Декретный Отпуск И Аспирантура

Важно!

Если женщина проживает или работает на территориях с радиоактивным/радиационным загрязнением, продолжительность отпуска 90 дней (п. 51 Приказа № 624н, ст. 18 №1244–1 ФЗ).

Важно!

Если женщина встала на учет до 12 недели беременности, ей положено единовременное пособие.

Важно!

В отличие от БИР уход за новорожденным может оформить не только женщина. Это вправе сделать и папа, и бабушки/дедушки — ТК РФ не ограничивает степень родства для оформления декретного отпуска по уходу за ребенком.

Нельзя совмещать уход за новорожденным и работу, находясь в декретном отпуске.

Отпуск по уходу за ребенком оформляется по месту работы того, кто будет ухаживать.

· справка о рождении ребёнка (форма № 24) — выдаётся одновременно со свидетельством о рождении в органах ЗАГС;

· справка из органов социальной защиты населения в том, что единовременное пособие при рождении ребёнка маме не назначалось и не выплачивалось.

Но для решения некоторых частных вопросов необходимо обратиться к другим источникам. Так, тесно связаны с получением академа по причине беременности вопросы предоставления отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Этот вопрос в Приказе Минобрнауки России от 13 июня 2013 г. № 455 не раскрывается, поэтому решается на основании уже упомянутого ФЗ «Об образовании».

Чтоб иметь право уйти в академический отпуск по беременности, студентка должна проходить обучение на очном отделении. Таким образом, она приравнивается к работающей маме. Студентка может обучаться как платно, так и за счет государства, – это никаким образом не влияет на размер отпуска и пособия, а также на процедуру их получения. Однако молодым мамам, которые проходят обучение в негосударственных ВУЗах, пособие из государственных средств не полагается.

• Отец, согласно законодательству РФ, не имеет права уходить в отпуск по беременности и получать соответствующее пособие. Такую возможность имеет лишь мама малыша.
• Однако уйти в отпуск по уходу за ребенком имеет право уже любой гражданин, который непосредственно этот уход осуществляет. Это может быть и папа, и другие родственники. Такой отпуск длится до достижения ребенком возраста трех лет.

Меня зовут Марья. Мне нужна ваша консультация для решения моего вопроса. Я являюсь ординатором медицинского института и обучаюсь на бюджетной основе и получаю стипендию. В данный момент я нахожусь на 30 неделе беременности и планирую оформить декретный отпуск. Подскажите пожалуйста обязан ли мне институт, выплачивать стипендию в момент нахождения в декрете? Как я понимаю в соответствии с ч. 3 ст. 36 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», я претендую на стипендию в период декретного отпуска.

При рождении ребенка взял на работе отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли мне в аспирантуре дать академический отпуск по уходу за ребенком или так как я на работе его взял, то только академический отпуск по семейным обстоятельствам?

Согласно п.23 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 27 декабря 2020 г. N 1663 «Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета»:

• получение стипендиальной выплаты по болезни, если она продлится более 30 дней;
• получение пособия по беременности и родам;
• выплату пособия в сумме 2 размеров ежемесячной стипендии (единожды в год), предназначенной для покупки специальной литературы (льгота распространяется на учащихся бюджетной формы обучения).

• на предоставление места в общежитии (приезжим ученикам);
• на предоставление места в общежитии на время сдачи экзаменов и научных работ (при заочной форме обучения);
• на дополнительный оплачиваемый отпуск каждый год (при заочной форме обучения);
• на отпуск продолжительностью 60 календарных дней каждый год;
• на отпуск длиной 30 календарных дней после получения кандидатской степени;
• право на один дополнительный выходной в неделю с сохранением половины среднедневной зарплаты (при заочной форме обучения);
• на присвоение дополнительной квалификации “Преподаватель высшей школы” (если этот минимум не был еще получен в период магистерской подготовки);
• на госзаказ на получение стипендии (при очной форме обучения);
• на получение штатной должности (если возможно выполнить все пункты индивидуального плана);
• на получение оплаты при направлении в командировку;
• на участие в экспедициях с целью проведения научных исследований;
• на оплату проезда за счет работодателя.

