Мрот по краснодарскому краю в 2021 году

Регион

МРОТ в регионе

Документ

Алтайский край

13 000 руб.

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае

Амурская область

12 792 руб. (дополнительно применяются районные коэффициенты, надбавки)

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Архангельская область

12 792 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Астраханская область

12 792 руб. (дополнительно применяются районные коэффициенты, надбавки)

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Белгородская область

12 792 руб.

С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.

Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства

Какой МРОТ с 1 января 2021 года по регионам России

Работник с полным графиком собирается в отпуск в январе 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 380 руб. Отпускные исходя из этой суммы — 5320 руб. (380 руб. × 14 дн.).

Среднемесячный заработок равен 11 134 руб. (380 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 392 руб., поэтому нужно доначислить отпускные.

Отпускные из МРОТ равны 5 596,38 руб. (12 392 руб. : 31 дн. × 14 дн.). Доначислите работнику еще 276,38 руб. (5 596,38 – 5320).

Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 392 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.

Пособия по уходу за ребенком. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 392 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.

• Понятный самоучитель 1С Бухгалтерия 8.3 для начинающих
• Бухгалтерские бланки скачать бесплатно
• Бухгалтерия с нуля самоучитель читать онлайн
• Урок 1. Основы бухгалтерского учета
• Амортизационные группы основных средств 2020: полный классификатор
• ОКВЭД 2020 года с расшифровкой — справочник по видам деятельности

Министерство труда РФ предложило увеличить минимальный размер оплаты труда, чтобы он составлял 12 792 руб. Если законопроект будет принято, то МРОТ повысится по сравнению с текущим годом на 5,5 %.

Сейчас сумма минимального размера оплаты труда составляет 12 130 рублей. Ранее планировалось, что МРОТ будет равен 12 392 руб., но из-за новой методики расчета, учитывающей среднедушевой доход, Минтруд принял решение его увеличить.

Изменения затронут более трех с половиной миллионов людей. Законопроект о новом подходе к изменению МРОТ и прожиточного минимума планируется внести в Государственную думу в ближайшее время. Для увеличения данного показателя государство планирует выделить более 133 миллиардов рублей.

В связи с повышением МРОТ работодателям придется заново рассчитать зарплату работникам. Автоматизировать выполнение этой задачи поможет программа Класс365. Помимо этого программа позволит рассчитать надбавки и другие дополнительные выплаты. Оценить весь ее функционал можно прямо сейчас>>>

Повышение МРОТ в 2021 затронет все регионы страны, но сумма в них будет разниться. Отметим, что минимальный размер оплаты труда в регионах не может быть ниже федерального. При этом некоторые из них установили свой МРОТ.

Например, в Москве, Санкт-Петербурге, в северных регионах минимальная зарплата традиционно выше, чем в других областях. В местностях, где установлены районные коэффициенты, МРОТ корректируется на них и увеличивается.

Из нашей таблицы вы сможете узнать, какие суммы будут в том или ином регионе в 2021 году.

Работодатели могут установить доплату двумя способами:

1. Увеличить оклад. Но сразу оговоримся, что это довольно трудоемкий способ. Каждый раз, как меняется МРОТ, придется издавать новый приказ о повышении з/п, изменять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.
2. Установить доплату в специальном акте. Это, например, может быть приказ о положении об оплате труда. Ведь с минимальной зарплатой в России сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. То есть оклад плюс надбавки и иные выплаты.

Второй способ проще, поскольку не нужно менять массу разных документов, можно лишь единожды установить компенсационную доплату до МРОТ.

Когда при суммированном учете рабочего времени сотрудник с окладом отработал все свои дни по графику в течение месяца, то он получает свой оклад и недоработки не возникает. Доплата до МРОТ не нужна.

Если же у работника часовая ставка, при суммированном учете рабочего времени оплачивайте часы, которые человек фактически отработал по своему графику в каждом месяце учетного периода.

