1-я група инвалидности рабочая или нет в украине в 2021году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «1-я група инвалидности рабочая или нет в украине в 2021году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Календарь для единщиков первой и второй группы – 2021

2. Размер пенсии по инвалидности для 1,2 и 3 группы в Украине в 2021 году

3. Льготы особам с инвалидностью в 2021 году: изменения и как оформить

4. Гарантии и льготы для инвалидов

5. Выплаты инвалидам в Украине в 2021 году

6. Пенсия по инвалидности на Украине

7. Группы инвалидности в Украине: виды, список заболеваний и порядок оформления

Большая проблема – в том, что далеко не каждый гражданин получает всю необходимую информацию в этой сфере. Часть боится подавать документы, другие ждут, когда наступает подходящий момент. Но сейчас Правительство сделало всё возможное для максимального упрощения процедуры.

Первый шаг – получение соответствующего статуса, неработающего или с ограниченными возможностями. Обычно статус связан с тяжёлыми травмами, следствием хронических или врождённых заболеваний. Не важно, в какой именно момент времени начали заниматься оформлением документов. Начисления остаются одинаковыми вне зависимости от наличия или отсутствия официальной работы.

Инвалиды детства тоже могут рассчитывать на начисление пенсий. Достаточно собрать необходимые документы.

Календарь для единщиков первой и второй группы – 2021

Многие особенности процедуры определяются тем, какую именно группу инвалидности оформляет гражданин. Важно обращать внимание на условия и обстоятельства, при которых работоспособность была утрачена.

во время исполнения рабочих обязанностей. Например, из-за производственных заболеваний, травм и так далее;
травмы и проблемы общего характера. Обычно имеются в виду остальные причины, никак не связанные с работой.

Регулирование данного направления связано с применением разных законодательных актов. Пенсия инвалидам 3 группы вводится по тем же правилам.

Для решения вопроса обращаются к сотрудникам Пенсионного фонда, собрав все необходимые документы. Единый список основных бумаг состоит из следующих позиций:

заявление от гражданина, в котором ясно выражено намерение оформить выплату;
идентификационный корд вместе с ксерокопией паспорта;
документы для подтверждения стажа и заработной платы до того, как была получена выплата;
выписки из акта осмотров от медицинской специальной комиссии;
фотографии гражданина, для оформления пенсионного удостоверения.

Начисление выплат не зависит от стажа лица, если проблемы со здоровьем связаны с производственными травмами и заболеваниями. При наличии травм общего типа получение минимального стажа станет обязательным требованием и условием.

Минимально необходимый стаж – от 3 до 7 лет, в случае со второй и третьей группой сроки гораздо больше.

При нехватке стажа от назначения пенсий просто отказываются. То же самое происходит, если человек достиг пенсионного возраста и столкнулся с потерей трудоспособности, но не набрал 15 лет стажа. Тогда назначают минимальный объём социальной помощи, для чего гражданин обращается к контролирующим органам с соответствующим заявлением. Пенсия инвалидам 2 группы тоже этого требует.

Это направление тоже строго регулируется текущим законодательством. Медицинская комиссия обычно сама принимает решение относительно выплат и их начисления. Если женщина или мужчина достигли пенсионного возраста и выполняют все условия, то для них назначают выплаты пожизненно. Другие категории граждан обязаны проходить периодическую экспертизу, чтобы установить текущее состояние здоровья.

Есть и более конкретные сроки для пенсионных отчислений. Со дня получения соответствующего статуса должно пройти не больше трёх дней, прежде чем гражданин подаст документы на пособие. Тогда пенсию назначат с того самого дня, как инвалид оформил статус. Иначе отсчёт ведут с того момента, как лицо обратилось к контролирующим органам. Они же точно определяют размер пенсии по инвалидности 2 группы в Украине.

Размер пенсии по инвалидности для 1,2 и 3 группы в Украине в 2021 году

Размеры выплат при таких обстоятельствах составляют от 60 до 100%. Сумма увеличивается, если гражданин одновременно получает статус инвалида и ветерана ВОВ. Конкретные размеры – от 2300 до 2500 гривен.

Минимальная сумма выплат для любого участника боевых действий составит 1500 гривен. Есть целевые выплаты, но их размер остаётся незначительным. Если все условия выполнены, человеку остаётся только обратиться к службе социальной помощи.

Вопрос решают путём обращения в ПФУ по месту текущей прописки. Стоит заранее обратиться к сотрудникам, чтобы уточнить, что именно потребуется для решения вопроса. Должно пройти не больше месяца после того, как появилось само право.

Стандартный список документации включает такие позиции:

заявление, чтобы пенсионное пособие было назначено;
заявление о том, как будут перечисляться средства;
идентификационный код;
гражданское удостоверение;
трудовая книжка;
военный билет;
по желанию – справки относительно заработной платы до 2000 года;
фотокарточка минимум размером 4 на 6;
диплом о высшем образовании, если форма была дневная;
свидетельство на оформление или расторжение брака.

Нормативы трудоустройства инвалидов
Преимущества трудоустройства инвалидов для работодателя
Рабочее место инвалида
Трудовые привелегии
Прием на работу инвалида
Нюансы увольнения инвалида
Отчисления из зарплаты

Напомним, еще в начале 2006 года всех работодателей обязали трудоустраивать инвалидов самостоятельно (см. абз. 3 ст. 19 Закона № 875[1]). Причем, как того требует ч. 5 ст. 19 Закона № 875, трудоустроить инвалида нужно только по основному месту работы. Только в этом случае норматив считается выполненным. При этом совершенно не важно, трудоустроен инвалид на полную ставку или нет, главное, чтобы в отделе кадров вашего предприятия находилась его трудовая книжка.

Норматив трудоустройства инвалидов для всех работодателей – 4 % среднеучетной численности штатных работников учетного состава на год, а если на предприятии работают от 8 до 25 лиц – для инвалида нужно предусмотреть одно рабочее место. Фактически предприятию, среднеучетная численность штата которого не превышает 37 человек, достаточно трудоустроить одного инвалида (37 х 4 % ≈ 1). Определяется среднеучетная численность штатных работников в соответствии с Инструкцией № 286[2]. Для этого вначале нужно определить среднеучетную численность за каждый месяц года (путем суммирования количества штатных работников учетного состава за каждый календарный день отчетного месяца, включая выходные, праздничные и нерабочие дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца), а затем полученные результаты сложить и разделить на 12.

За невыполнение норматива трудоустройства инвалидов предприятию грозят административно-хозяйственные санкции, предусмотренные ч. 1 ст. 20 Закона № 875. В частности, если на предприятии работают от 8 до 15 лиц включительно, штраф составит половину средней годовой заработной платы; если от 16 лиц и более – штраф взимается в размере средней годовой зарплаты за каждое не занятое инвалидом рабочее место. Причем на данный вид штрафа не распространяются сроки давности (ст. 20 Закона № 875). То есть общий срок давности, установленный ст. 250 Хозяйственного кодекса Украины для административно-хозяйственных санкций – 6 месяцев со дня выявления нарушения, в данном случае неприменим.