Аспирант – будущий кандидат наук, получающий образование самостоятельно. В период подготовки к получению ученой степени аспиранту необходимо напечатать в научных изданиях несколько своих работ и написать несколько кандидатских. Из данной статьи вы узнаете, какие в России существуют льготы аспирантов, выступающие гарантией реализации их основных конституционных и трудовых прав.

Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:

Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и 56-после родов. Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней. Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур). Перечень объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения определен в Постановлении Совета Министров №9 от 11.01.2016 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов , находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.»

Обучающимся, не находящимся в отпуске, и претендующим на предоставление дополнительных мест в общежитиях для членов их семей (при условии, что членами семьи являются обучающиеся СПбГУ, не обеспеченные жилым помещением на территории Санкт-Петербурга, и их несовершеннолетние дети), могут предоставляться места в общежитии № 16 (по адресу г. Санкт-Петербург, ул. Ботаническая, д.64, корп.4) с 01 сентября по 30 июня в пределах одного учебного года.

Также Вы имеете возможность подать заявление о предоставлении академического отпуска по исключительным обстоятельствам вместо заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам. К заявлению также должны быть приложены документы, подтверждающие необходимость предоставления отпуска.

неверно совершенно. очная аспирантура — как работа, со всеми аналогичными возможностями выйти в 1,5 годовой оплачиваемый отпуск. Так, например, ваша учеба теперь может затянуться на 4,5 вместо трех. И это невероятно выгодно во всех смыслах, чтобы успеть диссер дописать и защитить.
Т.е. 1) информация про «только академы» у вас неверная. разбирайтесь, почему вам так сказали.
2) о маме заботиться хорошо, но надо иметь ввиду, что ваши нынешние расчеты будущий реальный ребенок (и состояние вашего здоровья, и эмоционально-нравственное состояние) может полностью перевернуть. Думать, что все успеете в ситуации беременность-младенец — утопия. Вы же не собираетесь просто отдать его маме на круглые сутки. Сохраните законный резерв времени для себя и своего здоровья.

перечитывая, все более поражаюсь.
работать маме тяжело — а с грудничком сидеть и ночи не спать будет легко (такая нагрузка только молодой здоровой женщине под силу)
не говоря уж о вашем параллельном с п о к о й н о м дописывании диссертации.
живут же люди

Важно выслушать как можно больше мнений, в том числе женщин как главных лиц, кого этот вопрос коснется, мужчин, которым тоже будет что сказать – быть может, они готовы принимать боле�� активное участие в уходе за детьми, но их никто не слышит, − госорганы, научные круги, − комментирует эксперт.

Если Вы счастливая будущая мама – это прекрасно, если Вы являетесь гражданкой РФ – это просто превосходно, ведь согласно действующему законодательству РФ, каждая женщина в положении имеет право на получение различных видов пособий и выплат, а государство делает все возможное, чтобы данное право реализовалось полностью.

Все программы подразделяются на три категории, а именно:

• для работающих;
• для неработающих;
• в рамках медицинского обслуживания.

Программа последней категории охватила как группу работающих, так и не работающих женщин. В рамках данной программы медицинского обслуживания будущим мамам предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они в праве воспользоваться.

Чтобы получить льготы и пособия, женщина должна стоять на учёте в медицинском учреждении. Главным и основным документом, который дает право на финансовую помощь от государства, является справка из медицинской консультации.

ПРЕПОДАВАТЕЛЬНИЦА ВУЗА УХОДИТ В ДЕКРЕТ

Студенты, родившие и воспитывающие ребенка, – одна из категорий граждан Российской Федерации, которые больше всего нуждаются в государственной помощи. Им нужно и осуществлять непосредственный уход за малышом, и продолжать позже обучение. В этой статье мы постараемся подробно разъяснить, как выплачиваются пособия по беременности и родам студентам, а также каким образом оформляется декретный академический отпуск по беременности.

Законодательство позволяет студентам уходить в академический отпуск, а также дает им право на получение денежной помощи. Этот вопрос регулируется Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В этом контексте стоит также упомянуть различные постановления в сфере образования, а также Приказ Минздравсоцразвития №1012н.

Чтоб иметь право уйти в академический отпуск по беременности, студентка должна проходить обучение на очном отделении. Таким образом, она приравнивается к работающей маме. Студентка может обучаться как платно, так и за счет государства, – это никаким образом не влияет на размер отпуска и пособия, а также на процедуру их получения. Однако молодым мамам, которые проходят обучение в негосударственных ВУЗах, пособие из государственных средств не полагается.

