Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средняя зарплата в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Размер оплаты труда постоянно изменяется. Если работодатель имеет возможность больше своей прибыли тратить на вознаграждение работающих за труд, он повышает оплату. При этом не требуются какие-то приказы или законы. Работодатель по своей воле поднимает или, наоборот, в случае кризисных ситуаций, урезает зарплату.
Второй случай, когда оплата должна подниматься, является обязательным для всех организаций и предприятий, будь то частная фирма или бюджетное учреждение. Этот случай наступает раз в год, называется индексацией, необходимой для компенсации повышения цен.
Индексация заработной платы – мероприятие, закрепленное законом: ст. 134 ТК РФ.
Однако частные структуры не всегда индексируют зарплату с 1 февраля. Нередко сроки сдвигаются на несколько месяцев.
Средняя зарплата в России в 2021 году по данным Росстата
Согласно действующему законодательству РФ, зарплаты работникам обязаны проиндексировать предприятия всех форм собственности.
Для госучреждений и предпринимателей обязательны нормы ТК РФ. Однако если госучреждения проводят индексацию согласно норм, закрепленных в трудовом законодательстве, то коммерческие организации – в порядке, установленном трудовым соглашением, местными нормативными актами.
Трудовой Кодекс предусматривает индексацию заработной платы во всех без исключения коллективах работников. При заключении трудового договора пункт об обязательной индексации присутствует. Форма типового договора разработана и утверждена постановлением правительства № 858 от 27.08.2016 г.
Уровень инфляции в 2020 году, подсчитанный Росстатом, составил 4,9%. С учетом этого показателя должна проводиться индексация заработной платы. В марте работающие должны получить повышенную заработную плату. Увеличивается минимальный размер оплаты труда, МРОТ, теперь он составляет 12 792 рубля.
В коммерческом секторе у многих предприятий упали обороты из-за пандемии, поэтому индексацию смогут сделать не все. Либо индексация части заработной платы – оклада – может быть проведена, буква закона будет выполнена, но в дальнейшем работодатель может вернуть эти деньги, урезав премии и доплаты. Как правило, оклад – это лишь одна часть заработной платы, а различные премии и надбавки – вторая, достаточно большая, которой можно регулировать оплату труда. Индексация зарплаты осуществляется путем увеличения отдельных выплат, входящих в заработную плату, например, увеличением оклада. Бизнес, большой и малый, проводит индексацию в порядке, закрепленном коллективным договором, соглашением. Компанией принимается локальный нормативный акт, описывающий процедуру индексации. Если в компании нормативного акта нет, то это не освобождает работодателя от необходимости индексации заработной платы, считают в Роструде. Нужно составить требуемую документацию или внести изменения в существующую. Роструд поясняет, что под индексацией понимается увеличение заработной платы на коэффициент инфляции. При этом работодатель самостоятельно решает, какую часть заработка, складывающегося из разных составляющих, проиндексировать.
Это может быть наименьшая часть дохода работника. Поэтому бизнес, понесший громадные убытки в прошлом году, может фактически на законных основаниях оставить работников без прибавки жалованья. В таких условиях работодатели выискивают лазейки, чтобы обойти закон.
Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2021 году
У жителей Новой Зеландии тоже достаточно высокий уровень зарплат. Он стоит наравне с Австралией и составляет около 3 000 долларов в месяц. Эта сумма без учета налоговых сборов.
Рабочие разных специальностей, а также не имеющие квалификации получают, начиная с 10 долларов, а профессиональные сотрудники больше 18 долларов в час. Высоко оценивается труд работников медицины и юристов.
Страной для иммиграции населения может стать США. В стране действует английский язык, что значительно облегчает поиски иностранным гражданам работы. Страна очень большая, поэтому средняя зарплата зависит от того, где находится ваше рабочее место. При поиске работы стоит обратить внимание на то, что подоходный налог зависит от размера заработной платы. Например, если доход составляет 10 000 долларов, то налог будет около 10%, если 50 000 долларов, то до 35%.