Кроме того, за отказ в трудоустройстве инвалидов, а также непредставление отчета в Фонд социальной защиты инвалидов ст. 1881 Кодекса Украины об административных правонарушениях от 07.12.1984 № 8073-X (далее – КоАП) предусмотрен еще и админштраф в размере 170–340 грн., налагаемый на виновных должностных лиц предприятия.

Справедливости ради отметим, что действующее законодательство все же поощряет работодателей, трудоустраивающих инвалидов, в виде дотаций и займов. Так, в соответствии с частью четвертой ст. 181 Закона № 875 государственная служба занятости за счет средств Фонда социальной защиты инвалидов и в порядке, установленном Кабмином, вправе предоставлять работодателям дотацию на создание специальных рабочих мест для инвалидов, зарегистрированных в государственной службе занятости. Процедура предоставления указанных дотаций подробно расписана в Порядке № 1836[3].

Под специальным рабочим местом понимается отдельное рабочее место или участок производственной площади, на котором необходимо осуществление дополнительных мероприятий по организации труда лица с учетом его индивидуальных функциональных возможностей, обусловленных инвалидностью, путем приспособления основного и дополнительного оборудования, технического оборудования и т.п.
Из п. 2 Порядка № 1836

Необходимость создания и требования к специальному рабочему месту (участку производственной площади) устанавливаются в индивидуальной программе реабилитации инвалида (см. письмо Фонда соцзащиты инвалидов от 08.05.2007 № 1/5-413).

Внимание!
Основным условием предоставления работодателю дотации является выполнение им норматива по созданию рабочих мест для инвалидов за предыдущий отчетный год

Кроме того, ст.20 Закона № 875 предусмотрено еще и предоставление работодателям целевых беспроцентных займов (на возвратной основе со сроком погашения до 3 лет) на создание рабочих мест для инвалидов. Вопросы предоставления таких займов, включая перечень документов, которые работодатель должен представить соответствующему отделению Фонда инвалидов для получения займа, освещены в Положении о порядке предоставления целевых займов на создание рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов, утвержденном приказом Фонда социальной защиты инвалидов от 30.07.2003 № 101.

Специальные требования к рабочему месту инвалида должны быть определены в индивидуальной реабилитационной программе. Иными словами, рабочее место инвалида создается под конкретное лицо с учетом рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии (далее – МСЭК).

На сегодняшний день обязательная аттестация рабочих мест исключительно для выполнения норматива создания рабочих мест для инвалидов канула в прошлое. Напомним, Положение о рабочем месте инвалида и о порядке трудоустройства инвалидов, утвержденное постановлением КМУ от 03.05.1995 № 314 (а именно этим документом аттестации рабочих мест для инвалидов был присвоен обязательный характер), признано утратившим силу согласно постановлению КМУ от 31.01.2007 № 70 (далее – Постановление № 70). Однако, по мнению автора, такую аттестацию все же есть смысл проводить. Ведь только в ходе аттестации можно сделать вывод о возможности работы конкретного инвалида на определенном рабочем месте. Более того, неаттестация работодателем любых рабочих мест в соответствии с Порядком аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением КМУ от 01.08.1992 № 442, расценивается Минтруда (см. письмо от 19.02.2007 № 341/19/71-07) как нарушение требований о создании надлежащих условий труда, предусмотренных ст. 13 Закона об охране труда[4]. А значит, неаттестация рабочего места, в том числе и для трудоустройства инвалида, может повлечь за собой привлечение виновных лиц к административной ответственности. Хотя конкретно для инвалидов процедура аттестации рабочих мест законодательно не установлена. Поэтому за соответствующими разъяснениями придется либо обращаться в отделение Фонда по месту регистрации работодателя, либо воспользоваться разъяснениями Киевского отделения Фонда соцзащиты инвалидов (см. письмо от 04.10.2006 № 03-02/436).

Внимание!
Если в соответствии с индивидуальной реабилитационной программой предлагаемая работа инвалиду противопоказана, то трудоустраивать его нельзя, даже если он дал свое согласие на трудоустройство. В противном случае виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности

Необходимо иметь в виду, что в соответствии с требованиями КЗоТ[5] инвалиды имеют право на дополнительные льготы и привилегии по сравнению с остальными работниками. Факт их нарушения расценивается как нарушение законодательства о труде и может стать причиной привлечения виновных лиц к административной ответственности.

Нарушение установленных сроков выплаты пенсий, стипендий, заработной платы, выплата ее не в полном объеме, а также другие нарушения требований законодательства о труде – влекут за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности и граждан – субъектов предпринимательской деятельности от пятнадцати до пятидесяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан.

Нарушение требований законодательных и других нормативных актов об охране труда –
влечет за собой наложение штрафа на работников от двух до пяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан и на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и граждан – субъектов предпринимательской деятельности – от пяти до десяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (Из ст. 41 КоАП).

В частности, инвалид имеет право на:

трудоустройство без испытательного срока (при направлении на работу МСЭК);
неполный рабочий день или рабочую неделю (устанавливается по желанию инвалида);
отказ работать в ночное время и сверхурочно;
предоставление ежегодного отпуска в удобное для него время;
основной отпуск минимальной продолжительностью 30 (для инвалидов I и II групп) и 26 календарных дней (для инвалидов III группы);
неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 (для инвалидов I и II групп) и 30 календарных дней (для инвалидов III группы);
расторжение срочного трудового договора (если состояние здоровья инвалида стало препятствовать выполнению трудовых обязанностей).

В соответствии со ст.2 Закона № 875 инвалидом является лицо с устойчивым расстройством функций организма, обусловленным заболеванием, последствием травм или врожденными дефектами, что приводит к ограничению жизнедеятельности и к необходимости социальной помощи и защиты. Инвалидность определяется путем экспертного обследования в органах медико-социальной экспертизы Минздрава. Виды и объемы необходимой социальной защиты инвалида предоставляются в виде индивидуальной программы медицинской, социально-трудовой реабилитации и адаптации, которая является обязательной для выполнения государственными органами, предприятиями, учреждениями и организациями. Иными словами, каждый инвалид должен иметь документы, подтверждающие его статус (выдаются МСЭК), а именно:

справку о присвоении группы инвалидности;
индивидуальную реабилитационную программу.

Эти документы инвалид должен представить работодателю при трудоустройстве, поскольку именно они являются основанием для предоставления соответствующих льгот вновь принятому сотруднику. При этом инвалид обязан периодически подтверждать присвоенную ему группу инвалидности. Причем данное требование не касается лиц, которым группа инвалидности присвоена без указания срока переосвидетельствования. В зависимости от степени расстройства функций организма подтверждение инвалидности происходит каждые 1–3 года путем прохождения соответствующих медицинских осмотров (результат подтверждается справкой МСЭК).

Согласно действующему законодательству расторгнуть трудовой договор с инвалидом можно на тех же основаниях, что и с обычным работником. Вместе с тем, следует иметь в виду следующее:

если работник является инвалидом войны, то в соответствии со ст.42 КЗоТ в случае сокращения численности или штата он имеет преимущественное право остаться на работе (при условии, что такой инвалид имеет такую же квалификацию, как и остальные работники);
в случае если состояние здоровья инвалида стало препятствовать выполнению его служебных обязанностей, он вправе расторгнуть срочный трудовой договор.