При расчете зарплаты не забывайте использовать производственный календарь на 2021 год с нормой рабочих часов и списком праздников>>>

МРОТ с 2021 года по регионам России: таблица, источники, нормативные акты

1. Расчет отпускных. Сотрудник собирается в отпуск в феврале 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 290 руб. Отпускные, исходя из этой суммы, — 4060 руб. (290 руб. × 14 дн.). Среднемесячный заработок равен 8 497 руб. (290 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 792 руб., поэтому нужно доначислить отпускные в сумме 4 295 рублей.
2. Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 792 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.
3. Пособия по уходу за ребенком. На новый МРОТ следует опираться, если сотрудница уходит в декрет в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 792 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.

Для того, чтобы рассчитать сроки сдачи отчетности, воспользуйтесь календарем бухгалтера на 2021 год>>>

В соответствии с законодательными требованиями, МРОТ на 2021 год изменился и был увеличен. Ранее предполагалось, что он будет меньше, однако же, после выставленного Президентом предложения, показатель был пересмотрен и пересчитан. Основной акцент обращения В.В. Путина заключался в том, что текущие заработные платы противоречат требованиям Конституции РФ, а значит не могут существовать.

В одном регионе сразу может действовать несколько региональных показателей минимальной оплаты, либо же один Федеральный. Использоваться могут следующие варианты:

1. Региональный, равный Федеральному. Данный способ используется чаще всего.
2. Показатель Регионального выше. Такой вариант наиболее характерен для столичных и северных регионов.
3. В одном субъекте используется несколько МРОТ единовременно. Чаще всего идет деление по трудовой деятельности. Отдельное значения для бюджетных и внебюджетных организаций.

Значение минимальной оплаты используется для расчета:

• заработной платы;
• социальные пособия, в том числе выплаты по нетрудоспособности, беременности и родам и так далее;
• декретные выплаты (выплаты на ребенка до достижения им полутора лет);
• страховые возмещения;
• пенсия для определенных категорий граждан.

С учетом внесенных изменений, с января 2021 года работодатели должны пересмотреть заработную плату сотрудников и повысить выплаты в соответствии с установленными нормами. Средний заработок работника за полную трудовую неделю должен составлять не менее 12 792 руб. Рекомендуется сравнить отпускные работника с минимальным показателем и произвести доплату в случае необходимости.

МРОТ с 1 января 2021 года: последние новости и таблица по регионам

Утверждены показатели за 3 квартал 2020 года:

• на душу населения – 11 298 рублей;
• трудоспособным установлен более существенный предел дохода, необходимого для обеспечения жизнеспособности – 12 190 рублей;
• детям – 11 012 рублей;
• пенсионерам – 9 300 рублей.

Цифры утверждены приказом департамент труда и занятости населения края №1695 от 03.12.2020г. Это меньше, чем за 2 квартал, показатели за 2 квартал утверждены приказом №1237 от 02.09.2020г. соответственно: 11 397, 12 298, 11 114, 9 375. Предполагалось, что значения за 4 квартал 2020 года будут приняты ориентировочно 17.02.2020г., теперь это не актуально.

По нормам ФЗ-178 пенсия не должна быть меньше ПМ для пенсионера. Поэтому фактически минимальная пенсия равна этому показателю. Прожиточный минимум пенсионера в Краснодарском крае в 2021 году равен 9 922 рублям. Это и есть минимум дохода пенсионера в крае. Меньше получать он не должен, заинтересованные граждане, если их доход ниже этой суммы, вправе обратиться в отделы соцзащиты региона в целях назначения доплаты.

Минимальная пенсия в Краснодарском крае с 1 января 2021 года – 9 922 рубля, но только для неработающего пенсионера, только на прекративших трудовую деятельность распространяются правила ст. 12.1 ФЗ-178.

По нормам ТК РФ региональный МРОТ не может быть меньше федерального. В связи с этим МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2021 года равен 12 792 рублям. Региональным трехсторонним соглашением №7-3 от 27.12.2017г. (его действие продлено еще на три года) установлено, что зарплата в крае равна ПМ трудоспособного населения. Так как данное значение как за 2, так и за 3 квартал меньше, чем федеральный МРОТ – 12 792 рубля, то на территории региона применяется федеральный МРОТ до повышения местного ПМ или утверждения нового соглашения.

С 1 января 2021 года будут действовать показатели, утверждённые приказом №1695 от 03.12.2020. «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2020 г.»