Обучение в ВУЗах может иметь разный уровень: от начального профессионального до послевузовского профессионального.

При простой, неосложненной беременности декретный отпуск длится 70 дней перед родами и 70 – после. Многоплодная беременность продлевает послеродовую часть отпуска – она составляет 84 дня. Осложненная беременность увеличивает ее еще на 2 дня – до 86.

Во всех остальных случаях длительность отпуска оговаривается индивидуально. Он, как правило, продлевается для граждан, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС, а также при проведении кесарева сечения.

• Отец, согласно законодательству РФ, не имеет права уходить в отпуск по беременности и получать соответствующее пособие. Такую возможность имеет лишь мама малыша.
• Однако уйти в отпуск по уходу за ребенком имеет право уже любой гражданин, который непосредственно этот уход осуществляет. Это может быть и папа, и другие родственники. Такой отпуск длится до достижения ребенком возраста трех лет.

Если женщина становится матерью, при этом не закончив процесс обучения, она может получить четыре вида государственной помощи:

• денежная выплата при постановке на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности. Для этого будущая мама должна пройти регистрацию в течение первых 12 акушерских недель. Чтоб получить выплату, необходимо предоставить соответствующую справку. По состоянию на 2017 год сумма выплаты составляет 613 рублей;
• пособие по беременности и родам. Соответствует чаще всего размеру стипендии. Выплата осуществляется спустя десять дней после подачи заявления;
• денежная выплата по случаю рождения ребенка. Выплачивается семьям, которые состоят из двух неработающих студентов. Если один из родителей работает, по месту работы оформляется аналог этого пособия;
• пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.

Также семья имеет право на льготы, если отец был призван в армию. Компенсация выдается и единовременно, и каждый месяц до окончания службы, но не дольше 3 лет. Это пособие оформляется в органах УСЗН по месту жительства мамы.

Кроме того, рекомендуется всегда узнавать о специальных региональных программах, полагающихся для молодых семей. Как правило, о них никто не упоминает, поэтому нужно проявить инициативу, чтоб не потерять возможность получить полагающиеся деньги.

Для студентов очной формы, обучающихся за счет государства.

• Если будущая мама получает стандартную стипендию, сумма пособия выплачивается из стипендиального фонда.
• В случае получения повышенной стипендии расчет проводится с учетом этой суммы. Таким образом, студентки, особенно успешно проходящие обучение, получают большее пособие.
• Если студентка обучается и проходит практику, сумма пособия зависит и от стипендии, и от оплаты за практикантскую деятельность.

Для студентов очной формы, обучающихся на контрактной основе.

• Если студентка планирует после родов продолжить отпуск, выплаты рассчитываются и проводятся через фонд самого образовательного учреждения.
• Если студентка планирует сразу же продолжить обучение, пособие назначается с учетом суммы базовой стипендии.

Для студентов заочной формы.

• Трудоустроенные заочники получают пособие согласно заработной плате, полученной за последнее время.
• Нетрудоустроенные заочники приравниваются к студентам дневной формы обучения и получают денежную помощь на таких же основаниях.

Пособие начисляется суммарно в любом случае. При этом не имеет значения, сколько дней отпуска женщина использовала до родов. Однако неиспользованные дни, которые будущая мама могла потратить на подготовку к родам, просто сгорают.

Прежде чем говорить об оформлении пособия по беременности и родам студентам, необходимо определить, какие пособия относятся к декретному отпуску, а какие нет. Декретным пособием считается все, что связано с отпуском, поэтому единовременные выплаты при рождении ребенка таковыми не являются.

Пособие по беременности и родам во время декрета студентам выплачивается с целью улучшения качества ухода за ребенком. Такая государственная помощь полагается даже мамам, которые решат сразу же после родов вернуться на учебу. При этом решение о продолжении учебного процесса не влияет на сумму получаемого пособия. Это правило не действует для работающих студентов. Выход на учебу и, соответственно, на рабочее место является причиной отмены пособия.

Пысы: В СПбГУ, чтобы оформить соискательство, нужно работать в бюджетной организации 🙂
Сорри за офтоп, но это не совсем так. То есть многие солидные люди и из коммерческих и негосударственных (небюджетных) организаций оформляли бесплатное соискательство. Но ест-но люди были не совсем простые.

