Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средняя пенсия в чехии 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Согласно данным за 2021 год средний размер пенсии в Чешской Республике равнялся 11807 крон.
Согласно статистике мужчины в Чехии получают более большие размеры пенсий. В среднем размер пенсионного обеспечения у женщин равен 10 000 крон, а у мужчин на 2 000 – 2 400 крон больше.
Согласно официальным данным в Чехии получают пенсии около 2.4 миллионов человек, из которых 188 000 получают минимальное пенсионное пособие, которое равно 2 440 крон. В этом году Пенсионная комиссия создала проект под названием «Зеленая карта государственных пенсий и их повышение» с целью поднятия уровня минимальной пенсии до отметки в 8 500 крон.
Для того чтобы начать получать пособие, житель Чехии необязательно должен быть гражданином данной страны. Дело в том, что подобная возможность предусмотрена и для иностранцев, при условии наличия между их родиной и Чешской Республикой договора о социальном обеспечении.
Процедура оформления пенсии значительно отличается для граждан и иммигрантов, ввиду чего, целесообразно изучить её подробнее.
Сегодня на территории Чехии большое количество пособий, но отдельное внимание стоит уделить новому пособию для отцов. В 2018 году все мужчины, ставшие отцами, уже через 7 дней после рождения своего ребенка имеют возможность получить от медицинского страхования 70% от своей средней заработной платы.
Размер пенсии по утрате трудоспособности напрямую зависит от степени зависимости от окружающих (иными словами группы инвалидности). Их всего 4. Если у человека 1 степень, то ему полагается пенсия в размере 2 000 крон в месяц. При наличии 2 степени инвалид получает 4 000 крон в месяц. Если комиссия признала наличие 3 степени зависимости от окружающих, то в таком случае человек будет от государства ежемесячно получать по 8 000 крон. Четверная степень характеризуется социальными выплатами в размере 11 000 крон ежемесячно.
Изменения в Чехии с января 2021 года
Размер пособия по безработице напрямую зависит от стажа и средней заработной платы человека в прошлом. Если человек ранее работал, то в таком случае размер его пособия по безработице составит 14 157 крон, а при переквалификации – 15 866 крон. Если чешский резидент ранее не имел работы, то в таком случае размер его пособия по безработице за первые 3 месяца составит 3 662 крон, за последующие 2 месяца – 2 929 крон, а за последний месяц – 2 685 крон.
Пенсионный возраст в Чехии долгое время составлял для женщин 57 лет, для мужчин — 60. Вопрос о необходимости повышения этого ценза вызвал в чешском обществе многочисленные дискуссии. Сторонники такого шага доказывали неизбежность подобных мер старением чешской нации, противники аргументировали возражения усилением миграционных процессов и притоком в страну молодежи.
Выдвигались предложения поднять возраст выхода на пенсию по старости до 73 лет, увязать его с годом рождения, количеством рожденных детей и др. В итоге сошлись на компромиссе: с 2021 г. установить для всех родившихся позднее 1971 г. единый возраст выхода на пенсию в Чехии — 65 лет, и каждые пять лет пересматривать его с учетом статистических данных о демографической ситуации и продолжительности жизни. Необходимый рабочий стаж с 2021 г. составляет 35 лет (для лиц, достигших пенсионного возраста в 2021 г., — 25 лет).
Резидентам ЧР расчет и начисление выплат производится Министерством труда и социальных вопросов. При этом рассчитываются:
- базовая сумма. С 01.01. 2021 ее размер будет составлять 10 % от средней зарплаты застрахованного лица;
- процентная составляющая — 1,5 % (для предпринимателей — 1,2 %) от суммы ежегодной зарплаты брутто (výpočtový základ).
Для россиян, которые проживают в республике и имеют право на российскую пенсию, ее начисление, согласно договору между РФ и ЧР от 2021 г., происходит по пропорциональному принципу: пенсия за стаж, приобретенный по состоянию на 31.12.2008 г. рассчитывается и выплачивается страной, в которой проживал в это время пенсионер. С 2009 г. каждая сторона рассчитывает пенсию исходя из трудового стажа, приобретенного на ее территории.