1. На одну душу населения – 11298 рублей
2. На ребёнка – 11012 рублей
3. На трудоспособных граждан – 12190 рублей
4. На категорию пенсионеров – 9300 рублей.

Примечание: актуально до конца 2020 года. О новых принципах расчёта, которые начинают действовать с 2021 года, читайте выше в статье.

На чём основывается расчёт прожиточного минимума конкретного региона и какое имеет значение? Установленная минимальная прожиточная величина призвана отражать скачки цен на определённые товары первой необходимости, учитывать стоимость ряда оказываемых услуг и расходы по платежным системам. Расчёт прожиточного минимума происходит по составу потребительской корзины. На этом основании разрабатываются и успешно реализуются различные социальные программы, направленные на государственную поддержку малоимущего населения.

Величина ПМ устанавливается на основе данных о стоимости потребительской корзины за период, который был двумя кварталами ранее (т.е. стоимость жизни в 1 квартале сформирует ПМ в 3 квартале 2020 года)

Минимальную прожиточную сумму для населения формируют на основе стоимости потребительской корзины. А именно, высчитывается процентная составляющая стоимости оказания социальных услуг и товарных изделий, со стоимостью продуктовых наборов. В потребительскую корзину данного региона входят:

1. Хлебные продукты
2. Макаронные изделия
3. Овощи
4. Кондитерские изделия и сахар
5. Молочные продукты
6. Подсолнечное масло
7. Соль, чай, различные специи

Расчёты предоставляет департамент труда и занятости Краснодарского края. Территориальные государственные органы данного региона, анализируя информацию, учитывают и то, что во второй половине года многие товары стоят дешевле. Поскольку в летний период времени овощи, фрукты и некоторые пищевые изделия, входящие в потребительскую корзину дешевеют, соответственно зимнее подорожание показывает необходимость перерасчёта минимального прожиточного дохода.

Коммерческие компании приравнивают минимальный заработок к величине прожиточной суммы, существующей на данный момент в регионе. В то время как бюджетные предприятия ориентируются на федеральные ставки МРОТ. С января этого года МРОТ в Краснодарском крае зафиксирован в сумме 12130 рублей для бюджетных организаций и до наступления следующего года, повышения установленного размера суммы не будет.

Работодатели не имеют права платить заработную плату ниже установленной, иначе на предприятие будет наложен штраф.

Для индивидуальных предпринимателей и руководителей организаций штрафные санкции могут составить от 1000 до 5000 рублей. Компании, допустившие трудовые нарушения, подвергаются штрафу в размере от 30000 до 50000 рублей. Руководству, следует учитывать и такой немаловажный момент, что повторно наложенные штрафные обязательства, могут повлечь за собой, более серьёзные наказания в виде дисквалификации должностного состава, на срок до трёх лет.

Законодательные органы Краснодарского края находят способы, как не повышая размеры МРОТ, повысить доход работников. В составную часть МРОТ данного региона не включаются премиальные, стимулирующие и компенсационные выплаты. В заработную плату подобные денежные поощрения работодатели не имеют права включать. Вследствие чего они начисляются дополнительно, поверх МРОТ, что существенно улучшает материальное положение сотрудников.

Административные власти Краснодарского региона, профсоюзные организации и объединения краевых работодателей, опираясь на законопроект статьи 133.1 Трудового кодекса РФ, заключили определённое соглашение, включающие в себя следующие пункты:

1. Минимальный заработок в Краснодарском региональном округе, определить, ориентируясь на величину суммы минимального прожиточного дохода для работающих граждан за один месяц.
2. Минимальную заработную плату установить для трудоспособных граждан, работающих на территории данного региона. Исключением являются сотрудники предприятий, получающих финансирование из федерального, краевого и муниципального бюджетного фонда. А также сотрудники, принятые на полставки.
3. Фиксированная величина минимального заработка в Краснодарском регионе подразумевает оплату трудовой деятельности работников, в полном объёме выполнившего рабочие нормативы, согласно окладу или ставке по тарифу (не учитывая компенсации, социальную доплату и стимулирующие денежные средства).
4. Фиксированная величина минимальной заработной платы региона должна обеспечиваться предприятиями внебюджетных секторов, собственными средствами.
5. Снижение ставок по тарифам, должностных окладов или надбавок и доплат в виде компенсации – недопустимо. В это число входит и трудовая деятельность в сложных рабочих условиях.
6. Производить необходимую индексацию минимального заработка в регионе, учитывая рост суммарного размера минимального прожиточного дохода для работоспособных граждан, с момента наступления законного основания (приказа минтруда Краснодарского края, установившего величину прожиточной минимальной суммы в данном регионе).