Самыми оплачиваемыми профессиями на конец 2018 года стали:
- Медицинские работники (врачи) – 190 000 долларов.
- Фармацевтические – 130 000 долларов.
- Архитекторы – 110 000 долларов.
- Разработчики различных программ – 100 000 долларов.
- Программисты – 90 000 долларов.
Специалисты напоминают о том, что все вышеуказанные суммы без учета налогов.
Безработица представляет собой отсутствие работы у населения, которое стремиться поднять экономику страны и уровень дохода своей семьи. Безработица является соотношением количества неработающего населения к общей численности трудоспособного.
Лидирующее место занимает ЮАР и Палестина. Третья часть населения не работает. В Сирии женская часть населения не может трудоустроиться. Уровень безработицы достигает 40%.
Самый низкий уровень в странах: Камбоджа, Беларусь, Нигер. Он не превышает и 0,5%.
Чтобы получать достойные доходы, необходимо работать не покладая рук. Именно занятость населения (время трудового дня, недели, месяца) влияет на размер дохода работника. Жители таких стран, как США и Россия, Китай, в неделю трудятся около 40 часов, Франции – 35 часов. У жителей Филиппин, Вьетнама, Кении самая длинная рабочая неделя – 48-50 часов.
Часть работников уже начали получать больше. С 1 января 2021 года повышен минимальный размер оплаты труда. Теперь МРОТ составляет 12 792 рубля (вместо 12 130 рублей). Если сотрудники получают больше, то им могут повысить выплаты с 1 февраля.
— Согласно свежепринятым поправкам в Конституцию РФ все работодатели обязаны индексировать зарплату сотрудников на уровень роста потребительских цен. В этом году зарплаты должны быть повышены на 4,9%, — рассказал ведущий юрист компании «Объединённый юридический центр «Парфенон» Павел Уткин.
Как правило, работодатели проводят индексацию с 1 февраля. Просто потому, что к этому времени становится понятен размер инфляции за прошлый год. В январе его определяет Росстат. Соответственно, с этой даты отсчитывают индексацию многих социальных выплат, а также окладов. В то же время прибавка зарплаты именно с 1 февраля не является обязательной.
— На данный момент трудовое законодательство не предусматривает единого для всех работников способа индексации зарплаты. Так что говорить об обязательной индексации с 1 февраля некорректно, — пояснил юрист «Европейской юридической службы» Эрдни Манджиев.
Старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников отметил, что компании вправе самостоятельно устанавливать, какие именно выплаты будут увеличены: только зарплата или ещё и премии, а также другие виды поощрений.
— Также обязательно проиндексируют все выплаты, которые начисляются в процентном соотношении от оклада. Например, доплаты за работу в неурочное время, — пояснил Петр Гусятников.
Где самые высокие зарплаты в мире в 2021 году
Бюджетные организации проводят индексацию зарплаты в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, а также локальными нормативными актами.
— При этом отсутствие установленного порядка не может являться основанием для отказа от индексации. Работодатель в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платёжеспособности вправе определить периодичность перерасчёта. Он также может установить сумму прибавки и перечень выплат, подлежащих индексации. Таким образом, работодатель (не бюджетная организация) вправе в локальном нормативном акте компании самостоятельно установить размер коэффициента индексации зарплаты, — рассказал Эрдни Манджиев.
В целом вопрос заработной платы в бизнесе острый. Малый и средний бизнес в большей своей части по-прежнему устанавливает минимальную заработную плату, ориентируясь на МРОТ. После его повышения проводит индексацию, чтобы не привлекать внимание ИФНС.
— Цена вопроса — 3–5% от окладов — объём несущественный. Компании, заботящиеся о персонале, регламентируют размер обязательной индексации внутренними актами и, как правило, конкретными цифрами, а не процентами — и проводят её планово. Причём размер прибавки может быть больше, чем уровень инфляции. Допустим, у сотрудника оклад 50 000 рублей. Если ориентироваться на индексацию, прибавка должна быть порядка 5%, это 2500 рублей. Те, у кого всё же кризисное положение, возможно, выпустят «приказ» о частичном выборочном поощрении персонала или об индексации на минимальном уровне, — говорит основатель и руководитель консалтингового агентства «Одинград» Елена Одинцова.