Например, россиянину, который проработал в Чехии 20 лет, а в РФ — 10 лет, при обращении за чешской пенсией будет произведен:
- теоретический расчет размера выплат за 30 лет согласно чешскому законодательству;
- расчет фактической пенсии за 20 лет — 2/3 от теоретической суммы. Остальное будет выплачиваться российской стороной.
При отсутствии необходимого стажа для начисления российской пенсии можно заработанный пенсионный стаж в Чехии сложить с российским.
При соблюдении всех условий готовится пакет бумаг, который подается за 4 месяца до наступления пенсионного возраста в райотделы соцобеспечения ЧР (Okresní správa sociálního zabezpečení) по месту жительства. Такая подача заявления засчитывается как одновременное обращение в Пенсионный фонд РФ. При начислении пенсии в РФ ее переводят в чешские банки на пенсионные счета в евро или долларах США по текущему курсу Центробанка РФ.
Пенсионная система в Чехии находится в процессе оптимизации и реформирования. Благодаря наличию двустороннего договора от 2021 г. между РФ и ЧР о социальном обеспечении чешские и российские граждане, обладающие трудовым стажем в этих государствах, имеют возможность оформлять себе как чешскую, так и российскую пенсии.
При этом граждане обоих государств пользуются определенными льготами. Так, начисление выплат происходит по пропорциональному принципу, когда расходы распределены между государствами в зависимости от стажа, заработанного в каждом из них. Начисленная Пенсионным фондом РФ пенсия в Чехии для русских поступает на личные банковские счета пенсионеров в ЧР и выплачивается в евро или долларах США.
По данным Министерства труда на 2021 год средняя оплата за работу составляет 31 218 чешских крон (Здесь можно посмотреть онлайн курс чешских крон (в режиме реального времени) по отношению к рублю и другим 162 валютам мира), но это цифра до вычета налогов. Зарплата постоянно увеличивается с 2014 года, что экономисты связывают с попыткой удержать квалифицированные кадры от эмиграции в другие страны.
Переезд в Чехию: жильё, работа, программы иммиграции
Самое низкое значение зафиксировано на уровне в 12949 чешских крон. Такой суммы хватает на основные продукты питания. Всегда есть возможность получить оклад больше. Маленькие фирмы платят рядовым сотрудникам в среднем 21 000- 25 000 чешских крон в месяц. Чем ближе к столице и выше должность, тем больше подрастает зарплата.
Ставки по налоговым сборам:
- Социальное страхование – 31,5% (из них 25% платит работодатель).
- Медицинское страхование –13,5% (9% от работодателя).
- Подоходный налог составляет 15%.
Налоги платят все, в том числе иностранцы, которые тоже подают декларацию о полученных доходах.
По приблизительным расчётам получается, что семье из 2 человек на еду понадобится примерно 4 000 чешских крон, не больше. Продукты здесь самые дешёвые, особенно если сравнивать с Западной Европой. Средний чек в ресторане составляет всего 220 чешских крон. Не сбрасываем со счетов коммунальные расходы! На это уходит примерно одна четверть семейного бюджета.
Пенсионный возраст постепенно повышают, так как статистика фиксирует рост продолжительности жизни. У мужчин планка составляет 65 лет, у женщин – 63 года. Жительницы Чехии с детьми уходят на пенсию раньше. Своеобразный «налог на бездетность» направлен на стимулирование рождаемости.
Средние размеры пенсии это примерно 10 600 чешских крон, при условии трудового стажа минимум 15 лет и обязательной выплате страховых взносов. Жители тоже пережили пенсионную реформу, после которой на выплаты стали влиять место работы, образование и прочие нюансы.
Пенсия в Чехии: сколько получают и как живут местные старики
Как в любой европейской стране присутствует обязательно медицинское страхование. Гражданин или иностранец должен выбрать страховую компанию и заключить договор. Существует два типа: государственное и коммерческое страхование.