Соответственно, региональные размеры МРОТ Краснодарского края за 2020 год, приравниваются к федеральным нормативам. Работодатели края, обязаны опираться на МРОТ наступившего года, если сотрудник проработал в определённой организации полный рабочий месяц, его заработок должен быть не меньше, чем установленный МРОТ.

С учётом установленных минимальных прожиточных рамок Краснодарского региона, определяется и осуществляется ряд социальных программ для малоимущего населения и граждан, достигших пенсионного возраста. А также одиноких нетрудоспособных людей, которые проживают непосредственно в данном регионе. Разработанные определённые законодательные акты предлагают малоимущим слоям населения оказание своевременной социальной и государственной помощи, состоящей из пенсионных доплат, субсидий и различного вида пособий, за счёт краевого финансирования.

Оказание населению социальных, поддерживающих материально мер подразумевает урегулирование и стабильность уровня жизни менее обеспеченных финансово граждан, качественное оказание ряда муниципальных услуг, понижение критерия неравенства социальной лестницы и повышение материальной величины гражданского дохода. Результативность поддерживающих государственно – социальных проектов том, что происходят именно адресные использования финансовых поддержек, предоставленных из бюджета.

Устанавливать величину минимального прожиточного дохода, состав потребительских корзин и принимать решения, по оказанию малоимущему гражданскому населению, материальной социальной помощи, уполномочены государственные органы власти по Краснодарскому Краю.

Существует также специальный показатель, который используется для доплат пенсионерам — прожиточный минимум пенсионера. В Краснодарском крае в 2021 году он будет равен 9 445 рублям. Это значение утверждено областным законом №17-ЗС, 26 ноября 2020 года в него внесены соответствующие изменения. Это на 709 рублей больше, чем ПМ для пенсионера на 2020 год (показатель на 2020 год составлял 8 736 рублей).

Прожиточный минимум на год фактически определяет такой важный показатель, как минимальная пенсия. В Краснодарском крае в 2021 году она будет равна 9 445 рублям. Дело в том, что в соответствии с ФЗ-178 доход пенсионера с учетом всех доплат не может быть ниже ПМ пенсионера. Он устанавливается отдельно на год в целом по России и для каждого региона.

Таким образом, минимальная пенсия в Краснодарском крае с 1 января 2021 года составит 9 445 рублей и получать меньше пенсионер не может, ему назначается соцдоплата. По данным Пенсионного фонда РФ социальную доплату в регионе в 2020 году получало около 170 тысяч пенсионеров. Размер доплаты составлял примерно 1700 рублей.

Минимальная оплата труда (МРОТ) в Краснодарском крае с 1 января 2021 года станет равной МРОТ федерального значения. Регионы вправе вводить собственную, местную минималку (но только не меньше федеральной). Для этого нужно достичь трехстороннего соглашения с участием представителей работодателей, работников (в лице профсоюзов) и властей. Для работодателей соглашение обязательно, если они от присоединения к нему не откажутся в установленный срок (месяц с момента публикации).

Соглашение в Краснодарском крае было заключено на 2018-2020 годы, в 2021 году оно уже не действует. Размер заработка в нем составлял 12 298 рублей. Новое соглашение не разработано и не подписано тремя сторонами. Региональный МРОТ не обязателен для бюджетников, так как они получают зарплату из бюджета.

Правительство разработало проект, в соответствии с которым прожиточный минимум будет формироваться в новом порядке. Законодатели посчитали норму о потребительской корзине устаревшей. Правительство считает, что основной для прожиточного минимума должны стать доходы граждан, а не их расходы. ПМ будет определяться на основе среднедушевого медианного дохода. Он рассчитывается как уровень дохода, по отношению к которому доход половины россиян меньше этого значения, а другой половины – больше.