Обращаем ваше внимание также на то, что если уволенный по инициативе работодателя инвалид обратится в суд, то последний (при наличии малейших оснований), скорее всего, будет на стороне инвалида.
Информация об уволенном инвалиде должна быть отражена в соответствующей отчетности (ф. № 4-ПН (план) и 4-ПН (факт)), представляемой в центр занятости по месту взятия на учет. Напомним, что данные формы утверждены приказом Минтруда от 19.12.2005 № 420 «Об утверждении форм отчетности и инструкций по их заполнению».

Льготы особам с инвалидностью в 2021 году: изменения и как оформить

Бесплатное приобретение лекарственных средств по рецептам врачей в случае амбулаторного лечения, при условии, что они получают пенсию, не превышающую минимального размера пенсии, или государственную социальную помощь, назначенную вместо пенсии;
Приобретение лекарственных средств по рецептам врачей с оплатой 50 процентов их стоимости при амбулаторном лечении;
Бесплатное или на льготных условиях при наличии соответствующего медицинского заключения предоставление услуг по социально-бытовому и медицинскому обслуживанию, обеспечению техническими и другими средствами (протезно-ортопедическими изделиями, ортопедической обувью, средствами передвижения, в том числе креслами-колясками с электроприводом, автомобилями, индивидуальными устройствами , протезами глаз, зубов, челюстей, очками, слуховыми и голосообразующими аппаратами, сурдотехническими средствми, эндопротезами, моче-и калоприемниками т.п.);
Бесплатное обеспечение санаторно-курортными путевками при наличии медицинских показаний;
льготное и внеочередное установление квартирного телефона;
установление оплаты услуг электросвязи за местные телефонные разговоры с квартирних телефонов по почасовому (поминутному, посекундному) учету их продолжительности только с их согласия;
50-процентная скидка стоимости проезда на внутренних линиях (маршрутах) воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта в период с 1 октября по 15 мая;
Бесплатный проезд в пассажирском городском транспорте (кроме метрополитена и такси), а также всеми видами пригородного транспорта.
Инвалиды второй группы по зрению и с поражением опорно-двигательного апарата имеют право на бесплатный проезд также в метро.
Инвалидам второй группы по зрению предоставляется право бесплатного пользования радиотрансляционной точкой.
Инвалиды и семьи, в которых есть дети-инвалиды, имеют преимущественное право на улучшение жилищных условий в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Бесплатное приобретение лекарственных средств по рецептам врачей в случае амбулаторного лечения, при условии, что они получают пенсию, не превышающую минимального размера пенсии, или государственную социальную помощь, назначенную вместо пенсии;
Бесплатное или на льготных условиях при наличии соответствующего медицинского заключения предоставление услуг по социально-бытовому и медицинскому обслуживанию, обеспечению техническими и другими средствами (протезно-ортопедическими изделиями, ортопедической обувью, средствами передвижения, в том числе креслами-колясками с электроприводом, автомобилями, индивидуальными устройствами , протезами глаз, зубов, челюстей, очками, слуховыми и голосообразующими аппаратами, сурдотехническими средствами, эндопротезами, моче-и калоприемниками т.п.);
Бесплатное обеспечение санаторно-курортными путевками при наличии медицинских показаний;
50-процентная скидка стоимости проезда на внутренних линиях (маршрутах) воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта в период с 1 октября по 15 мая;
Бесплатный проезд в пассажирском городском транспорте (кроме метрополитена и такси), а также всеми видами пригородного транспорта.
Семьям, в составе которых есть два или более инвалидов, оплата услуг электросвязи за местные телефонные разговоры с квартирних телефонов по почасовому (поминутному, посекундному) учету их продолжительности устанавливается только с их согласия.

Бесплатное приобретение лекарственных средств по рецептам врачей в случае амбулаторного лечения;
Бесплатное или на льготных условиях при наличии соответствующего медицинского заключения предоставление услуг по социально-бытовому и медицинскому обслуживанию, обеспечению техническими и другими средствами (протезно-ортопедическими изделиями, ортопедической обувью, средствами передвижения, в том числе креслами-колясками с электроприводом, автомобилями, индивидуальными устройствами , протезами глаз, зубов, челюстей, очками, слуховыми и голосообразующими аппаратами, сурдотехническими средствами, эндопротезами, моче-и калоприемниками т. п.)
Бесплатное обеспечение санаторно-курортными путевками при наличии медицинских показаний
50-процентная скидка стоимости проезда на внутренних линиях (маршрутах) воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта в период с 1 октября по 15 мая (данная льгота также распространяется на лицо, сопровождающее инвалида первой группы, но не более одного сопровождающего)
Дети-инвалиды по зрению и с поражением опорно-двигательного аппарата и лица, сопровождающие детей-инвалидов указанных категорий (не более одного сопровождающего), имеют право на бесплатный проезд также в метро.
Семьям, в составе которых есть два или более инвалидов, оплата услуг электросвязи за местные телефонные разговоры с квартирних телефонов по почасовому (поминутному, посекундному) учету их продолжительности устанавливается только с их согласия.
Инвалиды и семьи, в которых есть ребенок инвалид, имеют преимущественное право на улучшение жилищных условий в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Дополнительные льготы для инвалидов могут устанавливаться в отдельных населенных пунктах органами местного самоуправления.

Все инвалиды имеют право на труд. Кроме того, Кодексом законов о труде предусмотрены дополнительные гарантии и привилегии для сотрудников с инвалидностью:

трудоустройство без испытательного срока при направлении на работу от МСЭК (ст. 26 КЗоТ) ;
неполный рабочий день или рабочая неделя, устанавливается по желанию инвалида, с оплатой пропорционально отработанному времени (ст.172 КЗоТ) ;
работа в ночное время и сверхурочно только с согласия работника-инвалида (ст.ст. 56, 63 КЗоТ);
предоставление ежегодного отпуска полной продолжительности до истечения 6-месячного срока работы на предприятии (ст. 10 Закона Украины «Об отпусках»);
предоставление ежегодного отпуска в удобное для работника-инвалида время (ст. 10 Закона Украины «Об отпусках»);
основной от пуск минимальной продолжительностью 30 календарных дней для инвалидов I и II групп и 26 календарных дней для инвалидов III группы (ст.6 Закона Украины «Об отпусках») ;
неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 календарных дней для инвалидов I и II групп и 30 календарных дней для инвалидов III группы (ст. 25 ЗаконаУкраины «Об отпусках») ;
расторжение срочного трудового договора, если состояние здоровья инвалида стало препятствовать выполнению трудових обязанностей (ст.39 КзоТ).

295 грн. у місяць

Онлайн бухгалтерія

для ФОП і малого бізнесу

перші 30 днів безкоштовно!

Гарантии и льготы для инвалидов

более 30 онлайн-сервисов!

Ставка — от 0.01%

Срок — до 180 дней

Сумма — до 20 000 грн.

Инвалид – это человек, имеющий стойкое расстройство здоровья, ограничивающее его в быту и других видах активности. При инвалидности становится невозможным самостоятельное передвижение, контроль поведения, самообслуживание, общение. Некоторые группы инвалидов могут работать, другие имеют врожденные или приобретенные заболевания, мешающие жить полноценно.