Рынок труда также претерпевает значительные изменения. Всеобщая глобализация, автоматизация и другие процессы, связанные с технологическим процессом в перспективе скажутся и на российском рынке. Зарубежные аналитики говорят о том, что скоро исчезнут малоквалифицированные профессии. Естественно на огромных просторах Российской федерации это будет происходить крайне медленно, к тому же о кардинальных переменах можно будет говорить только через пару десятков лет, когда вырастет полноценное поколение, привыкшее и быстро адаптирующееся под запросы мирового рынка и трендов. Молодым специалистам и тем кто только начинает думать о выборе профессии необходимо помнить о том, что сейчас очень важна квалификация, и такая тенденция сохранится в будущем.
Также важно понимать значение показателя уровня средней заработной платы, так как благодаря ему оценивают состояние региона с экономической точки зрения, а отраслевой анализ позволяет выявить проблемные места в экономике.
- Голикова рассказала о вкладе коронавируса в прирост смертности в России
- В России захотели установить минимальную цену на пиво
- Россиянам назвали условие для роста тарифов на электроэнергию
- В России отыскали виновников низких пенсий
- В России пожаловались на небезопасные автобусы для перевозки детей
- В Роспотребнадзоре назвали условие для отказа от масок в 2021 году
- В России ухудшилась ситуация с расходами бюджета
- Кремль отреагировал на акции в поддержку Путина в регионах России
- Минздрав сократил число возможных к назначению от коронавируса лекарств
- Названы российские регионы с самым доступным бензином
Существует несколько принципов оценки доходов населения, самые распространенные из них — расчет среднестатистической и медианной заработной платы.
Для расчета средней зарплаты сумму доходов населения делят на количество граждан. Медианный показатель — это более реальная средняя заработная плата, которую получает среднестатистический житель. В объемах региона или целой страны показатель рассчитывается на основе большого количества данных и сложных формул, но мы объясним принципы вычислений на простом примере.
В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель. Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой.
Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже. Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения.
С 1 февраля вырастут зарплаты. Кто станет получать больше и на сколько
При расчете средней заработной платы эксперты делят суммарный фонд оплаты труда на количество работников за тот же период. При вычислении учитывается «грязный» доход до вычета налогов и других отчислений.
По предварительным данным Росстата, средняя зарплата в России в 2018 году достигнет уровня 46-48 тысяч рублей. Такие выводы основаны на том, что за первое полугодие 2018 года этот показатель достиг 42 550 рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года, наблюдается прирост доходов населения на 11%.
Интересно! По мнению независимых экспертов, к 2025 году большинство россиян будут зарабатывать не менее 75 000 ₽ в месяц.
За период с 2000 года средняя зарплата в России по годам выросла почти в 30 раз. Статистика ниже в таблице.
Уровень заработной платы напрямую зависит от отрасли, профессиональной квалификации, рабочего стажа и других индивидуальных факторов. Подобная взаимосвязь прослеживается во всех странах, в том числе и в России.
Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:
Средняя зарплата российского военного около 30 000 ₽, однако эта цифра характеризует только основную часть дохода. Большую часть зарплаты военнослужащих составляют надбавки за звание, выслугу лет, условия прохождения службы. Например:
💸 если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;
💸 за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);
💸 за особые заслуги — до 100%;
💸 за секретность — 65%;
💸 за квалификацию — 30%;
💸 премиальные за отличную службу — до 25%
Военные получают компенсацию за найм жилья и участвуют в государственной программе обеспечения жильем на льготных условиях — военной ипотеке. Поэтому показатели заработной платы могут сильно варьироваться от среднего показателя 30 000 ₽ до 70 000 ₽ у сотрудника со стажем более 25 лет в сложных условиях.