Вы знаете если вы серьезно решили поступать, но у вас токая ситуация «интересная», то лучше соискательства вам не придумать. И время много и нервы у вас целее будут. Но повторюсь — если вы только серьезно решили заниматься наукой, а то если нет то ни тот ни другой вариант вам не подойдет.

6.1. Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
Вам должны считать исходя из з/п за 2013 и 2104гг.

7. Я на 28 неделе беременности. Учусь в аспирантуре. На сколько я знаю по КЗОТу декретный отпуск предоставляется с 30 недели на основании больничного листа. В отделе аспирантуры мне отказывают в этом отпуске и говорят что в институте дают отпуск только после рождения ребенка и по окончании больничного листа. Имеют ли они право отказать мне в отпуске с 30 недели. Если нет то на что мне сослаться?

сейчас планируем беременность (стадия подготовки и отладки организма )
а у меня диссер не дописан. аспирантуру закончила, экзамены все сданы-осталось только сам текст написать и, соответственно, защитить.
работаю в институте же, где и диссер пишу.

Мне надо было в Москву ездить в библиотеки, потому как в нашем городе источников не было. Да и в Химки надо заглянуть хотя бы раз, чужие работы почитать. А как с малышом ездить?

Оформление декретного отпуска отделом кадров

7. Документ об образовании и о квалификации, выдаваемый лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, подтверждает получение профессионального образования следующих уровня и квалификации по профессии, специальности или направлению подготовки, относящимся к соответствующему уровню профессионального образования:

что обучающимся на оч форме отпуск по БиР и его оплата предоставляется в соответствии с действующим ФЗ. Соответственно в ФЗ написано, что обучающиеся на оч форме имеют право на отпуск по БиР с оплатой в размере стипендии
Подходят ли аспиранты под эту категорию?
Нет. Речь о лицах, получающих высшее профессиональное образование, а у вас оно уже есть.

Такое пособие предоставляется застрахованным лицам за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности как частичная компенсация потери заработной платы в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (часть вторая ст.42 Закона № 2240). Если лицо, которое фактически ухаживает за ребенком, в период такого отпуска приступило к работе на условиях полного рабочего времени, выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста прекращается.

Собственно, подитожив сказанное, Вы можете идти в учебный (естественно не оплачиваемый) отпуск по уходу за ребёнком, при этом не оформляя отпуск на постоянном месте работы, если формат учёбы не входит в рамки трудовых отношений, регулируемых действующим трудовым законодательством.

Во-первых, аспирантура может быть заочной. Во-вторых, аспирантура может быть очной, при этом на бюджетной основе, и в этом случае вы будете получать стипендию. В-третьих, учась в аспирантуре, можно легко устроиться где-нибудь читать лекции, и это, опять же, дополнительный заработок и хорошая практика публичных выступлений.

Я поступила в заочную аспирантуру в 2005, старшему было год и 8, младшая только планировалась, очень удачно отучилась год, теперь взяла год тайм-аута в связи с рождением младшей, но и то успеваю кое-что делать.

Мы поможем Вам выбрать тему диссертационной работы, обосновать ее выбор, предоставить Вам план будущей работы, раскрыть ее актуальность, ожидаемое практическое значение, составить список литературы по теме научного исследования.
Консультационные услуги — бесплатно и в режиме реального времени!
Заполните и отправьте форму заказа и мы свяжемся с Вами, ответив на Ваши вопросы!

Декретный отпуск иностранной работницы

12.1. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости подлежит включению в специальный стаж работы, если указанный период имел место до 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях).
Что касается включения в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, времени нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации, то по этим вопросам был принят целый ряд положительных для работников решений Президиума Верховного Суда Российской Федерации (постановление Президиума ВС РФ от 07.03.2007 (Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал 2006 года. Определение по делу N 15-Г 06-17); постановления Президиума ВС РФ от 07.06.2006 и от 14.06.2006 (Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 года).