При определении инвалидности определяют тип расстройства. Стойкое не проходит на протяжении 10 месяцев, но не мешает жить полноценно, если его компенсировать лекарствами. Но при осложнении болезнь может привести к потере здоровья, что становится поводом для прохождения медико-социальной экспертизы и присвоению группы инвалидности.

Основанием для оформления 2 группы инвалидности являются устойчивые тяжелые нарушение функциональности организма. Их причиной может быть травма, болезнь или врожденный дефект, которые значительно ограничивают человека в быту и других видах жизнедеятельности. Инвалид может обслуживать себя сам и не требует постоянной помощи посторонних.

Факторы для получения 2 группы:

Получить инвалида 3 группы может человек, имеющий стойкие функциональные нарушения умеренной тяжести. Их причиной является заболевание, последствие травмы, врожденные дефекты или совокупность факторов, в результате чего человек должен ограничивать себя в быту и труде.

Критериями для установления 3 группы инвалидности являются ограничения в таких сферах:

самообслуживание с помощью вспомогательных средств;
самостоятельное передвижение с большим трудом;
обучение с тьютором на инклюзии или дома;
сложности в освоении профессиональных навыков;
потеря полноценной трудовой деятельности или уменьшение объема работ более чем на 25%;
ориентация со вспомогательными средствами;
сниженная скорость и интенсивность передачи информации при общении;
необходимость в посторонней помощи при контроле поведения в некоторых ситуациях.

Инвалиды 3 группы могут работать, учиться и вести полноценный образ жизни при компенсации физических недостатков специальными средствами.

В Украине с переходом на европейские стандарты планируется отказаться от действующей принятой в СССР системы градации инвалидности. В украинское законодательство будет введен Международный классификатор функциональности МКФ. Реформа находится на этапе ратификации.

МКФ – международная классификация функционирования и ограничения жизнедеятельности и здоровья. Была одобрена 191 голосом на заседании Всемирной организации здравоохранения ВОЗ 22 мая 2001 года.

В основе классификации лежит определение потери трудоспособности по количеству процентов. Это поможет педагогам, врачам, психологам и реабилитологам развивать систему лечения, максимально социализировать больных с хроническими заболеваниями и детей с проблемами инклюзии.

Классификация учитывает изменения функциональности организма и неудобства во взаимодействии с окружающим миром:

0 – 4 %: незначительные проблемы;
5 – 24%: легкие проблемы;
25 – 49%: умеренные и средние проблемы;
50 – 95%: интенсивные проблемы;
95 – 100%: абсолютные проблемы.

После обследования составляется шкала потери трудоспособности.

Выплаты инвалидам в Украине в 2021 году

Полный список заболеваний установлен в приказах Министерства здравоохранения и постановлениях Кабинета министров Украины, а также в Законе про инвалидность.

Особое внимание уделено перечню заболеваний для назначения 2 и 3 групп:

цирроз печени с осложнениями;
отсутствие легкого;
необратимое ухудшение зрения с опущением верхнего века на обоих глазах;
паралич конечностей;
дефекты черепа;
культя бедра с невозможностью протезирования;
культя обеих ног в районе голени;
культя одной конечности;
психическое заболевание, длящееся более 10 лет.

В перечень заболеваний общей формы относят:

травмы, полученные на рабочем месте, повлекшие дефекты в функционировании органов;
патологии врожденного характера;
профессиональные заболевания;
болезни, причиной которых стала авария на ЧАЭС;
ранения, полученные во время службы или боевых действий.

По каждому виду заболеваний комиссия выносит решение о тяжести и на основании заключения принимает решение о присвоении группы инвалидности. Лицам, достигшим совершеннолетия, присваивается инвалидность 1, 2 или 3 группы. Детям до 18 лет дают категорию «ребенок-инвалид».

Чтобы получить группу инвалида, необходимо подготовить список документов для обращения в МСЭК:

направление, выданное главным врачом после прохождения осмотра;
оригинал и ксерокопия паспорта;
трудовая книжка;
справку Ф 3 с места работы о размере заработной платы;
справку об условиях работы;
для студентов и учеников характеристику из учебного учреждения;
амбулаторную карту с историей болезни;
выписки из стационара и их ксерокопии;
акт по форме Н 1, если заболевание связано с производством;
заявление на проведение экспертного исследования.

После тщательного изучения пакета документов комиссия выносит решение об оформлении инвалидности или отказе. Решение будет отправлено письмом по месту прописки.

Процедура прохождения медико-социальной экспертизы требует прозрачности и непредвзятости со стороны врачей. После сбора необходимого пакета документов необходимо встать на очередь, претенденту будет назначена дата заседания комиссии. Этот срок составляет до 30 рабочих дней с момента обращения в отделение МСЭ по месту жительства.

На заметку!

Комиссия состоит из трех специалистов, которые проводят осмотр пациента, задают вопросы по состоянию здоровья и материальному положению.

Для прохождения экспертизы и получения статуса инвалида необходимо соответствовать списку определенным критериям:

потребность в посторонней помощи для прохождения реабилитации и адаптации в обществе;
ограничение жизнедеятельности, неспособность самостоятельно передвигаться, обслуживать себя в быту и контроле над поведением в социуме;
патологии внутренних органов, не поддающиеся лечению.

Если группа инвалидности утверждена, больной получает направление на курс реабилитации и справку для обращения в социальные службы по оформлению льгот.

Размер пенсии будет зависеть от группы инвалидности. Начисления инвалидам 1 группы в малой степени зависит от стажа работы, хотя и требует его. Для оформления инвалидности 3 группы на Украине необходим определенный стаж работы. Здесь все зависит от возраста, когда человек становится инвалидом. Ниже представлена таблица, прекрасно иллюстрирующая эту ситуацию.

Относительно тех, кто является инвалидом Великой Отечественной войны, действует общий для всех закон о пенсионном обеспечении и закон о тех, кто уволен с военной службы. Пенсия зависит от размера получаемой зарплаты во время трудовой деятельности и трудового стажа.

Кроме того, пенсионное законодательство предусматривает надбавки к этим пенсиям для инвалидов ВОВ, а также участников боевых действий в размере 60, 80 и 100 % соответственно для 3, 2 и 1 группы. Надбавка начисляется исходя из минимальной пенсии, в том числе и для инвалидов войны 3 группы. Сама пенсия для инвалидов войны и боевых действий не может быть ниже следующих сумм:

1 группы — 2560 гривен.
2 группы — 2300 гривен.
3 группы — 2000 гривен.

Участники боевых действий не могут получать меньше 1500 гривен. А также предусмотрены целевые выплаты: 70 гривен инвалидам 1 группы, по 61 гривне — второй и третьей группы и 43 гривны — участникам боевых действий. В 2015 г. представителям всех трех категорий были сделаны надбавки к тем, которые уже существовали:

1 группы — 475 грн.
2 группы — 400 грн.
3 группы — 293 грн.

