Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Третья ступень контроля по охране труда периодичность». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Требования охраны труда прописаны в законодательстве в виде различных правил по охране труда, законов и инструкций. Чтобы акт не превращался в литературное произведение, а был документом, отражающим требования действующего законодательства, в данном разделе рекомендуется сослаться на норму права, которая была нарушена на данном рабочем месте или в подразделении.
Постоянный профилактический контроль состояния условий и охраны труда на рабочих местах – одно из действенных средств предупреждения аварий, инцидентов, производственного травматизма и профессиональных заболеваний – осуществляется путем оперативного выявления отклонений от требований охраны труда с оперативным принятием необходимых мер по их устранению.
Контроль состояния охраны труда в любой организации является одним из основных управленческих принципов обеспечения безопасности труда, без реализации которого невозможно эффективное функционирование системы управления охраной труда.
Трехступенчатый контроль: его суть
Численность комитета по охране труда зависит от размера организации, специфики производства, количества структурных подразделений и других особенностей. Ее определяют по взаимной договоренности сторон – работодателя и работников (ст. 218 ТК РФ).
Ступеней может быть любое количество, работодатель определяет его сам в зависимости от особенностей производства.
Количество членов комиссии соответствует штату компании, особенностям ее производства, числу подразделений и т.д.
В состав комиссии входят руководитель службы охраны труда, председатель комиссии по охране труда, руководители технических служб, руководитель надзора за зданиями и сооружениями, начальник пожарной охраны (ответственный за пожарную безопасность).
Оформление документов для трехступенчатого контроля по охране труда
Конечно, соглашусь с тем, что эффективность этого инструмента особенно заметна на примере крупных организаций с большим штатом, сложными технологическими процессами, со спецификой работы, где требуется качественный мониторинг нарушений.
В случае выявления грубого нарушения правил и норм охраны труда, могущего причинить ущерб здоровью работающих или привести к аварии, работа приостанавливается до устранения этого нарушения.
Это контроль на участке цеха, в бригаде, группе или смене. Он проводится ответственным за участок работы сотрудником – руководителем цеха, бригады, группы или смены совместно с уполномоченным лицом по охране труда профсоюза (если таковой в организации имеется).
Подойдет крупным организациям с большой численностью персонала и разветвленной организационной структурой, где есть удаленные подразделения, филиалы в регионах.
Трехступенчатый контроль по охране труда
Трехступенчатый контроль наиболее актуален для крупных производственных организаций. Эта система часто встречается на предприятиях, где безопасную работу организуют по старым правилам, разработанным во времена СССР.
Это контроль в структурном подразделении (цехе, отделе, службе), который проводится комиссией, назначенной распоряжением руководителя подразделения. Как правило, в комиссию включают руководителя подразделения, работников технических служб, представителей профсоюза.
Вместе с тем, трехступенчатый метод контроля выполнения требований охраны труда может быть введен в любой организации по ее усмотрению, в частности он удобен в строительных, медицинских и производственных организациях.
Руководство организацией 3-х ступенчатого контроля осуществляют заведующий ДОУ и председатель первичной профсоюзной организации.
Типового положения о СУОТ, утв. приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н, далее — Положение о СУОТ). Поэтому прямого требования вводить ступенчатый контроль для всех работодателей нет, но есть косвенные указания.
О рассмотрении записей в журналах делается отметка и подпись рассматривающего. При необходимости даются поручения по устранению недостатков, которые записаны в первой ступени журнала. Начальник, механик установки, руководитель участка (объекта) устанавливают срок выполнения и ответственных исполнителей.
Данный раздел необходим для того, чтобы ответственный исполнитель однозначно понимал, что нужно сделать, чтобы устранить нарушения требований охраны труда. Проект плана мероприятий лучше обсуждать в процессе составления плана. После утверждения его нужно выполнять.
Записи в журнале ежедневно рассматриваются начальниками установок (участков), механиками и другими должностными лицами.
А какие организации обязаны обеспечить трехступенчатый контроль по охране труда в соответствии с законодательством?
Контроль на рабочих местах является важной составляющей системы управления охраны труда в организации и осуществляется с целью предупреждения несчастных случаев на производстве.
Трехступенчатый контроль по охране труда (нормативный документ)
При осмотре объекта присутствуют также технические сотрудники (ответственный механик, технолог или энергетик) и главный специалист по охране труда организации.
Организацией трехступенчатого контроля обычно занимается руководитель компании, служба охраны труда и руководитель профсоюза или иного представительного органа работников.