Статья 6 ФЗ. Право на пособие по беременности и родам имеют:

женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

Ст. 9. Приказа: Право на пособие по беременности и родам имеют:

в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (далее — женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);

Ст. 17 Приказа. Пособие по беременности и родам выплачивается:

в) женщинам, указанным в «подпункте «в» пункта 9″ настоящего Порядка, — за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениям послевузовского профессионального образования на выплату стипендий;

Ст. 39 Приказа. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

д) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);

Ст 45 Приказа. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается:

в) лицам, указанным в «подпунктах «д»» — «»ж» пункта 39″ настоящего Порядка, — в органах социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы мужа;
Ст. 46 Приказа. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется:

г) лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, указанным в «подпункте «д» пункта 39″ настоящего Порядка:
со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;
со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам;

Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.

В период нахождения обучаемого в академическом отпуске социальная стипендия студенту не выплачивается. Исключением являются случаи, если студент является сиротой либо остался без попечения родителей.

Если студент, обучающийся на платной основе, оплатил обучение за текущий семестр, но не смог воспользоваться образовательными услугами учебного заведения ввиду ухода в академический отпуск, советуем обратиться к руководству учебного заведения и написать заявление с просьбой перенести оплату на учебный семестр, на то время, когда студент выйдет из академического отпуска и продолжит обучение.

Надо заметить, что в любой ситуации руководство учебного заведения пойдет на встречу студенту и предоставит ему академический отпуск, если человек на самом деле желает продолжать учиться, но по каким-либо причинам не может этого делать в данный момент.

Но для решения некоторых частных вопросов необходимо обратиться к другим источникам. Так, тесно связаны с получением академа по причине беременности вопросы предоставления отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Этот вопрос в Приказе Минобрнауки России от 13 июня 2013 г. № 455 не раскрывается, поэтому решается на основании уже упомянутого ФЗ «Об образовании».

12.1. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости подлежит включению в специальный стаж работы, если указанный период имел место до 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях).
Что касается включения в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, времени нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации, то по этим вопросам был принят целый ряд положительных для работников решений Президиума Верховного Суда Российской Федерации (постановление Президиума ВС РФ от 07.03.2007 (Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал 2006 года. Определение по делу N 15-Г 06-17); постановления Президиума ВС РФ от 07.06.2006 и от 14.06.2006 (Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 года).

Полагается ли неработающим аспиранткам, обучающимся в очной аспирантуре, пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие на ребенка? Это право закреплено в Федеральном законе «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ (действующая редакция от 19.05.2013) и Приказе Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 «N 709н», от 07.06.2011 «N 473н», от 14.10.2011 «N 1177н», от 27.01.2012 «N 64н»).

видать плохи дела с набором, коль сняли возрастные ограничения на приём в аспирантуру)))
ну надо кому-то дать степени — ну и давали бы по сумме заслуг и факту сдачи кандидатского минимума без написания, защиты и нового доклада.
а так, да, рожали в аспирантуре многие, многие и без академов, за многих любовники писали.

1) направление руководству учебного заведения заявления на предоставление академического отпуска;
2) получение в течение 10 дней решения руководства;
3) в случае положительного решения – использование академотпуска;
4) написание заявления на выход из академа;
5) оформление приказа о возвращении обучающегося к образовательному процессу;
6) возвращение к обучению.

В Приказе Минобрнауки России от 13 июня 2013 г. № 455 «Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» нет специальных указаний о предоставлении академа в целях воспитания ребёнка. Но п. 12 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусматривает соблюдение прав женщины, касающихся получения отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет (согласно общим положениям действующего законодательства).

Да, можно взять академический отпуск и на 5 курсе. Например, если пятикурсница забеременела или пятикурсник оказался в больнице со сложным переломом, вуз обязательно пойдёт навстречу. Но к пятикурсникам, как и к первокурсникам, предоставляющим заявление на академ, ректорат приглядывается с повышенным вниманием: нет ли тут попытки смухлевать из-за недописанного диплома?

Как это работает. В вузах есть разные формы обучения. На очной студенты ходят на лекции и семинары постоянно, а на заочной — только во время сессии. Есть еще очно-заочная форма, когда студенты ходят в вузы пореже, чем на очной форме, и в основном по вечерам.

Похожие записи:

• Брачный договор на квартиру в ипотеке в браке как зарегистрировать в росреестре
• Сколько Выплачивают При Сокращении В 2021 Году
• Как проверить задолженность перед выездом за границу бесплатно