Доходы населения различаются в зависимости от региона. В крупных интенсивно развивающихся городах много вакансий и выше доходы, чем в удаленных населенных пунктах. В северных регионах, где товары и услуги стоят дороже, средние зарплаты также выше среднестатистических по стране.
Средняя зарплата по Росстату по регионам России в 2018
Как показывает предыдущая таблица, самую высокую оплату труда предлагают в Дальневосточном и Ямало-Ненецком автономных округах, в Тюменской, Лениградской областях и столице. Топ-10 российских городов с самыми высокими средними заработными платами выглядит так:
| № | Город | Зарплата ₽ в месяц | Обоснование высоких доходов |
| 1 | Салехард | 90 540 | Высокая стоимость продуктов, месторождения газа, нефти. |
| 2 | Южно- Сахалинск |
81 700 | Высокие показатели валового годового продукта за счет развития предприятий пищевой промышленности и энергетики. |
| 3 | Магадан | 75 600 | Лидер в горнодобывающей промышленности и машиностроении. |
| 4 | Сургут | 72 260 | Наличие крупных нефтегазовых, энергетических и лесозаготовительных компаний. |
| 5 | Москва | 80 999 | Экономический центр страны. |
| 6 | Ханты- Мансийск |
66 550 | Центр нефтяного края. |
| 7 | Нижневартовск | 62 320 | Центр по добыче полезных ископаемых, переработки нефти, энергетики. |
| 8 | Мурманск | 58 380 | Развитие рыболовной, транспортной, судоремонтной отрасли, металлообработки и пищевой промышленности. |
| 9 | Тюмень | 51 560 | Крупнейшие предприятия по добыче нефти и газа. |
| 10 | Ангарск | 42 270 | Крупные предприятия нефтепереработки, строительной отрасли, химической, атомной промышленности. |
Ближе всего к среднестатистической зарплате доходы жителей Краснодара, Калининграда, Самары, Красноярска, Хабаровска, Иркутска. Ниже среднего — порядка 25 000 ₽ — получают в Ростове, Нижнем Новгороде, Саратове, Челябинске. В ряде городов, таких как Иваново, Тверь, Тамбов, Орел, средняя зарплата не дотягивает даже до 20-21 тысяч рублей в месяц
Средняя заработная плата в России в 2020-2021 году
Предложение заключается в том, чтобы теперь МРОТ зависел от медианной зарплаты за предыдущий год.
В законопроекте уточняется, что с 2021 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты устанавливается в размере 42 %. Это соотношение будет пересматриваться не реже одного раза в 5 лет с учетом социально-экономических обстоятельств.
При этом размер МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом на очередной год.
Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.
Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации.
Размер МРОТ в 2020 году
С 1 января 2020 года величина МРОТ составляет 12 130 руб. в месяц — это 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличился на 7,5 %.
Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?
Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.
Каждый год в феврале-марте правительство проводит индексацию зарплат бюджетников, чтобы она обгоняла темпы инфляции. В прошлом году из-за коронавируса индексацию перенесли на октябрь и увеличили зарплаты всего на 3 процента, что было ниже инфляции.
В этом году зарплату проиндексируют на 6,8 процентов, в следующие два года также обещают индексировать выше темпа инфляции. Получается, что педагог получающий МРОТ, то есть 12 792 рублей, будет получать в этом году на 6,8 процентов выше, то есть на 869 рублей больше, 13 661 рубль.
Официальный показатель «среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц» рассчитывается один раз в год по России и субъектам РФ. Промежуточные отчеты публикуются за каждый месяц и квартал. Обращаем внимание, что сведения не учитывают неофициальные зарплаты «в конвертах», так как они не фигурируют в отчетности работодателей.
Минтруд прогнозирует рост средней зарплаты россиян на 10 тыс. за 3 года
Базовая информация о средней зарплате по регионам впоследствии обобщается для статистики по России. Сведения о зарплатах по каждому субъекту РФ публикуют региональные подразделения Росстата.