Контролирующая структура занимается организацией проверок правил на местах, информированием о полученных результатах и сбором предложений по охране труда.
Ведь как показывает практика, многих нарушений, даже незначительных, которые могут привести к травме, можно избежать регулярными проверками.
Подготовила эту заметку по просьбе специалиста по охране труда, с которой давно знакома, практически лично, поэтому, если у вас возникнут трудности, могу разобрать интересующий материал в следующей статье 🙂 А если захотите поделиться свои опытом в проведении проверок, или у вас останутся вопросы, пишите в комментариях.
Периодическая оценка соответствия работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда производится для повышения эффективности управления охраной труда на предприятиях, в организациях, филиалах и подразделениях.
На этом этапе контроль осуществляется по организации в целом. Он также проводится комиссией, в состав которой включают руководителя службы охраны труда.
Третью ступень контроля осуществляет комиссия, назначаемая приказом руководителя в составе: руководитель ДОУ, председатель профкома, ответственный за работу по охране труда, старшая медсестра.
Организация контроля за состоянием охраны труда
Результаты проверки контроля первой, второй и третьей ступеней контроля записываются в журнал административно-общественного контроля, который хранится у заведующего ДОУ.
Инструкции по охране труда разрабатываются по соответствующим должностям или профессиям. Важное место при разработке инструкций по охране труда занимают типовые инструкции. Типовые инструкции по охране труда появились в 90-ые годы и сегодня действует более 500 типовых инструкций.
Третья ступень контроля проводится комиссией, возглавляемой руководителем или главным инженером предприятия, и руководителем профсоюзной организации не реже одного раза в месяц.
Ступенчатый контроль предусматривает активное участие всех работников в обеспечении безопасности труда с учетом их уровня ответственности и прав и позволяет руководителю подразделения оценить состояние условий труда в подразделении и принять решение о выдаче заданий на рабочий день, допуске к работе бригад, работников и начале производства работ и т. п.
КАК ОРГАНИЗОВАТЬ ТРЕХСТУПЕНЧАТЫЙ КОНТРОЛЬ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
По итогам работы за месяц начальник установки (участка), руководитель объекта делает отчет и подводит итоги работы, осуществляет оценку первой ступени производственного контроля. Протокол с оценкой сдается руководителю цеха с визой специалиста по охране труда, курирующего цех, для принятия решений по премированию, депремированию, дисциплинарному взысканию и тд.
Внимание! Для крупных производственных организаций, связанных с эксплуатацией оборудования, транспорта, инструментов и т.п. рекомендуется проводить 3-х или 4-х ступенчатый контроль.
Самый распространенный вариант ступенчатого контроля — трехступенчатый. Он универсален, и его применяют как в небольших компаниях, так и на крупных предприятиях. Поэтому на его примере покажем, какие документы нужно подготовить и кого назначить ответственными, чтобы внедрить многоуровневый контроль соблюдения требований охраны труда в организации.
Административно-общественный контроль условий труда на рабочих местах бывает двух видов:
- 2-х ступенчатый контроль;
- 3-х ступенчатый (в отдельных случая 4-х или 5-и).
Пройдите обучение в государственном ВУЗе:
Для организации контроля состояния условий и охраны труда на предприятии утверждается ЛНА — Положение о ступенчатом контроле, об административно-ступенчатом контроле, трехступенчатом контроле (далее — Положение о ступенчатом контроле). Как называется это Положение, не особенно важно. Важна его цель — контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих места.
Работодатель не обязан вводить в организации трехступенчатый контроль. Однако он может стать надежной системой предупреждения производственного травматизма. Следует понимать, что трехступенчатый контроль даст заметные результаты только в том случае, если весь коллектив организации, от рабочих до высшего руководства, будет последовательно и настойчиво бороться за улучшение условий труда.
При проведении проверки анализируется не только наличие и исправность средств защиты или оборудования, но и своевременность проведения инструктажей, наличие инструкций по охране труда и ознакомление с ними работников, соблюдение норм, использование средств индивидуальной защиты и так далее.
На практике чаще всего положение разрабатывает служба охраны труда, привлекая специалистов, которые хорошо знают специфику работы своего направления. Положение нужно согласовать с профсоюзом или иным органом, который представляет интересы работников, при его наличии.
Каких-то требований к образованию или квалификации лица, ответственного за контроль, в законодательстве на данный момент нет.
Как можно соединить Положение о проведении контроля состояния условий и охраны труда на рабочих местах и в подразделениях организации и Нововведение с проверочными листами?