Регионы не будут рассчитывать ПМ самостоятельно, для каждого будет рассчитан процент от федерального. ПМ будет устанавливаться на год, а не ежеквартально, поэтому будет только один ПМ для пенсионеров. Планируется, что закон вступит в силу с 01.01.2021г. Правила введения этого закона в практику правоприменения отдельно не определены и не разъяснены.

Если оплата труда меньше МРОТ, то к работодателю применяются штрафные санкции (ст. 5.27 КоАП РФ). Штрафные санкции налагаются на должностных лиц, ИП и юрлиц.

Также предусмотрена материальная ответственность работодателя за выплату зарплаты ниже МРОТ в виде денежной компенсации от сумм, которые не выплатил работнику в срок, за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).

При умышленной выплате работнику вознаграждения ниже МРОТ в течение двух месяцев работодателя вправе привлечь к уголовной ответственности (п. 2 ст. 145.1 УК РФ). Налоговые органы также могут заинтересоваться работодателем, подозревая последнего в уходе от налогов.

Стоит отметить, что Краснодар занимает одно из первых мест по выплате средней заработной платы. На сегодняшний день средний доход (зарплата) населения составили от 20 до 70 тысяч рублей за месяц.

Уровень среднего дохода населения зависит от деятельности предприятия. Зарплата работников организаций, предприятий, учреждений на январь 2021 года в Краснодаре и крае составила около 33 тысяч рублей. Сравнивая доходы, с январем 2021 года, она возросла на 7%, а с концом года (декабрем) снизилась на 20%. В Краснодарском крае происходит дифференциация уровня средних зарплат по категориям деятельности.

Средняя заработная плата в Краснодарском крае – 31 633 рублей
Средний показатель всех зарплат в вакансиях сайта
Модальная заработная плата в Краснодарском крае – 30 000 рублей
Самая частая сумма зарплаты в вакансиях сайта
Медианная заработная плата в Краснодарском крае – 25 200 рублей
Средний показатель центральной части зарплатной вилки, без учёта самых высоких и самых низких зарплат

Стоит отметить, что, по данным Росстата, Краснодар и Краснодарский край отличаются нестабильностью по выплате зарплаты. В выплате доходов населению наблюдаются перепады, которые обостряются в период лета и зимы.

Примечательно то, что анализ рынка вакансий показывает профессии, которые наиболее востребованы в Краснодаре и области. Лидирующее место занимает сфера продаж – около 18%. Также одной из самых оплачиваемых являются организации по работе с недвижимостью. Средняя зарплата сотрудников достигает около 52 000 рублей.

Специалисты выделяют самые популярные категории профессий в таких сферах, как:

• торговля и продажи;
• интернет-отрасль;
• производство;
• рекламное пространство.

Минимальный уровень средней зарплаты сложился у работников сельского, лесного хозяйства.

Краснодарский край не вошел в топ-10 регионов с самой высокой заработной платой по данным агентства РИА Новости. Однако, уровень средней заработной платы в крае не ниже, а зачастую даже выше, чем в целом по стране.

Данные по разным областям промышленности приведены в таблице.

Самые высокие зарплаты в Краснодарском крае зафиксирован в следующих областях:

Самый низкий уровень среднемесячных заработных плат установлен в следующих отраслях экономики:

Инженеры

Спрос на инженерных работников с каждым месяцем растет не только в Краснодаре, но и во всей стране. Такие работники востребованы и имеют отличные шансы на быстрый карьерный рост. Южному региону такие работники нужны в строительстве и производстве. В городе регулярно возникают новые компании, которые нуждаются в опытных, квалифицированных работниках.

Средняя заработная плата инженера здесь составляет 38 тысяч рублей. Ведущие специалисты могут рассчитывать на оплату труда в размере 45-50 тысяч рублей. Это довольно большие заработки, поэтому работу в Краснодаре инженером ищут многие соискатели. Помочь в этом может уникальный сайт трудоустройства Трудбокс. На нем размещены актуальные вакансии по самым разным направлениям, что существенно упрощает процесс поиска места трудоустройства.

