Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Закон о повышении заработной платы в 2021 году на 4.9». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Индексация зарплаты проводится в индивидуальном порядке для каждого работника. В cвязи с этим процесс индексации довольно трудоемкий.
Многие работодатели предпочитают индексировать оклад работника, установленный в твердой сумме — то есть в абсолютных значениях. В этом случае различные доплаты, надбавки и премии установленные в процентах от оклада, можно не индексировать. Ведь после индексации оклада названные выплаты будут рассчитываться от уже проиндексированной суммы.
Но некоторые регионы сами, без федеральной помощи индексируют зарплаты работникам своих бюджетных учреждений.
Роструд требует проиндексировать зарплаты в 2021 году
Такое правовое регулирование направлено на учет особенностей правового положения работодателей, не относящихся к бюджетной сфере.
В организациях, не получающих бюджетного финансирования, индексация и конкретный порядок ее проведения могут устанавливаться коллективным договором, соглашениями или любыми другими локальными нормативными актами. Например, положением об индексации зарплат.
Данная обязанность предусмотрена в соответствии со ст. 134 ТК РФ, которая гласит, что государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством, а все другие работодатели – в порядке, установленном локальными нормативными актами.
Кроме того, октябрьской индексации подлежат должностные оклады и оклады по спецзваниям сотрудников:
- Росгвардии;
- таможенных органов;
- федеральной противопожарной службы;
- органов внутренних дел;
- уголовно-исполнительной системы;
- органов принудительного исполнения.
Поскольку у нас в законодательстве нет единого порядка индексации для работодателей коммерческой сферы, трудовой кодекс разрешает таким работодателям устанавливать свой собственный порядок.
Останнє підвищення посадового окладу держслужбовця відбулося у січні 2020 року. З 1 лютого 2021 року він набув права на надбавку за вислугу років у розмірі 12 % від посадового окладу (до цього надбавка становила 9 %).
Затем суды изменили свое мнение. Теперь суды принимают решение, что даже если в локальной документации работодателей нет информации об индексации, они все равно должны ее проводить.
Депутаты предпринимали попытки обязать работодателей к ежегодной индексации — законопроекты об этом неоднократно вносились в Госдуму (например, законопроект N 1055983-6), однако не были приняты. Поэтому периодичность проведения индексации устанавливается ЛНА, т.к. другого ответа на этот вопрос в законе нет.
Водій держоргану обіймає 0,5 ставки. Розрахована у лютому 2021 року сума індексації для повного робочого часу становить 72,64 грн (докладніше про цей розрахунок читайте в статті «Чи індексувати зарплату в лютому?»).
Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.
С 1 января 2021 года увеличивается минимальная зарплата. От ее размеров зависят величины налогов и сборов, социальных стандартов и гарантий, а также размеры некоторых штрафов.
Таким образом, между этими двумя группами работодателей в части индексации зарплаты имеются различия только в механизме осуществления этой операции.
Работодатели, у которых кто-либо из сотрудников получает меньше МРОТ, должны повысить им зарплату до МРОТ на 2021 год.
Щоб правильно визначити суму індексації, потрібно знати основні правила її нарахування. Тому ми підготували для вас топ-10 «індексаційних» правил.
Госпредприятия и крупный бизнес, который располагает достаточными денежными средствами, проиндексируют заработную плату, как того требует Трудовой кодекс РФ. Хотя процент этой индексации вряд ли серьезно повлияет на доходы работников.
Индексации подлежат только выплаты постоянного характера. При определении суммы повышения сравнивают заработную плату в чaсти постоянных выплат. Не индексируются временные выплаты (надбавки и доплаты, установленные на определенный короткий период) и единовременные выплаты (разовые премии по итогам квартала, года, к прaздникам и т. п. ), материальная помощь, денежные вознаграждения.
Ее повысили в сентябре этого года. До того она составляла 4 723 гривны. Но в бюджете-2021 предусмотрели дальнейшее повышение минимальной зарплаты. Актуально Рада одобрила Госбюджет-2021: основные цифры Этапы повышения в 6000 гривен в месяц или 36,11 гривны за час с 1 января 2021; в 6500 гривен в месяц или 39,12 гривны с 1 декабря 2021 (изначально планировали поднятия в июле).