Государственное страхование предоставляется с ПМЖ или иностранцам с рабочей визой. Взносы по страховке выплачиваются каждый месяц и рассчитываются бухгалтером, исходя из зарплаты. Часть вносится работодателем. Страховка покрывает экстренные случаи и посещение терапевта, который при необходимости направит к другим, более узким специалистам.
Коммерческое страхование предоставляется иностранцам с долгосрочной, студенческой или предпринимательской визой. Покупать страховой полис нужно в местных компаниях, российские договора не учитываются, которые действительны только для туристов.
Для продления визы понадобится комплексная страховка с хорошим набором бесплатных опций. Например: осмотр стоматолога, гинеколога, прививки на определённую сумму.
Для оформления пакета документов понадобится паспорт с пропиской. Студентам до 26 лет даются весомые скидки, поэтому учащимся рекомендуется обязательно захватить с собой в офис компании документ, подтверждающий обучение.
На руках дадут экземпляр договора, подтверждение оплаты и карточку персональными данными и контактами для связи в случае необходимости. Сейчас чаще всего это пластиковые карточки, хотя иногда ещё встречаются бумажные экземпляры. Карточку обязательно носить при себе!
Давно живущие в Чехии иммигранты советуют обращаться за страховкой в такие компании как UNIQA, SLAVIA, или Maxima.
Средний размер социального пособия в государстве составляет около 11 807 крон. Пенсия выплачивается один раз в месяц. Этих средств хватает на обеспеченную жизнь. Местные пенсионеры не считают копейки на гречку и живут от получки до получки.
Чешские старики стараются вести активную жизнь. Если в течение всей жизни они честно работали на государство, то на пенсии могут отложить небольшую сумму и отправиться путешествие по Европейскому Союзу.
По статистике, женщины получают пенсию, в среднем, в 9500 крон, а мужчины — на 2-3 тысячи больше.
Минимальное пенсионное обеспечение — 2440 крон. Из 2,4 пенсионеров Чехии такую пенсию получают только 180 000 граждан. В 2020 году правительство готовит новую реформу, которая должна повысить минимальный размер пособия.
Чешские пенсионеры могут выйти на пенсию по достижению определенного возраста с учетом рабочего стажа, а также возможно сокращение требуемого возраста, если гражданин работал в опасных для жизни и здоровья условиях.
Также правительство поддерживает граждан, которые не накопили достаточно денег для получения пенсионных выплат. Эта категория граждан получает социальную пенсию. Ее размер составляет 900 крон ежемесячно. Получать социальную пенсию могут только коренные чехи и иностранные граждане, которые зарегистрированы в стране и на которых распространяется национальное законодательство.
На пенсионный возраст в каждой стране, в том числе и Чехии, влияет множество факторов, поэтому возможно его как увеличение, так и наоборот. Пенсионная система в каждой стране существует и выплачивает пенсии на основе пенсионного фонда, который формируется из величины страховых взносов и помощи со стороны государства. Первый фактор напрямую зависит от демографических изменений.
Рост продолжительности жизни граждан и снижение рождаемости, которое сейчас наблюдается в экономически развитых странах, является основной причиной демографической проблемы в стране. Это перерастает в различные проблемы, включая экономические, которые влияют на страну. Еще 20 лет назад на одного человека пенсионного возраста приходилось около 5 человек трудоспособного возраста, но через 10 лет в европейских странах процентное соотношение может значительно уменьшиться до трех работающих на одного пенсионера. Быстрое старение населения европейских стран выдвигает на передний план проблему поиска дополнительных источников финансирования предстоящих расходов, которые связаны с пенсионными выплатами и обслуживанием граждан пенсионного возраста.
Одним из способов, как стабилизировать положение, является прогрессия пенсионного возраста, при которой каждых несколько лет пенсионный возраст увеличивается. На данный момент чешское правительство не сообщает гражданам о прогрессивном увеличении пенсионного возраста. Но через каждые 5 лет отслеживаются демографические изменения и соответственно возможно повышение пенсионного возраста скачками.