Расшифровка средней зарплаты делается по отдельным категориям работников социальной сферы, науки, здравоохранения, других отраслей. Также отдельная статистика ведется по работникам ИП, юридических и физических лиц, бюджетных организаций.
В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях. Она косвенно влияет на принятие решений о дополнительных мерах поддержки, об индексации зарплат бюджетникам, о введении мер поддержки.
Единственным случаем, когда данные о средней зарплате будут применяться официально, является взыскание алиментов. Если у родителя нет постоянного места работы и стабильного источника доходов, с него могут взыскать задолженность за последние 3 года по показателю средней зарплаты по региону или стране.
По данным сервиса Superjob, многие компании в текущем году вынужденно пересмотрели политику затрат на персонал, однако рост зарплат продолжился, хотя и не такими темпами как в прошлом году. В течение последнего года зарплату персоналу повышали 38% работодателей, еще 21% планируют повышение или индексацию в ближайшее время. В следующем году прогнозируется значительный рост зарплат в медицине.
«Медицинский персонал стремится работать только в крупных городах — в учреждениях, обеспеченных средствами защиты и диагностики. Однако и в мегаполисах не хватает врачей, медицинских сестер и санитаров. И государство, и частные клиники пересматривают системы вознаграждения и мотивации медперсонала первичного звена. В 2020 году средние рыночные зарплатные предложения для высшего и среднего медперсонала выросли на 15-18%, в 2021 году Superоjob прогнозирует дальнейший рост зарплатных предложений на уровне 12-15%», — подчеркнули специалисты.
Существует несколько принципов оценки доходов населения, самые распространенные из них — расчет среднестатистической и медианной заработной платы.
Для расчета средней зарплаты сумму доходов населения делят на количество граждан. Медианный показатель — это более реальная средняя заработная плата, которую получает среднестатистический житель. В объемах региона или целой страны показатель рассчитывается на основе большого количества данных и сложных формул, но мы объясним принципы вычислений на простом примере.
Пример: на лесопилке работает бригада из 4-х человек и директор. Двое рабочих получают по 10 000 ₽ в месяц, один 15 000 ₽, бригадир — 30 000 ₽, директор — 100 000 ₽.
В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель. Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой.
Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже. Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения.
В 2021 году реальная зарплата в России вырастет на 3,5-4%
Очень большой разброс средней месячной заработной платы по регионам Российской Федерации делает невыгодной для плательщиков в большинстве регионов России возможность расчета приставами задолженности по алиментам исходя из величины средней зарплаты по стране.
Так, согласно официальным данным Росстата:
- средняя зарплата в России по состоянию на январь 2021 года составила 46674 руб. — именно это величина используется приставами при определении размера алиментного долга по состоянию на начало 2021 года;
- максимальная среднемесячная заработная плата была зарегистрирована в Чукотском автономном округе — 105132,80 руб.;
- минимальная зарплата по состоянию на январь 2021 года — в Ивановской области — 26415,80 руб.
Таким образом, разница в уровне доходов между жителями регионов с самой высокой и самой низкой среднемесячной заработной платой по данным на январь 2021 года составила 105132,80 – 26415,80 = 78717 руб.
При этом из 85 субъектов РФ:
- всего 19 регионов имеют зарплату выше средней по стране (в этих регионах расчет долга по алиментам из средней российской зарплаты 46674 руб. может быть более выгоден для плательщиков и невыгоден для получателей алиментных выплат);
- в остальных 66 регионах уровень зарплаты ниже среднероссийской (здесь использование средней зарплаты для расчета алиментов более выгодно получателю и невыгодно большинству плательщиков).
Полные данные о средней зарплате в России по состоянию на январь 2021 года по данным Росстата приводятся в таблице ниже.
Средняя заработная плата в России рассчитывается в пределах фирмы, города, области, государства. Она свидетельствует о среднеуровневых доходах населения. Чтобы понимать ситуацию в полном объёме, Росстат опирается на то, каковы значения среднемесячного заработка:
- в целом по России.
- по каждому субъекту страны.
- по различным экономическим отраслям.
- по уровню образования работников.