Если инвалидность не связана с Великой Отечественной войной или с боевыми действиями, а приобретена при рождении, то в таких случаях выплаты несколько иные. Инвалиду с детства, пенсия которого не зависит от стажа и размера получаемого вознаграждения во время работы, будут произведены следующие начисления:

Категория инвалидности	Размер пенсии
1 группа, подгруппы А и B	2500–1900 гривен
2 группа, плюс надбавка за уход	1250 и еще 1250 гривен
3 группа, плюс надбавка за уход	1670 и еще 1250 гривен
Дети до шести лет, подгруппа А, с надбавкой за уход	2250 гривен
Дети подгруппы А, с надбавкой за уход, жертвы чернобыльской аварии	1270 гривен
Дети подгруппы А, признанные пострадавшими от чернобыльской аварии, с надбавкой за уход	2600 гривен
Дети-инвалиды, относящиеся к подгруппе А, заболевания которых связаны с чернобыльской аварией	3000 гривен

Как видно, пенсия детям выплачивается не только при получении инвалидности в результате трагедий или с рождения, но и из-за последствий чернобыльской аварии. Последняя влияет на потомство граждан Украины, живущих в ближайших к станции районах.

Пенсия для остальных людей, которые приобрели инвалидность с определенного возраста в результате травмы, болезни, будет начисляться в зависимости от предшествующего ей стажа.

На сегодняшний день в Украине разделяют 4 группы инвалидности:

1А;
1Б;
2 группа;
3 группа.

Разделение 1 группы на подразделы определяется тем, насколько человек неспособен к самообслуживанию. Так, 1А – инвалиды, которые полностью зависят от других лиц, они не способны к самообслуживанию. 1Б – это люди, способные лишь частично выполнять социально-бытовые функции.

Кроме разделения на основные группы инвалидности в Украине также существует разграничение по сроку ее действия. Такое разделение применимо только к 2 и 3 группе, так как первая группа относится к пожизненной инвалидности.

Бессрочная инвалидность или без переосвидетельствования устанавливается тем категориям инвалидов, которые испробовали все методы реабилитации, но не смогли вылечить заболевание. Так же это относится к тем, кому реабилитация не может в принципе помочь. К примеру, культя конечности, поскольку протезирование не устраняет само заболевание, а лишь обеспечивает возможность выполнения функций по самообслуживанию.
Инвалидность с переосвидетельствованием действует 1-3 года в зависимости от решения медико-социальной экспертизы. В течение срока необходимо провести все процедуры по реабилитации, после чего проводится проверка и оценка влияния процедур на улучшение состояния инвалида, после чего может быть принято решение о продлении инвалидности на определенный срок или бессрочно. Также может быть принято решение о снятии инвалидности или переоформление на другую группу.

Некоторые работодатели считают, что только 3 группа инвалидности является рабочей в Украине, однако в соответствии с законодательными актами, присвоение 1 группы не лишает человека трудоспособности. К заболеваниям, при которых можно работать, относятся практически все, начиная с 1Б группы, к которой относятся, в том числе, и инвалиды-колясочники.

Полный список заболеваний, при которых устанавливается инвалидность той или иной группы, указан в соответствующих приказах Министерства здравоохранения Украины и постановлениях Кабинета министров, а также в законе про инвалидность. Особое внимание уделено перечню заболеваний для установления 2 группы инвалидности в Украине, а также третьей группе.

Ко второй группе инвалидности в Украине относят такие заболевания как:

Цирроз печени с осложнениями;
Отсутствие легкого при нарушениях в дыхательной работе второго;
Необратимое ухудшение зрение и опущение верхнего века на оба глаза, при соответствии определенным критериям слепоты, поскольку инвалиды по зрению есть в каждой группе. В том числе и 1А;
Паралич нижних конечностей;
Дефекты черепа;
Культя бедра при невозможности протезирования, культя обеих ног в районе голени или ложная культя нижних конечностей, а также культя одной конечности в сочетании с другим заболеванием, подходящим по критериям 3 группы инвалидности;
Психическое заболевание, которое относится к перечню заболеваний 3 группы инвалидности в Украине, но длится более 10 лет.

Также в эту группу входят и некоторые другие заболевания, которые делают невозможным полное самообслуживание без использования дополнительных приспособлений или помощи посторонних лиц. Инвалиды 2 группы не требуют постоянного ухода, однако болезнь или врожденный порок очень ограничивают их в обыденной жизни.

Наиболее большой список болезней, при каких дают инвалидность в Украине, относится к 3 группе. Однако стоит отметить, что удаление почки входит в перечень заболеваний для получения инвалидности в Украине. При наличии только одной почки группу инвалидности дают только при наличии сопутствующих заболеваний, к примеру, серьезная почечная недостаточность. А вот вывих тазобедренного сустава или онкология могут стать причиной обращения в МСЭ за инвалидностью 3 степени.

Важно понимать, что инвалидность не статическое состояние, даже если вы относитесь к категории с пожизненной группой. Переосвидетельствование делает возможность установить ухудшение или улучшение состояния, поскольку государство следит за выполнением программы по реабилитации. Однако при отсутствии необходимости проходить постоянную проверку перед комиссией, можно упустить момент перехода в более социально-защищенную группу в связи с ухудшением состояния или появлением дополнительных заболеваний, которые не всегда связаны с основным.

Возможность установления инвалидности в первую очередь обсуждается с лечащим врачом по месту проживания. Инициатором получения инвалидности может стать как сам врач, так и пациент. В любом случае порядок оформления и документы обсуждаются с врачом по месту жительства.

Консультация с местным специалистом необходима для того, чтобы понять, как оформить инвалидность в Украине, не потому, что он точно знает, при каких заболеваниях в Украине дают инвалидность. А потому что это облегчает работу областных больниц и комиссий, а участковый врач представляет своего пациента перед комиссией, как специалист, максимально полно ознакомленный с диагнозами.

После того, как вы решили получить группу инвалидности в Украине, необходимо сдать анализы у соответствующего врача, который выпишет вам направление в МСЭ, куда необходимо идти с пакетом документов:

Оригинал и ксерокопия паспорта;
Нотариально заверенная копия трудовой книжки и справка о дохода с места работы;
Амбулаторная карта, в которой обязательно должны быть данные недавних анализов и записи лечащего врача о диагнозе. Если в результате заболевания вы неоднократно направлялись на стационарное лечение, необходимо предъявить также оригиналы и ксерокопии выписок из больниц;
Характеристика (берется по месту работы или учебы);
Заявление на освидетельствование;
Акт по форме Н1, если заболевание связанно с производством (травма или профессиональная болезнь).

После того, как комиссия вынесет решение о признании вас инвалидом, вы получите справку об инвалидности и программу реабилитации. Данные о прохождении комиссии будут отосланы по месту работы, учебы, в больницу по месту проживания, а также в отдел социальной защиты. Все эти учреждения будут отслеживать ваши действия в соответствии с программой реабилитации.

Порядок оформления может быть изменен в случае, если претендент на инвалидность проживает в отдаленном населенном пункте или не может присутствовать на решении комиссии. В таком случае решение выносится заочно на основании пакета документов, которые предоставляет лечащий врач. Обследование перед экспертизой может быть сделано на дому.