Граждан Чехии сложно назвать самыми обеспеченными среди граждан других европейских стран, потому что размер пенсии значительно уступает пенсионным выплатам в высокоразвитых европейских странах. Но все же у чехов есть преимущество – помимо пенсионных выплат граждане могут получать бесплатную медицинскую страховку и отдых в лечебных санаториях страны.
На законодательном уровне не установлена минимальная пенсия, потому что граждане пенсионного возраста без необходимого отработанного возраста не могут рассчитывать на пенсию.
Если гражданин не имеет денежных средств, чтобы покрыть базовые потребности, то может рассчитывать на помощь со стороны государства. В этом случае гражданам нужно подать соответствующее заявление и выполнить все указания.
В 2020 году средняя пенсия в Чехии составляет 14 373 кроны в месяц (примерно 564 евро), что на 900 крон больше чем в прошлом, 2019.
Стоит обратить внимание на то, что в стране все еще отсутствует гендерное равноправие, что негативно влияет на среднюю пенсию для женщин. Женщины в среднем получают на 2 300 крон меньше, чем мужчины.
Работа в Чехии – главное и обязательное условие для получения пенсии в этой стране. Право на материальную поддержку в Чехии получают те граждане, что имеют стаж законной работы в чешской республике, по результатам которой платили налоги в бюджет.
В прошлые годы в стране работала трехуровневая пенсионная система, которая состояла из солидарной, накопительной и добровольной ступеней.
Однако, в 2016 году в Чехии перешли на западную пенсионную схему. Сегодня в стране проводится политика по развитию добровольной системы и привлечению к ней все большего числа граждан. Специально для этого в Чехии приняты налоговые льготы, которые позволяют местным жителям без ограничений делать пенсионные накопления, а также вкладывать деньги в секторы экономики.
Согласно информации международных экспертов, пенсионная схема в Чехии признана передовой в Восточной Европе. Исследователи утверждают, что в стране создана одна из самых эффективных и полезных для граждан систем пенсионного обеспечения. В международных рейтингах пенсионных норм, Чехия приблизилась к первой десятке и уступает лишь Бельгии, США, Британии и Франции.
Желающим знать, какая пенсия в Чехии, важно помнить, что сегодня в стране действует накопительная система, работающая по принципу «Сколько заработал, то и получил».
Сумма минимальной пенсии в Чехии, составляет 900 крон в месяц. На такую выплату полагаются не только граждане страны, а также лица с ПМЖ, среди которых — много наших сограждан.
Средняя пенсия в Чехии составляет не менее 12 тысяч крон. Этой суммы хватит для комфортной жизни и оплаты медицинских расходов. Однако, с введением новой пенсионной системы, местные пенсионеры рассчитывают на гораздо более высокий доход в преклонном возрасте.
Обзор: какие перемены принесет с собой 2021 год
Для получения пенсии в этой стране нужно обратиться в районный центр социального обеспечения по месту проживания.
Чиновникам необходимо передать следующий пакет документов:
— паспорт;
— идентификационный код;
— документы об образовании;
— справки с места работы;
— трудовой договор (при наличии);
— свидетельства о рождении детей;
— справку из фонда пенсионного страхования;
— выписку из реестра предпринимателей (в случае ведения бизнеса);
— заполнение заявление.
Согласно заключенным договорам, уроженцы Украины могут получить пенсию, если подадут соответствующее заявление. Сумма выплат определяться на основе законодательства родной страны, где был приобретен основной стаж. К сумме, заработанной на родине будет добавлять то, что было заработано гражданином непосредственно на работе в Чехии.
Подводя итог можно сказать что пенсии в Чехии позволяют обеспечить достойную старость.
Согласно чешскому законодательству, обязательными условиями для оформления пенсии выступают:
- легальная работа в Чехии;
- наличие необходимого трудового стажа;
- достижение определенного возраста;
- налоговые отчисления в пенсионные фонды страны.