- по специальностям.
Уровень заработной платы напрямую зависит от отрасли, профессиональной квалификации, рабочего стажа и других индивидуальных факторов. Подобная взаимосвязь прослеживается во всех странах, в том числе и в России.
Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:
| Уровень доходов | Отрасль, группа специальностей | Средняя з/п, ₽ |
| Высоко- оплачиваемые |
Транспортная сфера | 43 000 |
| Добывающая промышленность | 71 000 | |
| Топливная энергетика | 81 000 | |
| Специалисты IT | 60 000 | |
| Пилоты самолетов | 300 000 | |
| Бухгалтера крупных компаний | 350 000 | |
| Средний уровень | Администраторы гостиниц, ресторанов, спортклубов, официанты, горничные | 25 000 |
| Повара | 34 000 | |
| Мастера, технологи легкой промышленности | 32 000 | |
| Специалисты пищевой промышленности | 29 000 | |
| Низко- оплачиваемые |
Фармацевты ,провизоры | 24 000 |
| Учителя | 25 000 | |
| Младший медперсонал | до 23 000 | |
| Лаборанты | 14 000 | |
| Санитарки, дворники | 10 000 | |
| Подсобники и рабочие | 10 000 |
Средняя зарплата российского военного около 30 000 ₽, однако эта цифра характеризует только основную часть дохода. Большую часть зарплаты военнослужащих составляют надбавки за звание, выслугу лет, условия прохождения службы. Например:
? если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;
? за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);
? за особые заслуги — до 100%;
? за секретность — 65%;
? за квалификацию — 30%;
? премиальные за отличную службу — до 25%
Военные получают компенсацию за найм жилья и участвуют в государственной программе обеспечения жильем на льготных условиях — военной ипотеке. Поэтому показатели заработной платы могут сильно варьироваться от среднего показателя 30 000 ₽ до 70 000 ₽ у сотрудника со стажем более 25 лет в сложных условиях.
Из доклада Росстата следует, что вопреки ожиданиям правительства, прошедший год стал 5-м по непрерывному падению истинных доходов населения.
Как отмечают специалисты по социальной политике, ничего необычного в этой динамике нет. Поскольку рост ВВП умеренный, экономических рывков не наблюдается, рост зарплат по оценкам экспертов – не выше 3-х процентов.
Власти обещают воронежцам в 2021 году среднюю зарплату в 43 тысячи рублей
В январе 2021 года в десяти странах, расположенных на востоке ЕС, минимальная заработная плата (до вычета налогов) была ниже 700 евро в месяц: Болгария (332 евро), Венгрия (442 евро), Румыния (458 евро), Латвия (500 евро), Хорватия (563 евро), Чехия (579 евро), Эстония (584 евро), Польша (614 евро), Словакия (623 евро) и Литва (642 евро).
Средние «минималки»
В пяти странах, расположенных в основном на юге, «минималка» колеблется от 700 до 1100 евро. Это Греция (758 евро), Португалия (776 евро), Мальта (785 евро), Словения (1024 евро) и Испания (1108 евро).
Что касается остальных шести государств, расположенных на западе и на севере ЕС, минимальная заработная плата здесь была выше 1500 евро в месяц: Франция (1555 евро), Германия (1614 евро), Бельгия (1626 евро), Нидерланды (1 685 евро), Ирландия (1724 евро) и Люксембург (2 202 евро).
17075
39039
Фото 16989
31565
Фото 27474
Фото Видео 13217
11706
Россиянам предрекли падение зарплат в 2021 году
Как уже ранее отмечалось, уровень заработной платы по каждой специальности напрямую зависит от востребованности и региона. Так средняя заработная плата электросварщика равна 57 тыс. рублей.
В крупных городах России менеджеры получают примерно по 54 тыс. рублей, а директоры предприятий от 55 тыс. Заместитель директора может рассчитывать на зарплату в 42 тыс. рублей и выше.