Существует категория людей, решение об инвалидности которых не выносится заочно. Это:

Пациенты с актом по форме Н1 (травма на производстве или профессиональная болезнь);
Военнослужащие, которые получили травму в момент прохождения службы.

В случае не согласия с решением комиссии в течение 1 месяца можно подать заявление на обжалование решения.

Важно! Ныне действующая в Украине система определения инвалидности, по мнению депутатов и чиновников, давно устарела. Ожидается, что в скором времени Украина откажется от определения инвалидности по группам, перейдя на систему расчета степени потери трудоспособности.

Эта инициатива соответствует рекомендации Всемирной организации здравоохранения и приблизит страну к имплементации действующего в странах Европейского союза Международного классификатора функциональности (МКФ).

В этом случае человек абсолютно теряет работоспособность и требует ухода. Критериями для установления 1 группы инвалидности являются ограниченность в:

самообслуживании;
ориентации в местности;
общении с другими лицами;
самостоятельном обучении;
участия в трудовой деятельности;
невозможности самостоятельного передвижения;
отсутствия контроля поведения.

Первая группа разделена на подгруппы А и Б:

А – инвалиды полностью потеряли здоровье, зависимые в быту и уходе от других лиц;
Б-уровень потери здоровья высокий, человеку нужна помощь других.

Человек может работать по сокращенному графику и в облегченном режиме (иногда к этой группе относятся инвалиды детства). Факторы для получения 2 группы:

необходимость в специализированный средствах при самообслуживании и передвижении;
обучение возможно только в специальных заведениях или дома;
человек неспособен выполнять некоторые виды трудовой деятельности или нуждается в оборудовании специального рабочего места;
общение происходит с использованием приборов или с помощью сторонних;
неполный контроль передвижения и общения.

Люди имеют ограничения в результате перенесенного заболевания или травмы, но при этом вполне работоспособны и могут работать на производстве, получая поддержку Украины. Критериями для установления 3 группы инвалидности являются ограничения в таких сферах:

самообслуживание с помощью вспомогательных средств;
самостоятельное передвижение с большим трудом;
сложности в освоении профессиональных навыков;
потеря полноценной трудовой деятельности или уменьшение объема работ более чем на 25%;
ориентация со вспомогательными средствами;
снижена скорость и интенсивность передачи информации при общении;
необходимость в посторонней помощи при контроле поведения в некоторых ситуациях.

Указанные категории нуждаются в помощи со стороны государства, именно поэтому им назначается пенсия инвалидам в Украине.

В Украине на период карантина гражданам, которые получают пенсию по инвалидности, и у которых подходит срок перекомиссии, выплаты пенсии не будут прекращены. Им необходимо пройти перекомиссию после окончания карантина. Указанное сообщается на информационных украинских сайтах.

Согласно законодательным актам относительно пенсионных начислений выплаты инвалидных пенсий под перекомиссией понимается прохождение медицинского осмотра и предоставление контролирующему средству соответствующей справки. прекращены не будут. При пропуске сроков или игнорировании требований предусмотренных постановлением КМУ выплаты прекратятся до предоставления необходимого пакета бумаг.

Аналогичные условия действуют для соцпенсий. Таким образом инвалид и социально незащищенная лицо сможет обратиться в управление труда с целью восстановления пенсии инвалидам детства или других категорий. Кроме того в законодательных актах указано, что военные пенсионеры, в том числе и инвалиды могут претендовать на индексацию выплат после окончания карантина.

Пенсия по инвалидности на Украине

Пенсионным законодательством предусмотрены для инвалидов ВОВ, а также участников боевых действий в размере 60, 80 и 100% соответственно для 3, 2 и 1 группы. Минимальная пенсия по инвалидности 2021 в Украине станет решительной при начислении надбавки лицам с недостатками, в том числе и для инвалидов войны 3 группы. Сама пенсия инвалидам войны в 2021 году не может быть ниже следующие суммы:

1 группа — минимальный размер пенсии по инвалидности для 1 группы 2021 составит 2560 грн.;
размер пенсии по инвалидности 2 группы составит 2300 грн.;
пенсия по инвалидности для 3 группы 2021 составит 2000 грн.

По закону инвалид — это человек со стойким расстройством здоровья, ограничивающим его в повседневной жизни. Например, человек не может сам себя обслуживать, самостоятельно передвигаться, общаться, контролировать свое поведение или работать. Причина может быть любой: травма, болезни, врожденные пороки развития.

В определении инвалидности важны обе части:

Расстройство стойкое.
Оно мешает человеку полноценно жить.

Стойкое — это значит, что человек не успел поправиться, пока действует больничный лист. Максимальный срок больничного листа — 10 месяцев, в случае травмы или туберкулеза — 12 месяцев.

Если расстройство не мешает человеку жить, инвалидность ему тоже не дадут. Например, сахарных диабет неизлечим, поэтому это расстройство стойкое.

Если возникает необходимость получения группы, следует обратиться к медико-социальной экспертизе (МСЭ), которая представляет собой комиссию из нескольких экспертов. Они собираются для решения вопроса по назначению группы инвалидности на основе соответствующего диагноза, общего состояния здоровья пациента и наличия различных осложнений, препятствующих нормальной его жизнедеятельности.

Существует множество заболеваний, пагубно воздействующих на работу определенных органов или всего организма. На основе этого экспертиза устанавливает степень инвалидности с учетом факторов, вызывающих нетрудоспособность или отсутствие других жизненно важных способностей пациента.

Эти нарушения классифицируются на несколько групп:

Речевые. Приступы заикания, сложности при изучении правил письма, отсутствие вербальной или невербальной речи.
Статодинамические. Нарушения работы опорно-двигательного аппарата (ограничение в движении головы, туловища или конечностей, а также нарушения вестибулярного аппарата).
Физическое уродство. Включает в себя сильные изменения в структуре тела или его органов, в том числе нарушения размеров частей тела, препятствующие нормальной жизнедеятельности. Сюда относятся патологии, характеризующие наличие серьезных заболеваний мочеполовой и пищеварительной системы, дыхательных органов.
Психологические расстройства. Серьезные нарушения памяти, отсутствие адекватного восприятия пространства и окружающего мира, нормального мышления.
Сенсорные. Частичное или полное отсутствие обоняния, зрения или слуха. Нестандартная чувствительность к болевым ощущениям и восприятие температуры.
Нарушенная работа пищеварительной и кровеносной системы, обмена веществ.

Направление на создание медико-социальной экспертизы можно взять только от больницы или ЛПУ, где осуществляется диагностика и лечение пациента. Также его выдача возможна от органа пенсионного обеспечения граждан или по соцзащите населения. В нем указывается вся характеристика состояния здоровья предполагаемого инвалида и классификации тяжести имеющейся болезни.

Группы инвалидности в Украине: виды, список заболеваний и порядок оформления

Первая группа характеризуется значительным ограничением жизнедеятельности, требует предоставления постоянной социальной помощи. Эта категория инвалидности предполагает наличие тяжелых патологий в работе организма.

Состояние инвалида 1 группы предполагает:

потерю возможности осуществлять трудовые функции;
трудности в ведении своего быта;
сложности в передвижении без посторонней помощи;
дезориентацию;
ограничение коммуникаций и способности самоконтроля.