Вопросы пенсионного обеспечения регулирует пенсионное законодательство Чехии (Законы ЧР № 155/1995 «О пенсионном страховании», № 117/1995 «О государственной соцпомощи», № 426/2011 «О пенсионных сбережениях» и др.) и нормативные правовые акты ЕС.
Применительно к гражданам РФ действуют двусторонние договоренности о соцобеспечении между Чешской республикой и Российской Федерацией.
На получение ежемесячных выплат в республике может рассчитывать тот человек, который выполнил ряд обязательных действий:
- Выплата отчислений по пенсионной страховке на протяжении 25 лет.
- Возраст соответствует установленному законодательством для выхода на пенсию.
- Выплата пенсионных взносов за 15 лет.
В 2011 году Медведевым и Клаусом был подписан договор «О социальном обеспечении между Россией и Чехией». По принятому соглашению пенсионеры из России могут конвертировать трудовой стаж и свои пенсии в Чехии.
Это значит, что граждане России, проработавшие в Чехии более 15 лет, могут получить пенсию по условиям Чешского государства. Если у российского гражданина не хватает чешского трудового стажа, но у них есть трудовой стаж в России, то они могут получить чешскую пенсию за счет своего трудового стажа.
С нового года в Чехии вырастут пенсии
В 2012 году, по данным чешского социального ведомства, размер средней пенсии составил 10 000 крон. В России средняя пенсия на этот же год составила 6250 крон. Это значит, что чешская средняя пенсия в 1,6 раз больше средней российской. Безусловно, хороший показатель. Если сравнить пенсии в других европейских странах, то в Чехии они низкие.
По данным чешского социального ведомства, в стране проживает примерно 3 миллиона пенсионеров. Правительство ежегодно выделяет на выплату пенсий лишь 8% от внутреннего валового продукта, а это очень мало для европейского государства. Безусловно, в Чехии уровень жизни пенсионера немного выше, чем в России, но значительно ниже, чем в Германии, Франции, Англии, Испании. Например, Германия планирует выделить на выплату пенсий около 15% от ВВП.
В 2012 году в чешском законодательстве произошли значительные изменения относительно пенсионного возраста. Так планируется постепенное повышение возраста трудоспособного возраста. Сегодня женщина без детей в Чехии выходит на пенсию в 62 года, бездетный мужчина в 63 года. Однако люди, рожденные после 1995 года, выйдут на заслуженную пенсию около 70 лет. Стоит отметить, что эта цифра не окончательна и будет также зависеть от количества рожденных сотрудником организации детей и пола самих работающих. В России женщины выходят на пенсию в 55 лет, мужчины в 60 лет. Как видно, по данному критерию, Россия оказалась впереди Европы.
С 2013 года в силу также вступили определенные изменения. В чешском государстве была внедрена уникальная пенсионная система, которая позволяет накапливать денежные средства. В связи с данными изменениями в стране появились частные социальные организации, в которые можно производить дополнительные, необязательные пенсионные отчисления.
В 2011 году Медведевым и Клаусом был подписан договор «О социальном обеспечении между Россией и Чехией». По принятому соглашению пенсионеры из России могут конвертировать трудовой стаж и свои пенсии в Чехии. Это значит, что граждане России, проработавшие в Чехии более 15 лет, могут получить пенсию по условиям Чешского государства. Если у российского гражданина не хватает чешского трудового стажа, но у них есть трудовой стаж в России, то они могут получить чешскую пенсию за счет своего трудового стажа.
Согласно статистическим данным в государстве проживает более 3-х миллионов пенсионеров. Чехи получают пенсионные выплаты в зависимости от того размера зарплат, который был для них возможен в период трудовой деятельности.
Средняя пенсия в Чехии составляет 10 тысяч крон, что намного меньше, чем в других странах Европы.
Чешский пенсионер получает пенсионный доход в половину своей ежемесячной зарплаты. В стране также действуют частные пенсионные фонды, где граждане могут сохранять и приумножать свои сбережения на старость.
Все работающие граждане государства отчисляют по государственной пенсионной страховке немалые проценты. Недавно законодатели предоставили жителям Чехии право решать, где будут храниться их пенсионные накопления: в госфонде или частном банке.