Опытные рабочие

Работу в Краснодаре опытные рабочие смогут отыскать всегда. «Золотые руки» во все времена были в цене, поскольку улучшение качества строительства невозможно без работы квалифицированных специалистов. Согласно официальным данным, спрос на разнорабочих не падает уже больше двух лет. Такие работники в городе получают от 35 до 45 тысяч рублей в месяц. Чаще всего организации ищут каменщиков, штукатуров, бетонщиков, маляров.

Стоит отметить, что высококвалифицированные рабочие, которые готовы быстро и качественно выполнять производственные задачи могут рассчитывать на достаточно большие з/п – до 60 тысяч рублей в месяц.

Специалисты по продажам

Спрос на менеджеров по продажам с годами также остается неизменно высоким. Многие компании ищут талантливых специалистов по продажам, поскольку именно они приносят реальную прибыль фирме. Работу в Краснодаре найти талантливым экспертам по продажам не составит большого труда. Заработная плата таких специалистов варьируется от 30 до 50 тысяч рублей. Больше всего зарабатывают региональные и торговые представители крупных компаний. Правда, такая работа предполагает ненормированный рабочий день и наличие собственного автомобиля. Такие работники здесь могут получать ежемесячно по 45-70 тысяч рублей.

Минтруд подготовил проект с прожиточным минимумом на второй квартал 2020 года. А МРОТ по законодательству приравнивают к минимуму для трудоспособного населения. Вот и получается, что МРОТ на 2021 год составляет по проекту 12 392 руб.

• Важные цифры:
• 12 392 рублей
  – новый федеральный МРОТ с 1 января 2021 года в России по расчетам из проекта Минтруда

Когда сотрудник отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности (норму труда), то его зарплата не должна быть меньше минимума. Есть несколько значений такого минимума.

Значение МРОТ устанавливают на федеральном уровне. Также есть минимальные размеры зарплаты в регионах и по отраслям.

На федеральном уровне в России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2021 года по проекту составляет 12 392 руб.

В каждом регионе может быть еще своя величина минимальной зарплаты – ее устанавливают субъекты России региональными соглашениями. Региональная минимальная зарплата обычно больше федерального минимума (ст. 133.1 ТК). Значения минимальной зарплаты во всех регионах смотрите в таблице ниже. Отметим, что данные приведены с учетом проекта Минтруда, официальных значений федерального МРОТ и данных о региональных соглашениях нет.

Для некоторых отраслей власти устанавливают отдельные минимумы зарплат. Их публикуют в отраслевых соглашениях. Тексты таких соглашений на федеральном уровне ведомства размещают на официальном сайте Минтруда, а также в журналах «Социально-трудовые исследования», «Бизнес России» и газете «Солидарность».

Зарплата сотрудников не должна быть меньше МРОТ и отраслевых минимумов. За нарушение этого правила организации грозит штраф до 50 000 руб. Чтобы избежать штрафов, смотрите в рекомендации какой должна быть минимальная зарплата, что делать, если зарплата меньше МРОТ, как установить зарплату совместителям и сотрудникам на неполной занятости и какая ответственность грозит работодателю, если зарплата сотрудников меньше МРОТ.

09.2020 Стал известен МРОТ на 2021 год

1,2 величины МРОТ в организациях внебюджетной сферы

для внебюджетной сферы — в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики за II квартал предыдущего года

Плюс районный коэффициент

на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал 2019 года

на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера

на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера

С применением сверх МРОТ компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике за III квартал предыдущего года

Алтайский край

13 000 руб.

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае

Амурская область

12 792 руб. + районный коэффициент

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Архангельская область

12 792 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Астраханская область

12 792 руб. + районный коэффициент

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Белгородская область

12 792 руб.

Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 792 руб.)

Брянская область

12 792 руб.

Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области

Владимирская область

12 792 руб.

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от

30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 792 руб.)

Волгоградская область

В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 792 руб.

С учетом коэффициента 14 032 руб.

Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля

2016 г. № С-272/15

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Вологодская область

Похожие записи:

• Уплата налогов ИП на УСН в 2021 году
• Возврат 13 процентов с ипотеки и процентов по ипотеке 2021
• Ст 177 ук рф с изменениями на 2021 год комментариями