Все группы инвалидности оцениваются на способность осуществить следующие действия:

межличностная коммуникация;
самоконтроль собственных действий;
способность ориентироваться;
трудовая деятельность;
передвижение без постороннего участия.

Перечисленные действия оцениваются с точки зрения возможности их осуществления:

инвалидность 1 степени – предполагает наличие малозначительных нарушений в работе организма, не дающих выполнять действия быстро и без отдыха;
2 степень – предполагает потребность в частичной помощи посторонних;
3 степень – необходима постоянная забота и помощь третьих лиц.

Присвоение первой группы предполагает наличие третьей степени тяжести заболевания.

Нет списка заболеваний, по которому даётся определенная группа инвалидности.

Однако можно перечислить болезни, наличие которых позволяет оформить первую группу инвалидности:

серьезные патологии в работе ЦНС;
умственная отсталость;
раковые опухоли с распространившимися метастазами;
удаление трех пальцев на обеих руках;
удаление ног выше одной третьей бедра;
почечная недостаточность;
полная потеря зрения;
удаление обеих рук до плеч;
вегетативное состояние инсульта;
паралич опорно-двигательного аппарата;
агенезия;
серьезные патологии системы кровообращения.

Однако получить 1 и 2 группы инвалидности достаточно тяжело. В условиях отсутствия конкретного списка, назначение 1,2 или 3 группы зависит от индивидуального состояния организма. Так при сахарном диабете больному может быть присвоена как третья и вторая группы, так и первая – зависит от течения болезни.

Присваивает первую группу инвалидности ВТЭК (врачебно-трудовая экспертная комиссия). До направления на комиссию ВТЭК больной проходит стационарное лечение, необходимые исследования, сдает анализы. При стабильном подтверждении наличия у пациента серьезных патологий организма, назначается ВК.

Важно! ВТЭК – комиссия из нескольких человек, устанавливающих группу инвалидности, учитывая состояние здоровья, все патологии, которые мешают организму полноценно функционировать.

Однако прежде чем попасть на ВТЭК, нужно выполнить ряд действий:

Обратиться к участковому терапевту
Терапевт фиксирует выявленную патологию в медицинскую карту пациента. Терапевт выписывает направление к узкому специалисту. Профильный врач заполняет индивидуальную карту, в которой указываются все специалисты, которых необходимо пройти.
Проведение полного обследования
Полученные данные фиксируются в медицинской карте. Результаты обследований будут использованы при установлении инвалидности и определении группы.
ВТЭК
Врачебно-трудовая экспертная комиссия знакомится с предоставленными данными и выносит решение о присвоении статуса инвалида – составляет карту ИПР и выдает справку ВТЭК. Признав за человеком право на присвоение статуса инвалида, комиссия выдает два документа:

Признав за человеком право на присвоение статуса инвалида, комиссия выдает два документа: Карта ИПР – документ, в котором указывается список положенных льгот и рекомендации, предписанные больному.

Важно! Справка ВТЭК – в ней указывается назначенная группа и период, на который присвоена инвалидность.

Закон регламентирует получение инвалидом 1 группы финансовой и иной поддержки от государства:

льготные лекарства;
издание книг для инвалидов по зрению, создание аудио-книг, предоставление аппаратов увеличивающих остроту слуха, сурдопереводчиков;
создание доступной среды: обеспечение колясками и собаками-поводырями, создание парковочных мест и пандусов;
оптимизация жилищных условий;
организация домашнего обучения;
функционирование учреждений, преподающих адаптированные программы;
регламентация трудовой деятельности;
социально-бытовая помощь.

Социально-бытовая помощь относится к ведомству социальных служб и предполагает приобретение лекарств и продуктов питания, содействие получению медицинской и юридической помощи.

В общих словах, к инвалидам этой группы относятся те лица, которые имею в своей медицинской карте заболевания средней выраженности. Несмотря на то, что инвалидность устанавливается лечащим врачом и присваивается комиссией, определить, относится ли гражданин ко второй группе, можно даже непрофессиональным взглядом.

К этой группе относятся люди, которые:

Имеют сложности в самообслуживании, частично не способны к выполнению некоторых гигиенических процедур, к приготовлению и потреблению пищи, передвижению. Для полноценного ухода требуются вспомогательные приборы либо человек не может справиться без посторонней помощи.
Неспособны самостоятельно ориентироваться в пространстве, принимать решения о дальнейших передвижениях, точно оценить свое местонахождение относительно других предметов или людей.
Сложности в передвижении, трудности с сохранением тела в равновесии, требующие помощи, неспособность без помощи окружающих или вспомогательных инструментов преодолеть определенное расстояние.
Проблемы с усваиванием новой информации, навыков, лексики. Сложности с запоминанием и воспроизведением данных, получением новых навыков.
Сложности с осуществлением деятельности, связанной с устройством на работу и выполнением профессиональных действий. Человеку недоступны большинство профессий либо доступны с ограничениями, или же требуется помощь какого-либо лица (или специальных технических средств). Возможность выполнять работу полностью не утрачена. Эта группа инвалидности признана рабочей, в отличие от первой.
Неспособность контролировать свое тело, поведение и речь в обществе других людей. Сложности с общением, знакомством, завязыванием контактов. Взаимодействие с другими людьми вызывает проблемы.

Каждая (и вторая) группа инвалидности имеет несколько степеней, которые наиболее точно описывают состояние пациента, его способность выполнять те или иные действия. Присвоение определенной степени важно, поскольку в зависимости от нее определяется, может ли индивид работать. К этой группе инвалидности относятся две степени:

Первая.
Вторая.

С точки зрения трудоустройства, инвалиды первой степени могут работать при сниженной квалификации и трудовой нагрузке, которая не вредит их здоровью.

Важно! Представители 2 группы 2 степени инвалидности могут выполнять необходимые рабочие действия при наличии специализированно оборудованного рабочего места или других технических условий.

Проблемы со здоровьем, которые могут привести к отнесению человека к этой группе:

Проблемы с речевыми навыками, полученные при раннем заикании.
Психические заболевания, требующие помощи врача.
Нарушенное дыхание (хроническая ситуация) и/или функции кровообращения тела, ограничение жизнедеятельности.
Низкое зрение или снижение осязания, которые не позволяют вести полноценный образ жизни. В том числе в полном объеме получать данные об окружающем мире, необходимые для совершения элементарных действий.
Деформация или несоответствующие норме размеры отдельных частей тела, которые мешают вести полноценный образ жизни (провоцируют хромоту или проблемы с двигательным аппаратом).

Инвалидность любой группы нужно постоянно подтверждать – изначально она присваивается на годичный срок, по окончании которого требуется снова пройти переосвидетельствование и доказать ее.

Оно включает в себя повторное прохождение медико-социальной экспертизы, также с получением направления от врача и сбором всех необходимых документов. По результатам экспертизы инвалидность могут не только продлить, но и снять. А если переосвидетельствованием пренебречь, то инвалидность также будет снята автоматически.