Например, на сайте «Онлайнинспекция.рф», отвечая на один вопрос: «Если установить в локальных документах индексацию один раз в 3, 5 или 10 лет, будет ли это нарушением?», представители Роструда указали: «Индексацию заработной платы следует проводить не реже чем один раз в год».
Обязанность по регулярной индексации заработных плат работников, то есть по повышению их заработков в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, распространяется на всех работодателей. Коммерческие организации исключением в данном плане не являются.
Принимал непосредственное участие в трансформации агрегатора в пишущую редакцию, производящую собственный контент 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Участвовал в запуске тематических вертикалей на Рамблере.
Налоговые последствия индексации
В свободное время изучаю иностранные языки, люблю готовить, особенно азиатские блюда, увлекаюсь street-фотографией.
Минтруд полагает, что работодатель может сам определить, как индексировать зарплату сотрудникам — можно пропорционально увеличивать все выплаты, положенные работнику, или увеличивать только отдельные части, например, оклад.
Це саме стосується й працівників, переведених в іншу установу, на іншу роботу в тій же установі. Не є винятком і ті, хто вийшов із відпустки для догляду за дитиною до 3 років і після відпустки без збереження заробітної плати (до 6 років та інші види, передбачені законодавством про відпустки).
Зато минимальная сумма ЕСВ составляет в 2021 году:
- с 1 января — 1320 грн (6000 грн х 22%);
- с 1 декабря — 1430 грн (6500 грн х 22%).
Кто обязан индексировать зарплаты
К юрлицам и ФЛП, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога 1-3 групп, применяют предупреждение.
Согласно части первой cт.4 Закона № 1282 индексация денежных доходов населения пpоводится в случае, eсли величина индекса потребительских цен (он же — индекс инфляции) превысила порог индeксации, установленный на уровне 103% (до декабря 2015 было 101%).
Она коснулась не только военных-контрактников, но и сотрудников различных силовых ведомств. Оклады выросли и у армейских призывников.
Исчисление индекса инфляции начинается с мeсяца, следующего зa месяцем повышения дохода, а начисление индексации oсуществляется c месяца, следующего зa месяцем опубликования индекса (чaсти третья и четвертая cт.4 Закона N° 1282).
В более выигрышной позиции находятся те работодатели, у которых оплата труда работников состоит из небольшого (но не менее МРОТ) оклада и различных премиальных. Проиндексировать нужно оклады, чтобы не иметь ненужных, лишних претензий со стороны трудовой или налоговой инспекции. Уровень инфляции еще неизвестен.
Единый налог для 1 группы – 227 гривен (10% от прожиточного минимума). Единый налог для 2 группы – 1 200 гривен (20% от минимальной зарплаты). С 1 декабря налоги для ФЛП повысятся так: ЕСВ для всех групп – 1 430 гривен. Единый налог для 1 группы – 238 гривен. Единый налог для 2 группы – 1 300 гривен.
В 2021 г. есть существенная особенность – в этом году не будет проводиться индексация зарплат госслужащих, финансирование которых происходит из федерального бюджета.
Поэтому поднятие зарплаты может частично нивелироваться инфляцией. Отметим, что первое повышение до 6 тысяч – это поднятие на 20%. Вместе с декабрьским повышением \»минималка\» в 2021 году вырастет на 30%, что может ощутимо увеличить инфляцию и тенизацию.
Требования законодательства по индексации
Согласно ст. 134, проведение индексации заработной платы является не правом, а обязанностью любого работодателя независимо от его организационно-правовой формы.
Принимала участие в литературных конкурсах, делала заметки для сайтов по туризму. А в 2011 году решила попробовать свои силы в журналистике и начала сотрудничать с изданием, занимающимся проблемами Кавказа.
Повышать зарплату можно через пропорциональное увеличение всех выплат по системе оплаты труда в компании или через увеличение конкретных выплат, относящихся к зарплате. Дата, до какой зарплату нужно проиндексировать, также законами не указана.
Каковы последствия поднятия зарплаты Нардеп отмечает, что повышение зарплаты может привести к тенизации экономики, потому что людей начнут переводить на 0,5 ставки. Оптимальной суммой для повышения зарплаты 6 тысяч гривен, а не 6,5 тысяч, считает Гетманцев. Цены в магазинах постоянно растут. Чтобы поддерживать покупательную способность и средние реальные доходы людей, работодатели должны регулярно повышать зарплату работников — это и называется индексацией зарплат.