие затраты:
- текущие расходы (питание детей, коммунальные и прочие платежи);
- капитальные расходы.
Муниципалитет может установить нормативы по соответствующим статьям расходов, в том числе и на коммунальные расходы. Но затраты на капитальный ремонт финансируются за переделами норматива в соответствии с планом данных ремонтных работ. Также в состав норматива не могут включаться расходы на уплату налогов.
Данный принцип на уровне ДОУ заключается в самостоятельности дошкольной организации:
- при определении расходов на оплату труда сотрудников;
- при определении затрат на организацию воспитательно-образовательного процесса;
- при выборе конкретных направлений материально-технического обеспечения процесса по образованию воспитанников.
ДОУ может самостоятельно принимать решения по следующим вопросам:
- распределение денег по статьям расходов сметы, при этом учитываются нормативные акты регионального и местного уровней;
- составление штатного расписания и установление зарплаты сотрудникам, при этом учитывается установленная в муниципалитете система оплаты труда;
- определение частей фонда оплаты труда – базовой и стимулирующей;
- соотношение ФОТ для педагогов, учебно-вспомогательного персонала и административно-хозяйственного;
- установление порядка распределения стимулирующей части ФОТ, при этом учитываются соответствующие нормативные акты муниципалитета.
Смета должна быть согласована с советом ДОУ или управляющим советом, а также утверждена в порядке, который установлен местными властями.