Также инвалиды второй группы могут на такие льготы:

Ежемесячная денежная выплата, выплачиваемая из средств Пенсионного фонда. Для получения проситель или его законный представитель должен подать заявление в местное отделение Пенсионного фонда с пакетом документов, подтверждающим инвалидность и личность заявителя. Размер выплаты ежегодно меняется в результате индексации.
Социальная пенсия, начисляемая инвалидам всех групп и зависящая от нее. Как и ежемесячная выплата, она ежегодно индексируется. Помимо пенсий по инвалидности, которые выплачиваются этой группе граждан государством, существует льготная система, облегчающая денежные траты.

Это льготы на:

обучение;
лечение и отдых на специализированных курортах и в санаториях;
проездные билеты;
медикаменты.

Помимо полного освобождения от налога на недвижимое имущество, такие граждане имеют возможность оплачивать в неполном размере следующие выплаты:

Налоги за владение транспортным средством.
Налог с дохода физического лица.
Налоги на доходы с владения земельным участком.

В сфере коммунальных услуг возможности полностью избавиться от платежей нет, но есть определенные послабления.

Инвалид 3 группы — лицо с официально признанными нарушениями здоровья, которые частично ограничивают его деятельность. Заболевания могут быть как физиологического, так и психического характера. Третья — наиболее простая инвалидность, которая предусматривает минимальные пособия и льготы.

Важно! Ограничения условий работы также минимальны. Однако есть несколько профессий и видов деятельности, которые такому человеку противопоказаны.

Инвалидность данной группы присваивается лицам, которые:

Способны к самообслуживанию
Таким людям не нужна помощь посторонних при осуществлении простых бытовых действий. Однако им нужно больше времени, требуются вспомогательные средства, а также дробление задачи на небольшие этапы.
Могут самостоятельно передвигаться
А также свободно пользоваться общественным транспортом. Иногда могут потребоваться дополнительные средства для поддержания равновесия и ходьбы. Само передвижение может занимать больше времени, чем у обычных людей без инвалидности.
Способны ориентироваться
Инвалид данной группы хорошо ориентируется в привычной обстановке. Способен адекватно оценить ситуацию и определить свое нахождение.
Может общаться
Человек способен на контакт с другими людьми. Может воспринимать и осмыслять информацию, а также самостоятельно ее воспроизводить — вербально или невербально. Допустимы нарушения слуха и речи, при которых нужна помощь аппарата или другого человека вроде сурдопереводчика.
Способны к самоконтролю
Человек может адекватно себя воспринимать и вести. Он поддерживает общественную мораль и общепринятые социальные нормы. Допустимы случаи, когда человек способен контролировать поведение в привычно обстановке, но сорваться при усложнении обстоятельств. Больной может затрудняться при выполнении некоторых задач и функций. Однако может оценивать свои упущения и корректировать их.
Могут обучаться
Человек может усваивать профзнания и применять их в работе. Допустимо, когда обучение требует специальной программы, дополнительных технических средств, а также определенной адаптации.

У нарушений есть несколько степеней. При третьей группе инвалидности их три.

1 степень – инвалидность выражена небольшими сбоями в организме, первую степень присваивают тем лицам, которые:
- могут трудиться по специальности, но с ограничением объёма работы;
- могут работать в своей профессии, но со снижением квалификации;
- не могут трудиться по специальности, но способны делать это при смене профессии или при других производственных условиях.
2 степень – умеренная стадия инвалидности;
- люди со второй степенью инвалидности способны работать в созданных для них особых условиях;
- в оборудованном месте, а также при помощи дополнительных средств или других людей.
3 степень — это ярко выраженные отклонения; ее получает человек, чья деятельности практически полностью ограничена;
- лицам с третьей стадией противопоказан практически любой труд;
- таким людям часто назначают нерабочую группу инвалидности.

Люди с данной инвалидностью обладают правом на любую трудовую деятельность, которая разрешена их статусом. А также правом на получение соцвыплат и льгот.

По украинским законам к инвалидам 3 группы причисляются:

лица с инвалидностью детства (включая лиц с врожденными дефектами);
люди, получившие болезнь в ходе трудовой профессиональной деятельности;
люди, ставшие инвалидами на войне;
лица, заработавшие инвалидность в результате болезни.

Однако область трудовой деятельности сложно контролировать. Поэтому были выдвинуты определенные требования, закрепленные на уровне закона:

территориальные органы обязаны предоставить минимальное число мест для лиц с инвалидностью той или иной группы;
органы госвласти обязаны устанавливать для сотрудников с инвалидностью минимальную квоту в компаниях, где работает более 100 человек.

К малым организациям, а также к образованным инвалидами предприятиям данные требования не относятся. За соблюдением требований должны следить местные центры занятости. В них же можно получить информацию о том, в каких компаниях есть вакантные места и действительно ли туда можно устроиться с инвалидностью.

Получите совет юриста за 15 минут!

Украинцы, которые имеют 2 группу инвалидности, имеют право на бесплатное приобретение лекарств в случае амбулаторного лечения. При этом, если они получают пенсию, превышающую размер минимальной выплаты, то такое право аннулируется.

2 группа инвалидности в Украине дает право на приобретение с 50% скидкой лекарственных препаратов по рецепту врача в случае амбулаторного лечения.

Люди, которые имеют 2 группу инвалидности, могут претендовать на бесплатное или на льготных условиях получение специального оборудования. Например, коляски, ортопедические изделия, ортопедическую обувь, а также автомобили. Кроме того, государство обязано обеспечить людей специализированными протезами. Например, 2 группа инвалидности по зрению дает право на специальные очки. В список протезов входят: зубы, челюсти, слуховые аппараты, голосообразующие аппараты, сурдотехнические средства и т.д.

Люди, у которых вторая группа инвалидности, получают бесплатное обеспечение санаторно-курортными путевками при наличии медицинских показаний.

Также людей с инвалидностью 2 группы обеспечивают бесплатной установкой квартирного телефона.

Государство дает право на 50% скидку на стоимость проезда в транспорте воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта в период с 1 октября по 15 мая, бесплатный проезд в пассажирском городском транспорте (кроме метрополитена и такси), а также всеми видами пригородного транспорта.

Люди с инвалидностью второй группы по зрению и с поражением опорно-двигательного аппарата имеют право на бесплатный проезд в метрополитене.

Людям с инвалидностью второй группы по зрению предоставляется право бесплатного пользования радиотрансляционной точкой.

Дети с инвалидностью второй группы и их семьи имеют право на улучшение жилищных условий.

Украинцы, в которых 3 группа инвалидности, имеют право на бесплатные лекарства в случае амбулаторного лечения. При этом их пенсия или помощь не должна превышать минимальный размер.

3-я группа инвалидности в Украине дает право на получение бесплатного или на льготных условиях технического оборудования. Например, протезные изделия, ортопедическую обувь, средства передвижения и др.

Людям с 3 группой инвалидности предоставляется 50-процентная скидка на проезд на внутренних линиях воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта в период с 1 октября по 15 мая. Государство гарантирует бесплатный проезд в пассажирском городском транспорте (кроме метро и такси), а также всеми видами пригородного транспорта.

Также инвалидам 3 группы предоставляются бесплатные санаторно-курортные путевки, если это предусмотрено медицинским заключением.