Пенсии в Чехии с 1 января в среднем вырастут на 5,8%
Женщины и представители сильного пола выходят в Чехии на пенсию по достижению разного возраста. Женщины без детей могут открыть пенсионный коридор в 63 года, а мужчины могут рассчитывать на пенсию в 65 лет.
Правительство Чехии приняло закон о поэтапном повышении пенсионного возрастного ценза. Поэтому информация о 63 и 65 годах актуальна лишь на 2018 год.
Женщины, имеющие детей, выходят на пенсию раньше, чем бездетные женщины. Каждый такой случай индивидуален, и рассматривается пенсионным фондом отдельно. Например, здесь имеет значение количество детей в семье, также учитываются особенности женского труда.
Чехия – страна, гарантирующая своим гражданам получение средних пенсий по старости. Иногда чехи жалуются, что их пенсионных выплат недостаточно, и им помогают дети. Несмотря на это в чешской пенсионной системе много плюсов, которых нет в иных подобных системах других государств.
В Чехии законодательно установлена 2 уровня минимальной заработной платы: из расчета за 1 час и 1 месяц работы (при условии 8-часовой рабочей недели). Минимальный заработок является брутто-зарплатой, т. е. рассчитывается без учета налоговых, страховых и социальных платежей.
С января 2021 года минимальный размер оплаты труда составляет 2,9 € в час (73,2 кроны) и 488 € (12 200 крон). После длительного периода стагнации, с 2013
г. минимальная зарплата неуклонно увеличивается на 7–11% ежегодно с целью выравнивания доходов чехов с жителями Западной Европы.
Правительство Чехии гарантирует работнику выплату перечисленных сумм при условии его стандартной занятости.
Согласно данным Министерства труда и социальной защиты, средний заработок в Чехии до вычета налогов составляет около 1150 €. По сравнению с предыдущим годом, она увеличилась на 7%, а реальные доходы населения (с учетом инфляции) выросли на 5%.
Рост уровня среднего заработка наблюдается непрерывно с 2014
года. Эта тенденция объясняется необходимостью предупреждения внешней миграции трудоспособных граждан в другие государства и привлечения в Чехии квалифицированной рабочей силы.
Величина средней зарплаты зависит от места жительства, профессии, опыта, квалификации, размера компании, половой принадлежности работника. Например, сотрудники больших предприятий зарабатывают в среднем на 300–400 € больше работников малых компаний с численностью сотрудников до 20 человек. Средняя зарплата женщин на 250–280 € меньше, чем у мужчин.
Средняя стартовая зарплата, как правило, отличается на 100–200 € в меньшую сторону по сравнению с доходом опытного специалиста. Ее уровень в значительной мере зависит от образования и квалификации. Средняя стартовая брутто-зарплата выпускников высших учебных заведений составляет 1050–1100 €. В течение 5 лет она увеличивается до 1250 €.
У представителей рабочих специальностей (особенно мигрантов) начальный заработок может быть меньше на 20–40%.
Согласно чешскому законодательству, налоги в пользу государства обязаны выплачивать граждане страны и резиденты — лица, проживающие на ее территории Чехии бо́льшую часть года, т. е. не менее 183 дней. В отличие от некоторых других европейских государств, выплата налогов здесь является строго индивидуальной: подача совместных деклараций супругов запрещена.
Суммарная сумма налоговых отчислений для резидентов страны равна 26%.
Во избежание двойного налогообложения с большинством европейских государств (в т. ч. странами-участниками СНГ) правительством Чехии заключены соответствующие конвенции.
Помимо подоходного налога, наиболее существенные удержания с заработной платы – это социальные и страховые выплаты. Их суммарная величина составляет 11%. Из них 6,5% направляется на социальное страхование (пенсионный фонд) и 4,5% на медицинское страхование.
Бремя налоговой нагрузки за каждого работника несет и работодатель: 25% от его заработка отчисляется в социальный фонд и 9% приходится на медицинское страхование.