освещены последние новости, связанные с финансово-материальным состоянием различных сфер хозяйственной жизни республики Молдова, а также новости бизнеса. Раздел «экономика» включает новости о финансовом положении дел в республике, в частности освещена экономика ПМР, рыночная экономика и, в общем, экономическая ситуация в мире.
Согласно исследованиям, проведенным Гатри Дженсен (Guthrie Jensen – международной тренинговой компании), востребованные профессии 2021 года:
- аналитик данных;
- консультант по менеджменту предприятия;
- специалист по маркетингу и продажам;
- физиотерапевт и медицинский специалист;
- дизайнер и создатель товаров (различных продуктов);
- аудитор, бухгалтер;
- менеджер для работы с клиентами;
- преподаватель, тренер, репетитор;
- ветеринарный врач;
- программист и разработчик программного обеспечения.
Чтобы понимать перспективы роста в карьере, нужно проанализировать рынок труда. В ближайшие годы в России будут самыми востребованными:
- Специалист информационных технологий. Одним из главных направлений в этой отрасли является борьба с утечкой персональных данных. Разработку программного обеспечения и его тестирование, обслуживание серверов также выполняет IT специалист.
- Инженеры. Предприятия с производством нуждаются в специалистах с высшим техническим образованием. Они могут быть в разных областях: электрик, строитель, эколог, военный инженер, программист, биоинженер, сметчик. Инженеры также нужны в медицине и транспорте. Благодаря широкой области применения у этой профессии большие возможности.
- Маркетолог-аналитик. Суровые экономические условия влияют на прибыль компаний, поэтому для ее повышения нужно разрабатывать мощные маркетинговые стратегии. Для этого требуются маркетологи.
- Сотрудники социальной сферы. В медработники, учителя, воспитатели и няни детских садов идут неохотно из-за низкой зарплаты, поэтому спрос будет сохраняться.
- Переводчик. Углубленное знание иностранного языка даст возможность удачного трудоустройства, ведь качественный перевод текста всегда в цене.
Будет ли революция в 2021 году в России
Значимость социальной роли женщины накладывает отпечаток на ее карьерный рост. Все зависит от изначальных приоритетов в жизни: семья, карьера или некий баланс. Гендерная принадлежность не является препятствием в развитии любых навыков.
Можно стать топ-менеджером или президентом транснациональной компании, а можно капитаном морского судна, кузнецом или даже футбольным арбитром.
Какие профессии будут востребованы для девушек с учетом особенностей пола? Женщины более усидчивы и внимательны, поэтому им подойдут специальности:
- Дизайн. Широкий профиль дает возможность себя реализовать: ландшафтный дизайн, дизайн одежды, интерьера, web, промышленный дизайн.
- Врач. Особенно успешны женщины в гинекологии, стоматологии, педиатрии, косметологии, фармацевтике.
- Специалисты по уходу. От природы женщинам свойственны благотворительность и помощь людям. Потребность в уходе за пожилыми людьми, детьми, больными будет всегда, поэтому сиделки и няни также сохранят свой спрос.
- Педагог. В этой сфере главенство сохраняют женщины по многим причинам. Профессия требует самоотдачи и большой ответственности.
- Программист. Женщины с охотой идут по этому направлению, часто выбирая специальность тестировщика. Это специалист, контролирующий качество программного обеспечения от поиска ошибок до их проработки.
- Стюардесса. Приятная внешность, вежливая речь и знание иностранного языка будет большим плюсом, конкурс в этой профессии велик.
- Бренд-менеджер. От этого специалиста зависит, каким потребитель видит конечный продукт и как к нему относится. Захочет ли он купить его или станет фанатом компании. В условиях конкуренции на рынке это высоко ценится.
- Маркетолог. Сюда можно отнести популярные специальности SMM специалиста и SEO-оптимизатора. Они помогают продвигать продукт или услугу в интернете, что позволяет работать по гибкому графику с достойным заработком.
В ближайшие годы будет процветать индустрия красоты: парикмахеры, визажисты и стилисты – несмотря на большую конкуренцию, также будут нужны.
Как назвать девочку в 2021 году