Каждый владелец недвижимости в Чехии обязан выплачивать налог на нее. Для рядового жителя, владеющего квартирой или домом, он редко превышает 40–50 € в год и зависит от площади, местоположения, предназначения (коммерческое или жилое помещение).
К другим наиболее распространенным налоговым выплатам относятся:
- Налог на транспорт: зависит от массы автомобиля и объема двигателя;
- Налог при продаже недвижимости;
- Налог на телевидение и радио: уплачивается владельцами телевизоров и радиоприемников (в т. ч. в автомобилях, телефонах). Налог на ТВ составляет около 5 €, на радио – 2 € в месяц.
Налогообложению не подлежит прибыль из следующих источников:
- Приобретение акций;
- Получение наследства от близких родственников;
- Дарение недвижимого имущества;
- Доходы от продажи движимого имущества.
Согласно официальным данным, уровень безработицы в Чехии колеблется в пределах 2,5-3,5% и в последнее время вышел на рекордно низкий уровень. Несмотря на минимальную среди членов Евросоюза безработицу, Чехия испытывает кадровый голод.
Постоянный отток молодого трудоспособного населения в страны с более высоким уровнем жизни привел к тому, что в Чехии открыто более 200 000 вакансий. Дефицит рабочей силы может быть удовлетворен только за счет привлечения квалифицированных мигрантов.
Чехия с высоким уровнем заработной платы и нуждаемостью в профессионалах является перспективным направлением для трудовой миграции.
Чехия – развитая страна (по оценке МВФ), член Евросоюза. Однако в зону евро страна не входит и, судя по заявлениям местных политиков, не собирается входить. Судя по отчету Еврокомиссии об экономической конвергенции 2020 года, Чехия не соответствует Маастрихтским критериям стабильности цен и обменного курса. Но это лишь формальности: если бы чехи захотели, давно бы подтянули нужные показатели. Но в местных изданиях пишут о проблемах еврозоны и радуются сохранению собственной валюты. Никаких намеков на переход на евро в ближайшие годы нет.
Интересный момент: даже в переходном периоде девяностых Чехия смогла сохранить стабильность местной валюты. В стране не было ни гиперинфляции, ни резких обвалов кроны, ни уж тем более деноминации. Сейчас одна крона стоит 3,36 рубля. Но мы, прошу заметить, от своей валюты три нуля откинули в ходе реформы 1998 года.
О пенсиях в Чехии. Общие положения
Зарплаты чехов довольно заметно просели из-за кризиса нового типа. В третьем квартале 2020 года Статистическое управление Чехии показало среднюю зарплату 35402 кроны, а в первом квартале средний заработок превышал 36 тысяч крон.
Перевожу в привычные валюты:
- 119019 рублей
- 1343 евро
Росстат насчитал за третий квартал 49021 рубль – средняя зарплата россиян, в которую верится с трудом. Разница с Чехией – в 2,4 раза.
Впрочем, с заработков еще нужно заплатить налоги. О них поговорим в следующей статье.
Согласно статистическим данным в государстве проживает более 3-х миллионов пенсионеров. Чехи получают пенсионные выплаты в зависимости от того размера зарплат, который был для них возможен в период трудовой деятельности.
Чешский пенсионер получает пенсионный доход в половину своей ежемесячной зарплаты. В стране также действуют частные пенсионные фонды, где граждане могут сохранять и приумножать свои сбережения на старость.
Все работающие граждане государства отчисляют по государственной пенсионной страховке немалые проценты. Недавно законодатели предоставили жителям Чехии право решать, где будут храниться их пенсионные накопления: в госфонде или частном банке.
Если ранее до 2015 года пенсионная система в Чехии была трехступенчатой, и включала в себя государственное обеспечение, дополнительное страхование и частные сбережения, то сегодня она состоит из следующих ступеней:
- Государственных пенсий, зависящих от стажа и размера зарплат;
- Частных накоплений по индивидуальному плану.
В мировом рейтинге пенсионных систем Чехия занимает 15 место, что говорит о стабильности ее пенсионной системы, а также о жизнеспособности данного института.
Каждый год правительство страны отдает на поддержание пенсионного фонда всего 8% ВВП. Этот показатель ниже, чем во всей Европе, но является достаточным для обеспечения граждан на пенсии всем необходимым.
Женщины и представители сильного пола выходят в Чехии на пенсию по достижению разного возраста. Женщины без детей могут открыть пенсионный коридор в 63 года, а мужчины могут рассчитывать на пенсию в 65 лет.
Правительство Чехии приняло закон о поэтапном повышении пенсионного возрастного ценза. Поэтому информация о 63 и 65 годах актуальна лишь на 2018 год.
Женщины, имеющие детей, выходят на пенсию раньше, чем бездетные женщины. Каждый такой случай индивидуален, и рассматривается пенсионным фондом отдельно. Например, здесь имеет значение количество детей в семье, также учитываются особенности женского труда.
Чехия – страна, гарантирующая своим гражданам получение средних пенсий по старости. Иногда чехи жалуются, что их пенсионных выплат недостаточно, и им помогают дети. Несмотря на это в чешской пенсионной системе много плюсов, которых нет в иных подобных системах других государств.
Чехия – это европейская страна, которая привлекает иностранных граждан высоким уровнем жизни, поэтому многие россияне здесь живут на постоянной основе, а затем возникает пенсионный вопрос.
Пенсионная система страны касается как коренных жителей, так и иностранцев, которые здесь проживают. Правительство Чехии все больше внимания уделяет проведению пенсионных реформ, а также внесению актуальных нововведений, чтобы обеспечить граждан всем необходимым. Сейчас в Чехии введена система начисления пенсии, как в странах Европейского Союза. Несмотря на все демографические проблемы, пенсионная реформа в Чехии – это одна из самых стабильных в мире, но есть характерные особенности, которые не позволяют назвать ее абсолютно удобной и для правительства, и чехов, и иностранных граждан.
Право на пенсию напрямую зависит от выплаченных пенсионных взносов в фонд работодателем и работником, а также от рабочего стажа. На размер пенсии влияет еще один важный фактор – размер заработной платы, потому что чем больше зарплата, тем больший процент перечисляется в пенсионный фонд, и соответственно гражданин может рассчитывать на большую сумму пенсии. Также в Чехии выйти на пенсию можно, даже если половина рабочего стажа в другой стране, но здесь большое значение имеет, в какой именно стране.
Пенсионная система в Чехии достаточно прозрачная, потому что граждане могут отслеживать выплаты и узнавать ожидаемый размер пенсии.
Чтобы оформить пенсию, нужно учесть несколько важных условий:
- наличие официального трудоустройства в чешской компании;
- наличие установленного трудового стажа;
- наличие пенсионного возраста;
- постоянные взносы в пенсионный фонд.
В Чехии все вопросы пенсионного обеспечения населения регулируются законодательством страны, а также актами Европейского Союза. Граждане России могут получать пенсионные выплаты в Чехии на основании двусторонней договоренности между странами при условии соблюдения всех правил.
Изменения в пенсионной системе Чехии коснулись некоторых важных факторов, к примеру, трудового стажа. Сейчас в стране действует накопительная система, а со временем была внедрена смешанная система. В этой стране пенсионные выплаты осуществляются на основе выплат работоспособного населения и из пенсионных сбережений.
Еще несколько лет назад правительство Чехии начало активно вводить добровольную процедуру дополнительных пенсионных накоплений граждан, денежные средства которых находятся в одном из частных фондов. Также правительство страны занимается поддержкой пенсионеров дополнительными денежными выплатами, размер которых также напрямую зависит от взноса каждого отдельного гражданина.
Размер пенсионных накоплений на законодательном уровне не ограничивается в размере, потому что пенсионный фонд может эти средства инвестировать в развитие экономики страны, а также это обеспечит дополнительный доход гражданам. Когда гражданин достигает возраста выхода на пенсию, пенсионный фонд выплачивает эту сумму.